發布時間：2023-06-22 09:31:57
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的財務會計存在的問題樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：財務會計 規范化 思考
1.1、企業財務會計模式方面存在的問題
1.1.1、企業財務會計管理活動沒有顧及其應該承受的社會責任，企業不顧及自身的社會責任的行為，等同于將企業的生存和發展與社會相分離。企業管理者對于利益的渴求比較大，因此目光很少停留于其應該承受的社會責任上，專注于企業財務會計模式為企業帶來實質性利益的活動，忽略了社會責任，因此過分的關注銷售量、業績和利潤這些數字性內容，不能夠看見企業對于社會的推動、對于人民利益的推進作用。
1.1.2、很多企業會計核算觀念陳舊，只關注對存貨、固定資產、應收賬款等有形資產的核算和管理，卻很少花精力對知識資本、人力資源、商譽等無形資產和核算和管理。然而在知識爆炸和信息技術迅猛發展的今天，無形資產往往是推動企業發展的根本動力，是企業獲得市場地位和市場占有率的有力武器，對于企業的長遠發展和戰略實現具有極大的推動作用。對無形資產核算的不到位導致很多企業的長遠發展都受到了限制和制約。
1.1.3、我國企業的會計信息披露存在很多缺陷。很多企業披露的財務會計信息片面而不完整，不能給利益相關者提供具有前瞻性和預見性的信息。在現階段企業的財務會計模式下，大多數企業披露的是存貨、應收賬款、固定資產等和企業生產經營相關的財務信息，而事關企業發展的非財務信息卻很少得到公正、透明的披露。而政府和企業投資者在多數情況下是通過非財務信息來了解企業的發展前景和競爭力狀況。另外，財務會計信息反映的是企業已經發生的經營活動狀況，屬于歷史性信息，對于企業未來發展的可能和空間提供的信息有限。
1.2、企業在財務會計操作上存在的問題
1.2.1、企業財務會計工作缺乏良好的環境條件，財務工作者和企業管理者的溝通比較缺乏，溝通機制存在不足，因此財務會計工作的開展會受到很多的阻礙。
1.2.2、企業財務會計隊伍水平不高，與時展不符。大部分的企業財務會計工作者都不是相關專業的人才，不能夠深入的了解國家的會計法，因此會計工作往往漏洞較多。部分單位的會計工作者職業道德缺乏，在利益以及金錢的誘惑下，幫助領導進行制造虛假會計信息，這對于企業來說是比較大的損失，影響了企業的發展。盡管現在的企業財務管理者對于財務管理規范化比較重視，但是會計人員的誠信問題一直都是比較大的問題。
1.2.3、企業在執行會計制度時缺乏力度。企業財務會計工作需要在會計制度的約束下來進行有序的工作，因此會計制度的執行力度就影響了企業的會計工作質量。目前的一些企業不但其會計制度存在很多的問題，而且執行力度幾乎為零，這樣的雙重影響，只是讓會計制度形同虛設，企業如果不能夠依照完善的會計制度來進行獎懲和管理，那么財務工作就會存在較大的隨意性，這樣極容易產生財務風險，讓企業承受重大損失。
2、加強企業財務會計規范化建設的對策
2.1、企業要想辦法建立規范化的財務機制
企業的制度建設要和時代的發展相一致，不能夠落后于時代的發展。新的會計標準應允企業能夠在滿足其行業狀況和自身規模的條件下，依照企業所需要的發展來進行財務會計實施辦法，并明確實施辦法的目標和原則，企業在做好規范化建設的同時也要注重引導和推廣，將適用于企業的財務會計工作方法貫徹到企業的方方面面。企業除了加強制度建設外，還需要對企業財務會計工作規范化進行宣傳，借助輿論的力量來幫助企業建立規范的財務會計制度。企業應該重點向員工和管理層宣傳財務會計規范化的意義，使得財務會計規范化建設得到企業全體的認同，這樣才能從根本上保證財務信息質量和企業資金安全，使得企業的管理走向精細化道路。
2.2、采用集中管理的方式來提升企業財務會計信息的真實性和完整性
企業財務會計管理是對企業的資金進行管理和利用的過程，是用這些資金來為企業帶來經濟利益的過程，因此財務會計工作必須要能夠客觀、準確的將企業的資金動向進行記錄，這樣才能夠確保資金的合理使用，讓企業能夠順利、穩定的運行，這些都是需要靠統一財務會計管理來進行的。企業對于會計機構、會計人員和資金實行集中管理，能夠有效的避免會計部門的工作散漫、資金動向不明以及資金利用率低下等問題，讓企業的資金可以良好、有序的進行循環，為企業帶來持續的利益增長。
2.3、財務會計工作要求做好監督管理工作
企業在完成了財務會計規范化建設的舉措制定后，就應該要加強執行力度，嚴格進行監管，讓制度和規范能夠產生實質性作用。企業的監督和管理工作一定要上傳下達，逐層的進行和管理，積極的去發現各單位在財務會計規范化建筑中的不足和弊端，及時的進行調整。例如會計憑證若是不符合要求，應該要重新裝訂；企業的財務管理軟件要統一規劃，對財務管理人員進行軟件的操作指導，提高他們的信息操作能力等等。企業要重視財務審計的重要性，能夠用審計來對財務會計工作進行審核，引導財務會計工作正確的開展。
總之，企業財務會計規范化建設需要整個企業的員工和領導一同努力來實現，思想上要重視，行動上要積極響應，管理要嚴格，讓企業財務會計工作可以良好的開展。
參考文獻：
關鍵詞：企業 財務會計管理 存在問題 解決對策
中圖分類號：F275.2
文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2016）03-116-03
自我國改革開放以來，市場經濟體制改革，經濟獲得了飛速發展，相應的各個行業呈現良好的發展前景。企業在市場競爭中，需要結合市場實際情況制定相應的發展戰略，這時候就需要企業內部財務會計部門進行充分的市場調查，為企業決策者提供決策基礎，但是由于其自身特性，企業的財務會計管理工作開展中極易受到外界客觀因素的影響，所以，加強對我國企業財務會計管理中存在的問題提出合理解決對策是十分必要的。
一、企業財務會計管理工作中存在的問題及原因
我國企業在當前經濟快速發展的時代背景下，競爭壓力較大，世界各國之間的聯系愈加密切，共同站在同一個平臺上展開競爭。加之當前信息技術水平越來越高，市場信息掌握的及時和準確程度將直接影響到企業的競爭優勢，企業決策者需要根據內部財務會計信息進行決策，結合企業實際發展情況制定科學合理的發展戰略，謀求長遠的發展{1}。目前，企業財務管理工作中存在的問題制約了財務管理作用的發揮。
