發布時間：2023-04-13 17:13:52
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的場景設計論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
場景設計既要求有高度的創作性，又要求有很強的藝術性。動漫游戲場景不僅僅是繪景，更不同于環境設計。它是一門為動漫游戲服務，為展現故事情節，完成戲劇沖突，刻畫人物性格服務的時空造型藝術。它的創作是依據動漫游戲劇本、依據角色造型、依據特定的時間線索規定的。動漫游戲場景設計對鏡頭畫面的形成起著至關重要的作用，可以說場景空間設計制約著鏡頭畫面。設計一般是依據場景空間的創意思維來安排鏡頭畫面中景別的變化、視角的變化、鏡頭的運動方式以及場景氣氛效果的營造。
場景設計還有可能影響到劇情發展，比如古代對建筑規模和建筑形制的規定都很嚴格，那么古裝角色要根據自己的身份選擇合適的建筑去居住和生活，活動范圍也會受到限制，劇情要依照這些場景來展開。
場景設計不但影響著角色與劇情，而且還影響著影視動畫的欣賞。動畫片給觀眾帶來的感受是動畫片中多種元素綜合產生的，它讓觀眾隨著劇情的發展而緊張、憂傷、欣喜、興奮，在欣賞過程中，觀眾最直接感受到的還是場景設計所傳達出來的復雜情緒。場景設計對動畫中的場面施加主觀影響，通過色彩、構圖、光影等設計手法來強化影視動畫的視覺表現，使恐怖氣氛更加恐怖，優雅場面更加優雅。
2動漫游戲場景設計原則
2.1整體上把握作品主題與基調
設計游戲場景設計需要從宏觀上把握游戲的場景造型，要有駕馭整個作品的主體意識。場景總體設計的切入點在于把握整個動漫作品的主題；場景的總體設計必須圍繞主題進行；主題反映于場景的視覺形象中。正確完整的思維方式應該是：整體構思——局部構成——總體歸納。也就是先有一個整體的思路，再進行每個局部的設計，然后再進行總體的歸納整理。具體的做法就是要從調度著手，充分考慮場面的調度，以動作為依據。強調造型的意識，以造型的表意性、敘事性取代說明性。如何表現場景的視覺形象，就是要找出動漫作品的藝術基調。基調就好似音樂的主旋律，無論樂章如何變化，總會有一個基本情調；或歡樂、或悲壯、或莊嚴、或詼諧等等。而基調就是通過動漫游戲中角色的造型、色彩、故事的節奏以及獨特的場景設計等表現出的一種特有風格。
2.2營造恰當的氣氛
動漫游戲的場景設計也是一種藝術表現，是一種世界觀的設計，不管是什么樣類型的作品，還是采用了二維或是三維的空間形式，都可以應用視覺藝術的表現原則來實現區別于現實世界的虛擬電子空間。氣氛的營造是游戲場景設計的第一位，白天、夜晚、明亮、清新、陰暗、詭異……不同的環境、氣候和色彩能給玩家帶來不同的感受；然后就是真實感的實現，年代、地域、氣候、風俗習慣等客觀依據，這種真實不一定是現實中的那種真實，可以是制作者自己營造出來的一個小社會中的真實。最后是最重要的一點，就是在真實與夸張之中找到一種統一、平衡。動漫世界不可能完全的再現現實，卻能濃縮現實，建造一個屬于自己真實，這種真實感可以說是來自于人類社會，但卻比人類社會更有趣。當然，這需要設計師的靈感和想象力去實現。好的氣氛營造、真實感和適當的取舍夸張，也就構成了動漫游戲的世界觀，這種世界觀決定了作品的成敗。
2.3場景空間的表現和造型形式
