人力資源管理雜志社論文格式要求：
1、“關鍵詞”一般以3至5個為宜。
2、請另附單頁提供：作者簡介（包括出生年份、籍貫、工作單位、職稱、職務、學位、研究方向、電子郵箱、聯系電話）。
3、論文所涉及的課題凡取得國家或部、省級以上基金資助或屬攻關項目者，請予以說明。
4、正文格式和結構學術論文、研究報告類分為：引言、材料（對象）與方法、結果、討論4個部分。各層次的編號一律采用阿拉伯數字分級編號。
5、來稿注釋采用腳注，注文小5號宋體。
人力資源管理雜志簡介
雜志自2006年創刊，現任主編閃中明，由內蒙古日報社主辦的經濟類期刊，刊物質量不斷提高，個性特色逐漸明顯，覆蓋面不斷擴大，影響力不斷增強，受到領導、讀者和學者的肯定和鼓勵。
投稿咨詢雜志近年來立即指數以及總被引頻次是多少？
立即指數：立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數；該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章，進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。
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