發布時間：2023-07-24 16:32:07
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的畢業設計的缺點樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：就業；高職經貿類專業；畢業設計；創新
一、高職經貿類專業畢業設計的現狀
高職經貿類專業是高職院校的重要組成部分，通常包括會計、電子商務、國際貿易、商務英語、旅游管理等與經濟貿易相關的專業，涵蓋門類較為廣泛，在校人數眾多。高職院校經貿類專業的畢業設計多集中安排在第五或第六學期，突出“畢業”的時間概念，具體安排上大致有兩種。一種是“閉門造車”型，即學生全程“足不出戶”，在校內通過資料查詢完成畢業設計的全過程。這種安排的好處是學生身處學校精力集中，指導教師可以全程隨時指導、監督，保證學生按時、按要求完成畢業設計。但缺點也很明顯，學生沒有實際操作的經驗，視野狹窄使得學生在選擇畢業設計的題目時局限性很大，學生的熱情不高，大部分同學借助網絡完成任務，畢業設計的成果重復率高；畢業設計的內容與現實脫節，可操作性差，完成的過程和結果均顯示出形式大于內容的態勢，畢業設計完全無法起到為就業做鋪墊的作用。另一種是在就業實習階段進行畢業設計。這種安排的的優點在于選題可以和工作實際相結合，可操作性強，學生興趣濃厚。缺點是學生工作緊張，特別是剛走上崗位，適應期階段壓力大，無暇顧及畢業設計；學生身處校外，指導教師鞭長莫及，學生突擊完成，學生畢業設計過程處于“放任自流”狀態。為了了解高職經貿類專業畢業設計的現狀，課題組從兩個方面進行了調研。一方面，課題組對4所高職院校經貿類不同專業的學生和教師近300人進行了問卷調查，回收有效問卷277份，其中學生245份，教師32份。結果顯示，無論是教師還是學生對現行畢業設計安排的不滿意程度較高，其中學生中表示不滿意的人數為215人，占87．75％；教師不滿意人數為27人，占84．38％。學生不滿意的主要因素集中在選題脫離實際、指導教師實踐教學能力不足、畢業設計時間安排不合理、考核標準不明確等方面；教師方面則主要是集中在畢業設計功能無法發揮、作品重復率高、學生投入度低、畢業設計時間安排不合理等方面。另一方面，課題組隨機抽取了這4所院校經貿類專業近三年不同專業畢業作品各100件，交由一個由經貿類企業人士組成的專家組進行評審，評審從畢業設計的實用性、可行性、前瞻性、經濟價值四個維度進行評價。在這種情況下產生出的畢業設計內容僵化、重復率高、水平低下，沒有實際價值。在某些院校，畢業設計甚至流于形式，與國家對畢業設計的要求想去甚遠。
二、高職經貿類專業畢業設計的改革方案
結合現階段高職經貿類專業畢業設計的現實情況，在目前高職院校實踐教學安排的基礎上，著眼于畢業設計對就業能力的提升作用，課題組提出新的設計方案。將畢業設計安排在集中頂崗實習階段，深化校企合作的程度，創新校企合作的形式，邀請企業參加畢業設計的選題、指導、考核全過程，讓企業成為畢業設計這一教學形式的教學主體之一。1、時間安排。畢業設計安排在學生集中頂崗實習階段。具體時間視各院校的集中頂崗實習時間而定，不僵化的強調“畢業”這一時間概念。目前，各高職院校在集中頂崗實習的時間安排上存在區別，部分學校安排在教學計劃的中期，部分學校安排在教學計劃的后期，與就業實習對接。兩種安排各有優劣，這里不再贅述。對于頂崗實習安排在教學計劃中期的院校，可以考慮用“專業設計”代替“畢業設計”概念。2、選題。改變以往由指導教師主導的選題方式，結合學生頂崗實習的企業、崗位、工作內容，由學生自主選擇畢業設計類型和主題，突出畢業設計與實習崗位的關聯性，指導教師進行可行性、前瞻性等方面的宏觀評估。3、指導教師。改變單純由校內教師進行畢業設計指導的現狀，組成指導教師團隊，校內與校外指導教師相結合，實行雙導師制度。校內教師由專業課教師擔任，負責從畢業設計形式、格式、前瞻性等方面進行指導；校外教師則由學生頂崗實習單位產生，可以是單位領導或學生實習的具體指導人員擔任，有豐富的實際工作經驗，負責從可行性、價值衡量、具體細節等方面進行指導。畢業設計實施的過程中，校內指導教師可以通過網絡溝通的方式進行指導，針對學生較為集中的實習企業，也可以“送教上門”，集中解決問題。校外指導教師則可以實時指導，隨時為學生答疑解惑。二者互相補充。4、實施過程。改變過去將畢業設計集中在幾周內進行的習慣做法，將畢業設計貫穿頂崗實習全過程，結合頂崗實習的具體時長，進行合理劃分。準備階段：了解畢業設計，包括畢業設計的選題方法，結構、相關資料的查找，歷屆優秀作品的展示等幫助學生了解畢業設計所需的系列知識。準備階段在學生離校前完成，預計時間2－4周。選題階段：學生進入企業后，給學生充分的準備時間，不斷地觀察，發現問題，在此基礎上提出自己的畢業設計選題和構想，并交由指導教師進行評估，以此來確保所選題目的質量。預計時間4周。實施階段：選題通過后為學生統一分解任務，分期完成。進行進度劃分，將畢業設計分為2－3個任務段，在指定時間內完成并考核。為學生做好時間安排，定期提醒、檢查進度。既保證學生有足夠的時間進行思考和操作，又讓學生產生緊迫感，確保學生在規定時間內完成畢業設計任務。考核修訂階段：根據考核標準進行考核，學生根據考核組的意見對畢業設計進行最后的修訂。5、考核。階段考核和最終考核相結合，多次考核成績按權重計算，得出最終成績。階段考核以完成度為標準，期末考核以答辯的方式進行，以成績組成為導向，引導學生合理安排，避免學生出現匆忙趕工，粗制濫造的現象。制定答辯成績評定標準，著重強調畢業設計的原創性、創新性、實用性、與實習企業的關聯性和經濟效益。對原創性和可操作性的傾斜，有利于學生將畢業設計切實與工作內容相結合，認真思考，提高畢業設計質量。考核由學校和實習企業共同完成。靈活選擇考核的地點、時間和方式。6、激勵機制。與實習企業合作，設立專項獎學金，獎勵畢業設計過程中表現突出的學生。優秀設計可以推薦給企業，付諸實踐。通過激勵機制激發學生創作熱情。專項獎學金的設置讓畢業設計變得更有吸引力，畢業設計付諸實踐的可能性更是能夠激發起學生的創作熱情，呈現出更優秀的作品。7、制度保障。校方提高重視程度，將畢業設計作為一門獨立課程來對待，為改革提供便利，也可以考慮將畢業設計與實習報告合一，減輕學生在頂崗實習期間的學業壓力。學校的教務部門要加強對各環節的考核和監督。系部作為具體實施者，應積極與企業聯系，與企業建立長效合作機制，加強校企合作深度，為學生的畢業設計在時間、指導教師、考核和激勵機制方面提供保障。
三、高職經貿類專業畢業設計改革方案的價值分析