動漫游戲場景的空間要素主要包括物質要素：景觀、建筑、道具、人物、裝飾等等；效果要素：外觀、顏色、光源等等。利用景深加強場景可以有效的擴大場景的空間感；利用光影塑造距離和深度感；利用引力感可以產生不同的空間效果。場景可以很容易的創造出危機感和神秘感。通過復雜互動的場景空間強調懸念感。在場景的設計制作上，應將場景處理的盡量的豐富些、多變些、信息量大些，使觀眾不會感到不真實，太單調。由于動漫場景制作手段多元化，使用數字造型動畫軟件可以較方便的創造出超現實、幻想的內容。在場景設計方面有效的配合魔幻的效果，營造神秘感，但是任何的藝術創作都需要把握尺度，豐富多變的場景空間，并不是要求創作者一味的追求復雜，過于復雜也會造成繁瑣眩目的效果。最恰當的動漫游戲場景設計就是在豐富的場景空間中，能最快地、最準確地傳達出信息、突出主題、使參與者在豐富生動的視覺效果中，沉浸其中，娛樂其中。
優秀的動漫游戲作品應該是內容與形式的完美結合。造型形式，特別是場景的造型形式，是體現影片整體形式風格、藝術追求的重要因素。場景的造型形式直接體現出游戲的空間結構、色彩搭配、繪畫風格，設計者需要探求游戲整體與局部、局部與局部之間的關系，形成游戲造型形式的基本風格。場景的造型隨著技術的不斷更新，造型變得更復雜細致，實時渲染也變得更快。游戲廠商不斷的在過分追求游戲畫面的寫實性，將寫實做到極端，勢必會帶來負面的影響，游戲場景的造型風格應吸納全世界各地域文化的特點。
3常用動漫游戲場景設計軟件
數碼技術的出現對場景設計而言無論是創作工具還是創作方法上來說都有了較大的改變和突破。使得藝術設計師可以創作出全新的藝術設計形式。數字化場景設計在風格上有寫實、裝飾、漫畫等風格。根據風格的不同在手段上大致可以分為這么幾種，一是借助電腦軟件繪制完成的場景設計，目前常用的軟件是PHOTOSHOP、PAITER。這種類型的場景設計繪畫性較強。二是通過電腦合成照片，還有就是通過三維軟件創作場景中所需要的模型。我們所熟悉的軟件像3DSMAX、MAYA等。通過合成等手段完成的場景設計能輕松實現對真實場景的模仿，而且能將真實世界很難同時出現的場景合成展現在我們眼前。合成的手段目前主要還是依賴軟件，流行的合成軟件有：PAINT、AFTEREFFECTS、MAYAFUSION、FLINT/INFORNO等，這些軟件的功能都十分強大，而且在此基礎上又有各自獨特而擅長的功能，以處理各種不同的合成需要。利用三維軟件的輔助設計，增強了畫面的空間深度和立體感。通過計算機軟件，使得許多以往不可能實現的效果成為了可能。但是任何三維軟件都是非常龐大復雜的軟件，學習使用起來是一個漫長的過程，只有熟練掌握基本要求才能更好的提高。首先要鍛煉三維空間想象能力，熟練掌握視圖、坐標與物體的位置關系，這是最基本的要掌握的內容。其次要掌握基本的操作命令：選擇、移動、旋轉、縮放、鏡像、對齊、陣列、視圖工具，這些命令是最常用也是最基本的，幾乎所有制作都用到，在這些基礎之上學維圖案的編輯，很多三維物體的生成和效果都是取決于二維圖案。最后，對于場景設計來說，就要掌握好最基本的特效制作，掌握常用的材質參數、貼圖的原理和應用；熟悉燈光的參數及與材質效果的關系；另外也要加強藝術方面的修養，這就需要我們不斷加強美術方面的修養，加強色彩方面的知識，多注意觀察實際生活中的效果。
4結論
動漫游戲場景設計不僅僅是繪景，更是一門為展現故事情節、完成戲劇沖突、刻畫人物性格服務的時空造型藝術。在創作過程中，經常只要場景一出現，整部作品的情緒基調就會立刻顯得更為突出，更為鮮明。場景運用得當，節奏就更加流暢，更加富有韻律美感；反之，場景處理失誤也會破壞影片的整體感覺。因此，在動漫游戲的創作中應充分認識、充分利用場景對于情緒氛圍的推動作用，在塑造聲畫合一的視聽綜合藝術形象的同時，營造出最佳的總體效果。
參考文獻：
[1]韓笑.影視動畫場景設計[M].海洋出版社，2006.