1.財務會計監督機制不完善。確保企業財務會計職能的充分發揮主要方法是運用管理會計監督，保證管理會計行為能夠符合標準，財務會計信息的真實、準確。企業在日常經營管理工作開展中，內部監督主要是在企業決策者的意愿下開展工作，通常會對內部財務會計管理工作進行干預，致使財務會計工作開展受到管理者的限制或者受到利益的誘惑導致行為準則缺失，出現信息偏差情況。發生這一現象的原因在于財務會計工作自身特性容易受到外界客觀因素的影響，往往需要遵循企業管理者的需求開展工作，導致財務會計的監督職能無法有效開展{2}。對于企業會計的監督力量主要是由注冊會計師來擔任，但是由于注冊會計師自身專業素質以及法制觀念同實際工作需求存在明顯的差異，導致工作成效較低，綜合素質不高。隨著我國企業不斷發展，部分企業管理者已經逐漸認識到此類問題，但是依據現有的企業管理水平以及工作人員專業素質，很難有效解決此類問題，構建完善的財務會計監督體制。此外，我國企業財務會計缺乏合理的預算管理機制，大型企業中的財務會計人員專業素質水平較高，而中小型企業財務會計人員專業素質較低，兩者之間存在明顯的差距。基于此，導致我國眾多中小企業忽視財務會計預算問題，造成預算工作中存在阻礙，對預算約束力較低，甚至在企業年末會計結算中出現超支的問題。
2.財務會計工作流程不科學。企業內部財務會計部門由于自身特性，極易受到外界客觀因素影響，諸如財務會計管理機制不完善和管理力量薄弱等問題，加之企業決策者為了謀求自身更大的經濟利益要求財務會計工作人員做假賬，存在嚴重的違法現象，甚至部分企業根本不算賬目明細，只是通過票據作為賬目，以至于財務會計賬目數據混亂，難以有效地進行管理和分析，企業決策者自然無法通過財務會計所提供的數據進行科學合理決策{3}。當前，部分企業在財務會計信息上作假現象越來越多，無視法律的規定來謀求私利，無論是對于企業還是個人，具有較為嚴重的后果。此外，當前企業內部財務會計管理工作人員由于自身知識結構的弱化，致使企業在發展過程中針對復雜的會計管理技術難以有效應用，或者在實施中取得的效果不夠理想。這些情況都將嚴重影響財務會計體系的混亂，不利于企業健康持續發展{4}。
3.會計管理工作主體界限不明。現代企業在經營管理中，自身的經營權以及所有權時常存在模糊，界限不清晰，使現代化企業制度中存在明顯的缺陷和不足。在中小企業以及民營企業中，企業的投資者實際上就是經營管理者，企業財產同私有財產時常會發生混淆，出現隨意占用的情況，這種現象在當前中小企業中較為常見，嚴重影響企業財務會計管理工作的有序開展，為會計信息核算帶來了不利的影響。
4.財務會計手段過于落后。當前企業在經營發展中，財務會計部門采用的記賬、核算以及報賬方式較為落后，往往都是在事后對費用支出進行記錄，會計信息之間容易存在混淆。會計人員自身思想意識過于陳舊，以至于工作效率較低，尚未從傳統的低效率勞動模式中轉變出來。此外，還有企業財務會計部門盡管擁有大量現代化電腦辦公設施，但是對于企業財務會計工作人員而言，對于會計軟件的認知存在局限，利用效率不高{5}。種種問題，直接影響到企業內部財務會計管理工作成效，以及會計信息披露的及時、準確與否。總的說來，企業財務會計管理中存在的問題，已經成為較為普遍的現象，盡管看似簡單無傷大雅，但是在實際工作開展中卻存在著較大的安全隱患。
二、企業財務會計管理中問題的解決措施
企業在發展過程中，其管理水平以及經濟效益好壞直接影響著社會經濟的好壞，在當前市場經濟體制改革后，各個行業企業呈現良好的發展前景，相應地對于企業內部財務會計信息真實性受到了廣泛的關注和重視。企業內部對于財務會計信息的管理方法較多，但是難以從根本上解決此類問題，由此，應有針對性的提出改善措施，通過多樣化的方式，解決其中存在的問題。
1.健全和完善相應的監督體系。企業在經營和發展過程中，由于財務會計工作容易受到外界客觀因素的影響，所以在工作開展中對于財務會計信息真實和準確提出了更高的要求。多數企業對于財務會計管理工作的重視程度盡管較高，但是卻未采取合理的防范措施，來規避其中潛在的財務風險，以至于實際工作開展中可能受到利益的誘惑以及決策者的限制，出現違規操作{6}。針對此類問題，健全和完善相應的監督是十分有必要的，有助于財務會計管理活動有序開展。健全財務會計的監督體系，不僅是企業發展的需求，同時也是市場經濟體制下對財務會計信息真實準確的客觀要求，能夠更為合理有效的強化財務會計管理工作成效。所以，企業應健全和完善相應的監督體系，提升監督人員的專業素質以及工作態度，對于其中潛在的問題進行深入分析，結合實際情況提出合理的解決方法，盡可能規避錯誤的發生。此外，財務會計管理部門應確保會計信息的真實準確，以此來提升企業財務會計信息質量。
2.構建管理型的財務會計工作模式。我國多數企業在經營管理工作開展中，財務會計工作大多屬于對企業費用支出情況進行記錄、核算，多是在費用發生后進行核算，賬目極易發生混亂。財務會計人員工作內容主要是對企業經濟業務進行記賬和算賬，確保為企業決策者提供真實準確的參考依據{7}。采用現代化財務會計管理方法，對企業財務會計工作進行科學管理，確保會計工作信息的真實準確性，這就需要企業內部各個部門之間密切配合，充分協調工作之間的交接，財務會計部門只有同其他部門之間充分溝通，才能保證會計信息的及時、準確和充分，為企業決策者提供決策依據，制定科學合理的發展戰略，在激烈的市場競爭中占據優勢，謀求更長遠的經濟效益。
3.為會計專業大學生提供就業機會。當前我國教育事業蓬勃發展，各個行業呈現良好的發展前景，但是由于會計專業自身特性，所以就業機會較少，大學生往往畢業就面臨著嚴峻的就業問題，就業市場面臨著供過于求的現象，所以多數大學生在大企業和集團工作的機會越來越少。從另一個角度來看，如果大學生能夠在中小企業從事會計工作，對于提升財務會計綜合能力，豐富工作經驗作用更為突出，有助于高級會計人才培養。這樣，不僅為大學生提供更好的發展前景，而且對于企業有著較為深遠的影響，實現雙贏。所以，應鼓勵大學生畢業后到中小企業會計就業工作，為其提供就業引導。
4.借助現代化信息技術。伴隨著現代化信息技術水平的提高，企業財務會計管理工作應有效利用現代化信息技術，如果企業財務會計手段缺乏合理的記賬、核算賬目方式，那么很容易造成工作效率的低下，或者會計信息不及時，那么企業在激烈的市場競爭中將處于被動地位，缺乏強勢的市場競爭力。諸如江蘇某電子公司，成立之初資金為300萬人民幣，主要經營范圍是國際品牌通訊產品。該公司財務部有（下轉第121頁）（上接第117頁）4名會計，會計人員較少，但盡管如此，通過現代化信息技術，能夠更為高效和高質量的處理財務會計工作，能夠及時收集和整理財務信息，為企業決策提供參考依據，對于公司經營管理起到了極大的推動作用。該公司規模不大，但是對于技術的創新重視程度較高，建立倉儲管理系統，對貨物進出進行高效管理，保證貨物供應的同時，能夠極大的節約成本和人力資源。所以，時代的進步和發展，需要企業財務會計工作實現現代化。此外，企業應注意財務會計信息質量，只有會計信息真實、及時和準確，才能為決策者提供更為合理的決策依據。