首先，就學生層面來說，一是加強畢業設計與頂崗實習對接，提高學生的就業能力。學生在實習實踐的過程中完成畢業設計，讓學生帶著任務實習，并在實習過程中切實解決問題，真正實現了“工學結合”。一方面，學生可以在實踐中將自己的感悟、對工作的思考反映在設計中；另一方面，學生在頂崗實習中時刻需要進行思考，完成學習任務，改變以往實習與學習脫節的狀態，切實能夠培養學生發現問題、解決問題的能力，提升學生的綜合素質和就業能力。二是要加強指導教師團隊的優化配備，提高學生畢業設計水平。校內指導教師與校外指導教師的強強聯手，改變以往學生在校外完成畢業設計求問無門、在校內完成畢業設計缺乏實踐經驗豐富的指導教師的現象，讓學生雖身處校外也能夠隨時咨詢。特別是來自校外的專業人士的配備，可以為學生在選題、撰寫過程中提供及時有效的幫助，為畢業設計的順利進行提供保障。三是要合理安排畢業設計方案，順利完成畢業設計。畢業設計的改革方案從學校到企業都為學生進行了合理的安排和規劃，讓學生完成畢業設計的時間更加充分、環境更加寬松。其次，就企業層面來說，一是要履行社會責任，樹立優質企業形象。為社會培養人才是企業的社會責任之一，通過畢業設計，企業積極參與學校的教學，為學生的畢業設計提供幫助，展現了企業負責任的社會形象，有利于提高企業的影響力和社會聲望。二是要加強人才培養，做好人才儲備。近年來，企業的人力資源流失是困擾企業的一大難題，通過畢業設計，企業和實習學生的交流加強，感情加深，有利于學生快速融入企業，為企業留存人力資源提供了新的抓手。學生在畢業設計中展現的態度、能力，也有利于企業發現人才，做好優秀人才儲備工作。第三，就學校層面來說，一是要優化人才培養，提高畢業生質量。實踐教學是高職教育教學的重要環節，通過畢業設計的改革，讓學生在集中頂崗實習的過程中“在做中學、在學中做”，做到了教學和實踐融為一體，有利于提高學生的整體素質，提高學生的水平和能力。二是要提高畢業設計的總體質量。在頂崗實習過程中，學生通過自己對工作內容的理解，自主選擇跟工作內容相關的題目，有益于啟發學生對工作的思考，增強畢業設計與實際工作的關聯性、增強畢業設計的實用性、多樣性、增強學生選題的自主性，激發學生進行畢業設計的興趣，有利于畢業設計質量的提高。三是要吸引企業參與，優化師資結構。高職經貿類專業畢業設計的改革方案，能夠對企業產生吸引力，讓企業愿意參與到學生的畢業設計中來。大量實戰經驗豐富的企業指導教師的加入，可以彌補學校實踐教師數量的不足，豐富教師來源和類型，優化自身的師資結構。
參考文獻：
［1］朱方來•改革高職畢業設計（論文）的幾點思考［J］．職業教育研究，2011（7）：36－38．
［2］胡偉心•基于實踐過程的高職畢業設計改革［J］．新課程研究，2012（26）：66－67．
［3］郭洪強•高職學生頂崗實習、畢業設計管理模式的探索與實踐［J］．教育與職業，2012（21）：142－143．
［4］潘有志•關于高職畢業設計兼職指導教師的培養［J］．職教論壇，2012（17）：112－114．
【關鍵詞】本科生 畢業設計 成績評定機制 校外盲審 彈性末位淘汰
中國礦業大學教育教學改革與建設項目2014YB52；江蘇高校品牌專業建設工程資助項目PPZY2015A055。
引言
本科畢業設計的成績評定是畢業設計教學質量的直接體現，評定機制是否科學合理直接影響著學生做畢業設計的積極性。因此，如何確保成績評定的公正性和合理性，以更好地激發學生的積極性成為一個重要的研究課題。以安全工程專業本科教學為例，目前畢業設計的成績評定環節存在著一定的不合理性，如部分指導教師對自己的學生盲目打高分，評分團隊的評分比重不合理等都可能會使成績評定缺少客觀公正性。研究本科畢業設計成績評定機制改革方案，構建科學合理的成績評定機制，對于提高畢業設計的質量具有重要意義。
目前，通過數理統計分析的方法對本科畢業設計成績評定的合理性進行研究的比較多。如許天昊、王宇等[1]針對本科畢業設計審閱成績和評閱成績普遍高于答辯成績的問題，提出了調整系數法，并給出了調整系數公式，有效地控制了各項成績之間的偏差；李瑞蘭[2]針對各評分團隊不合理的評分比重，采用層次分析法確定各部分的成績比例，克服了傳統評價方法的隨意性、片面性等缺點；于英華[3]通過模糊數學理論進行畢業設計成績綜合評定，確定最終成績，減少了傳統成績評定的不公平性。但是畢業設計全面系統的成績評定機制研究相對較少。
畢業設計成績評定機制的調查研究
1.畢業設計成績評定標準對比
各大高校都有幾乎不同的本科畢業設計成績評定標準，通過選擇與本科教學質量較好的高校進行標準對比，有利于從管理規定上改善成績評定方案。表1即為部分高校畢業設計成績評定標準對比情況。通過表1可以看出，高校的評分團隊都是由指導教師、評閱教師和答辯小組組成，但是其評分比重略有不同，各學院視情況自定，其中武漢大學明確限制答辯小組的評分比重不低于30%。成績等級分為11級（A+ ～ F）和 5級（優、良、中、及格和不及格）以及采用百分制的高校分別為兩所，還有一所高校不限制，由各學院定。
2.調查問卷
本次調查問卷的主要對象是有本科教學經驗的教師和有畢業設計經歷的本科畢業生，其次是本科在校生。反饋的有效問卷共計110份，其中教師占16.36%，本科畢業生占66.36%，在校生占17.27%，如圖1所示。對于畢業設計成績評定的合理性與公平性，如圖2所示，61.11%的教師認為指導教師給自己學生評分偏高，不夠客觀。由此可知，本科畢業設計成績評定機制的改革是具有廣泛意義的。
畢業設計成績評定改革措施
1.百分制與五級制相結合的畢業設計成績綜合評定
對于本科畢業設計的成績評定，由表1對比可知，武漢大學和南京大學采用百分制，吉林大學、中山大學采用五級制（優、良、中、及格、不及格）；對于本科畢業設計的成績，調查問卷發現，54.55%的人認為應該采用5個或以下的等級，29.09%的人認為應該采用百分制，如圖3所示。
百分制和五級制各有利弊，唐炳聚[4]通過調研發現百分制過于精確的評價會影響學生的學習、教師的教學，并認為五級制有意模糊了同一等級之間的差距，這在多項成績綜合匯總的時候，誤差比較大，具有一定的不公平性。考慮到百分制與五級制的不足可以相互彌補，成績評定可以實行百分制與五級制相結合的方法。評閱教師、指導教師和答辯委員會在初步評審畢業設計的時候，以百分制的形式給定成績，再結合相應的權重計算最終成績，最后在成績匯總和錄入的過程中，通過相應的系統或工具將最終的百分制成績轉換成五級制成績。百分制與五級制相結合的方法較好地避免了成績過于精確帶來的負效應，也保證了同一級別的誤差最小化。
綜合以上研究和安全工程專業實際情況，畢業設計成績由中期答辯評分、評閱教師評分、指導教師評分和答辯委員會評分等四部分組成，相應的權重分別為10%、20%、30%和40%，并科學合理地設計了具體的評分細則，如表2所示。
2.實行彈性末位淘汰制
所謂彈性末位淘汰制，就是在末位淘汰制的基礎上，根據“以人為本”的理念增加人文關懷而設定的有效機制，使末位淘汰制具有一定的“彈性”，達到最好的效果。
調查問卷顯示，60%的人認為如果畢業設計通過率為100%，那么下一屆學生的畢業設計質量會降低，如圖4所示；77.27%的人認為畢業設計的不通過率可以設置為1%-5%，如圖5所示。由此可見，實行末位淘汰制具有一定的必要性。末位淘汰制，可以提高學生的學習積極性，這在一定程度上有助于提升本科畢業設計的整體質量。但許多學者認為末位淘汰制體現出的“強制行為”不適合教育管理，畢竟當下的高等教育屬于大眾教育，不同于體育競技比賽。為避免末位淘汰制的缺點，保留其優點，在畢業設計成績評定的機制改革中實行彈性末位淘汰制。
彈性末位淘汰制主要體現在保證成績評定的公平性和嚴肅性的前提下增加質量較高畢業設計的通過率，如二次答辯中不通過的學生如果對最終成績有異議，可以向教授委員會申請再次評定，如果教授委員會評審，認為達到畢業要求，則可以通過。教授委員會的設立，旨在從畢業設計的質量上決定在二次答辯中不通過的學生是否延期畢業。教授委員會是彈性末位淘汰制最終的直接決策機構。彈性末位淘汰制能夠大大降低質量較好的畢業設計因確定的淘汰比例而被淘汰的可能性。
