發布時間：2023-09-22 15:33:00
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的能力作風建設年開展情況樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
首先分析自身不足之處：
一、學習不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學習活動，制定了、學習內容，也采用集中學習與自學相結合的方法，但學習制度堅持不夠嚴，學習積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續續的現象，大大削弱了政治業務學習的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學習的問題;二是有時學習精力不集中，工作總結存在著不深、不透、不細的問題，沒有真正用心去學，有一種應付完成學習任務的錯誤認識;三是抓學習不夠，主要是思想上存在著模糊認識，想到平時業務工作比較碎、比較多，沒有對學習引起足夠的重視，放松了學習，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質量。
二、思想退坡，工作熱情下降。到中心工作已經工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復同樣的工作，很難避免會從心理上產生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務，加班加點，犧牲節假日和星期天，但都是任務所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調整心態，就很難做好你的工作。
三、紀律松馳，要求不嚴。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現象發生。二是到單位辦事時，有時會結束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細想起來不是小事。論文參考常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀律都不能自覺遵守，長此下去，小節不保，遇到大事必然糊涂。
四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作，不便經常性地與后方單位多溝通多聯系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領導請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態并不有利于窗口工作的深入開展。
針對以上四點不足，將作出如下措施：
一、加強學習、提高素質
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。在工作上面臨的新形勢、新任務、新問題越來越多。只有不斷學習，才能適應形勢需要，跟上社會發展步伐。一是要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發展和形勢變化的需要，也是事業進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學習、刻苦學習和主動學習的習慣。通過學習來充實和豐富自己，提高業務水平和能力，提升工作的質量和成效。二是要明確學習重點。以“政治理論常學，業務知識精學，急需知識先學”的原則，免費范文不斷改善知識結構，提高自身素質和能力。三是要堅持學以致用。學習的目的在于運用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚理論聯系實際的學風，針對工作中存在的難點熱點問題，認真學習，用心研究，深入思考，通過學習來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學習的成果轉化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、精通本職工作的本領，不斷涵養自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學文化和業務知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。
二、善于總結，提升自己。
緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當自己的事情來辦理。不要認為每天都在重復同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結工作，把實踐中零散的東西系統化，把感性的東西理性化，從中找出規律性的東西。對窗口工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經驗，經驗是在反思中溫習、在總結中提升的。每走一步，都要注意總結經驗，對的就堅持，錯的就改正，思想匯報新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調節思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統的東西，來指導工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。
三、善于講落實，工作負責任。
落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調，不重實效;見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。責任，就是份內應該做的事。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執行中心的各項規章制度。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把領導交給自己的工作按時保質保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實干就是水平。凡事踏踏實實認認真真兢兢業業一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，入黨申請書不折不扣地完成任務，扎扎實實地干好工作。
四、多溝通、勤匯報。
一、深入貫徹扶貧開發重要戰略思想
全面研學把握深刻內涵。黨的十以來，就脫貧攻堅作出了一系列重大部署，在中央經濟工作會議、中央農村工作會議和打好精準脫貧攻堅戰座談會上，對脫貧攻堅工作提出了明確要求，要把激發貧困人口內生動力、增強發展能力作為根本舉措；要瞄準特定貧困群眾精準幫扶，向深度貧困地區聚焦發力；要把實施鄉村振興戰略同打贏脫貧攻堅戰有機銜接起來。各地要認真學習，深刻領會，自覺用扶貧開發重要戰略思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
全面貫徹黨的精神。黨的將打好精準脫貧攻堅戰作為決勝全面建成小康社會的三大攻堅戰之一，作出重大部署，提出明確要求。我們要以高度的歷史使命感和責任感，全面貫徹黨的精神，扎扎實實做好殘疾人脫貧攻堅各項工作。
二、堅持精準施策，務實求效
認真開展殘疾人就業扶貧。實施《市殘疾人創業就業三年行動計劃》（2016-2020）。積極推動殘疾人輔就業工作的開展，力爭早日建立一所輔就業機構。2020年確保建成規范達標的殘疾人就業服務機構。
穩步實施殘疾人健康扶貧。精心組織實施殘疾人康復民生工程，主動參與精神殘疾人救治救助服務管理工作。宣傳落實《殘疾預防和殘疾人康復條例》，深入開展“殘疾預防日”宣傳教育活動。大力推進殘疾人精準康復服務，積極推動衛生計生部門加強醫療康復機構和服務能力建設，不斷提高基層醫療康復服務能力，優先為殘疾人提供基本醫療、公共衛生和健康管理、醫療康復等簽約服務，逐步形成穩定的殘疾人康復工作機制，確保有需求的殘疾兒童和持證殘疾人獲得基本康復服務的比例達到70%以上。
全面落實殘疾人兜底保障扶貧。積極配合民政部門實施好殘疾人兩項補貼，做好救助對象的殘疾人證和殘疾等級審核工作。主動對接人社部門，掌握重度殘疾人參加社會養老保險政策代繳落實情況。認真貫徹落實《市“十三五”殘疾人托養服務工作實施方案》，全力推動為殘疾人提供托養服務的社會機構任務的早日完成。完成年度“陽光家園計劃”，做好信息錄入工作。
扎實推進教育扶貧。抓好適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查工作的貫徹落實。配合教育、衛生部門開展殘疾考生高考便利申請，協助做好2020年殘疾考生高考招錄工作。繼續開展家庭經濟困難殘疾學生資助政策落實情況自評工作。完成省殘聯下達的農村貧困殘疾人實用技術培訓和殘疾青壯年文盲掃盲工作。
認真配合扶貧部門做好相關工作。配合縣扶貧辦做好貧困縣摘帽涉及殘疾人基本公共服務事項核查工作，及時掌握建檔立卡貧困殘疾人數、未脫貧、已脫貧、新識別和返貧情況，在脫貧攻堅中發揮殘聯組織作用。
認真落實脫貧幫扶工作。認真做好縣殘聯選派幫扶干部的保障工作。積極推動支部共建和在定點幫扶村開展各項扶貧活動。扎實開展黨員干部結對幫扶工作。