結論
綜上所述，企業財務會計管理工作開展過程中，容易受到外界客觀因素影響，所以想要規避其中潛在的風險，彌補不足，單純依靠一種管理措施是不切實際的，還需要促使管理措施多樣化，借助現代化信息技術，提升財務會計系管理信息質量，以求企業在激烈的市場競爭中占據更大的市場份額，為市場經濟發展做出更大貢獻。
注釋：
{1}王革.中小企業財務管理中存在的問題和解決措施[J].黑龍江對外經貿，2011，11（05）：144-145
{2}余曉林.建筑企業財務管理存在的問題及對策建議[J].黑龍江對外經貿，2010（04）：145-146
{3}薛建信.當代中小企業財務管理存在的問題及解決對策[J].財經界，2010，22（12）：56+58
{4}梁良.國有高校企業財務管理若干問題及對策研究[D].西南財經大學，2009
{5}孟慶波.建筑企業財務會計管理中的缺陷及其對策[J].現代營銷（學苑版），2013（12）：29-30
{6}楊小琴.論企業財務會計管理存在的問題及解決措施[J].經營管理者，2014，13（03）：52
【關鍵詞】企業 財務會計管理 問題 對策
隨著市場經濟的不斷深入推進，現代企業的財務管理與傳統的財會管理相比而言，也更加現代化，管理的職能也更加廣泛，對企業的未來發展而言有更好的促進作用。企業為了增加自身的競爭力，大多數企業已經開始對自身的財務會計管理體系進行改革，例如在財務會計管理過程中增加了收支計劃、監督資金運行等的內容。盡管在現代化社會中，企業的財務會計管理水平有了很大提升，但仍然面臨著許多問題。因此，如何加強財務會計管理，建立和完善現代企業財務會計管理體系成為很多企業發展過程中考慮的一個重要方面。本文淺述了當前企業財務會計管理中存在的一些問題以及針對這些問題的相應對策。
一、現代企業財務會計管理過程中存在的問題
現代企業財務會計管理過程中存在的問題主要有以下幾個方面。
（一）會計監督機制不夠健全
當前，我國企業的財務會計監督制度還有待完善，不管是企業內部的監督還是外部的監督，都還不夠健全。造成這個問題的原因主要是由于財務會計的監督權力是掌握在企業內部的管理者手中，而企業內部中從事財務會計監督的人員構成主要是企業的會計人員以及內審人員，因此，他們掌握著企業的人事、工薪等工作，使得企業內部的財務會計監督成為一種形式化的過程，沒有落到實處。在外部監督方面，一般擔負監督工作的是注冊會計師，當前，我國注冊會計師的隊伍十分缺乏，甚至有一些惡性競爭的現象存在，導致企業財務會計管理的外部監督也起不到相應的效果。
（二）企業財務會計違法違規的現象比較嚴重
目前，由于我國企業對財務會計的管理還不夠成熟，企業財務會計的內外監督管理機制都不夠健全，因此，很多企業的財務會計出現了一些違法違規、造假的現象，甚至有的企業還無視國家的相關法律法規，通過不正當的手段進行非法集資、投資、偷稅漏稅等，或者是通過非法的手段在財務會計工作中做假賬等，這些現象對企業的發展而言都是一種很大的打擊，對社會經濟的秩序造成了干擾，也不利于我國企業的健康發展。
（三）財會管理人才比較缺乏
財會管理人員的水平是影響企業財務會計管理工作質量的一個重要因素。當前企業的財務會計管理人才比較缺乏，現有的財會管理人員的水平也比較低。比如，有的企業財會管理崗位缺少相應人員，無法實現相應的管理，有的在崗人員水平又比較低，無法做好本職工作，有的企業甚至是聘用一些兼職人員，只是進行單純的報賬、記賬等工作應付相關的檢查等，這些現象對企業的發展有很大的影響，由于財會人員的水平比較低下，因此不能對企業的財務會計管理工作進行有效的預測、決策、監督、控制等，對企業的發展而言有很大的阻礙。
二、如何加強現代企業財務會計管理
針對當前企業財務會計管理存在的一些問題，可以從以下幾個方面出發，提高企業財務會計管理水平。
（一）不斷健全完善企業的財務會計制度
現代企業要不斷發展，離不開一套科學合理的內部控制制度。企業的管理者要從長遠的角度出發，為企業的發展制定一套科學合理的管理體系和制度，才能在日益激烈的市場競爭中為企業贏得市場份額。財務會計管理對企業的發展而言是一個十分關鍵的部分，因此在企業管理中要加強對財務會計制度和體系的不斷完善和健全，同時要摒棄傳統的管理理念和模式，在企業內部營造一種規范的、科學的管理氛圍，為企業增加市場競爭力提供一定的保障和支持。
（二）加強對財務會計管理人員的素質培養，提高財會管理工作水平
企業的財務會計管理工作的好壞與財務會計管理人員的能力素養水平高低有很大的關系，當前企業的財務會計管理人員水平低下是影響財會管理工作的一個重要因素，直接關系到企業的經濟利益。因此，企業在對財務會計管理人員的選聘時，應該要選擇高層次的復合型的人才，并且要定期對財務會計管理人員進行培訓，不斷豐富他們的業務技能、專業技能以及職業道德等水平，從而提高企業的財務會計管理的整體水平。以適應現代化的財務會計管理要求，提升企業的綜合競爭實力。
（三）加強財務會計的監管力度
當前，財務會計的違規、違法行為對企業的發展帶來了很大的危害，尤其是財會工作的造假行為，在很多企業中都是存在的。因此，對于企業的財會造假行為要進行嚴厲地打擊。造成財會造假的原因有企業自身的也有企業外部的原因，因此，針對企業內部而言，企業要考慮長遠的方向，堅持以誠信作為企業發展的根本，意識企業存在的價值，從內部開始堅決地杜絕造假、違規等行為的出現。其次，企業要積極納稅，在納稅的立場上要保持一種正面的形象，不僅要加強自身企業內部的建設，對于其他企業中的財會違法行為也要進行監督、勸說、舉報等，共同維護市場的穩定。同時要加強誠信教育，從根本上消除財會管理人員違規、違法、造假的意識。
三、結語
財務會計管理工作對企業的發展而言有十分重要的意義，當前企業的財會管理工作還存在一些問題，例如制度不夠完善、財會管理人員水平不高等，為了解決這些問題，提高企業財務會計管理水平，需要積極采取相應的措施，如完善企業財會制度、提高管理人員水平、加強監督等，共同營造一個良好科學的財務會計管理氛圍，促進企業和社會的發展。
參考文獻
[1]孫怡.現代企業財務會計管理問題探討[J].城市建設理論研究，2012（34）.
