發布時間：2023-03-16 15:54:58
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的大學體育畢業論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：社會適應心理問題；人際適應；工作適應
中圖分類號：B844.2 文獻標志碼：A 文章編號：1000—8772（2012）13—0176—02
隨著時代的發展，人才的競爭日益激烈。大學畢業生必須具有較強的社會適應能力才能符合社會發展的需要。但是目前的大學畢業生在工作后，出現了很多社會適應的心理問題。高校不單單要教授學生書本知識，還要做好學生的思想政治工作和心理輔導工作。在校大學生畢業后要走向社會，必然會經過一段社會適應的心理過渡期，因此學校要對畢業生進行正確的引導和調試，解決他們的心理問題。
一、大學畢業生社會適應
從社會學的角度看，適應就是指外界環境不斷被打破又不斷恢復如初的過程。一些權威的社會學家認為適應可以從消極和積極兩方面來理解。消極的理解是服從接受外界環境，積極的理解是改變干預外界環境。另外，一些學者認為，人在社會生活中都會追求一種安全感，只有人在社會生活中習以為常才能有這種安全感，就是所謂的適應。
二、大學畢業生社會適應中的心理問題
（一）工作適應方面的心理問題
工作適應是畢業生社會適應的重點內容。在剛進入社會的時候，每個學生都懷揣著夢想，所以一開始的時候都是信心滿滿。但是根據研究發現，大學畢業生社會適應調查結果顯示，有52.8%的畢業生感到自己能在工作中得心應手，感覺一般的占16.4%，工作力不從心的占16.4%。這個調查結果并沒有性別和學科的差異，只有畢業時間的差異。通常，畢業4到5年的學生比畢業1到3年的學生情況好。總體來看，適應好的人數還是占大部分的。
（二）人際適應方面的心理問題
人際適應也是社會適應中需要注意的一方面。從調查結果中看，大學畢業生的人際適應結果是在社會適應中最好的。大部分大學畢業生與領導、同事和朋友的關系都很好，但也有一部分畢業生感到自己在人際適應上有壓抑感。從工作開始的時候，壓抑感就產生了，這種壓抑感隨著時間的變長而越發強烈，當達到頂峰的時候會有些回落。
（三）生活適應方面的心理問題
生活適應是大學畢業生社會適應的最基本的內容。調查結果顯示，大多數畢業生對自己的家庭生活、婚姻生活和文化生活感到滿意。其中，感覺良好的占30%，感覺一般的占50%以上，感覺很差的占15%。生活適應很差的畢業生主要是因為隨著職業生活的深入，當初從業的好奇心和激動的心情逐漸平緩和消失，取而代之的是矛盾和沖突。
三、大學畢業生社會適應心理問題的形成原因
（一）客觀原因
1.心理素質要強大才能適應社會變革
未來社會有三大特點，即多樣性、短暫性和新奇性，這些特點都會讓人們感到不適應。有些人對社會的變革感到恐懼。美國著名未來學家是這樣解釋這一現象的，人們會對未來感到痛苦，原因是人的適應系統和決定事情的能力負擔過重。只有當環境規律正常的情況下，社會才是理性的。如果社會發展過快，很多人都會受到未來的沖擊。但目前，加速度的社會變革是社會發展的大趨勢。人們為了適應快速發展的社會，必須要有強大的心理素質，尤其是大學畢業生，如果沒有一個好的心理素質就會對未來社會不適應。
2.生活技能要強大才能適應快節奏的社會生活
生活技能就是日常生活中必備的能力。這些能力包括情緒處理的能力、決策能力、緩解壓力的能力、交流溝通的能力等。毫無疑問，如果沒有足夠的生活技能是不能適應快節奏的社會生活的。大多數大學生從小到大的，一直過著與社會隔絕的生活，主要就是學習，所以對社會的認識也很匱乏。參加工作后就會遇到很多問題。工作生活中的緊張度、難度都比校園生活要大。所有的一切都帶給職場新人很多壓力，他們必須提高生活技能才能更好地適應快節奏的現實生活。
（二）主觀原因
1.知識儲備不足
據調查，畢業生感到工作不順心的主要原因是知識不夠用。這與科技的快速發展有關，僅僅具備某一方面的專業知識是遠遠不夠的。在實際工作中，跨領域、跨學科的問題很多，這就需要大學畢業生們掌握相近學科的專業知識，要博學多才，只有提高自身素質才能避免在工作中的自卑感。
2.人際協調能力差
校園里學生可以張揚個性，但是企業要求統一和規范，講究集體組織的力量。畢業生從業后，要了解自己的角色，學會處理人際關系，這些人際關系包括方方面面的內容。在工作中要處理好同事關系和上下級關系；在家庭生活中要處理好夫妻、父母、子女的關系；在社會生活中，要處理好朋友鄰里的關系；在校園生活中，要處理好師生關系、同學關系等等。如果畢業生的人際協調能力差，那么自然會遇到很多困難，也會出現很多社會適應的心理問題。
3.生活經驗的缺乏
大學畢業生由于缺乏生活實踐經驗，在融入社會時，就會產生強烈的矛盾沖擊。畢竟大學畢業生涉世未深，為人處事上還不夠成熟。具體地說，就是從小到大的家庭教育并沒有訓練他們的生活技能，也沒有培養他們的生活實踐能力，他們處理事情往往會依賴他人，很難控制自己的情緒，處事不夠成熟。
四、大學畢業生社會適應心理問題的教育與自我調適
2018年上半年面向社會開考專業實踐性環節考核時間安排表
專業
考核課程
報名時間
報名方式
考核時間
實施單位
報名聯系電話
通信信息管理（專）
所有實驗
2018年3月
電話或到學校自考辦
（電子科技大學繼續教育學院406室，成都市一環路東一段240號）
2018年5月上旬
電子科技大學
自考辦
028-83202390
uestcedu.com/
電子技術（專）
所有實驗
計算機及應用（專）
所有實驗
機電一體化工程（專）
所有實驗
計算機信息管理（專）
所有實驗
機電一體化工程（本）
所有實驗
計算機及應用（本）
所有實驗
計算機網絡（本）
所有實驗
計算機信息管理（本）
所有實驗
工業工程（本）
所有實驗
機電一體化工程（本）
畢業設計
2017年12月
2018年3月中上旬
工業工程（本）
畢業設計
計算機及應用（本）
畢業設計
計算機網絡（本）
畢業設計
計算機信息管理（本）
畢業設計
房屋建筑工程（專）
所有實踐課程
2017年12月上、中旬
到學校自考辦（西南交通大學遠程與繼續教育學院5408房間）
2018年3月中旬
西南交通大學自考辦
028-87600449
建筑工程（本）
所有實踐課程
環境藝術設計（本）
所有技術法考試
工程造價管理（本）
所有實踐課程
物流管理（本）
所有實踐課程
工程造價管理（專）
所有實踐課程
環境藝術設計（本）
畢業論文
2017年12月上、中旬
2018年3月下旬
建筑工程（本）
畢業論文
文化產業（本）
畢業論文
工程造價管理（本）
畢業論文
2017年12月上、中旬
到學校自考辦（西南交通大學遠程與繼續教育學院5408房間）
2018年3月下旬
西南交通大學自考辦
028-87600449
物流管理（本）
畢業論文
電子商務（本）
畢業論文
英語（專）
英語（本）
聽力 、 口語
口譯與聽力
2018年3月1日至3月29日
網上報考
2018年4月21日
西華師大自考辦
內江師院自考辦
四川大學自考辦
西科大自考辦
sc.51100.net
028-82009200