結合高校畢業設計成績評定標準對比情況和調查問卷的統計分析，從成績評定的合理性和公平性的角度出發，提出針對性的改革措施。本科畢業設計成績評定機制改革后的流程如圖6所示。畢業設計在評審之前，按隨機抽取5%進行校外盲審，沒有被抽中的畢業設計執行校內評審。校內評審遵循先評閱教師后指導教師的原則進行評分（若指導教師與評閱教師評分差值大于15分，則指導教師需提交書面說明），評閱教師和指導教師評審都通過的所有畢業設計都要參加一次答辯，一次答辯的不通過率至少為專業總人數的5%。一次答辯通過的學生順利畢業，未通過的學生與評審未通過的學生一起參加二次答辯，二次答辯的不合格率為參加二次答辯總人數的20%。二次答辯通過的學生可以順利畢業，二次答辯不通過的學生擁有申請教授委員會討論的權利，一旦教授委員會討論通過，學生仍然可以順利畢業，否則延期畢業。
結論
1.成績考核實行百分制與五級制相結合的方法，較好地避免了成績過于精確帶來的負效應，也保證了同一級別的誤差最小化，并科學合理設計了安全工程專業畢業設計成績組成部分及相應的權重，制定了可操作性的評分細則。
2.彈性末位淘汰制是在末位淘汰制的基礎上“取其精華，去其糟粕”，通過制定相應的成績評定機制，可以提升畢業設計的質量并降低成績評定中的誤判可能性。
參考文獻：
[1]許天昊、王宇、姚婷珍等：《畢業設計成績評定問題及解決方法》，《四川教育學院學報》2009年第25期，第10-11頁。
[2]李瑞蘭：《層次分析法在畢業設計（論文）成績評定中的應用》，《長春工程學院學報》（社會科學版）2011年第12期，第156-158頁。
[3]于英華：《畢業設計成績模糊綜合評價方法研究》，《遼寧工程技術大學學報》（社會科學版）2004年第6期，第327-329頁。
一、畢業設計課題的選擇
畢業設計課題的選擇事關畢業設計的成敗,任課教師一定要竭盡全力認真對待。畢業設計課題的選擇不宜太難,也不宜太易。選題太難學生感覺無法完成任務容易產生厭學情緒放棄學習,選題太易則易出現學生大多數時間無事可做的現象。選擇適中的課題是執教老師首當其沖的任務。依筆者近幾年的體會,選題應注重學生們生產實踐的應用,既盡可能涵蓋數控專業機械加工的理論基礎知識,又避免理論性太強的課題。
二、畢業設計課堂教學的特殊性
畢業設計課與傳統課堂教學具有較大的差異,對于教師與學生都是一場挑戰。畢業設計不是傳統教學法的“我講你聽”模式,教學過程中師生互動性非常強,更多體現的是現代教學提倡的“項目教學法”的延伸與提高。要求教師具有較全面的專業知識,熟知《機械制圖》《公差配合》《金屬材料與熱處理》《機床夾具》《機制工藝》《金屬切削機床》《AutoCAD》《數控編程》相關專業課內容,所選課題是對這些專業課程的綜合應用。教師本人最好具有一定的生產實踐經驗,對本專業學生在未來生產實踐中所要擔負的任務有清楚的認知。
三、畢業設計的組織實施
首先將全班同學劃分為若干小組,每組人數不宜太多,以5~6人為宜;每組成員要注意學習成績好中差兼顧搭配;每組學生要有自己的畢業設計課題。要求在規定的時間完成手工繪圖、電腦繪圖、零件加工工藝編制、畢業設計計算說明書,并打印相關的圖紙及文檔。
四、畢業設計選題舉例
一個盤類零件,工件材料為灰鑄鐵,如右圖所示。
加工數量為月產量700件,年產量約為8500件。要求設計一套專用工裝加工6-13孔(工件的其他部分已加工完畢)。前期工作是畫零件圖,包括手工和電腦繪圖,老師要巡視畫圖過程隨時指出缺點和不足。這是一個新穎而特別的任務,很多同學接受這樣一個任務時,覺得有難度有挑戰,特別是看到80中心線與6-13中心線不平行的情況不知道如何處理。作為老師不要急于將辦法告訴學生,而是要讓學生們多查閱相關資料,也可以上網學習,從中獲取有益的啟發,打開自己的思路。另外工件的定位方法也是設計時要重點注意的重要問題,是設計成敗的關鍵。解決這一課題常見的做法是利用工件已加工的精度較高的表面定位。對于該工件而言,我們是否能利用注有公差的80孔定位呢?如果能用,我們又怎樣實現這種定位呢?我們利用這種循序漸進的設計思路,思考不斷出現的新問題、新挑戰,每解決一個問題就會有一份收獲,從而最大限度地激發學生們的學習興趣。
經費投入不足導致了高校教師在選題時以理論性題目為主，創新性、實踐性和針對性不強，因此，在畢業設計過程中一些好的題目、想法難以完成，甚至只能紙上談兵[6]。有些教師能夠選擇一些實踐或實驗性的題目，但選題比較單一，只能在相同環節上機械地重復勞動，嚴重限制了學生主觀能動性的發揮。顯然，上述問題已與畢業設計的主旨相違背，不利于培養適合企業和社會需要的高素質應用型人才。為此，我校材料專業積極探索畢業設計的新途徑，嘗試與教師科研項目相結合、與企業結合，以進一步提高學生的實踐能力和綜合能力。
2與科研項目相結合，提高學生的實踐能力
畢業設計與科研項目結合是解決目前畢業設計經費不足、儀器設備緊張的有效途徑[7]。目前，高校中最好的實驗儀器基本用于科研。因此，把畢業設計內容作為科研項目的一部分，不但可得到科研項目經費的部分補充，而且可使用最好的實驗儀器設備。這樣，既保證畢業設計的質量，又緩解目前經費不足、儀器設備緊張的問題。此外，畢業設計與科研項目相結合還更好地鍛煉學生的科研能力和實踐能力[8]。以教師的科研項目為依托，由于其內容大部分來源于工程實際，具有很強的綜合性。因此，會給學生帶來很大的好奇心，激發學生去更好地完成畢業設計。而學生在完成畢業設計過程中，需要融會貫通所學知識，綜合運用這些知識解決所遇到的問題，實現理論知識和生產實際的緊密結合，從而使畢業設計水平大大提高。雖然將科研項目與畢業設計相結合具有許多優點，但科研項目難度大、工作周期長等特點使其不能簡單地直接用于畢業設計。因此，畢業設計與科研項目相結合要注意以下問題。
2.1結合具體科研項目合理確定畢業設計選題
畢業設計選題要充分考慮學生的專業基礎和實際水平，難度和任務量要適中，合適的畢業設計選題是學生順利完成畢業設計的前提。如果難度太大，會給學生造成很大的心理負擔。相反，選題過于簡單或任務量明顯不足，將達不到培養學生能力的目的[9]。結合教師科研項目提出選題，更要注意難度和任務量。教師的科研項目通常涉及的內容廣，需要綜合運用多學科專業知識才能完成，因此，如何將其演變為適合本科生的畢業設計課題至關重要。如作者現有的科研項目為“鑄造用濕型黏土砂導電特性研究及組分參數快速預測”，該項目的完成除了要了解鑄造型砂相關知識外，還涉及電解質物理、模擬電子、計算機編程和人工神經網等專業課程的知識。因此必須對現有項目進行拆分，成為內容相對獨立的子課題，作為相應的畢業設計題目。但這些子課題不是對現有科研項目的簡單剝離，而是根據科研項目和學生的具體情況設計，同時又注重不同學生之間的協作與配合。
2.2考慮學生考研方向科學確定畢業設計選題
由于畢業設計大部分安排在第8學期，而考研在第7學期末，因此一般不會發生時間上的沖突。針對目前越來越多的考研學生，必須在畢業設計選題上給予充分考慮[10]。對于考取本校研究生的學生，其畢業設計指導教師最好為將來的碩士研究生指導教師，可充分調動學生的積極性，高質量地完成畢業設計。畢業設計選題既可以是將來碩士研究課題的一部分，又可以是一個獨立的畢業設計選題，但應與將來的研究課題息息相關。對于考取外校研究生的學生，如果本科畢業設計和今后的研究方向一致，也可最大限度地調動學生的積極性，并對考研專業課復試有極大幫助。作者2010年所帶的學生的畢業設計的題目是“ZL107合金鑄造過程組織細化和性能優化研究”。由于該學生畢業設計的內容與其考研后的研究方向一致，因此在畢業設計過程中，該生非常努力，并取得了優異成績，考研復試的口試內容基本與畢業設計題目相同，因此成績也名列前茅，被哈爾濱工業大學取為碩士研究生。