關鍵詞 醫院財務會計制度 存在問題 改進建議
現行《醫院財務制度》、《醫院會計制度》是從1999年1月1日開始執行的，在維護醫院總體經濟利益、規范醫院財務行為，提高醫院財務管理水平發揮了重要作用。國家衛生部2003年出臺了一套新的會計科目，未出臺新的制度。實踐證明，現行醫院財務會計制度在具體執行過程中，還存在一些需要解決的問題。筆者就現行醫院財務會計制度存在的一些問題進行分析，并提出改進和完善的建議。
一、現行醫院會計制度存在的問題及其改進建議
（一）管理費用的分攤不夠合理
管理費用是醫院為醫療業務提供勞務以及組織管理全院業務發生的間接費用。現行醫院財務會計制度規定管理費用按醫療、藥品部門人員比例逐項進行分攤。采用這種方法分配后，醫院的公共費用已完全攤入醫療、藥品成本中，人為加大了醫療、藥品的成本費用，使醫療、藥品成本不實，隱瞞了醫療、藥品的真實結余。
筆者認為，應按照醫院現行有關制度的要求，在醫院實行成本核算，將管理費用中能夠分配到有關業務科室的輔費用（如按水表、電表核算出各科室的水電費等），會計人員根據成本組提供的費用分配表直接分配計入醫療、藥品成本，對于其他不能直接分配計入醫療、藥品成本的管理費用，應作為期間費用，它是醫院為開展醫療業務活動而支出的公共費用，按照企業會計核算辦法，直接進入當期損益，這就需要在業務收支總表中單列管理費用項目。這樣核算的結果既能使醫療科室和藥品部門明確自己的費用，達到成本核算與會計核算的統一，又能使醫療收支結余和藥品收支結余得到真實的反映，還能讓醫院領導和上級主管部門通過會計表報上清析地了解當期損益的管理費用，分析其支出構成情況、管理效率是否浪費或節約，督促醫院增收節支，減員增效，不斷提高醫院管理水平和經濟效益。
（二）發放的獎金沒有對應的入賬科目
目前，大多數醫療單位實行的是科室核算效益工資。但1999年1月1日開始執行的《醫院會計制度》沒有獎金科目，2003年衛生部出臺的新會計科目中“人員支出-獎金”項，明確規定為事業單位發放的作為年度考核獎金的第13個月工資，醫院真正發放的體現醫務人員多勞多得的獎金仍沒有規范的會計科目來核算，對此問題各醫院支出渠道不統一，不利于人員支出的統一匯總，不利于上級主管部門掌握真正的獎金發放數額。建議應根據當前各醫院實際運行情況，明確規定把醫院發放給體現醫務人員多勞多得的獎金數統一匯總到“獎金”科目下。
（三）在年度分析中沒有體現“加工材料”科目
按照醫院現行有關制度的要求，醫院自制藥品和制劑的核算收集到在“加工材料”科目進行核算。自制藥品和制劑的核算應包括制劑人員的工資、津貼、獎金、社會保險繳費等人員支出，而在填制會計報表時沒有在“加工材料”收支明細表，且“醫院基本數字及財務分析表”中所反映的各項支出明確規定，各項支出為“醫療收支明細表”和“藥品收支明細表”對應項之和。這樣一來，從事制劑生產這部分人員的經費支出就沒有統計在“醫院基本數字及財務分析表”內，而相應的人員數卻包含在其中，這造成報表所反映的指標不實，有關財務分析不科學。建議增加“在加工材料”收支明細表，改變“醫院基本數字及財務分析表”的有關要求，把從事制劑生產的人員經費支出統計進入報表，使“醫院基本數字及財務分析表”能夠真實、全面、正確的反映醫院基本情況、財務狀況及有關經濟指標。
（四）藥品差價率的計算不盡科學
藥品差價率的計算不盡科學，醫療過程非病人用藥的成本結轉影響藥品差價率的真實性。現行《醫院會計制度》對藥品實行統一的零售價核算，這在財務及報表上的反映是比較清晰的，給藥品的實物管理和賬務管理帶來了方便。但由于醫療業務的特殊性，在開展醫療服務的過程中，醫院的藥品不僅直接提供給病人，在其他環節也要使用藥品，如科室領用的消毒藥品、特殊崗位醫務人員的保健藥品、科研用藥品等。建議藥品的核算仍應分藥庫、藥方不同價格記賬，藥品購進入庫時，均按實際購進價入賬，對于科室領用的非銷售給病人的藥品以實際成本價作支出，不反映進銷差價；對于藥房領用的銷售給病人的藥品則以零售價進藥房。這樣不僅使藥品差價率的計算更加科學，而且藥品科目的核算也符合《事業單位財務準則》第十九條“各項財產物資應當按照取得或構建時的實際成本計價”和二十三條“各種存貨應當按照取得時的實際成本計價”的規定。
二、現行醫院財務制度存在的問題及建議
（一）實行“核定收入，超收上繳”管理辦法不科學
對藥品收入實行“核定收入，超收上繳”管理辦法不科學。現行《醫院財務制度》規定，對藥品收入實行“核定收入，超收上繳”的管理辦法，由財政和衛生主管部門核定醫院藥品收入總額，超出核定部分的收入上繳衛生主管部門。而具體辦法在制度中沒有明確規定，在實際工作中可操作性差，各地對核定的藥品收入比例和上交比例規定不統一，還有的地方規定按藥品收支結余的一定比例上繳衛生主管部門，這使得收支結余不實，不能真正反映醫療機構的經營成果。
現行《醫院財務制度》實行這一辦法的初衷是抑制醫院藥品收入在醫院總收入中所占的比重和總額，迫使醫院降低藥品費，減輕人民群眾的藥費負擔，但這一管理辦法并不能真正解決問題。建議政府從藥品購進的源頭上加以控制，同時控制藥品流通環節的加成率，對醫院零售藥品實行最高限價，杜絕醫院高價藥、高回扣的經濟行為，這就從根本上解決了藥品價格虛高問題。
在我國醫院存在著藥品收入在醫療機構收入中所占比例過高，這與我國目前醫療服務補償機制不完善是分不開的，政府需要采取新的措施，進一步完善醫療服務補償機制，真正規范醫療機構經濟行為，努力解決群眾醫藥費用負擔。實踐證明，對藥品收入實行“核定收入，超收上繳”的管理辦法既不能規范醫院用藥行為，也不能真正減輕群眾藥品費用負擔，因而是不科學的。
（二）醫院修購基金提取不足
醫院修購基金提取不足，且使用范圍不能準確反映醫療成本，使收支結余真實性受影響。現行《醫院財務制度》規定，醫院修購基金按固定資產原值，根據各類固定資產使用年限提取修購基金，已經超過使用年限的固定資產不再提取修購基金。目前我國的實際情況是：大部分公立醫院，特別是各行政區域內最大的綜合性公立醫院，如各省、市、縣人民醫院基本上都是解放后即成立的醫院，歷史悠久，大部分建筑物及設備已經老化且原值較低，按照制度規定提取的修購基金數額不多。但是，由于其所處地位的重要性及醫院自身發展的要求，近年來需改善基礎設施、更新設備儀器特別是需要增添大型的醫療設備，而政府的投入遠遠不夠，大部分資金靠自籌解決，且從提取的修購基金中列支。這樣一來，修購基金積累數較實際需要就相差甚遠。
關鍵詞：工程企業；財務會計管理；問題；對策
1. 前言