國際貿易（本）
畢業論文
2017年12月1日至12月15日
2018年3月下旬
四川大學
自考辦
51100.net
028-85412537
聯系人：邱老師
法律（本）
畢業論文
公共事業管理（本）
畢業論文
行政管理（本）
畢業論文
英語（本）
畢業論文
新聞學（本）
畢業論文
旅游管理（本）
畢業論文
對外漢語（本）
畢業論文
中英合作商務管理（本）
畢業論文
中英合作金融管理（本）
畢業論文
美術教育（專）
實踐課程
2018年6月
電話報名
2018年7月
護理學（專）
1、生化實驗2、病理實驗3、藥理實驗4、臨床實習5、生理實驗
2017年12月
網上報考
2018年3月至6月
人力資源管理（本）
畢業論文
2017年12月1日至12月15日
2018年3月下旬
漢語言文學（本）
畢業論文
2017年11月
網上報考
2018年3月
四川師范大學自考辦
crjy.sicnu.edu.cn
028-84760759
數學教育（本）
畢業論文
漢語言文學教育（本）
畢業論文
物業管理（本）
畢業論文
應用化學（本）
畢業論文
學前教育（本）
畢業論文
社會工作與管理（本）
畢業論文
應用化學（本）
微生物學與微生物學檢驗
環境影響與評價
有機化學（二）
信器分析（一）
2018年3月9日
現場報名
2018年3月10日上午
201年3月10日下午
2018年3月11日上午
2018年3月11日下午
四川師范大學自考辦
028-84760802
應用化學（專）
微生物學
無機化學（二）
分析儀器結構與維護
工業分析
食品理化檢驗
2018年3月11日上午
2018年3月11日下午
2018年3月10日下午
2018年3月10日上午
2018年3月10日上午
物業管理（本）
物業管理與實務（實踐）
2018年3月10日上午
028-84760255
學前教育（專）
幼兒教師實習指導（實踐）
028-84760713
學前教育（本）
幼兒教師教研指導（實踐）
教育管理（本）
畢業論文
2017年12月30日之前
網上查詢細則，材料郵寄學校自考辦報名
2018年3月
成都師范學院自考辦
028-66054321
cdnu.edu.cn
會計（本）
畢業論文
2017年11月14日至11月24日
網上報名
Swufe-online.com
2018年3月24日
西南財經大學自考辦
028-87352955
聯系人：尹曉瑾
金融（本）
畢業論文
工商企業管理（本）
畢業論文
財稅（本）
畢業論文
市場營銷（本）
畢業論文
經濟學（本）
畢業論文
營養食品與健康（本）
1、所有實驗
2、畢業論文
2017年12月1日至2018年1月15日
電話或到學校自考辦報名，四川理工學院繼續教育學院：四川理工學院匯北校區食堂4樓408辦公室
2018年3月中下旬
四川理工學院自考辦
0813-5505572
聯系人：張老師
電子商務（專）
1、課程考核
2、課程設計
2017年12月
到學校自考辦
1、2018年3月第1周
2、2018年3月上旬
成都信息工程大學自考辦
028-87077790
聯系人：梁老師
小學教育（本）
畢業論文
2017年12月
電話或到學校自考辦
2018年3月
西華師范大學自考辦
0817-2314317
13219131715姚老師
體育教育（本）
畢業論文
2018年1月4日至10日（法定假日除外）
電話或到學校自考辦（成都體育學院繼續教育處306室）
2018年3月14日報到，3月15日考核
成都體育學院自考辦
028-85050130
數字媒體藝術（本）
所有實踐課程、畢業設計（開題、答辯）
2017年12月4日至2018年1月15日
信函或到學校自考辦
2018年3月下旬
西南科技大學自考辦
0816-6089268
zk.swust.net.cn/
信息管理與服務（本）
機械制造與自動化（本）
電子信息技術（本）
建筑經濟管理（本）
物流管理（專）
實踐課程
2018年3月12日
到學校成教院
2018年3月26日
四川交通職業技術學院
028-85094025
秘書學（本）
畢業設計
2017年12月1日至12月30日
到學校自考辦
2018年4月初
成都學院
自考辦
028-84612006
聯系人：李老師
鄉（鎮）村管理（專）
所有實踐
2017年12月
信函、電話或到學校自考辦
2018年3月第2周
四川農業大學自考辦
0835-2885763
林業及園林高新技術與管理（本）
畢業設計
2017年12月
2018年3月第2周
汽車服務工程（本）
汽車電子控制技術（實踐）
汽車檢測診斷技術（實踐）
2017年12月1日至12月8日
到學校自考辦
2018年3月下旬
西華大學
自考辦
028-87721841
畢業設計
電氣工程與自動化（本）
電力電子技術（實踐）
單片機原理及應用（實踐）
自動控制原理（一）（實踐）
工業過程與過程控制（實踐）
計算機控制系統（實踐）
畢業設計
工程管理（本）
畢業設計
2017年12月1日至12月10日
網上查詢細則(網址:jjy.pzhu.cn)郵箱報名(郵箱:1277155636@qq.com)、現場報名
2018年3月1日
攀枝花學院
自考辦
0812-3372897
信息技術教育（本）
數據庫Visual Foxpro及學校應用（實踐）
Photoshop圖形處理（實踐）
計算機網絡基本原理（實踐）
畢業論文
2017年11月10日至11月30日
2017年12月2日至12月20日（論文）
到學校自考辦（綿陽師范學院數學與計算機科學學院自學考試辦公室一樓410房間）
2018年1月10日報到及開始實踐性環節考核
2018年1月6日論文答辯
綿陽師范學院自考辦
【關鍵詞】社會工作;應用型人才;培養模式;畢業論文
社會工作是一門應用社會科學，它以利他主義為指導，以科學理論為基礎，運用專業方法幫助感受困難的社會成員，增強其能力，促進其與社會環境相適應，達到增進其福利的目標。社會工作是將工作者、服務對象、問題、資源、社會環境等因素連接起來并進行有效配合解決問題的一個復雜的社會過程，在這個過程中不僅要求社會工作者掌握一定的理論基礎，更重要的是要有一定的實務能力。實務性、實踐性及應用性是社會工作專業的特征。據此將專業目標定位于應用型人才培養，具體來說就是培養具有助人自助專業價值理念、具有扎實的專業理論基礎、熟練掌握社會工作專業方法，具有社會工作專業實務操作技能，在專業服務領域從事社會工作服務與管理等方面的應用型專業人才。圍繞此目標調整課程體系，強化培養過程的每一個教學環節都與實際緊密結合，搭建社會工作專業應用型人才培養模式，在畢業論文指導環節就應用型人才培養模式進行了思考與探索。
一、完善管理文件，規范管理，嚴把畢業論文質量關
