《中國人力資源開發》雜志是否接受在線投稿，可以訪問其官方網站、投稿指南頁面或咨詢在線客服。現在大多數期刊雜志都接受在線投稿，這是目前學術出版界最普遍的投稿方式。
可以通過以下幾種方法進行確認：
1、查找在線投稿系統：如果接受在線投稿，官網通常會提供在線投稿系統的鏈接。
2、聯系編輯部：可以直接聯系《中國人力資源開發》雜志編輯部詢問投稿方式。
3、參考數據庫或索引平臺：在一些學術數據庫（如CNKI、萬方、維普）或期刊索引平臺（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查詢到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、參考其他作者的經驗：可以在學術論壇或社交媒體上詢問其他作者的經驗，了解他們是否通過在線系統投稿。
建議優先選擇在線投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《中國人力資源開發》雜志的審稿時間預計：1-3個月，發行周期為月刊。
《中國人力資源開發》經新聞出版總署批準，自1987年創刊，國內刊號為11-2822/C，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《中國人力資源開發》是國家發展和改革委員會主管的、中國人力資源開發研究會主辦的、國內外公開發行的學術理論期刊。
《中國人力資源開發》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）社會保障；以人為本；人力資本；命題；世界制造業
（二）領導者；追隨；人力資源管理；管理研究；企業
（三）企業；企業家；人力資源管理；人力資源；領導力
（四）人力資源管理；企業；人力資源；企業績效；企業管理
（五）人才服務中心；中國就業；高績效組織；人力資源總監；畢業生
（六）锝；人力資源；幸福管理；人力資源管理體系；人力資源管理
（七）人力資源管理；企業；企業管理；影響因素；組織學習
（八）核心命題；互聯網時代；人力資源總監；開放系統；自組織
（九）企業；人力資源管理；家族企業；扎根理論；扎根研究
（十）用工荒；以人為本；勞動力短缺；經濟發展；教書育人
投稿咨詢聲明：以上信息摘自網絡公開資料，如有不準確，請聯系我們。