工程企業進行一系列的經濟活動都離不開企業資金。而企業中財務會計管理包括的內容有：第一，籌資投資管理；第二，資金運轉管理；第三，資金風險管理。可見，財務會計管理基本掌握著企業的經濟運作，企業是否能向前發展，很大一部分取決與財務會計管理的好壞。針對工程企業中的財務會計管理存在著問題，有必要進行客觀分析，采取措施提高管理水平，促進工程企業穩步發展。
2. 加強財務會計管理的意義
由于產品具有技術復雜性、多樣性等特點，使工程企業在流動資金的管理上面臨著許多困難。所以，為了工程企業能在經濟活動中進行有效的流動資金管理，就極有必要加強財務會計管理。加強財務會計管理的必要性可體現在如下幾個方面：首先，只有加強工程企業財務會計管理工作，保證真實和完整的財務會計信息，才能使我國國民經濟適應發展的需要；其次，只有通過規范企業的財務核算行為，確保正常有序的會計秩序，才能有利于企業經濟秩序的維持；最后，通過建立、落實健全有效的財務會計管理體制，既能滿足企業經濟發展目標，又能提高與同行企業的競爭力。而且，發展壯大的工程企業勢必會促進我國國民經濟持續穩定的發展，為提升我國綜合國力貢獻力量。
3. 現階段財務會計管理存在的問題
3.1財務會計管理制度不健全。每個工程企業都設立有財務管理部門，但是沒有建立起相應完善的財務會計管理制度，或者建立財務會計管理制度，但不是非常完善，并且沒有嚴格落實。因為財務會計管理制度存在空缺或缺陷，會計人員在開展工作時缺乏責任心，只會單純地進行記賬和算賬，而對除報賬外的管理工作敷衍了事，沒有發揮出財務會計管理工作的效能。
3.2財務會計管理監督力度不夠。在工程企業的財務會計管理部門中，企業管理者掌握著普通會計人員和內部審計人員的資薪、人動等權利，而這些權利直接關系到員工的切身利益。因此，雖然會計人員和內部審計人員擔任著會計監督的職責，卻無法在工作上做出積極的表現，導致會計內部監督工作流于形式[1]。企業財務會計管理內部監督工作是遵循某個領導的意圖進行的，而不是按照會計法規進行，這樣的管理模式自然不能給企業的財務會計管理帶來任何有利意義。此外，經分析工程企業財務會計的外部監督發現，一般外部監督由通過了業務理論考試的注冊會計師擔當。而事實上，這類注冊會計師的綜合素質并不是很高，比如他們的法律觀念、價值觀與職業道德意識不強，無法在核心上符合從事會計工作的要求。
3.3會計核算存在困難。會計人員在會計核算中面臨著許多問題。工程企業的物資采購量較大，涉及的資金較大，會占用財務人員的大量的工作精力；另外有些工程企業核算主體界限不清晰，部分個人產權和企業產權混合一體，或個人家庭財產和企業財產發生互占現象，這都給會計核算工作增加了不少難題；此外，雖然工程企業要求購買的商品物資需要原始憑證才能給予報銷，但是一些企業主管部門往往為了個人利益，獲取外的費用支出，而制造不合格的收據要求會計部門給予報銷，這些需要會計人員花費時間進行真偽辨別，若有差池就會造成報銷不合理或企業資金費用超支。
3.4缺乏財務會計管理人才。一方面，由于財務會計工作并不輕松，專業要求也比較高，造成這方面的人才有所欠缺。而財務會計工作人員的不足勢必造成不少會計崗位的空缺，并影響企業會計管理實現內部相互牽制工作。另一方面，由于在崗的會計工作人員業務素質不高或工作能力差，工作效率不高，沒有辦法圓滿完成自己本職的工作[2]。此時，企業為了處理這樣的財務管理狀況，實現加強管理，通常會選擇招聘兼職人員輔助開展財務管理工作，但是兼職人員能完成的任務，僅僅是簡單的錄入記賬和報賬，這樣并沒有提升財務管理質量，也無法解決企業經濟活動所發生的財務需要進行科學的預測和監督控制的問題。
4. 加強財務會計管理的對策
4.1建立完善的財務會計管理制度。正常開展財務會計工作的先決條件是建立健全的財務會計管理制度，并嚴格落實，保證工作能夠有序開展。財務會計管理制度要體現一定的實效性針對性，需要根據工程企業的實際情況，確保制度得到真正有效的落實。進行會計核算除了嚴格執行《中華人民共和國會計法》等法律法規，企業內還可以制定細化的具有針對性的管理守則，如《財務會計管理辦法》、《財務報銷審批辦法》、《財務會計崗位職責規范》等，以強化財務約束，形成激勵與約束并行的運行機制。對大型工程企業，更應該建立紀律嚴明的財務會計管理制度，并組織建立起一支高素質、技能強的會計隊伍，明確各個崗位職責分工，各司其職，遵照管理制度保證完成好每一項工作環節。面對個人財產與企業財產界限不分明，個人家庭與企業財產相互占用等困難，財務會計人員要依財務審計細則對這些賬目進行細致核算，以避免不必要的紛爭。
4.2強化對財務會計的管理和監督。為了保障工程企業的經濟利益，有必要加強財務會計的管理和監督工作。首先，應加強審核會計工作，保證真實和準確的財務的信息，以降低風險指數[3-4]。其次，要采用集中的核算方式，用統一的管理，加強資金的合理設置，不讓資金閑置、資金周轉不靈等現象發生。同時，要強化會計人員對風險的認識，能預測項目風險指數，合理投放資金，降低投資風險。此外，為了提高資金的使用率，需制定計劃對現金流動進行現金流量控制和分析，對于需要申請資金的部門，要按流程認真填寫相關資料，項目經審核確認合理后，才對其發放資金。最后，對于會計的外部監督，可多加借助國家和社會的力量，如讓會計中介參與工程企業的會計工作，幫助進行審計、檢驗資金等，進一步完善財務會計管理工作[5-6]。
4.3培訓財務人員，提高相關人員的業務素質。企業財務會計管理水平的高低取決于財務會計人員的職業素質優劣，不少企業的財務人員都存在著業務素質不高或職業道德低的問題，因此，有必要對會計人員進行強化培訓。由于在招聘市場未必能招到專業水平、素質水平高的會計人員，所以要做好上崗前的培訓，并定期對其開展業務強化培訓。培訓的內容既要注重專業技能，也要重視提高其法律意識和道德等方面的意識，以業務素質強、綜合素質高的人才提升企業財務會計管理水平[7]。
5.結束語
綜上分析，財務會計管理工作與工程企業的經濟利益有著密切的關系，針對工程企業的財務會計管理存在的問題，可通過加強會計管理制度、加強會計工作的管理和監督、強化對財務人員的業務培訓提高管理水平，促進工程企業的穩步發展。（作者單位：河北省水利工程局第六工程處）
參考文獻：
[1]楊迎暉.關于加強企業財務會計管理的思考[J].時代金融，2012（03）：36.
[2]李娟.淺談現代企業財務會計管理存在的問題和對策[J].時代金融，2014（03）：293.
[3]劉梅.財務會計管理在工程企業中的問題和對策分析[J]. 財經界（學術版），2015（03）：205-207.