認識到上述動畫場景設計中存在的誤區，就要有針對性地予以改正，并以提高場景設計水平為目標，不斷進步。第一，提高動畫場景的空間表現力。在動畫場景中，距離的遠近設計往往對空間表現力起著重要的作用，景物的距離變化使得空間具有層次感，從而產生縱深的距離感，使整個畫面更加和諧統一。第二，優化場景的色彩配置。色彩能夠給人的視覺感官帶來最直接的刺激，不同的色彩搭配產生不同的視覺效果，因此有選擇性地根據不同的場景搭配不同的色彩，使得整個場景更具吸引力。第三，合理布局動畫場景的構圖設計。一部成功的動畫作品在其整個動畫場景中都具有一定的連貫性，真正做到“首尾呼應”，即各個場景保持統一協調性，劇情發展與場景變化相協調，從而給觀眾完整連貫的視覺享受。
二、角色創作
1.含義及基本要求
與影片中的演員相似，動畫中的人物角色同樣是被賦予生命形式進行表演的主體，能夠自由的表達思想和情感，甚至超越現實的發展，如現實中不具備生命本體的物體，如玩具，但在動畫中則被賦予生命形式并可能成為主角，即作品《玩具總動員》中的玩具們。正是由于這種創作的自由性以及表現手法的隨意夸張性，使得動畫無論是在創作者亦或是觀賞者中都極具吸引力。就動畫設計三大要素而言，人物角色創作可謂是最具自由性，一般不做嚴格的要求，就當下大眾普通審美特點而言，通常主角要具有個性鮮明、品德高尚、造型突出、表演富有感染力等特點，但不限于此。
2.角色創作中存在的誤區
設計者在進行角色創作過程中往往陷入誤區，這些誤區主要表現為三點。其一，主人翁意識根深蒂固，往往忽略配角的存在感，而事實上，在整個影視動畫中，所有角色都應受到平等對待，因為對不同的受眾而言，配角也有可能上升為主角。其二，人物創作拘泥于已有的人物原型，創新步伐有待加快。我們耳聞目睹的國產動畫大多是已有的人物形象，如孫悟空、哪吒等，而這些人物雖然極具個性但卻缺少新意，雖然《秦時明月》在人物塑造上沒有神通廣大的孫悟空，也沒有機靈可愛的哪吒，但是卻給人耳目一新的感覺。其三，英雄色彩濃厚，在觀眾中很難引起共鳴，適當的塑造一些貼近現實的平凡卻不平庸的人物形象或許更為成功。
3.提高角色創作水平的對策
一個成功的動漫角色離不開成功的原型設計，因此，要想做到角色深入人心首先就要從人物原型設計初始著手。不同的角色要賦予不同的形象特點，通常分為正反派兩大類，而正派的的角色居多，這里以英雄類為例。對于英雄類角色，就要通過典型的事件、背景、語言等對其加以修飾，如國產動漫《喜羊羊與灰太狼》中喜羊羊一角，在與灰太狼展開一系列的斗爭事件中成功塑造出機智勇敢的英雄形象。其次，注重人物美化，美麗的事物更容易受到大家的喜愛。因此，遵循美學原則，巧用設計來塑造美的角色形象顯得尤為重要，當然，在保持美的前提下還要注意突出個性，營造不同類型的美，迎合不同受眾的喜愛。最后，作為人物角色的主要呈現方式——表演，更要搭配不同的表演手法，才能將預先創作的人物形象完整地呈獻給受眾。單一的表現方式容易產生視覺疲勞，因此，應豐富人物表演技術，綜合運用擬人、夸張、簡約、程式等表演手法，將影視動畫創作的優勢盡情發揮，使角色的表演更顯生動形象，帶給觀眾一場完美的視聽盛宴。
三、結語
在黨的十八屆三中全會提出:“市場決定資源配置是市場經濟的一般規律，健全社會主義市場經濟體制必須遵循這條規律，著力解決市場體系不完善、政府干預過多和監管不到位問題”。這一論斷正是價值規律在市場經濟中的體現，應以此為核心，在深化市場經濟體制改革中，健全市場在資源配置中起決定作用的體制和機制。第一，以市場—政府關系優化為主線深化經濟體制改革。這種優化不是向計劃經濟體制回歸，也不是對市場自由主義逼近，而是依據經濟實踐對政府—市場關系進行適應性調整［1］。