學校社會工作自2003年招生以來目前已有近十屆畢業生，在畢業論文指導這一教學環節中一直進行高度重視，規范管理，嚴把質量關。社會工作專業畢業論文從專業實習初期就開始下達任務書，到畢業論文的開題、撰寫、中期檢查，預答辯、畢業論文答辯及最終論文歸檔共設七個環節。為了更好落實應用型人才培養目標，提升學生的綜合能力，為此召開專業教師研討會，就以往畢業論文指導過程中取得的經驗與存在的問題一個環節一個環節進行梳理，對出現的共性問題提出相應對策，在原有相關文件的基礎上，又增訂了本科畢業論文寫作的暫行規定。該規定對學生的出勤、寫作態度，教師指導形式、職責及論文寫作步驟等問題進行了詳細的說明。另外又重新修訂了有關本科畢業論文管理規范。該文件對論文的規范撰寫提供了依據，大到選題方向、論文框架，小到標點、空格、注腳、圖表、案例、參考文獻及中英文摘要等內容都進行了詳盡的規定，并附有畢業論文模版及調查問卷模版，確保畢業論文指導工作規范有序，為畢業論文的規范性提供了制度保障，嚴把質量關。
二、組織專業教師對學生進行論文寫作培訓，提升學生應用能力及水平
所謂社會工作專業應用型人才培養就是要求學生能夠把在課堂中學習到的專業理論、專業方法服務于社會工作實務當中，為服務對象解決實際問題，激發服務對象的潛能，改善社會關系，提高生活質量。這就要求學生既要有扎實的專業理論知識和專業方法、技巧，同時又要具備較強的社工實務能力，通過社會工作專業介入能夠有效地幫助服務對象，促進和諧社會的發展。畢業論文寫作過程實際就是對所學專業一次整合和提升過程，通過這一教學環節不僅有利于提升學生的綜合運用能力，同時也是學校辦學水平、教師素質和學生能力三位一體的一次綜合考查評估過程。如何從專業的視角進行畢業論文選題，如何構思論文構架，在畢業論文寫作過程中如何運用所學習的專業理論，如何體現出個案社會工作、小組社會工作、社區社會工作等社會工作方法，在具體分析論證過程中如何運用相關研究方法，如何設計調查問卷，如何運用SPSS統計分析等等，這一系列環節運作的好就是一次整體實力水平的學習提升過程，為了提高學生的綜合能力，強化學生的社會工作實務能力，提升畢業論文的水平，專門安排了相關老師對學生進行了研究方法及相關軟件運用技巧等方面的強化訓練，另外對論文調查問卷的設計、訪問提綱的設計、圖表的制定及規范性要求也進行了詳細的講解與說明。
三、建立穩定的社會工作實習基地為畢業論文教學環節奠定實踐基礎
在社會工作專業教育中，實習與課堂教學同等重要，是專業教學計劃的重要組成部分，是其它課程無法替代的學習模式。可以說沒有社會工作的實習，就無法實現社會工作教育的培養目標。為此我們建立了穩定的社會工作實習基地為應用型人才培養搭建平臺。經過多年的努力，實習基地已經由原來的單純依賴社會組織逐漸發展成四個不同層次的實習實踐平臺體系:一是以哈爾濱為中心，輻射到北京、廣州、深圳等地簽約的社會工作服務機構，經過多年的運作目前已建立相對穩定的常態化的頂崗實習基地。二是依托學校以教學為主要服務對象的社會工作實踐基地;三是依托社工系以學生為主體的學生社工實務組織微瀾社工服務社;四是依托人文學院以教師為主導的陽光社會工作服務中心，目前已承攬多項不同層次社工項目。學生可以在這些不同層次的實習實踐基地開展各種實務活動，同時也結合自己的實習內容確定論文的選題，開展實務活動，有效地將所學理論與實踐結合。由此也逐漸構建出與應用型人才培養目標相適應多層次、多模塊的課程體系和實踐培養框架體系，為學生進行實務訓練、實習、撰寫畢業論文和就業提供了平臺，同時也為教師開展教學科研社工實務活動提供了平臺。這種人才培養框架體系整合了課內與課外、校內與校外的教學資源，確保了社會工作實務開展的條件和質量，保證實習質量，也為畢業論文的教學環節奠定了強有力的實踐基礎。
四、以3+1人才培養模式為平臺，畢業實習與畢業論文、就業一體化
為了使學生能夠把在課堂中學習到的專業理論、專業方法服務于社會工作實務當中，為服務對象解決實際問題，提升其實務能力，符合應用型人才培養目標，為此我們采用了3+1人才培養模式。即學生在大學前三年時間里在學校完成專業理論專業方法的學習。將原來分散在不同學期的專業實習、畢業實習及畢業論文重新整合為綜合實踐環節，并將此教學環節集中放在大四一整年的時間在社會這一大課堂來完成，整合校內外的教學資源。其中將專業實習、畢業實習整合為綜合實踐活動即頂崗實習，學生的綜合實踐崗位與將來的就業崗位統一起來，頂崗實習與就業崗位試用期統一并行，而在畢業論文環節要求學生以綜合實踐崗位為依托，帶著專業思考去實習，在實習中發現問題，解決問題，最終形成自己的畢業論文，也就是說要求學生要根據自己綜合實踐崗位的具體工作進行畢業論文選題，然后在實習工作中開展相應的個案項目、小組活動、社工項目等社會工作實務來撰寫畢業論文，從而使畢業論文突顯社會工作專業實務性的特點，學生畢業實習、論文、就業一體化有效地促進了學生理論與實踐的結合。學生畢業論文在選題上力爭與實習、就業相結合，這既體現了專業實習的效果、增強了學生畢業論文的實效性，同時也可促進學生盡快適應職業角色，縮短工作的適應期。而這種實習、就業、畢業論文三位一體的教學形式，整合校內外教學資源，形成學校和社會聯合培養應用型人才的模式。
五、畢業論文與綜合實習崗位有機結合，突顯社會工作的實務性
實務性是社會工作的本質屬性，而實務性又與應用型人才培養目標相契合，因此在學生撰寫畢業論文這個環節上盡量突出社會工作的實務性特征，以強化論文的實用價值和專業技能的培養與訓練，盡量避免學生撰寫空談理論的文章，使其盡可能貼近社會生活實際，這既體現了社會工作專業的實務性，也是3+1的人才培養模式的具體體現。由于在3+1人才培養模式中要求學生畢業論文選題要以綜合實踐崗位為依托，帶著專業思考在實習中發現問題，解決問題，開展社會工作實務，最終形成自己的畢業論文。因此學生從專業實習開始就與指導教師就畢業論文的選題進行討論研究，特別是在社工機構實習的學生在選題上力爭與實習、就業相結合，積極開展個案、小組等實務活動，畢業論文真題真做，學生的畢業論文選題大多來源于學生對實習期間所接觸項目活動的思考及實習機構運作模式的研究，這既具體落實了3+1人才培養模式，同時也增強了學生畢業論文應用性，突顯了社會工作的實務性、實踐性的專業特色，保證了畢業論文的質量。總之，應用型人才培養模式是系統工程，不僅需要結合當前社會發展實際確定人才培養目標，更需要教育者在實踐中不斷探索嘗試和突破，強化實踐教學的每一個環節，重視人才培養模式的研究，構建科學合理的人才培養模式確保人才培養質量，努力培養適合社會需求的應用型專業人才。
【參考文獻】
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一、培養目標
培養適應社會主義現代化建設需要的，具有良好科學素質，現代教育觀念，崇高職業道德和創新精神，掌握體育與健康教育的基本理論、基本知識和基本技能，既能從事學校體育與健康的教學、訓練和競賽工作又能從事學校體育科學研究、學校體育管理、社會體育指導等工作的復合型體育教育人才。
二、培養要求
1．領會和掌握馬克思列寧主義、毛 澤東思想、鄧 小平理論基本原理和“三個代表”的重要思想；熟悉國家有關教育、體育工作的方針、政策和法規；熱愛教育事業，具有良好的思想品德。
2．掌握學校體育教學、健康教育教學、體育鍛煉、運動訓練和競賽的基本理論與方法，具有創新精神、實踐能力和較強的自學能力、社會適應能力。
3．了解學校體育改革與發展的動態以及體育科研的發展趨勢；掌握基本的科研方法，并具有從事體育科學研究的能力。