[4]路軍偉，殷紅.政府會計改革的動力機制與分析模型――基于制度變遷的理論視角[J].會計研究.2012，（02）：425-437.
[5]查良春.OECD國家改革經驗對我國事業單位引入權責發生制的啟示[J].財會通訊.2011，31（22）：567-570.
關鍵詞：企業財務；會計管理；問題及措施
想要解決我國目前企業存在的財務管理的問題，必定需要經過多方面的努力，我們的政府以及各個企業的管理人員，應該能夠做到切實的結合各個企業自身所具有的特點，努力的對企業的財務管理進行改善與強化，是我國的企業逐漸走上健康順利發展的道路。
一、我國企業財務管理的現狀
自從我國加入了WYO，在不知不覺中，我們的社會經濟發生了非常大的改變，而我們國家的企業在這些改變之中應該如何適應和發展，這是我們社會上每個人都在關心的問題。在一個企業中，占據最重要位置的就是財務的管理，而財務管理應該如何對自身進行調整和變革以適應我國經濟國際化的趨勢，是我們，尤其是國家企業應該考慮的。
既然WTO對我國經濟有重要的影響，所以，我們理應對這樣的經濟條件下的財務管理做出展望和回應，并能在此基礎上尋找或創造出我國企業面對未來的政策。
在我們國家，企業的財務管理主要有兩個特點：
第一個特點就是，我國的金融市場在逐漸的穩步發展，企業中財務需要管理的內容就變的越來越豐富了比如企業資金的籌集方式開始多樣化，金融市場的風險管理行業開始出現，保險管理和稅金管理也慢慢的成長起來了。
第二特點就是，我們國家企業的財務管理，在投資、籌資和收益分配等重要方面的工作能力還是相對要薄弱一些，依舊是經常把會計和財務混為一談。投資、籌資和收益分配都是能決定企業走向和經濟發展的重要過程，單單依靠財務部門可能很難完成。
二、我國企業財務管理現今存在的問題
在我國，企業的財務管理一般是以日常的資金管理為主的，但是，在投資和利益分配的等這樣比較主要的財務管理的工作方面，大多數的企業領導對此都不重視。
（一）我國企業的投資決策具有隨意性
我們國家的企業，常常熱衷于“追求新意”，置自身的能力和發展目標于不顧，盲目的進行投資，由此造成了嚴重的損失。按照國際上大多數國家都已認可的方法來說，每一個企業，在決定進行任何一項投資之前，都應該詳細考察所要投資的項目，對這個項目進行可行性的分析，然后進行綜合的商議，才能夠決定最后是否對這一項目進行投資。如果盲目的追求了外延式的擴張，或者是過于積極的想要進行不成熟的多樣化經營，一旦企業心急，就很容易在未對項目進行深入調查和研究的情況下便胡亂的進行投資，如果一個企業這樣去做，走向破產和倒閉，當然也就是必然的事情了。
（二）我國企業的籌資手段太少
如果企業想要發行股票，是需要經過國家政府的批準的，經過地方政府、國家主管、何日抵港的相關部門的層層審批，時間漫長而程序冗長，即使是想要向民間發行一些債券，也會因為我國的證券市場不成熟和不穩定而困難重重。還有另外的原因，就是在長期以來，我們國家的企業對資本市場的了解甚少甚至是十分匱乏，非常缺少對市場經營、市場運轉方面的理論知識和研究，在籌資時對資本結構和財務風險考慮的就會比較少，從而具有了一定的盲目性。
（三）我國企業在資金流動方面缺乏管理
我國企業在資金流動這一方面的管理上也存在著很大的問題，比如說應收回的賬款的數目居高不下，存貨周轉運行較為緩慢等。
我們的企業只有解決好這些問題，才能夠有力地應對同行業之間的競爭，并且能夠積極地回應來自國際市場的打擊。
三、如何改善我國企業的財務管理
（一）我國企業應該從思想上開始重視財務管理
長期以來，我們國家企業的財務工作和會計工作一直都沒能夠很好的劃開界限，而總是將財務管理的工作交給會計進行負責。并且，企業財務管理的內容一般也僅限于企業運營時的資金管理。在今天，財務的管理才是企業管理的核心，將財務管理與會計工作融合到一起的狀況，應該及時的、盡快的進行改善。隨著國家實力的發展，我國的國內市場也逐漸開始與國際接軌，國內的企業也將面臨越來越激烈的市場競爭和生存挑戰。所以，我們國家的企業不管是管理層還是基層，都應該形成重視財務管理的風尚，注重財務的運算，注重運營資金的管理，注重財務控制等等，讓所有的財務都緊緊地圍繞企業的發展目標。
（二）我國企業應加強對流動資金的管理
加強流動資金的管理，主要是在國家的有關規定的范圍之內，做好企業日常的收支工作，加快企業中現金的周轉速度，并控制企業現金的持有規模。在傳統上，我國的企業一般都比較傾向于持有大量的存貨，占據企業中大部分的資金和空間，也大幅的增加的企業的管理和儲存的成本。針對這種情況，我們國家的企業可以引進國際上最佳的訂貨生產批量模型，加強訂貨的提前期以及保險儲存量的控制，從而降低由囤貨帶來的各種高成本。現在的市場經濟，本質上是信用經濟，是企業之間交流的主要方式。所以在現在，收付賬款是財務管理的重要內容，我國的企業不能再只看重銷售的業績而是忽視對企業資金流動的控制，企業應該在日常中加強對收付賬款的管理，加強對經營活動中交往的客戶的資信調查，同時注意提高企業自身的信用分析能力，及時控制應收賬款的規模，積極采取措施，追回欠款。
（三）我國的企業應科學進行投資決策
現在我們正處于技術不斷進步的知識經濟時期，企業只有不斷的推出更新更好的產品，才能夠繼續受到客戶的歡迎，才能一直在市場中立足。一個企業，如果不能再市場中立足，那就會卷入到被市場淘汰的浪潮中。企業的發展是離不開投資的，但投資是企業的重要決策，投資失誤也是企業最大的失誤。對我國的企業而言，要明確投資是一項經濟行為，要能夠堅定的拋出政治、人情等因素；在進行投資決策前，還應該做好關于投資的預算。只有在決策前做好了充分的考慮，企業才能夠均衡分享與收益，為自己創造更好的發展前景。
（四）我國的企業應該合理的進行利潤分配
雖然我國企業現階段的收益分配方法的來源存在著更深層次的原因，但是國家的實力不斷增強，早已敞開國門迎接外來的企業，在這樣的情況下，與國際的慣例接軌是我國不可避免的發展方向。在我國加入了WTO之后，我國的證券市場也在逐步走向成熟，我的企業可以通過回購、讓售等方式，出售手中現有的股票，從而優化了自己企業的資本結構，距離與國際接軌就更近了一步。而且，企業要注意樹立良好的公眾形象，將企業的財務管理目標設定在企業價值的提升上和股東利益最大化上，制定出一個詳細的、穩定的、現實的、可行的現金政策，實現企業最優的資本結構。
四、結束語
我國的企業在財務管理方面存有不足之處，現代的財務管理，應建立在財務管理學的理論基礎之上，并不斷更新企業對財務管理的看法和觀念，促進企業工作人員自上至下都樹立起正確的財務管理觀念，從而使我國企業的財務管理方法和體系日趨完善，然后更好的為我國經濟的發展和國家實力的增強貢獻力量。
參考文獻：
[1]宋薇莎.淺議企業財務管理遇到的問題及加強財務管理的措施[J].價值工程，2012，31（17）：103-104.