加大殘疾人脫貧攻堅典型宣傳力度。遴選一批有示范引領作用的殘疾人脫貧典型，發揮殘疾人脫貧典型帶動作用。聯系電視臺、報社等媒體對脫貧典型進行宣傳，利用網站、微信、微博等媒體進行宣傳。
大家好！本人____，69年7月出生，92年6月畢業于____學院采礦專業，____年10月開始擔任____縣安全監管局監管一股股長至今，主要負責全縣礦山安全監督管理工作。根據“公述民評”活動安排，現將今年以來在履行工作職責、廉政建設等方面的情況，向各位領導和代表予以匯報，請大家評議。
本人以“三個代表”重要思想和安全發展觀為指導，認真學習十及系列講話精神，積極踐行群眾路線教育實踐活動，貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，深入貫徹上級領導關于改進工作作風，密切聯系群眾的精神，按照為民、務實、優質、高效的原則和切實改進“”的要求，著力加強安監人員在執法活動和服務群眾工作中的作風建設。要求自己嚴格執行“八項規定”，同時結合創先爭優活動，依托主題教育，刻苦學習、扎實工作、熱情服務、規范執法，進一步筑牢自己“立足本職工作，全力服務群眾”的思想基礎。
在局領導的正確指導下，在各礦山業主的充分理解下，在同事們的積極配合支持下，今年以來按照年初制定的工作要點，加強基礎管理、強化現場管理，適時開展非煤礦山安全專項整治、節后復產驗收、汛期及高溫季節安全生產大檢查、安全設施與主體工程“三同時”專項檢查、六打六治以及大檢查大整治等工作，創造了連續5年全縣礦山無事故的好成績，為全縣礦業發展奠定了堅固的基礎。
1、規范行政
針對全縣礦山行業各類核準、備案、審查、驗收等行政事項，實行股室負責制、公示承諾制、一次性告知制，遵守效能建設“四條禁令”，推行預先告知、系統內送審、重大事項局領導討論等方式，公開辦事程序，規范審批流程，結合礦山生產安全特點，強化安全生產主體設施同時設計、同時施工、同時投入生產“三位一體”的監管工作。
2、熱情服務
加強日常管理，及時梳理工作思路，進一步改善服務態度，做到文明禮貌、熱情耐心、認真負責，充分利用局機關網站和QQ群及時全年各重要時間段安全生產重點工作和檢查開展情況、安全監管動態等信息，并以適當的短信方式告知各礦山業主予以關注，為服務對象提供優質高效的服務。同時，結合各礦山企業的實際情況，積極主動提前介入，為該礦山企業如何順利實施各類核準、備案、審查、驗收等行政事項和隱患整改提供針對性的咨詢服務，為完成礦山生產安全任務奠定了基礎。
3、依法監管
一是嚴格節后復產驗收關，為全年工作開好頭。重點從采石場、運輸道路、破碎站等3個部位和爆破作業、鏟裝作業、鑿巖作業等3個環節安全方面著手，發現一處，整改一處，絕不允許帶病作業、帶隱患生產；其次，從軟件入手，查證照是否在有效期，各類安全管理制度、措施、責任是否落實；二是強化培訓管理。強行推進全員上崗前培訓，努力提高從業人員安全素質、安全技能；三是大力推行安全質量標準化工作，本質安全得到了進一步提高；四是突出重點時段，做好汛期、高溫季節、兩會期間和冬季礦山安全生產管理工作。
4、嚴格執法
嚴格行政執法，狠抓隱患排查治理和強化了督查工作，對排查出來的隱患，進行了分級指導。凡是一般隱患，督促礦山企業落實到位，較大以上事故隱患，由縣安監局下達停產整頓通知書并采用閉環式跟蹤整改完畢并按照標準化和設計進行驗收。凡是隱患治理不到位，隱患未消除的，一律不得恢復生產。在開展打非治違專項行動，始終保持安全監管高壓態勢，對沒取得安全生產許可證非法生產和不按設計組織生產或建設等違法行為，一經發現，一律實施嚴厲處罰。今年以來共發出改正指令書105份，檢查中發現安全隱患368多處，提出整改意見300多條，并責令礦山企業按隱患整改“五定”原則進行了整改；發出強措決定書5份，責令5家未按要求整改的礦山停產整頓，并對2家企業進行了了經濟處罰。
本人始終以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，認真參加各類廉政教育活動，強化黨風廉政意識，加強黨性修養，努力提高防腐拒變能力，嚴格遵守黨員干部廉潔從政的各項規定和要求，切實當好廉潔自律的表率。正確對待手中的權力，做到了不接受企業吃請，不用公款大吃大喝，不參加高檔場所的任何娛樂活動，不公車私用，時刻牢記黨的宗旨，廉潔自律，做到不正之風不然，不義之財不取，不法之事不干，堂堂正正做人，清清白白做事，樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺抵制不正之風侵蝕，增強拒腐防變能力，腳踏實地的為我縣礦山企業安全生產工作提供優質服務。同時還將廉政建設內容告知自己的兄弟姐妹和妻子兒女。到目前為止，沒有介紹一個親戚朋友到企業上班，沒有向企業推銷一粒米，沒伸手拿企業一分錢，沒開口向企業要一針一線。始終保持潔身自好，清廉自守，家庭和諧和良好的工作作風、良好的精神狀態、良好的公仆形象。真正做到了年初“不違法、不違紀、不違規”的承諾。