4．掌握一門外國語和一門計算機語言，能閱讀本專業的外文書刊，具有運用計算機的基本技能，達到大學英語四級等級和計算機二級等級的要求。
5．具有健康的體魄，養成良好的衛生習慣和健康的生活方式。
6．具有感受美、鑒賞美、表現美和創造美的情感與能力。
三、學制與修業年限
標準學制4年，修業年限3-5年。
四、最低畢業學分和授予的學位
最低畢業學分為160分，其中通識教育課48學分，專業基礎課51學分，專業主干課13學分，專業系列課12學分，專業實習與畢業論文10學分，其余為任意選修課，符合畢業要求，準予畢業，符合《中華人民共和國學位授予條例》及《東北師范大學本科學生學士學位授予細則》的規定者,授予教育學學士學位。
五、課程設置及學分分配表
1．專業教育課
參見“東北師范大學教師資格教育課程目錄”。
2．任意選修課
參見本專業專業系列課、學校通選課和其他學科專業的專業教育課目錄。
六、副修專業和第二學位課程說明
1.副修專業課程說明
副修專業是根據學校的要求，面向全校學生開設，為學生拓寬知識面，增強適應性而提供的選擇。副修專業的課程為專業課程計劃中的專業必修課，學生必須修滿30學分，符合要求的學生，發給體育教育專業副修證書。
學科現已發展有碩士生導師6名，專任教師12名，教授職稱4名，副教授8名，具有博士學位2名。哈工大體育學碩士研究生招生，根據學科發展規劃每年計劃招生6～8名。招生主要對象是體育院系本科生，普通高校本科跨專業學生及在職體育教師等，從2008年至今招生26名，已畢業20名并獲得教育學碩士學位。
二、碩士研究生教育改革與探索
1.建立有效的教學質量評估和監督機制
哈工大體育學碩士教育改革的特點體現在嚴格，遵循哈工大的校訓，對研究生培養教育過程的嚴格要求是學校辦學宗旨。加強研究生培養質量評價，完善研究生管理監督機制是改革的重要體現。教學質量評價和監督從兩個層面上實現，一方面是研究生院的教學質量評價檢查制度和要求，另一方面體育部教學督導組的教學檢查評價。按學校教學質量檢查要求，每學期開學前，每位任課教師要在網上提交教學日歷，研究生院根據教師提供的教學進度，安排校級教學督導專家檢查聽課計劃，檢查課采用不定期的抽查，每學期對每位教師聽課1～2次，每學期教學質量檢查評價結果及教師提交教學日歷情況進行公布。體育部每學期由部教學督導組對所有任課教師也進行嚴格的教學檢查，檢查結果與體育部教師年度考核及崗位績效工資掛鉤。通過研究生院和體育部二級教學質量監督，促進了碩士研究生教學質量的提高。
2.加強論文過程管理，提升研究生培養質量
研究生學位論文綜合地反映了研究生教育的水平和質量，學位論文是衡量研究生學術水平的主要方面，也是衡量研究生教育水平的主要指標。要保證質量，必須從源頭做起，抓好學位論文過程管理監控，同時嚴格評審、嚴格答辯。在論文開題、中期檢查、論文答辯等環節上建立一整套的管理制度。加強論文的過程管理，提升研究生培養質量，首先，畢業論文答辯要通過校外專家的外審，才能報送本專業論文答辯委員會上，得到通過后，報送學科分委員會進行評審要獲得三分之二通過，最后報學校學術委員審批。論文開題和論文答辯聘請國內體育學院知名專家和校內外體育專業教授擔任評委，并采用預開題和預答辯，再進行正式的答辯過程。另一方面，哈工大制定了論文不端行為檢測管理條例，并嚴格規定論文正文部分文字重復率超過5%，不允許參加論文答辯。對論文的高標準嚴要求，避免減少了學生完成論文過程中不端行為發生，使學生樹立了學術研究的良好正氣。提高了論文過程管理水平和畢業論文的質量。
3.加強教育培養過程實踐環節，提高實際工作能力
（1）教學訓練實踐，哈工大體育學碩士生培養目標是定位于體育師資，而教學實踐能力是教師專業能力的核心和本質，教師要提升其專業水平，就要使自身的教學實踐能力得到持續地發展。因此，重視對體育學碩士研究生的教學知識和技能的培養，加強教師職業專業特長的訓練，從而使他們能夠了解教師的角色，規范并掌握相應的專業技能。碩士生在第二學期在指導教師的指導下，為本科學生上5～7周的教學實踐課，要根據教學進度認真備課，寫出教案，并依據教案上課，教師負責對教學實踐全過程進行指導。實踐課結束前，由體育部組織教授專家組進行考核評價，考核成績記入研究生培養檔案。
（2）積極參加社區體育指導員培訓實習活動和社會實踐活動，深入社會進行各種社會實踐活動。如，體校，體育俱樂部輔導，社區群體活動指導，社會體育調查等。社會實踐活動時間為4～6周，一般安排在第三至第四學期進行。社會實踐活動后要寫出3000字實踐報告并要經導師審查簽字后交研究生院備案并記有學分。
（3）競賽實踐完成1～2項校內外競賽工作，要參加競賽的賽前的組織編排、競賽期間的臨場裁判、賽后總結工作，競賽工作的指導教師負責對碩士研究生參加競賽工作情況進行考核。
（4）科研實踐要求碩士研究生每學期參加學術報告、前沿講座不少于2次，畢業前在校內外或體育部論文報告會不少于1次，每學期應提交學術報告手冊，經導師審核簽字。
三、教育改革實踐中存在的問題與對策
哈工大體育學碩士研究生培養教育，經過幾年的改革實踐，不斷發展提高，取得了可喜的成績，但在發展過程中出現了一些問題，主要在如下幾個方面：
1.師資力量問題影響研究生教育的發展
由于哈工大體育部幾十年主要承擔本科生體育課教學和訓練任務，近年承擔碩士生培養教育的教師，是自身培養的，有能力和資格能參與研究生教學和指導的僅是一小部分教師，而且這部分教師多年來是擔任本科生教學，研究生理論課程講授較為生疏，所以擔任研究課程對任課教師都感到壓力很大，導致大部分教師都沒有積極性參與研究生教學工作。同樣，碩士生導師也存在相同問題，導師既要負責學生平時培養教育，更要保證學生畢業論文的完成通過，在目前不斷加強論文質量管理，提高論文檢查考評形勢下，沒有多少教師愿意承擔碩導的工作。因此，要擴大和提高研究生教育的師資隊伍，必須要有與教師評職考核密切相關政策激勵，同時每年要有專用名額引進優秀體育碩士或博士畢業生及國內高校知名教授。要制定師資隊伍建設培養近期及長遠計劃，不斷提高研究生培養教育師資隊伍的數量和質量。
2.招生困難問題
由于哈工大近年來碩士研究生的招生分數居高不下，而體育學碩士研究生招生分數線基本是其他專業分數相同，在每年高位分數線下報考體育學研究生的學生倍感望而卻步，從而導致近年報考人數在逐年減少，招生已經顯現出危機狀況。學科發展專業的興旺發達，必須要有保質保量的學生，因此，體育學碩士研究生教育的發展，要有招生政策的支持，要從專業的發展和實際出發，體育學研究生的招生要與其他專業區別對待，在不影響學校招生計劃方案的前提，根據考生情況適當地降低分數，保證每年招生計劃完成，再不斷提高招生質量。另一方面，可以充分利用綜合性大學其他專業學生資源的優勢，積極鼓勵非體育專業學生跨學科報考體育專業研究生，實現培養跨學科的復合型高級體育人才的發展方向，比如，學經濟學的學生，可以對體育產業的成本核算和投資風險有很好的控制；學管理學的學生，更能用管理學的方法和理論來完善體育管理體系；學機械類的學生，可以利用他們的專長提高我國體育健身器材類設計的科技水平等。
3.課程設置問題