2.3加大文獻檢索量指導學生少走彎路
由于本科生的知識面、能力和精力都有限，而結合科研項目的畢業設計選題，通常需要綜合運用交叉學科知識才能順利完成。因此，在畢業設計前期，指導教師應指導學生做好文獻綜述、確定設計方案等工作，必要時指定部分關鍵性的專著和論文，要求學生查找和閱讀，以便學生盡早進入工作狀態，少走彎路[11]。我校材料專業一般在第7學期末就由學生自主選擇感興趣的畢業設計題目。學生選定題目后，由指導教師召開交流會，詳細說明選題的內容和要求，指導學生如何進行文獻檢索，如何開展畢業設計工作，并給學生指定所需看的資料和書籍；學生可利用寒假完成文獻綜述和外文翻譯等前期準備工作。
3校企聯合指導，提高學生的綜合能力
校企聯合指導畢業設計是指在加深與企業合作的基礎上，讓學生進入企業，由學校和企業指定的教師和技術人員共同指導學生完成畢業設計，其畢業設計選題完全來源于企業生產實際[12]。它可緩解學校教學資源緊缺的問題，加深校企合作聯系，促進學生就業[13]。可充分利用企業資源作為高校畢業設計的有益補充，緩解了校內教學資源緊缺的矛盾，并提高企業設備的使用價值。目前，雖有部分教師將本科畢業設計與科研項目相結合，用課題經費填補了部分經費不足的缺口，但畢業設計經費不足對缺少科研項目的教師而言仍是一大難題。再者，由于連續擴招，致使教師的指導力量嚴重削弱，畢業設計所需場所和儀器設備也日漸捉襟見肘，如在材料專業常使用的掃描電鏡方面往往排成長龍，而校企聯合指導畢業設計正是解決這些問題的有效途徑。在企業中做畢業設計，可加深學生和企業雙方的了解，將畢業設計與學生就業有機結合起來，提高學生的就業機會。畢業設計完成后，學生已基本適應工作崗位，可較快進入角色。在企業中做畢業設計，其選題均來源于生產實際或企業技術部在研項目，學生參與企業生產或科研項目，將平時學習的理論知識與實踐緊密結合起來。因此，在整個畢業設計中，為完成項目所進行的工程實踐能力訓練大大強化了學生將抽象理論轉化為實際工作的能力，提高了他們適應社會的綜合能力。當然，學生在企業完成畢業設計也存在著一些缺點，主要表現在：難于實現每周一次的課題進度交流，教師不易掌握畢業設計的進度；指導教師難于與學生保持緊密聯系，實時了解其狀況；缺乏學校必要的管理，有些自控能力差的學生易放松自己；部分企業不能提供較好的畢業設計環境，僅把學生當成一個廉價勞動力使用，而無時間做畢業設計。因此，在實施校企聯合指導畢業設計時，要把握好以下注意事項。(1)選擇合適的企業。當學生提出在企業中完成畢業設計或選派學生到企業中完成畢業設計前，應對企業所提供的畢業設計條件進行審查，這是完成畢業設計的必要條件。要選擇具有一定規模和發展潛力的企業作為畢業設計合作企業，要對企業的管理模式、生產環境、工藝流程、工作要求等做更深入了解。此外，學校要與適合做畢業設計的企業簽訂畢業設計質量保證管理協議，明確雙方的職責。(2)選派合適的學生。學生的主觀能動和積極性是高質量完成畢業設計的重要保證。在選派學生到企業完成畢業設計時，要根據企業生產的具體課題和學生的平時表現和成績進行選擇，不能盲目選派，以防止個別學生由于自控能力差又疏于學校管理出現各種問題，甚至不能完成畢業設計。(3)嚴格審查畢業設計題目。在企業完成畢業設計時，一般由工程技術人員結合企業生產、科研、管理上的實際問題擬定畢業設計選題，由于企業工程技術人員缺乏教學經驗，對畢業設計作為一個教學環節的理解不夠充分，因而易出現對難易程度及工作量大小方面掌握不好的情形。一種情況是題目太大，學生無法在規定時間內完成；另一種情況是題目較空，沒有實質性的設計內容，企業將畢業設計的學生理解為勞動力，畢業設計過程被企業理解為員工提前上崗。針對這兩種情況，學校必須嚴格審查，堅決退回不符合教學要求的題目，從源頭上把住質量關。在畢業設計題目審查合格后，要求學生或企業提供畢業設計單位接收函、畢業設計任務書等材料，留存學院和學校教務處存檔，學院學校認可后才能在校外進行畢業設計。(4)采用雙導師制，責任分工明確。雙導師制由企業指導教師和校內指導教師組成，企業指導教師由公司聘用的經驗豐富的工程師擔當，負責對學生的課題設計過程、設計細節等方面進行具體指導。在學生日常管理上，可參照企業的規定執行，使教學與研發有機地融為一體，保證畢業設計的質量。校方指導教師要根據畢業設計大綱和要求，負責學生管理工作及與企業協調好學生的畢業設計課題，落實畢業設計內容，嚴格按教學要求把關。此外，學生在企業期間，校內指導教師要經常與學生交流。
4結束語
1新形勢下現有畢業設計教學方式存在的問題
1．1教學時間集中。效果不理想
材料科學與工程專業本科畢業設計的內容主要分為研究型設計和工藝型設計。研究型設計圍繞指導教師指定的科學技術問題展開試驗性或分析性研究，而工藝型設計以指定的條件進行生產工藝流程的設計。這兩個過程都涉及到大量的科學技術知識，且所需的知識很多在教學中并未涉及，而大部分學生沒有充分的時間進行文獻閱讀并進行相應知識的積累，因此不了解設計內容的背景和科學問題，在設計過程中處于被動的狀態，很難有自己的見解。因而，這一過程對其科學素養與工程技術素質的培養效果大打折扣。
1．2與考研、找工作時間重合，受到沖擊
近年來，隨著本科畢業生就業難問題的突顯，考研和找工作占據了大學高年級學生相當一部分時間和精力。據統計，河南理工大學材料學院近年來的考研率一直維持在35％以上，而且進一步呈現低年級化。許多學生從一年級就關心考研問題，而一部分學生為了增大考研成功率，在三年級上學期開始上考研班。這對本科教學造成了嚴重沖擊。而由于畢業設計的時間集中于四年級下學期，與研究生考試、復試以及單位招聘的時間重合，因此許多學生忙于考研和找工作而在畢業設計中投入精力少。這使畢業設計教學時間集中的問題惡化，進一步降低了教學效果。
1．3教學內容不盡合理，形式單一
近年來大學畢業生工程技術素質的下降使用人單位對大學生的期望降低，而激烈的就業競爭使學生在實現就業的過程中處于弱勢。因此，對于選擇就業的畢業生，提高其對工作崗位的適應能力，有針對性地拓展其知識結構，對其職業發展有很大的幫助。但是目前的畢業設計教學內容很難達到與工廠對學生的要求一致。因此，增加其他形式的教學內容，豐富畢業設計內容勢在必行。
2畢業設計教學改革的內容與措施
2．1打破時間限制。增加教學時限為了使學生有足夠時間進行文獻閱讀和研究工作，畢業設計提前至本科教學的三年級開始。從這一階段開始，畢業設計教學與專業理論知識的教學相輔相成，科研和設計的實踐活動促進學生對理論知識學習的興趣。對剛剛學過的知識應用，也可以有效地拓展科研或設計的思路。同時，這樣的教學方式使學生有充足的時聞進行畢業設計的文獻閱讀，積累相關的知識，了解設計背景，改變了學生過去“倉促上陣”的狀況。在材料科學與工程專業08級本科生中以自愿的形式選擇部分學生實施新的教學方式，并以其余的學生進行對照。結果表明，從三年級開始畢業設計的學生畢業論文或設計說明書的質量明顯高于對照組，其對研究工作的理解好于對照組，工作量大大超過對照組從答辯成績分析，實行新教學方式的學生畢業設計成績普遍高于對照組，優秀率達~1]52．6％，其余為良好，無中或中以下成績。
