人力資源管理雜志收錄論文類型主要包括：高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫院管理、管理實務、組織管理等等。
雜志論文要求：
1、“關鍵詞”一般以3至5個為宜。
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3、論文所涉及的課題凡取得國家或部、省級以上基金資助或屬攻關項目者，請予以說明。
4、正文格式和結構學術論文、研究報告類分為：引言、材料（對象）與方法、結果、討論4個部分。各層次的編號一律采用阿拉伯數字分級編號。
5、來稿注釋采用腳注，注文小5號宋體。
人力資源管理雜志是由內蒙古日報社主管，內蒙古日報社主辦的省級期刊，影響因子為：0.27。順應社會的發展，雜志獲得了多項榮譽：中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）等。
雜志往期論文摘錄展示
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擺平和搞定——淺談政府創新中的利益權衡
我國政府管理模式在新公共管理視角下的創新
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外資并購中國家安全審查因素的法律問題研究
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