回顧即將過去的一年工作，雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但距領導的要求，與群眾的滿意程度還是有差距，主要表現在以下幾方面：
1、安全監管不主動、不深入，任務落實不及時。安監局監管一股只有我一人，即是股長又是兵，加之監管任務重，長期、同樣的工作形成了一種消極觀念，不積極向上，只是安于現狀，有的事不催不辦。
2、開拓創新意識不夠。在實際工作中，創新意識不夠強，思想不夠解放，過于求穩怕承擔責任，過于按程序辦事，容易引起服務對象的誤解，有時過于強調循序漸進，認為我縣礦山規模都比較小，規范化、規模化開采只有慢慢推進，造成工作進度不快。
3、工作作風不夠扎實，吃苦精神不夠。十幾年從事一種工作，導致工作沒有激情，剛愎自用，憑老經驗辦事，同時在日常礦山安全檢查過程中，認為粉塵大，作業環境惡劣，沒有深入到所有礦山一線，有時只是走馬觀花，沒有深入到現場和從業人員中去討論、幫助解決工作中遇到的焦點、難點問題。
1、加強業務學習，進一步創新監管方式方法
我將繼續不斷學習相關法律法規等業務知識，提高自己監管水平，勇于探索、開拓創新，克服畏難、等待、消極等情緒，樹立強烈的敬業精神，扎實工作；加強廉潔自律教育，加強工作作風建設，運用科學的理念、發展的眼光、學習的態度、實踐的決心，進一步完善各類管理制度、增強服務意識、規范監管
行為、創新監管方式方法、提高工作效能。2、強化安全監管，促進全縣礦山行業安全發展
尊敬的各位黨員同志：
到會黨員情況（人數），現在開會。
今天會議的內容有兩項：
1、黨風廉政建設民主評議
2、專題組織生活會
下面我們召開專題組織生活會。
這次召開組織生活會，我們圍繞“廉潔從政、廉潔自律”為主題，努力查找自身存在的主要問題，并制定整改方案，明確今后工作的目標和努力方向。
各位黨員暢所欲言，針對自身存在的問題，提出合理化意見和建議，以促進我校今后工作科學、健康、有序發展。
今天的組織會議開得很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現了民主氛圍，增進了團結，達到了本次會議預期的目的。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結，共同工作打下了良好的基礎。
今天組織生活會會議程進行完畢。
今天的會議到此結束，散會。
同志們：
今天我們召開支委班子專題民主生活會，圍繞“廉潔從政、廉潔自律”為主題，開展批評和自我批評，進一步增強黨性觀念和大局意識，促進支委領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，為推進我校又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。
下面，請各位常委按照以下順序進行發言，發言后再進行批評與自我批評
下面，請**同志提意見……
下面，請**同志提意見……
最后，讓我們以熱烈的掌聲歡迎 作講話；
……
同志們：
今天的民主生活會開得很成功，各位都開誠布公地找出來自己的存在問題和努力方向，開展了批評與自我批評，提出了明確具體的要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性，我們要認真貫徹落實到今后的整改工作當中。
下面，就下一步整改措施提四點要求，與大家共勉。
第一，理論學習的實踐性要進一步提高。領導水平和領導能力的高低，決定著我們能否及時做出正確的決策，同時也直接影響我們在人民群眾心目中的形象，影響人民群眾對我們事業的支持和擁護。我們必須把提高領導水平和領導能力作為一項政治任務，切實抓緊抓好理論知識學習，提高理論知識素養，開闊工作思路，總結發展規律，找到解決問題的辦法。要注重理論聯系實際，學以致用，在實踐中研究新情況、解決新問題、總結新經驗，更好地把市委的安排部署同我縣的具體情況結合起來，努力提高應對復雜局面、解決復雜問題、創造性開展工作的本領。
第二，發展的緊迫感要進一步增強。發展是解決一切問題的關鍵。近年來，黨的建設、經濟建設和社會各項事業發展取得了明顯成績。但是，我們必須清醒地認識到，作為省一級示范學校，我們的最大問題還是發展不夠。