2．2結合教師科研項目合理選題讓學生在畢業設計中參與教師的科研工作，一方面可以為教師的科研課題增加一支新生力量，另一方面學生通過參與科研可以得到科研能力和其他能力與素質的培養，為今后考研繼續深造奠定基礎。河南理工大學材料學院材料學系設有水泥、混凝土、玻璃、陶瓷、耐火材料、新型功能材料等研究方向，近幾年承擔國家、省、市、校級及企業委托1o0多項科研課題，為學生選題提供了較大空間。另外，我們還充分利用新進博士所具有的外聯關系，選派優秀本科畢業生到相關知名院校和科研室所進行畢業論文工作，收到了良好效果。據統計，自2005級~1J2006級已畢業的2屆250多名學生中，總共有超過80％的人選擇與教師科研課題有關的研究題目，且呈增長趨勢。
2．3借助外部力量進行工藝性設計的教學畢業設計是一個實踐性很強的教學環節，以往這個環節完全與社會、工廠企業脫鉤，設計題目由指導教師設定，一般除畢業實習階段到有關工廠企業去實地考察外，大部分時間完全由教師指導學生在學校關門做設計，存在許多弊端。為此我們從2004級材料科學與工程專業畢業生開始，采用了“由指導教師與焦作千業水泥有限公司有關生產技術人員聯合指導畢業設計”的做法，結合水泥工廠的工程實際問題和生產技術難題進行畢業設計的選題。在2005級和2006級畢業生中進一步推廣，讓學生到即將工作的企業和單位參加實際題目的設計。實踐證明，這是工科類大學生進行畢業設計的一條有效途徑。
3結語
從目前的效果來看，本科畢業設計的改革取得了初步的成功，這一環節的教學質量有較明顯的提高，學生、用人單位的反饋較好。下一步改革的范圍將擴展到所有學生，同時在以下方面進行更深入的改革。
[關鍵詞]畢業設計 題目選擇 進度 課程
一、前言
給水排水工程專業是高等工科院校普遍設置的一個專業，實用性較強，社會對該專業人才需求較大。該專業主要分三個研究方向：給水工程、排水工程、建筑給水排水工程（以下簡稱“建水”）。學生的畢業設計一般選其中一個方向進行研究，如其中的“建水”方向主要是培養學生獨立完成建筑給水、排水和消防給水工程設計能力。
畢業設計是高等工科院校學生培養計劃的最后一個實踐性教學環節，是對學生大學期間所學基礎知識、專業知識的全面總結與提升，旨在培養學生的獨立分析、解決問題的能力，是對之前各個教學環節及其內容的深化和運用。通過畢業設計教學環節，使學生得到成為一名工程師所必需的基礎訓練，培養其查閱中外資料、撰寫說明書、繪制施工圖等能力，為學生走向社會、參加工作打下扎實的基礎。
基于給水排水工程專業教學大綱，結合筆者在設計院從事民用建筑給排水工程設計工作的經驗、“建水”課程教學和“建水”方向畢業設計指導實踐，并針對專業特色、設計要求、就業需求、本校培養目標等，筆者對高等學校給排水工程畢業設計（“建水”方向）的教學方法進行了探討，主要包括題目選擇、方案制定、進度控制與指導方式、課程設置、實踐環節等方面，并對如何提高畢業設計質量提出了幾點建議，以期更好的發揮畢業設計教學環節作用、使學生更好地掌握知識并得到全面的提升。
二、教學方法的探討
（一）題目選擇
畢業設計題目選擇既要以專業教學大綱為基礎、完成相應的設計內容，又要兼顧學校的辦學特色、與學生的基礎水平相適應，還要滿足社會對專業人才的需求、融合本專業最新的技術與工藝，同時應讓學生有實踐的機會、弱化畢業設計“紙上談兵”的缺點。
因此，“建水”畢業設計的題目選擇一般考慮幾個方面。首先，應選擇綜合性的高層民用建筑，以便盡可能覆蓋“建水”知識（即涵蓋建筑內部各種給排水系統），讓學生得到全面、系統的訓練。其次，該建筑應實際存在，且已基本完工或進入管道安裝階段，以便學生在設計的過程中前往參觀、學習，讓學生有直觀的認識、提高對畢業設計的興趣。最后，應有該建筑的實際“建水”施工圖，方便導師指導學生設計，也可在畢業設計結束后，讓學生進行對照、找出自己設計和繪圖等方面的差距，進一步深化對實際工程的理解。
為滿足上述條件，筆者一般選取一類高層綜合樓、賓館、商住樓等作為畢業設計題目，并且都是曾經的設計院同事或自己以前的作品，且均已完工或處于施工狀態。從實際教學效果看，此類題目比較合適。這樣筆者清楚該建筑的設計理念與內容，了解設計與施工的銜接過程，能結合當前最新、最實用的材料、技術指導學生設計；在設計過程中帶領學生現場參觀、使學生獲得良好的立體印象并提高了對設計的興趣；在完成設計后讓學生與實際施工圖進行對比，找出差距，加深學生對理論與實際的認識，強化對本專業的理解。
（二）設計準備
一般高校都把畢業設計安排在大四的最后一個學期（共16周左右），扣除開學初期學生的散漫心態和最后的答辯階段，以及中途的找工作、實習等干擾，學生真正安心做畢業設計的時間僅2個多月。而即使一名工程師，完成一個一類高層建筑的給排水設計，也需要一個月左右。因此，若想學生順利完成畢業設計，除了適當降低設計難度（如省略空調凝結水系統設計、少畫衛生間詳圖等），還應充分調動學生的積極性、保持學習的連貫性，讓其合理利用寒假時間，完成一些畢業設計的準備工作。
筆者的做法是在大四第一學期結束后寒假前，就整理好下學期的畢業設計材料（設計題目的圖紙、任務書、指導書等）并發給學生，要求學生在家熟悉圖紙并思考設計方案、復習前一學期“建水”課程內容、提高CAD操作水平等。這樣，在來年的學期開始后，學生對設計題目已有初步了解，對“建水”知識也比較熟悉，可以較快進入設計狀態。而且此時的學生已初步明確工作的方向，擬從事“建水”方向工作的學生，迫切希望多學點知識，也愿意在寒假做些準備工作。
（三）進度控制與指導方式
學生精力充足、思維活躍，但自我控制能力較差，容易產生惰性、忽視畢業設計；同時部分學生忙于實習、找工作等而分散了精力，容易完不成設計。因此進度控制是畢業設計成功的前提，需要根據學生的特點和實際情況，安排設計進度與指導方式。
筆者在制定畢業設計進度表時，會充分考慮學生進入狀態快慢、設計內容難易、學生新鮮度高低等方面，以便充分調動學生積極性、克服客觀困難、細分設計進度、保證及時高質量的完成設計。如早期階段要求完成開題報告、外文翻譯等簡單內容；待學生進入設計狀態后，開始圖紙繪制階段，并按各給排水子系統（如消火栓系統、給水系統等）進行細分時間、規定時間內完成相應設計內容，而且考慮學生的新鮮感、疲倦度和實際工程的設計進度，按先難后易、模擬工種配合等因素安排設計內容；后期則是寫計算說明書、整理圖紙、準備答辯材料，最終參加答辯。如筆者自定的某次畢業設計進度表見表1（具體設計內容的細分時間略）。在設計過程中，嚴格執行該進度表，關注每位學生的設計進度，確保其順利完成設計內容。
表1：畢業設計進度表
由于學生設計進度快慢不一，部分學生實習、找工作忙，現代通信手段發達等特點，畢業設計的指導方式也可以多樣化，而不必采取傳統的單一教室集中講課方式。如筆者一般規定每周一次集中在教室輔導半天（學生自帶電腦），教師可隨時掌握學生設計進度，同時對學生共性的疑問進行統一解答，學生也可感受集體努力設計的氛圍。其余時間則以QQ、郵箱、電話、少數同學到辦公室內答疑等方式進行指導，以解決學生隨時的疑問，也方便外出實習學生提問。
（四）實踐環節
畢業設計是學生走向社會的最后一個實踐性教學環節，也是理論與實踐相銜接的一個模擬戰場。給排水工程專業畢業設計尤其著重對學生進行工程師目標培養，使學生進入社會后能從事設計、施工、管理、研究等崗位，因此對學生的實踐能力培養是不可忽視的。因此在進行畢業設計時，除了理論提升外，還需增加學生的實踐環節，如參觀工地、參加設備展覽會、參觀設計院、聽取相關講座等。
筆者在畢業設計中間階段，一般會帶學生去工地（一般為畢業設計的工程項目）參觀，使學生對管道安裝、管材、設備、系統形式等有了直觀的印象，再結合自己的設計方案，對各系統的組成和理論有了深刻的認識，也極大地提升了對畢業設計的興趣和動力。