政府—市場關系優化的核心是轉變政府經濟職能，減少政府不必要的干預，使其在經濟活動中既不越位也不缺位，保障市場機制在資源配置中的決定作用。當前的主要任務是政府的簡政放權，以及對土地、勞動和資本等要素市場的持續放活，激發微觀經濟主體的市場活力。同時，政府也要強化社會管理職能，著手解決收入分配、社會保障、生態環境建設等問題。第二，健全市場決定價格的機制。正如十八屆三中全會《決定》指出的:“凡是能由市場形成價格的都交給市場，政府不進行不當干預。”一是強化市場決定價格是市場經濟核心的共識，市場決定價格，將形成激勵相容的社會運行機制，通過引導行為主體的理性決策實現資源的有效配置，從而使得每一個人為了獲得幸福，需要很好地為市場工作獲得報酬，通過使別人幸福而使自己幸福;二是拓寬市場形成價格的領域，當前最主要的任務是讓市場決定水、石油、天然氣等資源性產品價格，使資源環境成本反映到企業成本中去，讓市場決定利率、匯率，使各類市場主體平等競爭和使用金融資源，推動電力、交通、電信等壟斷領域價格改革，放開競爭性環節價格;三是明確政府定價范圍，政府定價范圍主要限定在重要公用事業、公益、網絡型自然壟斷環節，提高透明度，接受社會監督。第三，全面推進政府轉型。中國市場經濟發展過程中，一直是政府主導型的發展模式，且政府帶有管制型政府的特征。在市場發揮資源配置的決定性作用下，政府應向服務型政府轉型，一是簡政放權，以“負面清單”管理為重點推動行政審批制度改革的新突破;二是理順中央政府和地方政府的關系，建立事權與支出責任相適應的制度，建立以公共服務為導向、社會滿意度為導向的干部政績考核、選拔機制，促進地方政府由競爭型政府向服務型政府轉型;三是明確政府職能，“政府的職責和作用主要是保持宏觀經濟穩定，加強和優化公共服務，保障公平競爭，加強市場監管，維護市場秩序，推動可持續發展，促進共同富裕，彌補市場失靈”。
二、遵循競爭規律，完善社會主義市場經濟秩序
競爭是商品經濟的必然產物，是商品經濟與生俱有的機制，也是市場經濟的基本法則。正如馬克思所論述:“社會分工使獨立的商品生產者相互對立，他們不承認任何別的權威，只承認競爭的權威，只承認他們相互利益的壓力加在他們身上的強制。”［2］可見，市場競爭是各個經濟主體為爭奪有利的生產和交換條件，以獲得更多的經濟利益而發生的一系列經濟行為或經濟關系。在商品經濟中，不同的經濟活動主體相互獨立，其經濟活動的根本目標是實現自身經濟利益的最大化，所以他們在資金、技術、人才等排他性資源的使用、收益的占有上，以及在商品銷售市場的分割上，彼此之間是競爭關系。競爭具有廣泛性、深刻性、強制性的特點，作為商品經濟的基本法則，競爭為實現微觀個體利益和社會整體利益的雙重發展奠定了基礎。通過競爭能保證最有效率的企業使用有限資源的優先權，能夠保證最有效率的企業供給社會所需要的產品，能夠將低效率、低水平的企業淘汰出局，從而實現有限資源的最優化配置。30多年的改革之取得巨大成就的經驗之一，就是在全社會建立了優勝劣汰的競爭機制。同時我們也應看到，在壟斷領域競爭機制的作用還沒有體現出來，市場主體不平等、過度競爭、不當競爭等擾亂市場秩序的情況還時有發生。如果說前30多年改革的任務是讓市場配置資源的空間得以確立，那么未來30多年的改革則是如何使市場秩序在資源配置中發揮決定性作用。可見，未來完善社會主義市場經濟體制的關鍵是確立市場經濟秩序。第一，完善市場競爭的主體秩序。即界定誰有資格進入市場、誰有權力制定市場競爭活動的制度與規則。通過制度設計，一方面使進入市場的企業能夠真正接受市場規則的硬約束，使不具備市場責任能力的主體盡快退出;另一方面，使非公有制和公有制經濟具備進入市場的平等性資格，“實行統一的市場準入制度，在制定負面清單基礎上，各類市場主體可依法平等進入清單之外領域”，解決長期以來的非公有制企業的“彈簧門”問題。