[2]張月玲，王靜.我國中小企業財務管理存在的問題及對策探討[J].會計之友，2009（3）：33-34.
[3]沈玉紅.討論企業財務管理遇到的問題與加強財務管理的措施[J].商，2013（4）：36.
[4]苗麗，苗俊麗.淺談中小企業財務管理存在的問題及措施[J].中國電子商務，2011（2）：236-237.
[5]湯洪.淺議企業財務管理遇到的問題及加強財務管理的措施[J].經濟視野，2014（20）：232-232.
會計管理是比較具有系統性的有機工作，分為了事前、事中和事后三個部分。這三個部分相互制約又相互依存，能夠進行相互間的交流合作，促進企業的發展。會計管理有利于企業預測未來發展，進行相應的未來財政規劃，并且可以不斷提高企業的經營管理水平，有利于企業的長遠發展。另外，財務會計管理能夠增強企業各個部門之間的聯系，讓企業內部的財務關系更加清晰，有利于在進行財務規劃和支出預算的時候實現成本效益的最佳組合。
2 目前我國中小企業財務會計管理中存在的問題及原因分析
2.1 存在的問題 中小企在財務會計管理方面存在的主要有三點。首先是財政會計管理的內部機制不健全，存在很多的漏洞。很多的中小型企業將財務會計管理局限于記賬算賬單方面，沒有看到財務會計管理的重要性，讓管理的職能無法得到應有的發揮；然后是財務會計部門管理人才嚴重缺乏，導致崗位出現空缺現象，嚴重的影響了該部門的工作質量，很多的財務工作人員不具備應有的專業知識在處理企業內部財務數據的時候不能提出建設性的意見，限制了中小企業財務管理的發展；最后是中小企財務管理部門缺乏一定的監督機制，在執行工作的過程中，存在了很多以權謀私的現象。有些單位的領導，依靠手中的權利強制會計人員制造有利于自己的虛假賬目，而會計人員在領導的打壓下，失去了應有的職業道德，做出了危害企業，有利于領導的虛假賬目，影響了企業的發展。這種情況不僅僅是影響了企業的經濟效益，更是干擾了我國正常的市場經濟發展，造成了一定的社會混亂現象，不利于我國中小型企業和市場經濟的健康長遠發展。
2.2 問題存在的原因分析 中小型企業的財務會計管理存在這么多的問題不僅僅只是受到了企業內部的影響，更是社會和企業共同作用下的產物，想要徹底的解決這些問題，一定要認清這些問題產生的原因，對癥下藥。
第一是企業內部因素。這是中小型企業財務會計管理出現問題的主要原因。企業內部缺少必要的專業人才，影響了管理部門的工作質量，也制約了企業的發展和規劃。另外，在中小型企業內部沒有樹立起財務管理的觀念，不重視財務管理機制的構建，在運行中存在很多的漏洞。第二是社會環境因素。這一因素間接性的影響著企業內部財政管理的發展。國家對中小型企業的財務會計管理工作缺乏了必要的指導和監督，讓中小型企業中的違法違規操作越演越烈。
3 改善我國中小型企業財務會計管理的對策
3.1 社會環境方面 國家應該成立相應的指導機構和部門，對中小型企業進行財務管理上的指導和監督。中小型企業的財政意識比較薄弱，不能夠真正的樹立起財務會計管理的理念。國家應該針對這個問題進行相應的指導，不斷增強中小企業的內部管理意識。另外，國家也應該成立監督部門，規范市場操作的行為，對財務會計管理提出一定的具體要求，減少中小型企業中以權謀私的現象。
3.2 中小型企業內部 ①重視財政會計管理性人才。中小型企業存在這些問題的直接原因是因為人才的缺乏。管理層應該重視這一問題，不斷引進專業人才進行管理指導，或者直接聘用財會人員進行企業的財務管理，有利于提高企業整體上的管理水平。②建立健全的財務會計管理制度。中小型企業的內部財政制度是按照企業的財務預算進行成本控制的方法，主要目的是為了節約企業內部消耗和成本支出，對企業的長久發展具有極其重要的意義。建立健全的財務會計管理制度能夠保證企業內部財務管理的規范化和效率化，減少不必要的步驟消耗，促進企業的發展。③增強單位領導及財務會計管理人員的法律意識。中小型企業的規模比較小，抵御市場風險的能力較差，想要在競爭激烈的市場經濟中占據一席之地就需要企業內部人員的共同努力。增強單位負責人及財務會計管理人員的法律意識能夠讓企業內部財政管理更加的科學和合理，從而避免了虛假賬目的出現。④構建信息化的管理體系。走上信息化的財務管理道路已經成為了必然。中小型企業應該構建信息化的管理體系，創建網絡信息共享平臺，有利于企業內部管理人員及時的發現財政中存在的問題，能夠增加財政會計管理的透明度和公開度，起到一定的監督作用。⑤重視財政管理部門。目前在中小型企業當中，財務管理工作仍然是被當做了后勤服務工作，財務管理部門無法參與企業的大型決策，這樣長時間的積累會讓財政部門的工作人員產生懈怠情緒，不利于管理工作的開展。
[關鍵詞] 高校財務；會計管理制度；問題；對策
[中圖分類號] F270 [文獻標識碼] B
隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，高校原有的運作模式已經發生了巨大的轉變，高校的地位也發生了根本性的變化。在社會競爭不斷激烈的環境下，高校要想繼續健康發展就必須要進行相應的改革，適應現代社會的需求，提高自身的管理水平和管理質量。但是目前我國高校財務會計管理理念、管理模式以及管理制度大都是在原有計劃經濟體制下形成的，明顯不能適應瞬息萬變的當今社會的需要。在這樣的環境背景下，高校財務會計管理顯得尤為突出，加強高校財務會計管理制度建設已經成為現階段高校急需解決的主要問題。高校財務會計管理的質量和水平直接決定著高校內部資源能否得到合理的配置，不僅僅影響到高校自身職能的發揮，也會對其關聯環節的整體發展產生重大影響。
一、現階段我國高校財務會計管理制度存在的問題分析
高高校（一）高校財務會計信息的真實性不能得到有效的保證
隨著人們思想意識的不斷變化，運用自身職位便利而謀取私利的行為越來月普遍，一些高校內部受個人利益或者小團體利益的誘惑，不是高校內部的財務會計管理制度，與財務會計人員一起對資金賬簿進行作假，私自篡改高校內部的財務會計信息來謀取私利。另外高校內部財務會計管理部門的相關工作人員不具備良好的專業素質，對于信息的采集、整理和分析不嚴格遵循國家統一規定的操作規范，在處理內部資金賬務是比較隨意，難以保證會計信息的真實性和有效性。高校財務會計管理信息失真主要表現有：財務會計賬目不符、隱瞞收入以及超期掛賬、轉向款項與基本公務款項之間沒有明確的界限、對政務處理不夠嚴格等方面。受過去專制思想的影響，有些高校的財務會計物品的保管存在有較大的問題，印章、支票等重要物品是有一個人保管，這種現象嚴重違反了會計工作的基本原則，很容易導致財務會計管理信息的失真，對于整個高效的資金運行和資金控制來說都存在這重大的安全風險。