2009年廣東商學院華商學院（現更名為廣東財經大學華商學院）根據自身發展的需要，適時開設了公共事業管理專業并首次招收了34 名公共事業管理專業本科生。通過幾年的辦學實踐，廣東財經大學華商學院公共事業管理專業的師生通過自身不斷地努力和探索，構建了一套應用型人才培養模式，并在2012年取得了學士學位授予權。本文將立足于我院公共事業管理專業的實踐教學，通過分析當前實踐教學的現狀及困境，為構建合理的實踐教學體系做出一些嘗試。
1 實踐教學存在的問題
我們公共事業管理專業創辦五年來，一直執行創辦初期制定的專業教學計劃，即人才培養方案。幾年來的教學實踐中，我們發現了若干問題。
1.1 教學計劃中的實踐教學比例不合理
“理論要和實踐相結合，教育要和生產勞動相結合”。到活生生的社會實踐中，理解和體會課堂內學到的東西意義十分重大。如何在教學計劃中合理體現實踐教學，這也是需要認真研究的課題。目前，本專業已建有公共事業管理專業實驗室，實際上只有一門電子政務實驗課在實驗室上課，對于公共事業管理專業而言，在制訂和修訂教學計劃時，需要對一些核心專業課程適當增加實驗課時。比如管理信息系統、社區管理、公共人力資源管理、社會調查原理與方法等。
1.2 集中實踐環節相互分割
各集中實踐教學環節之間缺乏統一性和連貫性，相互割裂。本專業實踐教學環節主要包括學年論文、專業實習、畢業實習和畢業論文四項。為了滿足學生實踐的需要，本專業先后建立了增城市荔城街光明村村委會、廣州市香江野生動物世界有限公司、珠海長隆國際海洋度假區、廣東省佛岡縣招商局等實習基地。學生進行專業實習和畢業實習時，基本上全安排在這四個實習基地。按照教學計劃，學年論文安排在第六學期，畢業論文安排在第七學期，畢業實習安排在第八學期。教育部規定先要寫學年論文，主要為以后寫畢業論文積累經驗。但是我們培養方案把學年論文時間僅安排一個學期，而且還是第六學期，第七學期就要開始寫畢業論文，這么短時間的訓練根本難以為畢業論文撰寫打下基礎。往往在臨近畢業的時候，學生還不知道畢業論文該怎么寫。所以必須重視學年論文的撰寫，凡經過學年論文的寫作訓練，到寫畢業論文時便駕輕就熟了。畢業實習時，由于時間安排在第八學期，很多畢業生不是要參加招聘會，就是要參加公務員考試，加上還要畢業論文答辯，往往不得不頻繁請假，根本就達不到實習的預期目的。最后，由于實習基地不能完全理解實習的目的、任務和要求，往往隨意指導敷衍學生實習，使得部分實習效果不理想，不能滿足實習的要求。
1.3 課外實踐重視不夠
關于教學過程中涉及的課外實踐活動等實踐，或多或少的表現得有些流于形式。因為沒有安排課時進行社會調查、調研、研究和參觀，也沒有相應的指導老師，多數實踐都表現得可有可無，難以保證效果。加上學生對實踐環節重要性認識不夠，重視理論學習而忽視動手能力的培養，導致部分學生眼高手低，或因找工作或參加各種考試而耽誤參加各種實踐，使得實踐不能落到實處。所有這些情況都使得公共事業管理專業的實踐面臨著許多困難。
1.4 實踐教學師資弱
目前本院公共事業管理專業教師的學科背景大多是行政管理，專業性不強。且大多是應屆畢業生直接走上講臺，幾乎沒有太多的關于公共事業管理方面的實踐知識和實踐經驗。專業教師較為年輕、職稱較低，自身實踐教學能力不足。目前，從事專業實驗課教學教師僅1人，實驗課指導老師不足，難以有效應對學生的疑問。
2 合理構建實踐教學體系的建議
針對以上諸多問題，建立一個合理的、明確的和實踐操作性強的實踐教學體系是非常重要的。為了保證實踐的有效性，應重新區分各個實踐環節，合理地安排以建立不同層次的實踐。
2.1 提高實踐教學效果
（1）實驗教學。首先，加強實驗室硬件建設，為教學提供必要的實驗條件。使用多種方法來轉換和更新實驗室設備，提高其共享程度和使用效率。可以利用經管專業實驗室進行諸如辦公自動化操作及辦公軟件應用等課程實踐。其次實驗室配套軟件也要加大投入，以確保及時更新。如本專業的電子政務實驗室，使用南京奧派電子政務系統已經好幾年，其中個別實驗已經過時，好幾個實驗步驟還基本類似，學生做完其中一個實驗基本上已經沒有興趣再做下一個，配套軟件的更新很有必要。此外，對于專業課程實踐，比如公共人力資源管理課程，可以和經管專業聯合建立一個模擬招聘場所，最大限度地優化學校的實驗資源。
（2）實習教學方面。首先，增加認知實習環節。本專業的實習教學體系包括四個層次：平時的社會實踐課、專業實習、畢業實習和畢業論文。其中專業實習往往難以達到預期的效果，因此建議在第一、二學期增加認知實習來彌補專業實習的不足。時間為期一周。可以將公共事業管理大致分為文化、教育、體育、衛生、環保、社會保險和保障、社區等諸多方面，通過參觀學習的方式來了解公共事業管理的實際運作情況。讓學生較快地了解公共事業的實際運作情況和政策的演變過程。還可以結合一定的專業課程，根據學生的興趣和性格的不同，對學生進行分組，由不同的專業教師帶隊，對行政服務中心、人才服務局、文化局等進行為期一周的認知實習。通過這一認知過程，讓學生多看多聽多問，切身體會公共事業管理的運行過程。
其次，適當調整實習時間。畢業實習和畢業論文同時都安排在第八學期，學生在此期間既要找工作又要準備論文答辯，不得不頻繁向實習單位請假，從而影響實習效果。建議將畢業實習提前到第七學期，這樣可以避開學生考研、找工作、準備論文答辯、考公務員等 時間段，以提高畢業實習效果。
再次，加強實習基地的建設。結合公共事業管理專業特點，盡量拓展和挖掘不同類型的實習基地，可以分別和民企、社區、事業單位、社會團體等合作。此外，充分利用院內豐富的管理資源，建立“校內公共管理實習基地”。把學生派遣到學院內各個行政管理部門，讓學生親自體驗和參與管理，了解各行政管理部門的日常運作過程和辦公要務。這樣管理資源和教學資源的相互轉換，既拓寬了實踐教學渠道，又節省了實踐教學成本，實現了雙贏。
最后，建立健全規章制度。制定《公共事業管理專業本科教學計劃》、《公共事業管理專業實習教學管理細則》等規章文件，規范實習管理。為確保畢業實踐實習工作，成立實踐實習領導小組，由系主任擔任實習帶隊教師，輔導員、教研室主任和責任心強的教師組成實踐實習指導教師，確保實習教學質量。嚴格制定和執行實習及實踐計劃，確保社會實踐和實習的時間。根據人才培養的需要，制定專業實習計劃、畢業實習計劃及社會實踐計劃。安排專業教師與實習單位負責人員組成實習指導教師，對學生實習過程進行全程指導和監督。切實加強對學生畢業實習的過程控制與管理。采取實地巡視或不定期電話聯系等多種方式，隨時監控學生是否在指定單位（崗位）按規定要求進行畢業實習，對檢查中發現的問題及時加以處理。對每位學生每月檢查次數不少于1次，并做好詳細記錄。學生在實習階段逐日填寫實習工作日程，每周書寫實習周記，實習結束后撰寫實習報告。
2.2 增強實踐教學師資隊伍
加強實踐教學的關鍵是打造一支高水平的實踐教師隊伍。首先，鼓勵教師參加各種形式的培訓，不斷提高自身的知識結構和能力結構，造就一批教學經驗豐富、適應專業實踐教學的教師。其次，有目的、有計劃、有步驟地選派專業教師到公共事業專業實習基地掛職鍛煉，參與管理實踐，提高專業教師的實踐應用能力，建設一支具有較強實踐應用能力和經驗的“雙師型”教師隊伍。再次，定期聘請實習單位的領導和職員來校講學，并擔任實踐教學的兼職指導教師，利用他們豐富經驗指導學生，提高學生的實際應用能力。第四，增加實驗室配備人員。可以利用學院實驗管理中心人員適當兼任實驗課指導老師，滿足實驗課教學。