第二，完善市場競爭的交易秩序。強化價格決定機制，使得價格決定真正體現等價交換的市場原則，真實地反映供求矛盾運動。合理的交易秩序要求進入市場的主體在交易過程中按照統一的法則公平交易，進而使競爭具有平等和充分性。因此，最核心的是對所有市場主體實施公平統一的交易法則，廢除不平等的規定。第三，健全市場競爭的法制秩序。一是以十八屆四中全會精神為指導，通過法治精神的宣貫、法制體系建設，強化市場經濟就是法治經濟、契約經濟的理念;二是“改革市場監管體系，實行統一的市場監管，清理和廢除妨礙全國統一市場和公平競爭的各種規定和做法，嚴禁和懲處各類違法實行優惠政策行為，反對地方保護，反對壟斷和不正當競爭”。第四，完善市場競爭的道德秩序。市場經濟是信用經濟，客觀上要求市場主體在道德秩序上必須恪守并弘揚誠信。針對當前中國誠信體系建設滯后問題，一方面應以社會主義核心價值觀為主線，構建社會道德、倫理規范對市場競爭的精神支持;另一方面，健全誠信體系，加大失信的機會成本，提高人們的誠信意識。
三、遵循資本有機構成變動規律，完善社會主義市場經濟的創新驅動機制
資本有機構成指由資本技術構成決定并反映其變化的資本價值構成。資本技術構成是指每個工人所配備的資本數量，資本價值構成指由價值表示的不變資本投入量與可變資本投入量的比例。資本價值構成的提高往往和資本技術構成有重要的關系，正如馬克思在《資本論》中所談到的:“資本技術構成的這一變化，即生產資料的量比推動它的勞動力的量相對增長，又反映在資本的價值構成上，即資本價值的不變組成部分靠減少它的可變組成部分而增加。”［3］馬克思認為，導致這一變化的原因，是科技進步以及勞動生產率提高。單位勞動力支配的生產資料不斷提高，某種程度上資本對勞動力實現了替代。資本有機構成規律實質上是反映社會生產力不斷發展、生產社會化程度不斷提高的規律。社會主義社會同樣也適用。資本有機構成上升的規律要求我們在市場化改革過程中，堅持創新驅動戰略，充分重視科學技術的創新和先進技術的推廣;注重協同創新，即知識創新和技術創新的協同，實現科學家和企業家的協同，科學家的知識創新瞄準前沿技術，企業家的技術創新瞄準市場需求，兩者的協同既可以有能力搶占科技發展的制高點，又可以使研發的新技術具有商業化和產業化價值［4］。第一，發展創新型經濟，推動發展方式轉變。
所謂創新型經濟是指創新產業為標志的經濟。該種經濟以知識和人才為依托，以創新為主要驅動力，以發展擁有自主知識產權的新技術和新產品為著力點，實現了科技創新和產業創新的互動結合，以及知識創新主體和技術創新主體的緊密合作，在推動經濟增長的同時，實現了資源節約和環境友好。在經濟新常態的背景下，經濟增長的紅利更多地將依靠創新來實現，因此，創新性經濟將成為未來主導型的經濟發展模式。基于此，應在以下方面實現轉型:一是增長方式由有形要素驅動增長向創新驅動增長轉型;二是產業結構由傳統產業向創新產業轉型;三是企業結構由單純生產型企業向科技企業轉型;四是企業技術進步由模仿創新向自主創新轉型。第二，建立健全“知識創新—技術創新—產業創新”三位一體的創新體系。打破當前知識創新轉化難、技術創新產業化難的雙重困境，將知識創新延伸到技術創新，搭建科研院所、企業家溝通合作橋梁，通過企業家參與，實現技術創新成果在產業發展中的應用，促進產業的升級換代和產業鏈條的延伸，使知識和技術轉化為現實生產力。理順政府、企業、科研院所的職能分工，政府是服務者，是創新性的引導者，企業、高校和科研院所則是創新的主體。政府在創新過程中應為企業、高校和科研院所創新提供良好的外部環境，包括制度環境、政策環境、體制環境、文化環境、服務環境和管理環境，等等。第三，建立多市場主體和政府合作的創新系統。經濟發展中的創新驅動不是單個企業的行為，也不是政府單方面的行為，它需要相關主體的廣泛參與。