（二）不科學的引進教學資源，辦學資金浪費現象嚴重
國家教育管理機構對于學校的半血水平有著明確的評價評估指標，為了達到更高一級別的評級標準，大多數高校都會投入大量的資金購置設備，這樣會將因高校招生人數增加而產生的規模效益抵消掉，高校的快速發展受到制約。高校為了提升自身的等級，達到國家規定的辦學規模，不顧學校發展的客觀實際，對校園的擴建工程缺乏合理科學的規劃設計，重復建設現象突出，項目投資資金浪費普遍。除了擴建之外，為了達到國家規定的教學設施標準，部分學校大量引入教學資源，這些資源的引入并沒有與學校實際的學科建設與教學需要相匹配，資金浪費現象嚴重。與高校教學活動和學科建設不相適應的教學資源的引進，不能在實際的教學過程中得到充分的利用，相反占用大量的辦學資金，影響正常的學科建設進度。除了設備和擴建之外，高校對于教師職稱的評定過于重視，在引進師資方面花費了大量的資金，造成人力資源的閑置和浪費。
（三）高校內部財務會計管理相關工作人員的專業素質有待于進一步提高
隨著人們對于財務會計管理重視程度的逐漸增加，財務會計從業人員的素質有了一定程度的改善，但是整體來說高校內部財務會計管理人員的自身素質還有待于進一步改善。大多數高校內部財務會計管理人員在參加財務管理工作前沒有接受過專門的培訓，雖然有一定的財務會計基礎知識但是實際操作能力較差。高校內部財務會計管理機構的領導者大都是工作時間較長的老同志，他們有多年財務會計工作的寶貴經驗，但是他們對于社會市場的敏感程度較差，導致管理制度、管理模式的改革進程緩慢。與此相對應的，具有較強接受能力和適應能力的年輕管理者，他們能夠準確的分析社會市場的需求，但是又會受到自身專業技能和工作經驗的限制難以切實履行。另外，高校內部部分財務會計管理人員的管理意識淡薄，責任感不強，再加上對財務會計管理操作不熟練，使得財務會計管理工作效率低下，財務會計管理受到一定程度的制約。
（四）高校財務會計管理缺乏風險意識，財務資金來源單一
近年來，我國大多數高效的招生規模不斷擴大，為了提自身的綜合實力，高校對與資金的需求量已經遠遠超過了國家、地方政府財政撥款以及自籌收入的支付能力。有一部分學校為了維持正常的教學教育活動，不得不利用銀行貸款來解決面臨因盲目擴招導致的資金危機。但是大部分高校對于銀行貸款帶來的風險沒有全面的了解，銀行貸款加上利息很可能對超過高效的承受能力，沉重的債務狀況會導致學校財務狀況惡化，影響學校教學活動的正常運行。
二、對高校財務會計管理制度存在問題解決對策的分析
（一）加強高校對財務會計管理的重視程度，增強管理人員的財務風險控制意識
加強高校管理者對于財務會計管理的重視程度是解決財務會計管理制度問題的前提和基礎。只有高校領導者以及財務會計管理機構的管理者真正了解財務會計管理對于學校發展的重要影響，才有可能真正的解決存在的財務會計管理問題。加強高效對財務會計管理的重視程度，提高財務會計工作在整個高校管理活動中的地位，確保財務會計管理活動能夠順利、有效的展開。另外，加強財務會計相關人員的風險管理意識，特別是要加強財務會計管理部門領導者的財務風險控制意識。財務會計管理部門作為財務會計管理工作的主要執行者，在實際的工作過程中一定要對高校內部各個環節進行全方位的監督，并且與其他部門相互協作，建立完善的財務管理監督檢查體系。
（二）政府方面完善法律法規建設，加強對財務會計人員的專業技能培訓
國家以及相關教育管理部門作為監督高校最主要的部分，必須要切實發揮其監督檢查作用，為高校財務會計管理制度建設提供良好的基礎。政府要完善財務會計法律法規建設，對財務會計人員的基本操作制定統一的標準，并且督促相關財務會計法規體系的完善。除了制定基礎性的法律為財務管理提高良好的保障之外，政府審計部門也要發揮其對搞下財務狀況的監督作用。審計部門要對高校進行全面的調查，對于重點問題進行專項調查，對于在審計過程中發現的問題，一定要嚴肅處理，防止類似事件再次出現。這些措施都會從客觀上促進高校財務會計管理效率的提高，改善財務會計管理質量，完善高校財務會計管理制度的。另一方面政府要積極的為財務會計人員提供專業技能和道德素養的培訓，幫助高校提高財務會計管理人員的專業素質。加強對財務會計管理人員的培訓，不斷提高財務會計工作人員的法律觀念、風險控制意識、綜合業務素質以及職業道德修養，為高校的財務管理營造一支業務能力強、專業素質高的專業財務管理人員。
（三）加強對高校預算的控制和管理力度
高效的預算在很大程度上直接決定著高校的經濟活動，是高校內部財務會計管理體系中最基礎、最關鍵的部分。從某種角度上來說，一個學校財務會計管理水平、管理質量的高低由學校對預算的管理和控制水平而決定。高校預算指定必須要以高效的實際發展情況為基礎，結合高校內部的學科建設、教學活動以及活動經費來綜合確定，年度預算的制定必須要堅持量入為出、統籌兼顧。不能盲目的擴大學校的規模而忽視了學校自身的財力狀況，除了要遵循國家政府教育管理部門指定的規章制度之外，還要切實考慮到高校自身的經濟實力狀況。對于重大項目的預算應該更加謹慎，強化項目管理、細化項目支出預算，對重點項目的預算進行全程監控，充分發揮預算對于經濟活動的監督控制作用。對于預算編制的切實落實情況要進行實時的監控，對預算支出的合理性、合法性以及資金的實際使用收益進行綜合評估，不斷改進預算管理體系。
高校作為我國社會主義文化建設的重要組成部分，為我國的社會主義建設提供強大的智力支持和人才資源，是我國政治文化建設的關鍵領域。加強對高校財務會計管理制度的建設不僅僅是高校自身發展的需要，也是信息時代我國進一步發展的需要。財務會計管理工作在高校管理中具有重要的意義，因此國家政府以及教育管理部門要加強對高校財務會計管理工作的監督力度，高校自身也要不斷制定完善財務會計管理體制。
[參 考 文 獻]
[1]黃怡.高校內部會計控制及其評審研究[J].中國證券期貨，2012（8）
[2]鐘秉林，趙應生，洪煜.中國特色現代大學制度建設——目標、特征、內容及推進策略[J].北京師范大學學報（社會科學版），2011（4）
[3]丁友剛，李姍.美國高校CFO權責及其對我國高校總會計師權責定位的啟示[J].高教探索，2012（3）