第三，形象的塑造性要進一步提升。領導班子是全校干部群眾的主心骨，必須塑造良好形象，帶頭做好表率作用。我們要一切以黨和人民的利益為重，自覺地把自己的工作放在改革發展的大局下進行思考，正確處理個人分工與集體領導的關系，正確看待個人在班子中的作用，要堅持民主集中制，在班子內部進一步形成互相信任、互相支持、互相諒解的良好風氣，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，真正使我們班子成為富有凝聚力、向心力和戰斗力的堅強集體。
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，以加強農村、社區、事業單位基層組織建設和干部隊伍能力作風建設為內容，以深入開展社會主義新農村建設、和諧社區建設和人民滿意站所建設為抓手，全面、客觀、公正的督導各村、社區、事業單位工作運行情況，充分發揮督導工作的督查和指導作用，推動全鎮各單位各項工作取得新進展、實現新突破、開創新局面，為“全面達小康、建設新仙女”提供堅強有力的思想和組織保證。
二、督導對象
按照分類督導、整體推進的原則，用三年時間完成全鎮農村、社區、事業單位督導工作。依據鎮2007年度農村、社區分檔晉級定級排名，隨機抽樣，確定今年下半年督導的對象有6個村、4個社區、兩個事業單位。分別是：勤豐、七閘、三和、新民、黃莊、長紅等6個村，云峰、南苑、東苑、張綱等4個社區，農機站和企管站。
三、督導內容
1、班子整體運行情況。按照著力增強五個方面能力的要求，看班子的凝聚力、公信力。一看“班長”對班子的駕馭能力，是否決策民主、政令暢通；二看班子成員帶頭致富、帶領致富的能力，是否經濟有增長、發展有速度；三看班子成員思路創新、工作創新的能力，是否開展特色工作、有亮點的工作；四看班子成員對上級和本級黨政組織決策部署的執行能力，是否工作到位、效果明顯；五看班子成員之間的溝通協調能力，是否既獨擋一面、又相互配合；六看班子組織結構情況，是否交叉兼職、效率提高；七看班子成員走村（居）入戶情況，是否結對幫扶、群眾滿意；八看班子清正廉潔情況，有無違法違紀問題（包括工資、福利、獎金的確定和發放、養老保險以及“三費”的標準和使用）。
2、主要指標完成情況。查鎮黨委、政府下達本單位年度工作目標的完成情況以及完成任務的可行性，看經濟工作的增長點、社會事業的閃光點以及行政工作的亮點。
3、市、鎮各項重點工作和突擊性工作完成情況。針對發展高效農業、開展三大合作、加強農村環境綜合整治、創建國家環保和衛生城市、服務企業發展、服務園區建設、服務城市建設以及防違治違等重點工作，查組織網絡、計劃制定、責任分工、工作進展和完成效果情況。
四、督導要求
1、加強督導是推進社會主義新農村建設、和諧社區建設和人民滿意基層站所建設的重要舉措。各單位要高度重視，將其列入重要議事日程，各督導小組要制定督導工作方案，有計劃、有步驟地組織開展督導工作。
2、督導工作要堅持實事求是、客觀公正原則，不弄虛作假，不搞形式主義。在組織面上督導工作的同時，要選擇有代表性的農村、社區和事業單位深入剖析、長期跟蹤，及時發現改革發展過程中出現的新問題，總結新經驗，努力提高督導工作的質量和水平。
3、要建立對農村、社區、事業單位督導工作的有關制度。對被督導單位存在的問題要提出整改建議并限期整改，要將督導結果及時公開，并作為考核領導干部工作實績的重要內容和進行表彰獎勵的重要依據，對在督導過程中發現有違法違紀問題的要嚴肅追究。
樅陽縣局2008年完成組織機構代碼證書換發證626份，幫助企業制定產品執行標準42家，起草制訂安徽省地方標準1項，組織安徽緣酒集團申報aaa級標準化良好行為企業并獲驗收通過，樅陽電力公司被列為安徽省首批100家服務業標準化示范試點企業，建立國家級農業標準化示范區1個。
**南風日化落戶迎江工業園起步區為易地改擴建項目，該項目占地面積148.9畝，固定資產投資1.6億元，整個南風日化將于今年上半年內全部搬入迎江工業園并實現全面投產。南風日化也正在一邊建設，一邊抓緊生產，爭取早日創造效益，為經濟建設作貢獻。
二、當前存在的主要問題
一是服務中心，服務企業，服務群眾的有效性還需要提高。主要體現在標準化支撐服務平臺有待完善，現有的標準信息資源和檢測手段還不能完全覆蓋我市重點產業和新興產業;標準化工作人員在思想、作風和能力素質方面與日益發展的經濟要求不適應;促進經濟發展的相關機制不夠健全等，促進技術成果轉化為技術標準的渠道還不暢通，缺乏有效的信息傳導機制。
二是全社會標準化意識有待加強。部分企業對標準化工作在經濟和社會發展中的重要作用和技術標準的戰略地位認識不足，企業實質性參與國際、國內標準化活動的主動性不強，技術標準與科技研發不協調，社會各方面對標準的研究投入不高。
三、關于標準化工作服務經濟發展的思考與建議