一是建立健全企業、高校、科研院所的產業聯盟，集成產學研各方面的優勢，實現產業技術重大突破，促進共性技術成果和關鍵技術的擴散和轉移，加快科技創新資源向企業集聚轉移，提升企業的自主創新能力;二是建立“產學研社政”五位一體的科技資源統籌聯盟，“五位一體”是指企業、學校、研究機構、社區和政府。具體來講，在政府的引導下，以市場為資源配置的基礎手段，圍繞企業這一載體，學校、科研院所、社區民眾通過“一體化”機制，實現科技資源統籌利用，促進技術轉化。通過制度體制創新，確保“五位一體”的科技資源統籌聯盟的穩定性、權威性和廣泛性，發揮其積極作用。四、遵循社會生產按比例發展規律，完善市場經濟的宏觀調控體系社會生產按比例發展規律是各個社會經濟形態共有的經濟規律之一。馬克思對這一規律的闡明集中體現在:“為了要有適合于各種不同需要量的產品量，就需要有不同的和數量一定的社會綜合勞動量。顯而易見，這種按一定比例分配社會勞動的必要性，絕不可能被社會生產的一定形式所消滅，所能改變的只是它的表現形式。自然法則是根本不能消滅的。可能因不同歷史條件而發生改變的，只是這些法則所由以表現的形式。”
馬克思通過這一規律揭示了商品經濟發展過程中，經濟系統內部各部門各行業之間，生產、分配、交換、消費各領域，以及各領域內部存在著一種客觀的比例關系。打破了這一關系，經濟形態內部自身的秩序性就會被破壞，必然會出現經濟危機。斯大林在馬克思社會生產按比例發展規律基礎上，提出了國民經濟有計劃、按比例發展的規律，認為國民經濟各部門、各個生產單位(企業)之間、各個環節之間，既相對獨立，又互相依存、互相制約。社會分工越發展，生產的社會化程度越高，各部門、各環節間的聯系性、依存性就越密切。因此，要求各部門、各環節之間必須互相協調、配合，保持一定的比例關系。30多年中國市場經濟的發展取得了顯著的成績，但也面臨一系列問題，其中，最核心的問題是結構失衡問題。首先是經濟部門結構失衡，一是部門間及部門內部比例失衡，即三次產業結構中第三產業總體發展滯后，產業結構亟待優化;二是部門內部比例失調，即各產業內部中體現高技術、高產出、高效率的比重不夠，特別是產業的創新驅動不足。其次是經濟空間結構失衡，主要表現在兩方面:一是東西部差距，長期以來，由于東部率先發展戰略導致資源在區域間配置的失衡，西部地區發展一直處于落后狀態，據統計，2012年東部經濟總量為301811．284億元，西部經濟總量為96563．765億元，東部經濟占全國經濟總量的64．002%，西部經濟占全國經濟總量的20．477%，西部經濟占東部經濟的31．99%，由此可以看出，東西部經濟差距比較巨大;二是城鄉差距，由于長期以來城市偏向發展戰略，要素更多地集中在先進部門集聚的城市，城鄉差距不斷加大。
因此，遵循社會生產按比例發展規律，完善市場經濟的宏觀調控體系，解決失衡問題是未來市場經濟發展的重要內容。第一，引導資源合理配置，促進產業結構的合理化和高級化。一是在充分發揮市場機制的基礎上，提高政府宏觀調控的效率，通過制度創新，為資源在產業間的流動和配置奠定良好的制度基礎，促進產業結構的優化和升級;二是破除地區經濟壁壘，合理調整產業機構，糾正比例失調、結構失衡的偏差，促進產業結構的合理化;三是鼓勵技術創新，推進技術進步，建立推進技術進步的長效機制，提高產業機構的技術水平，促進產業結構由勞動密集、資本密集向技術密集轉變，從而實現產業結構的高級化。第二，強化空間經濟協同合作，促進欠發達區域的發展。現實經濟運行過程中任何企業或生產單位都是在一定的空間存在的，由此構成了地區間的比例。