總之，通過實踐教學體系的完善，可以提高學生分析和解決問題的能力，加深自覺學習動力和社會責任感，提高綜合素質，同時也提高了學生的就業競爭力。
參考文獻
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關鍵詞：在校本科生 實踐動手能力 培養
當前，我國高校特別重視培養和提高在校本科生的綜合素質，而培養學生實踐動手能力在全面提高大學生素質中占有重要地位。本科生在校期間在學好理論知識的同時還應具有較好的實踐動手能力。現代企業都特別強調學生的實踐動手能力，缺乏實踐動手能力的新進大學生適應慢、工作效率低，且二次培訓耗時耗力耗費，這對企業造成損失。據調查，來校招聘的企業人員不斷地抱怨目前大學生缺乏應有的實踐、動手能力。如果高校畢業生實踐動手能力不足，其創新能力就無從談起，更不要說給企業帶來新的活力和效益。可見，實踐動手能力的獲得和增強是大學生全面發展的重要體現，也是提高創造能力的前提和基礎，對于大學生擇業、就業和創業具有重要意義。[1]
浙江海洋學院是一所以海洋教育為特色的省屬本科高校，海洋漁業科學與技術專業辦學始于1958年（當時專業名為工業捕魚，1999年更名為海洋漁業科學與技術專業，以下簡稱海漁專業），目前列為國家卓越農林人才教育培養計劃改革試點項目、國家特色專業和浙江省“十二五”優勢專業，該專業緊緊圍繞東海漁場漁業資源的可持續利用和浙江省海洋漁業發展，為海洋漁業企業、相關部門輸送了大量人才。然后，一方面隨著近海漁業資源的衰退，傳統的海洋漁業面臨著轉型升級，國家致力于發展遠洋漁業和漁業裝備業，對本專業本科生實踐動手能力提出了更高的要求；另一方面隨著我國高等教育進入大眾化階段，本專業在發展過程中，特別是在人才實踐能力培養方面出現了一些與時展需要不是很相符合的現象。
本文根據我國海洋漁業和本專業今后發展的趨勢，結合自身的特點和已有基礎，按照社會對應用型人才的需求，初步探討海洋漁業科學與技術專業在校本科生實踐動手能力培養問題。
1.在校本科生實踐動手能力不高的原因
筆者現均為浙江海洋學院海漁專業教師且都從海漁專業出身，通過總結多年海漁專業執教經驗和對海漁專業學生的調查，現對海漁專業學生實踐動手能力不高的原因進行分析，主要原因有如下三個方面：
1.1專業思想不夠穩定
海漁專業在高考錄取時為第二批次的提前批，且為艱苦專業。但是目前以獨生子女為主的考生在被高考錄取時，海漁專業并不是他理想的第一志愿，填寫只是為了提高被學校的錄取幾率。由于對始業教育和專業見習等環節認識重視不夠，或受少部分高年級學生負面誘導的影響，導致學生對本專業沒有清晰的認識，認為海漁專業就是出海做漁民，就業待遇差、發展空間小、工作條件非常艱苦等等原因，致使少數學生入校后專業思想極為不穩定，對本專業的興趣不濃，甚至失去興趣，學習的動力不足，天天想著換專業，更不要說實踐動手能力的培養和提高了，并影響了周圍同學的學習和培養。
1.2進入大學前后思想落差大
有少數學生在進入大學前認為大學應特別美好，而在進入大學后卻感覺與理想中的大學相距甚大。而且大學與高中相比，管理環境相對寬松，強調自主學習，空余時間較多，使得部分自覺性不高的學生迷失了自己的方向，曠課、過分熱衷體育運動和沉迷于網絡游戲等成為他們的選擇，認為只要畢業時能夠拿到文憑就可以了，甚至認為混混日子也能拿到文憑，因此他們更不會注重實踐動手能力的提高了。
1.3實踐動手機會在逐漸增加，但仍偏少
雖然我國高校很重視大學生實踐動手能力的培養，但是現實中大學生實踐鍛煉的機會很少。原因是條件有欠缺（包括實習經費不足），許多實踐教學環節形同虛設或者是走走過場，效果差。[2]
在高校擴招的大背景下，盡管我校近幾年來在實驗設備、實驗室、學科建設等方面投入了大量資金來改善實驗實踐等條件，海漁專業依托“水產實驗教學省級示范中心”、“海洋漁業科學與技術”浙江省重中之重學科、“遠洋漁業平臺”等眾多的平臺購買了許多關于漁具材料性能測試、助漁助航、遠洋漁業捕撈、數值模擬等方面的大型儀器設備，且較多是最新型的，如水平漁探儀、垂直漁探儀、魷魚釣機、金槍魚釣具等。但由于大型儀器設備價格較高，因此購買的臺數有限，于是提供給每個學生的實踐操作機會仍然有限，會出現指導老師操作儀器其他同學觀看的局面或者進行分組實驗，其中動手能力強的學生可以獨立做完實驗，而其余學生只是走走過場。同時，海漁專業的某些實驗課（如水生生物學實驗、魚類學實驗等）接觸的是海洋魚蝦類，極少數學生怕臟怕累，在實驗課上不愿動手，只站在一旁觀看其他同學操作，實踐動手能力培養受到嚴重影響。而且，在專業調研、專業實習與專業教學實踐活動中由于經費、人力資源的限制以及指導、考核、評價等制度的不完善，導致同學的積極性受到嚴重影響，阻礙了本專業學生實踐動手能力的培養。
2.培養和提高在校本科生實踐動手能力的措施
目前，高校主要通過實踐教學和社會實踐環節等措施來培養學生實踐動手能力。結合本校和海漁專業實際情況，我們在強調理論知識學習的同時，重視并加強對海漁專業在校本科生的專業思想教育，組織好學生的實踐教學和社會實踐內容，并通過各種手段引導、激勵學生參與實踐動手能力培養。筆者認為可以通過以下措施來培養和增強在校本科生的實踐動手能力。
2.1重視并加強專業思想教育
積極、穩定的專業思想能幫助學生樹立遠大志向，是學生學習動力的重要源泉。
（1）大學生在剛進入大學時便會進行入學教育，也就是始業教育，其中也包括了專業思想教育。在始業教育中進行專業思想教育尤為重要，不僅可使學生較全面清晰地了解所學專業，及其課程設置，提高學生專業學習的信心和興趣，而且促使學生確立遠大職業理想。重視始業教育中的專業思想教育，需要認識到位，管理到位，下夠功夫。首先，新生班主任要選好，最好選擇海漁專業出身或具有海漁專業背景且有責任感的教師。其次，系主任、班主任可通過查檔案和個別談話等方式，了解每位學生的具體情況，做到對癥下藥、有的放矢。最后，請有多年執教經驗且對專業有深刻認識的老師或海漁專業知名人士（船老大、公司老總、漁業科學家）做報告，為學生講解所學專業是什么，怎么樣，怎么做等問題，使學生從一入校就明確自己的學習目的和目標。專業思想教育中要讓學生清楚認識所學專業，充分認識專業學習的重要性和必要性，從而激發學習興趣，促使學生確立遠大職業理想。
（2）專業思想教育要結合就業指導和就業教育，開設大學生職業生涯規劃教育課，讓學生了解自己所學專業與以后職業的關系，引導學生轉變角色，盡快適應大學生活，養成自主學習的習慣。目前，海漁專業的學生雖開設了大學生職業生涯規劃教育課，但大學生職業生涯規劃教育課是一門通識教育課，很多專業的學生在一起上，講解的內容都是比較籠統的內容。海漁專業應結合海洋捕撈產業背景為學生單獨設立針對性較強的職業生涯規劃教育課，這樣海漁專業學生才能徹底了解自己所學專業的產業背景、職業需求等內容。
2.2重視并加強教學實踐環節的管理
海漁專業的教學實踐環節包括集中實踐教學環節（如專業見習和調研、四項基本技能訓練、海洋捕撈生產實習、漁具裝配實習、畢業論文等）和主要課程實驗（如漁具材料性能測試、網具工藝與裝配、漁具模型制作、網具模型水動力試驗、魚類形態觀察和分類鑒定、漁業資源生物學測定、海圖作業、漁航儀器使用、氣象觀測和海洋水文測定等）。