科學發展觀是黨對長期領導發展實踐的經驗總結，是對社會主義現代化建設規律認識的理論升華，也是改革開放的成果。是我們認識客觀世界、改造客觀世界的一把鑰匙。通過對標準化工作的調研，我們深深感到，我們一定要把認識和行動統一到中央對經濟形勢的判斷和各項工作部署上，認真貫徹科學發展觀的要求，千方百計，扎實工作，全力圍繞經濟又好又快發展這個中心，以科學發展觀指導標準化工作，全面加強自身建設、不斷規范和強化標準化工作能力和水平，扎扎實實的開展著各項工作，為**經濟社會發展做出應有的貢獻。
(一)樹立以科學發展觀為標準化工作的指導思想
科學發展觀是運用的立場觀點方法認識與分析社會主義現代化建設的成果，集中體現了的世界觀和方法論。它要求用全面、聯系和發展的觀點認識和解決經濟社會發展中的問題，正確處理人與人、人與社會、人與自然的關系，正確處理經濟建設與政治建設、文化建設、社會建設的關系，注重統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放，體現了辯證唯物主義關于事物之間普遍聯系的原
理。它強調堅持以經濟建設為中心，把發展生產力作為首要任務，把經濟發展作為一切發展的前提，體現了歷史唯物主義關于生產力是人類社會發展的基礎的觀點。
以人為本是科學發展觀的本質和核心。而作為質監系統落實科學發展觀，這里的人，不是抽象的人，而是企業和群眾。就是要堅持以企業和群眾利益為本，要以實現企業的全面發展和保障消費者權益為目標，促進**經濟健康發展。在當前經濟困難情況下，如何幫助企業抓基礎、調結構、強管理、保增長，提升企業生產經營管理水平，加強企業內功方面，標準化工作更需要加強。為此，**市政府高瞻遠矚，年初出臺了《關于**市實施技術標準發展戰略的意見》，對我市標準化工作做出了長遠規劃，并對參與標準化活動單位制定了相應的激勵措施，這為促進我市標準化工作進一步發展提供了契機。
(二)推行政務公開，提高依法行政能力、高效服務能力
標準化工作要緊貼**工業經濟和標準工作實際，進一步深入把握社會、企業等所需所求，充分發揮質監部門在保增長、保民生、保穩定中的職能作用。首先將各項服務的辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事結果、辦事時限、咨詢電話、監督電話等進行政務公開。秉承公正公開的辦事原則，使辦事程序透明化、公開化，誠信公正，營造和諧的工作氣氛。
其次，提升服務質量，塑造文明誠信形象
，真正使代碼辦證窗口讓社會歡迎、政府需要、企業滿意。建立健全一系列規章制度，以規章制度來衡量和規范工作人員言行舉止，抓好思想教育，轉變觀念，強化工作人員的服務意識、政治意識和大局意識，提高為人民服務意識。抓好作風建設。主動熱情，真誠、文明、規范服務。做到急事急辦、特事特辦，杜絕
門難進、臉難看、話難聽、事難辦等不良現象。
(三)圍繞 保增長、保民生、保穩定，提高服務經濟建設的有效性
產品質量決定經濟質量，標準是行業的最高話語權。在當今日趨激烈的市場競爭中，標準在經濟社會生活中廣泛應用，其作用日益重要，近年來我市質監部門在加強企業標準化技術基礎工作，推進采用國際標準和國外先進標準，建立農業標準化示范區，引導企業積極參與國家標準、行業標準、地方標準的研究和制修訂，鼓勵企業全面跟蹤國際標準、實質性參與各級標準化活動、不斷提升區域技術標準整體水平和競爭力等方面做了大量的工作。但與其他先進城市相比，我市的標準化工作現狀仍不容樂觀，存在一些薄弱環節。為進一步推動我市技術標準戰略的實施，使標準化工作更好地適應我市經濟發展形勢，建議下一步著重實施以下措施：
1. 鼓勵、引導企業積極參與國家標準、行業標準和地方標準研究和制定工作，為企業提供咨詢服務。
2. 鼓勵有實力的企業積極申報承擔全國專業標準化技術委員會或分技術委員會秘書處工作，實質性參與各級技術標準化委員會的活動。
3. 切實搞好農業標準化示范區建設，推進農業產業化進程，幫助做好無公害農產品、地理標志產品等申報工作。
4. 廣泛開展創建標準化良好行為企業活動，幫助企業完善標準體系。
主要目標是：實現農機總動力達190萬千瓦，主要農作物耕種收綜合機械化率達88%，爭取農機購置補貼資金4000萬元以上，補貼各類農機具2000臺（套）以上，爭創省級“平安農機示范縣”，建成綜合性全程農事服務中心10個。
堅持以政治建設為統領，以黨建高水準帶動業務上水平，努力將縣委、縣政府部署轉化為推進農業機械化轉型升級的具體行動，依托政務中心農機窗口、農機推廣站、監理站、農機校、鄉鎮農機站，聯合農機企業、合作社、行業協會，動員整個農機化系統的力量和資源，重點做好以下4個方面14項工作。
一、圍繞農業各產業需求，全程全面推進農業機械化
1.全力抓好糧食機械化生產。深入推進糧食等主要作物生產全程機械化，圍繞“三夏”、“三秋”等農業生產適時舉辦機械化育插秧、高效植保、秸稈綜合利用等系列推進活動，著力突破薄弱環節，提升全程機械化水平。