（五）成果要求與工作態度
畢業設計是學生出師的最后一關，是接受社會檢驗前的最后一個提升機會，因此應按正規的設計文件標準要求學生，圖紙規范、說明書格式準確、排版美觀、語法正確、層次分明。
同時畢業設計也是對學生進入社會的工作態度、學習精神、作業習慣、為人處世等最后一次調整、培育的機會，因此除了完成專業設計，對學生的全面素質提升也是畢業設計應重視的部分。嚴謹的工作態度、強烈的求知欲望、標準的作業習慣、團隊合作精神等是成為一名合格的工程師需要滿足的基本素質。
（六）相關課程教學
在“建水”課程、CAD課程、“建水”課程設計等教學中，應緊密結合“建水”教學大綱，與“建水”畢業設計一起，形成連貫的教學體系，讓學生具備完整的“建水”知識，能適應社會對“建水”人才的需求。
在上述“建水”相關課程（給排水專業的其它2個方向也一樣）教學中，教師應始終堅持理論與實踐（設計）相結合的理念，把抽象的書本知識與實際工程聯系起來，讓學生更直觀、更有興趣學好專業知識。為此，除了制作一份科學合理、適合學生特點的課件，還應進行一些教學創新，讓學生充滿興趣學習、讓課堂生動有趣、提高教學質量。
筆者就嘗試了一些創新。如適當調整教學大綱，把“建水”課程和“建水”課程設計穿行教學。成立“學生設計小組”，讓學有余力或有興趣從事設計工作的學生提前進入設計狀態，進而帶動其他學生學習。布置一些讓學生動手操作、能激發創新能力、提高學習興趣的作業，并在每次作業后進行點評，讓學生覺得自己的勞動成果得到尊重，也能知道欠缺在哪。CAD課程則以實際工程圖紙為目標進行教學，學生學習目的更明確。實踐證明，這些改進起到了較好的效果，受到學生的歡迎。
三、結論與建議
（一）結論
總之，畢業設計對工科類專業是最重要的一個教學與實踐環節，是學生在校全面總結專業知識、提升自身實力的最后一次機會，畢業設計階段的培養直接影響學生能否盡快著手工作、適應社會。因此，在指導學生畢業設計時，尤其需要重視設計題目選擇、設計準備、進度控制與指導方式、實踐環節等方面，并應對相關課程教學進行創新，以期達到科學合理地指導學生畢業設計、培養學生全面的分析與設計能力。
（二）建議
隨著經濟、社會不斷發展，建筑市場潛力巨大，社會對“建水”方向的人才需求也越來越大、對人才的要求也越來越高。因此給水排水工程專業的畢業設計（“建水”方向），也應得到學校、老師的充分重視。
首先，需要關注社會對專業人才的最新需求，畢業設計中應吸收本專業的最新技術和內容，培養出適應社會需要的合格人才。其次，按實際工程的要求進行設計，學生的畢業設計成果（圖紙、計算書等）應符合相應國家規范、圖集要求，盡量貼近實戰，以便學生畢業后能迅速進入工作狀態。再次，學校應對相關課程教學進行創新、改革，如保持“建水”課程、CAD課程、“建水”課程設計、“建水”畢業設計等教學體系的連貫性、緊湊性，探索建筑工程多專業（包括建筑、結構、水、暖、電）聯合畢業設計指導新模式等。最后，除了提供設計任務書，教師還應提供設計指導書，即針對本設計提供參考設計思路、方案選擇要點、繪圖技巧、制圖標準等，以便學生能快速進入設計狀態；最好能提供一套類似的工程施工圖紙，方便學生學習、參考。
[參考文獻]
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關鍵詞：高職院校；畢業設計；分類指導
作者簡介：吳巧琳（1963-），女，廣東廣州人，廣東工貿職業技術學院機械工程系，助理研究員。（廣東 廣州 510510）
中圖分類號：G642.477 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）01-0162-02
高職院校畢業設計（論文）及答辯是學生修完所有規定課程后必須進行的基礎理論和專業知識綜合應用的訓練，也是一項專業技能的實踐，同時也是對學生獨立研究能力和獨立運用知識解決實際問題的水平和能力的綜合性檢驗。[1]絕大多數的高職院校將畢業設計（論文）及答辯安排在最后一個學期（即第六學期）進行。在這個特別的時期，學生對找工作、找實習單位投入了很大的精力和熱情，而對畢業設計則沒有太多的精力和動力，[2]對畢業設計的選題、資料的查閱、文獻的檢索、研究方法和結果分析等并沒有花費太多的心思和精力去完成。由此產生的后果是：畢業設計（論文）的選題與就業崗位脫節，題目假、大、空，論文格式不合規范，從網上下載資料拼湊成文，根本不能達到高職院校畢業設計（論文）的初衷和目標。本文擬對高職院校畢業設計的現狀和存在的問題進行分析，進而提出解決問題的辦法和思路。
一、高職院校畢業設計（論文）的現狀與問題
1.畢業設計時間與就業時間相沖突
高職院校在畢業設計的前期，命題、審定方案、學生動員、課題選擇、導師與學生見面等方面搞得有聲有色，但是此后畢業生便忙于尋找工作。[3]在目前就業形勢越來越嚴峻的情況下，不論是從教育主管部門，還是從整個社會來看，提高畢業生的就業率總是放在第一位。因此，部分找到合適工作崗位的學生只想盡早與用人單位簽訂勞動合同；另一部分還未找到合適崗位的學生則繼續做更多更大的努力去實現自己的愿望。導致所有學生都將全部的精力放在工作上或尋找工作上，似乎忘記了最后一個學期還有最后一項極其重要的學習任務——按學校要求完成畢業設計（論文）。部分學生甚至等到畢業答辯前一、二周才動手，其論文質量可想而知。
2.畢業設計（論文）選題與學生就業崗位脫節
高職院校畢業設計（論文）強調的是畢業生要利用所學的專業知識去解決工作崗位上的實際問題。現在的普遍情況是由指導教師根據專業培養目標和方向進行命題。由于指導教師不可能對所有學生的實習就業崗位都十分了解，使得很多學生的畢業設計命題與就業崗位完全脫節。有些指導教師擬定的選題過于陳舊，缺乏前沿性的視野；有的題目過大，顯然不是學生能夠完成的；有些題目過于普通，歷經多屆，相關資料在網絡上隨處可見，學生照搬往屆學生的方案和研究思路，應付了事。最為遺憾的情況是，學生雖已在實習就業崗位上工作數月，但其撰寫的畢業設計（論文）卻與崗位工作沒有太大關聯，不能利用所學知識去解決實際問題或探討改進的方法。
3.考核形式單一
目前高職院校學生畢業答辯普遍采用的是單一的在校答辯形式。[4]答辯委員會通常由校內專業教師和校外企業專家共同組成。學校往往根據事先的安排，要求學生統一時間返校參加畢業答辯，答辯時間一般都安排在周六、日。然而部分企業的周六、日并非是休息日，這就給部分學生和校外的企業專家帶來了極大的不便和麻煩，使他們陷入了兩難的境地：要么影響企業的正常運作；要么影響學校的教學，或者說影響到學生能否正常畢業。
二、改革的思路與對策
針對高職院校普遍存在的上述問題，教學管理部門應以務實的態度以及堅持為學生服務的宗旨，順應社會的潮流，對畢業設計（論文）的教學和管理工作做出相應的調整和改革。
1.提前做好畢業設計（論文）的準備工作
將畢業設計的準備工作提前到第五學期中期之后進行。在期中到期末這段時間里，畢業設計指導教師要向學生介紹本專業領域研究的前沿問題、難點問題、熱點問題以及選題的原則。要向學生普及論文文體和論文規范等基本知識。指導教師可用一些自己或他人已經公開發表的論文作為教學素材，評議論文的優缺點，給學生留下直觀的印象。同時用歷屆學生的優秀畢業論文作為案例進行分析，點評往屆學生的常見錯誤，讓學生有直接的參照對象和標桿，培養學生科學的正確的科研思維和能力。學生要在第五學期結束之前向指導教師提交開題報告，獲得批準即可開始啟動畢業設計（論文）的各項工作。