（1）教師在給學生上實驗課時除了教會學生實驗的目的、原理、內容、儀器如何使用等之外還要盡可能給學生主動權，從儀器調試、錯誤修正、實驗數據分析等全部由學生自行組織完成，以調動他們學習的積極性，讓學生接觸各種設備，了解其功能、原理和構造，讓學生每完成一次實驗都有一種成就感。[3]
近幾年，海漁專業在實驗硬件建設投入較大，購置了水平漁探儀等大型儀器設備，要讓這些設備充分利用起來，盡可能全面向師生開放。一方面要加強教師實驗儀器方面的培訓，由于實驗室專任教師有限且專業教師不可能對所有儀器都熟悉并會熟練操作，因此可以請校外技術人員來我校進行儀器的使用和技術指導，也可以把專業教師送出去參加各種儀器設備的培訓，如遙感衛星技術培訓等，待專業老師學會后再來指導學生；另一方面實驗儀器要切切實實地用在學生教學實驗中，讓學生接觸較新型的儀器設備。
（2）海漁專業大一和大二年級在學年結束時分別安排有專業見習和四項基本技能訓練，利用課程時間多安排內容，對學生嚴格要求，培養學生的實踐動手能力。例如專業見習可初步培養學生海洋捕撈技術，四項基本技能訓練可培養學生的海上急救、海上求生、船舶消防、救生艇筏操縱等技術。
海漁專業大三年級在學年結束時安排有生產實習，主要是出海生產實習（跟隨捕撈漁船出海捕撈20天）、千島湖生產實習和繩網廠裝配實習等，在生產實習過程中對學生嚴格要求、實時監督，使實習真正起到培養學生不怕苦不怕累的精神和海上捕撈動手能力。在保留現有實習途徑的基礎上，一方面應逐步拓寬生產實習的途徑（如到海洋與漁業局、漁業公司或漁政部門實習），另一方面待條件成熟時可逐步建立海上捕撈生產模擬實驗室或小型3D海上捕撈生產放映室，主要包括助漁助航設備的使用模擬，漁船海上捕撈生產模擬等，讓海漁專業的學生不出校門也可以體會到海上捕撈生產的過程和艱辛。
（3）充分利用校外現有產學研基地培養學生的實踐動手能力。海漁專業校外有固定的產學研基地，如杭州千島湖、定海華隆繩網廠、寧波漁業公司等，這些基地可接納學生進行教學實習和畢業實習，可讓學生把書本上所學理論知識應用到漁業生產實踐，達到理論與實踐結合并培養和提高實踐動手能力的目的。在這些固有基地的基礎上，可適當與有關漁業裝備、漁需用品生產或銷售的企業單位合作，安排學生到這些公司單位見習鍛煉。除學院安排外，可鼓勵本專業學生自主和學校附近的漁業企業等公司聯系，利用空余時間到該公司兼職鍛煉，讓學生提早接觸海漁專業的相關行業，這樣的學生待畢業后易被招聘單位喜歡和接受。
（4）鼓勵學生積極參加科研并積極申請大學生科研項目。讓學生盡早參加科學研究，科研項目多的教師應多讓本科生參與到科研中來，并鼓勵學生積極申報浙江省大學生科技創新項目和校級創新性研究和創新性實驗項目等。指導老師在指導學生科研項目時，應嚴格指導學生，強調做科研的原則，以身作則。而學校相關部門則應完善項目申請、項目審核、項目監督、項目評價等方面制度，從項目人員、指導老師、項目創新性、項目成果等內容進行嚴格把關、嚴謹評價、多面權衡，確保項目可做可行可成。同時，要讓學生明確申請課題的目的，不是為了報銷經費和榮譽而去申請項目，而是要實實在在的做項目，得出有效的成果，切實培養學生實踐動手能力與科技創新能力。
（5）重視畢業論文設計環節。首先，應充分向學生強調畢業論文設計的重要意義，將大學階段所學的知識融會貫通，對原有知識進行突破和提高，把這些分散的知識集中起來解決某一方面的實際問題。通過這次設計大學生可以充分認識自己，可以在畢業前亡羊補牢，查漏補缺[2]。同時向學生強調在做畢業論文設計時應具有主動性，積極查閱資料和向指導老師聯系請教；其次，對學生進行道德教育宣講，讓學生做一名誠信的人，做論文是不得抄襲他人的論文成果；在其次，在強調學生主動性的同時，指導老師也應及時督促、聯系學生，并積極教育、引導、鼓勵學生不要有畏懼困難，和學生共同解決畢業論文設計中出現的難題；最后，要解決好畢業論文設計和就業的關系。畢業設計主要是在畢業前的最后兩個月完成的，這兩個月還有部分未找到工作學生正在全力以赴去謀求一份職業，難以保證對畢業設計的全身心投入。因此，一方面應及早啟動畢業論文設計工作，盡量讓學生大四放寒假之前完成論文的寫作工作（未完成的讓學生在寒假期間盡量完成），另一方面學院和海漁系教師應積極利用廣泛的社會資源為本專業畢業生做好就業指導和推薦工作。
2.3重視并加強社會實踐活動
目前，大學生主要通過課堂學習獲得理論知識，這些理論知識一般難以直接運用到現實生活中去。學生應多走出校園，到社會中去，多參加社會實踐活動，把自己所學的理論知識與接觸的實際現象進行對照、比較，把抽象的理論知識逐步轉化為認識和解決實際問題的能力。
海漁專業社會實踐活動的形式多種多樣，如組織學生課余時間開展社會實踐服務，如開展“三下鄉”活動，由海漁專業的指導老師帶隊，帶領學生到漁村漁港等地方對船員進行安全意識、選擇性漁具漁法的使用和捕撈時對海洋哺乳動物的保護等知識宣傳，使學生把自己所學知識服務于社會，學生在實踐中開闊了視野，擴大知識面，鍛煉和提高了實踐動手能力和服務意識。
2.4逐步轉變海漁專業人才培養模式
隨著高等教育由精英教育向大眾教育轉變，以往“重理論、輕實踐”的教育模式已不能適應現代社會對人才新的需求。海漁專業人才培養模式也需結合海洋捕撈產業的發展和行業需求的做出適時的轉變。
目前，海漁專業課程結構有通識教育課、學科基礎課、專業課和集中實踐教學環節等四部分組成，其中集中實踐教學環節所占比例為17%左右，可提高實踐教學環節的比重，以切實增強學生的實踐動手能力。
當前，海漁專業學生在畢業生普遍存在就業難問題的大背景下也面臨著極為嚴峻的就業環境，而大型漁業集團和中小型漁業企業卻普遍存在著較大的專業人才缺口。本專業人才培養模式可嘗試讓漁業企業進駐本專業，學校和漁業企業共同培養教育人才，進而改善本專業人才的就業環境，實現專業學生“學有所用”和漁業企業“有人可用”，在專業、學生、企業之間形成“三贏”局面。
2.5重視并加強學生體育鍛煉
海漁專業為艱苦專業，培養學生的實踐動手能力應首先使學生具有良好的身體素質，身體是革命的本錢。現在有些學生很少進行體育鍛煉，經常沉迷于網絡游戲，身體素質較差，這樣的學生去海上實習如何克服暈船，如何參與海上生產？平時應加強學生的體育鍛煉，增強學生的身體素質，充分利用學生空余時間，經常開展一些體育活動，如系內各個班級之間的籃球、足球、兵乓球比賽等。利用海漁專業自身的特點，開展一些技能比賽，如漁業船員四項基本技能比賽等。這樣既鍛煉了學生的身體，也使學生之間得到了交流。
3.結語
海漁專業畢業生在畢業后能否真正成為一個適應社會發展、對國家建設有用的人，需要得到社會的檢驗和認可。因此，我們在本科生教育培養中在強調理論知識學習的同時，重視對海漁專業在校本科生的專業思想教育，組織好學生的實踐教學環節和社會實踐活動，并通過各種手段引導、激勵學生參與動手能力培養，最終在大學畢業時努力把學生培養學生成為對國家有用之才。
參考文獻：
[1]周巖.大學生實踐動手能力培養的探索[J].教學縱橫，2010（7）：50-51.