2.大力發展農機服務產業。推進農機服務創新，探索“全程機械化+綜合農事服務”、“互聯網+農機服務”、“全程社會化服務+農機合作社”等新主體、新模式、新業態，加強農機運用指導，推動農機社會化服務提檔升級，發揮好農機服務在農業生產中的主力軍作用，為穩定糧食生產提供堅強支撐。
3.積極推進畜牧業機械化。貫徹落實《農業農村部關于加快畜牧業機械化發展的意見》，深入調查本縣畜牧業農機裝備需求現狀，會同畜牧業發展中心共同制定畜牧機械補貼方案，拉動畜牧業機械裝備水平快速提升，推進農業生產全面機械化。
二、圍繞重要扶持政策，推進農機裝備和農業機械化轉型升級
4.落實農機購置補貼政策。深入調查研究，科學制定補貼資金使用方案，突出問題導向和綠色生態導向，將糧食生產關鍵環節、薄弱環節農機具和大中型、先進適用、節能環保的畜牧機具納入補貼范圍，并實行敞開補貼。完善操作流程，全面推廣使用手機APP申領補貼，優化補貼機具核驗制度，促進補貼政策落實更加便民高效。
5.實施農機化產業發展項目。按照省、市相關規定，本著“公開、公正、科學、有效”的原則，規范使用農機化產業發展項目資金，公開申報立項，扶持指導綜合性全程農事服務中心建設，助推本縣農機社會化服務轉型升級。
三、圍繞“放管服”改革，促進農機化管理和服務提質增效
6.做好農機化技術培訓指導。印制農機化技術資料和購機補貼政策明白紙，發放到農機大戶、合作社和科技示范戶。發動縣鄉農機推廣技術人員“包村聯戶”開展技術培訓、指導和政策宣傳。依托農機校、農機駕校、農機經銷企業、農機專業合作社等開展農機駕駛操作和實用技術培訓，擬培訓指導各類農機人員4000人次，印制培訓宣傳資料10000份。
7.抓好農機安全監督管理。按照有關規定，做好拖拉機、聯合收割機等牌證管理機械的行政審批工作。根據文件要求發放聯合收割機（插秧機）跨區作業證并及時做好登記備案。加強“三夏”、“三秋”農機化生產重點區域和農機專業合作社、農機大戶等重點對象的安全宣傳和安全檢查。宣傳推廣農機保險。做好農機安全事故應急預案和應急演練。創建省級“平安農機示范縣”。落實“變拖”專項整治行動，通過與公安交管部門聯合執法、信息互通和安全教育等方式，全面落實省、市有關“變拖”監管工作部署，確保全年無農機重大安全事故。
8.培育農機服務組織。積極做好農機專業合作社摸底調查和分類指導工作，對正常運營的合作社做好規范提升，對運營良好的合作社扶持壯大。指導并推薦農機專業合作社創建部、省、市級示范社。開展農機專業合作社負責人培訓。扶持農機專業合作社建立農機化示范培訓基地，承擔農機化示范推廣項目。扶持生產規模大、農機裝備全、帶動能力強的農民專業合作社建成綜合性全程農事服務中心。根據市縣有關文件部署要求，推動農機專業服務組織開展農業生產全程托管服務。
9.搞好農機化生產服務。科學制定“三夏”農機化生產方案和應急預案。積極做好“三夏”農機跨區作業接待服務。協調農機經銷企業、維修網點做好農機檢修服務和配件供應。全力做好農機作業信息，引導農業機械合理有序流動。
10.做好農機化管理統計。經常性深入農機經銷企業和農機大戶、合作社開展農機供需市場調研，準確掌握全縣農機裝備發展情況，確保統計數據真實有效。按照省市主管部門要求及時報送農機化生產進度和農機化管理統計報表。
11.推進農機農藝農信融合。按照省市主管部門要求開展“互聯網+”農機合作社示范創建，在農機合作社中示范推廣大型農機加裝智能終端并納入綜合作業監控平臺系統，開展農機精準作業示范。推廣應用“農機直通車·全國農機化生產信息服務平臺”及手機APP。加強服務平臺建設，開展農機專業合作社、農機經銷和維修企業的基本信息采集工作，強化對農機化生產的信息調度。
四、圍繞人員能力作風建設，努力打造過硬的農機化隊伍
一、采取各種手段狠抓安全，培育職工安全生產的主動意識
絞運輸隊成立以來把以人為本作為基層區隊安全工作的核心，把提高職工的安全生產意識和安全技術素質視為安全生產的基礎和保障。
（一）、做好職工安全技能培訓：要求職工必須牢固樹立“安全第一、預防為主、”的思想，堅持做到管生產必須管安全、安全保障生產的原則，堅持不安全不生產、隱患不排除不生產、無安全措施不生產的“三不”原則。絞運輸隊堅持“以人為本”的原則來啟發、引導、強化職工安全意識，通過“一日一題”、“一周一案”、“一月一講”、“一月一考”等多種形式的活動加大對職工安全知識宣傳和教育培訓力度。通過班前會、班后會的召開增強職工防范意識，要求職工上標準崗，干標準活，從“要我安全”轉變為“我要安全”，促使職工安全文化水平和自主保安意識的提高。通過這一系列的活動，“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”已經成為絞運輸隊職工的自覺行為，自保、互保、聯保意識明顯提高。