2.根據學生的個體情況進行分類指導畢業設計（論文）
第六學期是學生完成畢業設計（論文）的時期，同時又是學生頂崗實習的就業階段。這個階段的學生大致上可以分為兩類：已經頂崗實習的和正在尋找工作崗位的。已經頂崗實習的學生又可分為兩類：正在從事與本專業相關的工作和正在從事與本專業完全無關或基本不相關的工作。鑒于學生的個體情況各有不同，畢業設計（論文）的指導工作也應該做到有的放矢。對于從事與所學專業相關的頂崗實習的學生，應當鼓勵其畢業選題來源于企業，[5]側重于解決企業具體而實際的問題，要求實習單位給學生安排具有中級職稱以上的專業技術人員擔任指導教師，學校也要安排指導教師從中協助。對于從事與所學專業不甚相關或正在尋找工作崗位的學生，則應鼓勵他們用敏銳的眼光去觀察事物、發現問題，找出畢業設計（論文）的切入點，按照畢業設計（論文）的要求和規范，用嚴謹的理論依據、科學的思維方式，探討切實可行的解決方法，側重于縝密思考和科學思維。
3.改革畢業設計（論文）的評價體系
要改革畢業設計（論文）的評價體系，首先必須明確畢業設計（論文）的初衷和目標。努力構建完善的畢業設計（論文）評價體系，目的是盡可能全面地檢驗學生運用所學基礎理論與專業知識去解決工作崗位實際問題的水平和能力，進而判斷學生是否達到了學校的培養目標。
對于部分學生因工作關系難以按照學校規定的統一時間回校答辯這一問題，學校應給予人性化的關愛和幫助。具體做法：由用人單位對他們的畢業設計進行考核。由用人單位進行考核需注意三個事項：一是校企溝通良好，企業愿意并且有能力進行考核。答辯委員會由2～3位具有中級或以上職稱的專業人士或部門經理級別的人員組成。二是做好畢業設計（論文）的提問、答辯記錄，提交學校審核、歸檔。三是為提高專家們的積極性，應支付給企業答辯委員一定的勞務費。
此外，如果部分頂崗實習的學生在答辯時間上難以達到學校的要求，而且路途遙遠，學校可以考慮利用網絡視頻平臺與學生進行交流答辯，充分利用現代科技給人們的工作、生活帶來的好處和便利。
三、結語
畢業設計（論文）是高職院校學生在校期間理論與實踐相結合的最后一個教學環節，并且對學生今后的職業發展具有非常重要的意義。社會在變化，時代在前進，高職院校畢業設計（論文）的管理要順應時代的潮流，為了殊途同歸的目標，需要做出科學而合理的調整和改革。
參考文獻：
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[2] 吳志峰.對高職院校畢業設計評價的思考[J].職業教育研究，
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[3]孫志東.對高職院校畢業設計工作的實踐與思考[J].天津職業院校聯合學報，2011，（3）：100-102.
關鍵詞：土木工程 畢業設計 團隊協作 全過程
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）06（c）-0035-02
The Whole Process of Graduation Design Pattern Based On the Team Cooperation Study for Civil Engineering
Zhang Xuesong Chen Jinping
（College of Pipeline and Civil Engineering，China Univevsity of Petroleum，Shandong Qingdao 266580，China）
Abstract：Graduation design of civil engineering is a comprehensive practice teaching link， is a rehearsal stage in the field of graduates into practical engineering， which plays a very important role in the teaching of undergraduate course. In this article， in view of the China university of petroleum （east China） civil engineering professional based on team collaboration to build and practice of the whole process of graduation design patterns are discussed and summarized， in order to promote more civil engineering specialty and provide reference for graduation design teaching in colleges and universities.
Keywords：Civil engineering；Graduation design；Team collaboration；Whole process
2010年6月，教育部啟動的“卓越工程師教育培養計劃”（簡稱“卓越計劃”）是促進我國由工程教育大國邁向工程教育強國的重大舉措，旨在培養造就一大批創新能力強、適應經濟社會發展需要的高質量和各類型工程技術人才，對我國高等工程教育提出了更高的要求，具體地就是對畢業生的工程實踐能力和創新能力提出了更高的要求。土木工程專業的目標是培養能在工程領域從事規劃、設計、施工、管理和研究工作的高級工程技術人才。土木工程專業畢業設計作為綜合性的實踐教學環節，地位舉足輕重。
研究針對目前畢業設計中存在的問題，結合我校土木工程專業“基于團隊協作的全過程畢業設計模式”的實踐，為我國土木工程專業畢業設計的改革和團隊培養模式的構建提供思路和借鑒。
1 現狀分析
根據筆者十年來的教學體會和總結，土木工程專業畢業設計現狀并不能滿足“卓越計劃”和我國高等教育培養目標，從規劃選題、教學模式、教學管理到結題考核都存在許多問題。
1.1 選題單一
選題以工程設計類為主，結構形式以框架和砌體結構為主，設計題目和結構形式多年不變，由指導教師確定方案，設計空間受到任務書制約，不利于學生設計創新能力的培養。
1.2 教學模式落后
目前，大多高校的畢業設計，仍采用單個學生獨立完成建筑設計和結構設計工作的教學模式，每位學生題目雖然各異，但畢業設計實施流程和內容無異，淺層不利是抄襲現象頻發，深層來看不利于調動學生工作積極性，難以達到畢業設計教學目標。
1.3 教師指導能力不足
畢業設計環節的生師比過高，指導設計的專業教師嚴重不足；青年教師缺乏工程設計和實踐的經驗，指導水平有待提高；繁重的教學和科研任務使得教師用于指導的時間較少等，這些都是導致教師指導能力不足的因素。
1.4 學生積極性不高
畢業設計過程中學生積極性不高的現象，主要體現在：主觀上對畢業設計重視程度不夠，缺乏主觀能動性和創新精神，客觀上迫于就業和考研復習的壓力，無暇將很多時間用于畢業設計。
2 基于團隊協作的畢業設計模式
2.1 團隊協作的畢業設計模式