關鍵詞： 本科生提前畢業 實踐 探討 教學管理制度
隨著高等教育的改革和發展，學分制已經成為大學教育培養人才的一種普遍模式，部分高等院校在實踐中結合自身特點形成了有自身特色的學分制模式，比如完全學分制、學年學分制、彈性學分制等，以適應現代教育人才培養目標的要求。前兩種學分制比較容易理解，而所謂彈性學制即存在一個正常學習年限的基礎上，以學分為標準，允許本科學生提前或推遲畢業，通常的做法是由4年轉變為3―8年不等，為不同學生提供了不同學習模式的選擇，可以提前畢業，也可以延長學制，為學生在特定時間內完成學業提供了可能。
南京理工大學理學院數學與應用數學專業在2006級、2007級本科生中都有1名學生經過努力，實現了提前畢業，其中一人考取研究生，另外一人進入世界500強企業工作。本文就有關學生在提前畢業實踐中遇到的焦點問題和困難進行探討，以求進一步完善我校的教學管理制度。
一、本科生提前畢業的做法
1.提前畢業資格的審核。
打算提前畢業的學生首先要提出申請，之后就要涉及到資格審批的問題。提前畢業的前提是提前修課。提前修課不可能是普遍性的，需要資格認定，而且能夠取得提前修課資格的學生應該是具備一定的學習能力和專業基礎的。如何認定學習能力強和專業基礎好，目前比較好的辦法是依據學生在申請前的德、智、體全面發展的情況，特別是學習情況來確定。南京理工大學對于申請提前畢業的學生要求學位績點在3.0以上，基本上平均成績為80分。當然這種認定是不準確的。因為學生過去的表現并不能說明以后的發展，即過去優秀，取得提前修課資格后，在強大的學業壓力面前，并不一定仍然表現優秀，能夠提前畢業，平均分80以上的學生可能很多，但提前畢業的畢竟是少數人。
2.合理、充分的培養計劃指導。
要在三年時間內修完四年的課程，并不是一件容易的事情，準確地說實際上是在兩年內修完三年的課程，因為提前修課是在第三學期開始的。這其中需要做好兩方面的工作。一是教務部門要把所有專業的課程安排較早告知每個學生。南京理工大學在新生入學不久就把每個學生的培養計劃告之所有學生，對每一個專業應該修滿的學分，以及學分的分配情況作出詳細的規定，包括畢業所需學分、必修的課程名稱、應該選修的課程數量和所有這些課程的開課時間表等。這為打算提前畢業的學生提供了良好的基礎。二是學生本人對兩年內學習三年的課程要有一個科學合理的安排，需要恰當的指導，特別是專業課老師的幫助。我校在理學院試點的班導師制度，使這些學生直接受益。各個專業的骨干教師被選派到各個年級，對學生選課、學習進行有針對性的指導，對打算提前畢業的學生更是關心多多。專業的、科學的、合理的培養指導，為提前畢業的學生提供了良好的機會。
3.適度寬松的教學管理制度（兼聽、自學重修）。
提前畢業學生在修學課程中，大多數會遇到一些課程沖突，時間上無法安排，這是一個常見的困難。一般而言，在教學管理過程中，規定學生曠課多少學時（例如計劃學時的1/3）就被取消考試資格，高校大都繼續保留此項規定。課堂考勤制度與彈性學制特別是提前畢業制度是相矛盾的，具備協調性的制度很重要。南京理工大學實行了《課程免修、免聽和間聽的管理規定》，為提前畢業學生提供了較寬松的學習環境。
4.正常的學生管理模式。
試行學分制在一定程度上打破了原來的年級、班級的概念，而打算提前畢業的學生，將參與其他年級部分課程的學習，和畢業班學生一起做畢業論文或畢業設計，這就更加模糊了這部分學生的歸屬，因而容易出現管理上的“真空”。對提前修課的學生如何管理？是在原有的班級內管理，還是成立一個獨立的班級，或者不成立班級，實行導師制？因為提前修課的動態性和優勝劣汰機制，提前修課學生的數量很難確定，到最后，可能只有幾個學生，甚至沒有一個學生能夠提前畢業，因此，成立一個獨立班級是不可行的。南京理工大學實施原有班級管理模式與導師制相結合，加強對學生的管理和學業指導，確保提前畢業學生可以按照正常的軌道學習和生活，為學生提前畢業提供了保證。
對于其他和學生利益休戚相關的重要事項，提前畢業的學生和普通學生享受同等的待遇，比如評獎評優保研等，同等條件下，可以優先照顧。
另外，對于打算提前畢業的學生，要進入畢業生管理程序，把相關信息上報有關行政主管部門，對于取得提前畢業資格而未按預定計劃修滿學分的學生，學校大都規定其必須離校。因為這些學生已進入畢業生管理程序，其相關信息都已向上級教育主管部門備案。當然，這些學生可以在彈性學制內返校修滿學分，申請補授畢業證和學位證。但這樣的規定使提前畢業的學生沒有退路，他們要冒更大的風險。
5.通過科研訓練參與導師課題。
提前畢業的學生要在三年內完成學業的基礎上，完成學位論文具有一定的難度。要順利完成學位論文，除了需要打好扎實的專業基礎外，還要有一定的科研能力和科研素養，否則的話可能大學最重要、分量最重的學位論文就會流于形式，質量不高。提前畢業的學生本身學習緊張，學業壓力較大，在修課的同時，要完成一定的科研實驗和論文撰寫，任務較重，需要提前做好準備。南京理工大學一直以來非常重視科研訓練對學生專業知識的培養、科研能力的提升和科研素養的促進，從二年級開始就要求學生進行科研訓練，配備了經驗豐富、專業能力強的指導老師。在導師的指導下進入科研項目，進行科研實踐，訓練科研能力，提高科研素養，起到了很好的效果。本科生的科研訓練是提高教學質量的重要培養模式，是培養具有創新意識和創造能力的研究型人才的有效途徑，同時對于提前畢業的學生來說，以科研訓練項目為基礎，從科研訓練中完成自己的學位論文是一件兩全其美的事情，既保證了科研訓練的質量，提升了科研素質，又給自己的學位論文的撰寫提供了有關論據和數據。
二、進一步完善提前畢業相關制度的建議
1.提前畢業資格認定的標準應適當下調。
完全學分制下，應該允許學生自己選擇是否提前畢業，即理論上講，每個學生都有提前畢業的資格。但目前我國高校學生的提前畢業資格是由學校來認定的，即在某一學期（例如第三學期）學生向學校提出提前畢業申請，由學校審批。
學校的指導思想是，只有“優秀”者才具有提前畢業資格，而“優秀”的硬性指標就是已修課程學分的數量多、質量高。因此，學校在資格審核時，一方面要求申請人已修學分數量達到規定標準，另一方面又規定了比按標準學制畢業和取得學位更高的平均學分績點。更有甚者，規定提前畢業的學生獲得學位英語必須過六級，而按標準學制畢業的學生過四級就可獲得學位，如此等等。過高的資格認定標準既打擊了學生爭取提前畢業的積極性，又有失公平。
2.滾動開課制度不完善。
由于培養計劃上必修課和限選課都在固定的學期開設，因此提前修讀某門課程的學生必須跨過一個學年的課程和高一級的學生一起上課。這中間很可能同時跨過了一些重要的先修課程，給他們的學習帶來困難。由于我國高校擴招后生師比提高，學校很難每個學期都開出足夠數量和高質量的任選課，再加上每天開課時段的限制，都延緩了學生修課的進程。
3.學分限制影響了提前畢業的進度。
根據學校教學計劃的安排，教務部門對學生每個學期的選課有一些規定，包括必修課程、最高學分數等，這對學生合理安排學習非常有必要。比如北京大學規定目前學校各專業的教學計劃總學分均在140―150（包括畢業論文），在規定的學期學分限額內，學生完全可以從容完成（就以150學分為例，平均25學分/學期，3個學年就能完成）。事實上，有不少學生在大四期間基本“沒課”。因此，普通本科生每學期可選課最少為14學分，最多為25學分，本科留學生、體育特長生每學期最多選課20學分。14―25學分的彈性幅度，應該是能夠滿足各學院不學生科、學生個人不學生習能力的充分選擇。對于提前畢業的學生可能要突破這個限制，給予較大的彈性空間，保證這些學生每個學期可以多選2門左右的課程，以較早地完成課程學習，較早進行畢業論文的準備和撰寫。
參考文獻：
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