《中國人力資源開發》經新聞出版總署批準，自1987年創刊，國內刊號為11-2822/C，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
雜志簡介：《中國人力資源開發》雜志經新聞出版總署批準，自1987年創刊，國內刊號為11-2822/C，是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份月刊，致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：專題研究、組織行為、勞動關系、人力資源、政策研究
雜志簡介：《中國人力資源開發》雜志經新聞出版總署批準，自1987年創刊，國內刊號為11-2822/C，是一本綜合性較強的經濟期刊。該刊是一份月刊，致力于發表經濟領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：專題研究、組織行為、勞動關系、人力資源、政策研究
《中國人力資源開發》經新聞出版總署批準，自1987年創刊，國內刊號為11-2822/C，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《中國人力資源開發》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）社會保障；以人為本；人力資本；命題；世界制造業
（二）領導者；追隨；人力資源管理；管理研究；企業
（三）企業；企業家；人力資源管理；人力資源；領導力
（四）人力資源管理；企業；人力資源；企業績效；企業管理
（五）人才服務中心；中國就業；高績效組織；人力資源總監；畢業生
（六）锝；人力資源；幸福管理；人力資源管理體系；人力資源管理
（七）人力資源管理；企業；企業管理；影響因素；組織學習
（八）核心命題；互聯網時代；人力資源總監；開放系統；自組織
（九）企業；人力資源管理；家族企業；扎根理論；扎根研究
（十）用工荒；以人為本；勞動力短缺；經濟發展；教書育人
1、論著需標引2~5個關鍵詞。
2、以“參考文獻”（左頂格）作為標志，不分文獻類別不加編號，順序排列。中文參考文獻在前，按拼音順序排列；英文參考文獻在后，按字母順序排列。
3、引用報刊資料，請注明作者姓名、文章標題、刊名、刊期 ；引用書籍資料，請注明作者姓名、書名、出版社、出版時間和頁碼 ；引用互聯網資料，請注明作者姓名、文獻名、網址和時間。
4、來稿恕不退還，三個月未見用稿通知請自行處理。
5、論文的書寫格式要求：必須寫清文章題目、作者、正文、工作單位、電話、地址、郵編；多位作者稿件署名時須征得其他作者同意，排好先后次序。
立即指數：立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數；該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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