團隊協作的畢業設計模式是根據畢業設計的各項規定和要求以及專業培養目標，從工程實際和科研實際出發，由多名教師合作組建的指導教師團隊，指導學生團隊完成畢業設計課題。團隊協作的畢業設計的顯著特點，就是無論是教師還是學生，在整個設計工作過程中都需要相互協作、相互協調。團隊合作是畢業設計的基礎，至關重要。因此，團隊協作的畢業設計模式對教師和學生都提出了新的要求，一方面要求教師具備較強的團隊組織能力和指導能力，另一方面要求學生分工和協作，互相幫助完成設計。
基于團隊協作的畢業設計，多采用討論式教學，每位同學對自己的工作內容和重點十分明確，對合作者的工作內容通過討論增進了理解，團隊成員之間相互學習、補充、啟發，這種研討的學習氣氛有利于調動學生的積極性，也將有助于提高畢業設計質量。
2.2 全過程各專業整合
在一系列基礎課程、專業課程的最后，開始的畢業設計課程，目標就是把相對零碎的知識整合為統一的整體。作為結束大學四年學業的最后一門課程，該課應該為學生提供完整的學習過程，不局限于某一專業的知識和技能鍛煉，而是在教師的引導下，實現對既有專業知識和技能進行跨專業的拓展整合。團隊合作為專業整合提供了必要條件，在團隊協作的基礎上，專業整合得以實現并最終達到重構學生的知識結構的目標。
就土木工程專業畢業設計而言，形成建筑學專業、建筑工程專業、建筑工程其他相關專業的協作，使各專業的學生的知識進行互補，在設計中互相學習、互相交流和互相協作，能提高各專業的畢業設計水平。
3 基于團隊協作的畢業設計構建與實施
3.1 構建指導教師團隊，保障全過程設計
合理構建指導教師團隊，是基于團隊協作畢業設計的重要基礎之一。每個團隊總指導教師由資深教授擔任，每位學生也有各自指導老師。例如，科研題目一般以科研課題項目組為指導團隊，由項目負責人或科研素質高的教授擔任組長，各分支課題由中級職稱以上的教師承擔，也可邀請科研方向相關或相近的其他專業教師共同組建指導團隊；設計題目則由專業教師協調組成幾個平行團隊，由工程設計經驗豐富的教師或專家帶隊，帶領中級職稱以上教師，邀請校外企業或設計院工程師和設計過程中設計的其他相關專業的教師共同組建指導教師隊伍。
根據我校土建專業現狀，我們于2013年開始構建建筑工程畢業設計指導團隊。每個團隊由7至8名學生，指導教師分別來自于建筑學、結構工程、巖土工程、建筑環境、工程管理專業，指導學生完成一個單體建筑物的建筑設計、結構設計、施工組織設計、概預算等工作，內容涵蓋了建筑結構的全過程設計。畢業設計過程中，在總指導教師的協調下，另外5至6名指導教師各承擔相關專業指導，學生根據團隊畢業設計任務指導書的要求，在指導教師設置的各層次的交流平臺上溝通、交流、協作，在專業規范的框架下，不僅系統化并鞏固了本專業的知識，而且全面并直觀地了解了其他相關專業的知識，“厚基礎，寬口徑”得以保證。
3.2 根據實際項目和工程確定課題
基于團隊協作的畢業設計根據實際項目實施教學，項目來源有工程技術開發和應用研究中的實際課題，有相關學科教師的在研項目或基金資助研究項目，具有緊密結合實際、貼近前沿的特點。通過實際工程的歷練，可以使學生加深對專業的理解，鞏固專業思想，接觸到專業前沿知識，激發學生的學術追求和專業自信心。以實際工程選題的畢業設計，要求指導教師團隊成員中不僅包括本專業教師，還邀請來自企業的、具有豐富工程實踐經驗的工程師共同指導，使得學生有更多的信息資源和渠道，更多的交流和討論，優秀的設計和實踐成果有機會應用于實際工程。根據實際工程選題的畢業設計成為了真實工程的演練，甚至實際工程的一部分。
近年來，我系基于國家自然科學基金、山東省自然科學基金等項目以及校外教學基地的工程項目，科學選題，保證課題符合專業培養目標與教學要求，有利于培養復合型人才，任務分配明確，研究內容聯系緊密，適合團隊協作配合與完成。
3.3 合理組建學生團隊
畢業設計團隊需根據工程項目設計要求組建，每個團隊不少于5位學生，團隊的組建應權衡專業構成、學生志愿、學生能力等幾個方面的因素而確定。首先，專業組成應包括本專業的學生，也可包括跨學科、跨專業的學生。其次，畢業設計之前的籌備階段，應征集學生意向，本著雙向選擇的原則，教師根據學生學習能力和平時成績，尤其是課程設計成績，合理劃分團隊。
在畢業設計過程中，選拔專業能力較強和溝通能力較強的學生擔任團隊負責人或聯絡人，有助于發揮能力較強學生的帶頭作用。布置任務時應盡量做到任務相互關聯又相對獨立，學習過程中，鼓勵每位同學積極參加討論、匯報，各負其責，有助于促進組內各成員的學習積極性。例如辦公樓設計可分為3～4個方案，每個方案要有不同的側重要求，建筑方案階段每位同學根據自己的任務書進行方案設計，定時進行討論，分析和比較方案的優缺點，互通有無，改變以往每位學生埋頭只關注某一種設計方案的狀況，有助于學生拓寬視野，掌握各種方案的設計要求和要點。
3.4 質量管理標準化，過程管理人性化
畢業設計一般安排在四年級下學期，此時學生面臨考研面試、求職的緊張階段，部分學生還應單位要求到現場實習，很難保證學生全身心投入到畢業設計中，往往出現不能按時完成各階段任務而在臨近答辯再集中突擊的情況，設計成果東拼西湊，質量較差，年復一年，畢業生對畢業設計重視程度不足，并嚴重影響本專業低年級的學生對畢業設計課程的正確認識。針對上述情況，我們對畢業設計實施的標準化的質量管理和人性化的過程管理結合。
所謂標準化質量管理，即根據照任務書要求，畢業設計過程劃分為4～5個工作階段，每個階段末都進行學生匯報，教師依據統一的評價標準打分，得分計入畢業設計課程總分。過程管理采用柔性的管理方式，只要在規定時間內完成該階段工作目標，并按時參加匯報和討論，不限定學生出勤率和工作時間。標準化的質量管理確保了畢業設計質量，彈性的管理更具人性化，學生具有較大的自我規劃空間，更積極主動投入學習中。
4 效果總結與展望
近年來，我們根據土建類專業培養目標和畢業設計的基本要求，從科研和實際工程出發，實施的基于團隊協作的全過程畢業設計，取得了良好的教學效果。
4.1 鍛煉了學生綜合能力
通過畢業設計，學生完整地體驗了工程設計各個階段，整合了原有的零散知識，形成了較為完整合理的知識結構，動手能力和獨立思考問題能力增強，綜合能力得到加強。同時，團隊協作的精神和重要性也在學生的意識中生根發芽，學生學會了溝通，進而提升了創新能力。
4.2 提升了教師的專業水平
在培養學生工程實踐能力和創新能力的過程中，學生的需求與進步提升了教師的責任感，激勵著教師努力鉆研業務、緊跟科技前沿，不斷學習。尤其是對于青年教師，通過畢業設計可以提高專業水平，培育科研課題立項。
4.3 展望
（1）根據學生實際情況和能力，鼓勵部分中、低年級學生參與到畢業設計團隊中來，盡早接觸和體驗工程實踐，承擔實驗工作或基礎性的科研工作。
（2）土木工程專業實踐性教學課程除了畢業設計以外，還有認識實習、專業實習、各類課程設計等，很多課程都可開展基于團隊協作的實踐性教學活動。
5 結語
在我國高等教育體系中工程教育占了近40%，規模已相當可觀，但工程技術人員結構性緊缺問題卻仍非常突出，根本原因是工程教育與產業需求存在脫節，高等工程教育應具備適應社會發展的新的工程教育理念。對畢業設計等重要的實踐教學課程進行改革，探索加強畢業設計的更有效的方法和途徑，是當前本科教學改革亟待解決的問題。我校土木工程專業構建并實踐了基于團隊協作的全過程畢業設計模式，學生以團隊為單位完成一個全過程的實際工程設計工作，或參與一個相對完整的科研課題活動，為即將開始的實際工作奠定了堅實的基礎。
參考文獻
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