（二）、做好職工業務技能培訓：絞運輸隊的職工都是來自老區的職工和新分配的員工，沒有接觸過絞運輸隊現有的設備，造成了絞運輸隊在生產和人員配備方面存在很大的矛盾。針對這一實際情況，絞運輸隊積極同兄弟單位、本隊技術人員、設備廠家技術人員、理工大學教授等聯系，對職工進行業務技能的培訓。絞運輸隊成立的一年多時間里邊，開展了4次專業化的技能培訓，累計500課時，培訓機電維修工46人，提升機司機11人次，專業技術人才10人，極大的提高了職工的業務技能。
（三）、黨政結合把完全：絞運輸隊把確保安全生產，作為黨政的共同責任來抓，絞運輸隊成立初期組織管理人員、技術人員、職工代表編制了絞運輸隊的各項管理制度，各工種的崗位責任制、安全責任制和操作規程，構建自上而下的安全檢查體系。建立完整的安全管理制度，將檢查活動規范化、日常化，充分利用經濟杠桿作用，加大事故處罰力度，實現責任追究制度，為實現安全生產提供保證。
項目部開展深入實踐學習科學發展觀以來，絞運輸隊充分發揮黨支部的政治核心、戰斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范帶頭作用，做到以點帶面，規范自己操作行為的同時幫助其它職工，形成良好的工作氛圍。切實把“兩規范”和“手指口述”落實到現場的工作中去。
由于安全管理到位，絞運輸隊在成立一年都的時間內，未發生一起重傷及以上生產性責任事故和重大非人身事故，沒有發生嚴重“三違”及觸犯“十三條紅線”的現象，有力的保證了絞運輸隊生產任務的完成。
二、開展技術創新，提高提升能力，保證生產任務的完成
絞運輸隊成立之后，為完成項目部下達的生產任務，絞運輸隊從本單位的實際情況出發，大力開展技術創新和系統完善工作。
（一）、風井臨時提升系統改絞完成之后，由于設備落后，地質條件差，改絞完成初期每天的提矸量只有200車左右，很難滿足礦井快速建設的需要。針對臨時系統存在的問題，絞運輸隊組織相關技術人員和管理人員，先后對鋁合金罐籠、井diyifanwen.com底車場軌道支撐及操車系統進行了一系列技術改造；對罐道鋼絲繩拉緊裝置打壓方法、停車點位置等進行改進；對動力制動系統進行了技術改造。通過一系列的技術創新，實現了臨時提升系統圓班最高提升量586車，月平均490車的成績，創集團公司建井期間提升量最高記錄，為礦建工程的進尺提供了有力的保證。至12月底，風井累計完成提矸131917車。（1）
（二）、副井提升系統安裝完成后，擔負起了項目部正常生產的主要提升任務，為盡快完善該提升系統，絞運輸隊組織力量，對井上、下操車系統、罐籠、車場、輔助設施等進行了完善，針對閘控系統、阻尼搖臺存在的問題和廠家進行了溝通和協商解決，并根據今后礦井生產需要安裝了下長材等施工所需的各項設施，協助安裝單位安裝了井口彎道及井底直道推車機。重載調試完成至12月底，已累計完成提矸99150車。
兩井產量的提高，為項目部完成全年進尺提供了有力的保證了。同時，絞運輸隊結合自己的工作，先后向項目部申報五小成果“絞車動力制動控制系統的改造”“鋁合金罐籠在千米深井中的高效應用”；申報技術創新成果“朱集礦風井臨時提升系統技術改造與創新”；向集團公司申報專利“新型罐籠罐耳布置方式”、“滾筒式尾繩擋輥”。
三、培育團隊精神，促進區隊和諧發展
區隊的和諧發展依靠的是團隊的精神，絞運輸隊把提高隊伍的凝聚力作為一個長效的任務來做。
（一）、抓黨建工作，建和諧團隊：要想隊伍有凝聚力，黨政負責人首先要團結。絞運輸隊的隊長與書記注重工作的交流，對工作中存在的問題都做詳細的討論。并嚴格執行“”制度，定期召開民主生活會，從工作出發開展批評與自我批評。許多不和諧的問題在討論中都得到了解決，增進了全隊職工和領導班子的團結。12月，副井月度檢修的項目較多，如果只有副井維修人員來做，在規定的時間內很難完成檢修工作。在得知這一情況之后，主井、風井的維修工主動放棄休息時間，和副井的工友一起奮戰在工作現場，保質保量的完成了檢修任務。絞運輸隊職工由于身體問題住院治療，在住院期間，絞運輸隊多次組織人員到醫院去慰問，積極發動全隊職工為其捐款。和諧團隊的建立有力的保證了絞運輸隊各項工作的開展。
（二）、抓作風建設，把職工利益落到實處：為充分調動廣大職工工作的主動性和積極性，絞運輸隊進一步規范了隊務公開制度。根據各班組的工作性質，組織相關人員編制絞運輸隊工資分配細則。為體現按勞分配的原則，職工每日工分必須上墻公布，月底獎金嚴格按照工分分配，并上墻公布。增加了隊務管理的透明性，對職工的工資分配真正做到了公開、公平、公正。為保證職工的安全，絞運輸隊嚴格執行干部下井帶班跟班制度，在現場嚴格落實“手指口述”和“兩規范”，加大“三違”查處力度，對違紀人員既要嚴肅處理，又要組織談心，耐心說服教育，真正的把“一切為了發展、一切為了職工”的企業宗旨落到實處。