因此，在未來發展過程中，一是要通過市場配置和規劃引導，協調各要素在空間的合理配置，加強不同區域之間的協同合作，推動區域經濟協同發展的制度創新，形成推動區域經濟發展的合力;二是要加大對西部地區發展的支持力度，借助絲綢之路經濟帶建設，大力發展特色產業，帶動經濟欠發達地區發展;三是統籌城鄉發展，健全城鄉發展一體化體制機制，形成以工促農、以城帶鄉、工農互惠、城鄉一體的新型工農城鄉關系，讓廣大農民平等參與現代化進程，共同分享現代化成果。第三，健全調控體系，實現科學宏觀調控。“科學的宏觀調控，有效的政府治理，是發揮社會主義市場經濟體制優勢的內在要求”。一是科學使用調控手段，健全以財政政策和貨幣政策為主要手段的宏觀調控體系，推進宏觀調控目標制定和政策手段運用機制化，加強財政政策、貨幣政策與產業、價格等政策手段協調配合，提高相機抉擇水平;二是完善調控機制，健全事前調控、事中調控與事后調控相結合的調控機制，增強宏觀調控的前瞻性、針對性和協同性。五、遵循平均利潤規律，完善社會主義市場經濟體系在充分競爭的條件下，資本在不同的部門之間配置應該獲得等量利潤，即遵循等量資本獲得等量利潤的原則。但由于資本有機構成和資本周轉速度不同，各個生產部門的利潤率高低不同，由此必然會引起部門之間的競爭。部門之間通過資本轉移使資本由利潤率低的部門流向利潤率高的部門。資本在不同生產經營部門之間的轉移必然引起不同部門商品供求關系和商品比價關系的變化，從而引起部門間利潤率的變化。上述資本轉移的過程，以及由此而來的價格和利潤率的變動要一直到兩個部門的利潤率大體平均的時候才能暫時停止下來，這樣便形成了平均利潤。可見，平均利潤率的形成是全部利潤通過部門之間的競爭在各部門之間重新分配的過程，最終實現等量資本獲得等量利潤。在《資本論》第三卷中，馬克思結合資本主義社會現實特征，提出了平均利潤率趨向下降的規律，于是，“資本主義生產，隨著可變資本同不變資本相比的日益相對減少，使總資本的有機構成不斷提高，由此產生的直接結果是:在勞動剝削程度不變甚至提高的情況下，剩余價值率會表現為一個不斷下降的一般利潤率”。
1.1植物配置不適合廣場氣候
鳳凰山海拔近800米，屬亞熱帶季風氣候，亞熱帶常綠針、闊葉與落葉混交植物，山上樹種有馬尾松、柏樹、櫟樹等，以柏樹為主，一年四季常青，荊棘雜草共生.而廣場栽種了800余棵香樟、皂角、銀杏、水杉等高大喬木，紅槿木等灌木4000㎡，草坪、麥冬14000㎡.由于巴人文化廣場位于鳳凰山，四周沒有高大的建筑群遮風擋雨，終年處于風口上，廣場植物栽了一批又一批，成活率卻較低，造成了極大的浪費.
1.2土壤不適應植物生長忽視鄉土植物的應用
土壤里腐殖質越多，土壤就越肥沃.而巴人文化廣場在原頁巖磚瓦廠的舊址上修建，燒磚將大量比較疏松的表層土、下層土取走，只剩下缺少養料的巖石層土，非常貧瘠，同時，屬山地森林酸性黃棕壤，四川俗稱石谷子，粘土少，石子多，植物難以生長.廣場植物景觀設計沒有充分考慮鳳凰山地貌特征，忽視廣場綠化因地制宜、適地適樹的原則，對廣場生態環境造成了嚴重破壞.設計者缺乏對植物生態習性的了解，忽視鳳凰山鄉土植物的開發和利用，異地移植銀杏、水杉等再生樹，導致許多銀杏、水杉樹在廣場綠地中生長不良，極大地影響了廣場綠地的綜合效果，造成了綠化成本的成倍增長.
1.3植物景觀設計與周圍自然景觀不協調
巴人文化廣場的一邊背靠以柏樹為主且四季郁郁蔥蔥的鳳凰山，其余三邊則是村民種的菜地及梯田，具有濃郁的鄉野氣息.而廣場雖有成排的桂花樹、成叢的銀杏樹、低矮的植物，以及現代草坪和麥冬等，將植物景觀設計簡單地理解為栽樹栽花種草，華而不實，植物景觀設計顯得很生硬，與周圍自然植物景觀格格不入.
2巴人文化廣場植物景觀設計的基本原則
為進一步提升設計質量，確保設計效果，結合巴人文化廣場植物景觀設計存在的弊端，我們認為，其植物景觀設計應遵循以下一些一般性原則.
2.1經濟適用美觀原則
根據經濟學的投入和產出原理，將廣場的投入與植物景觀設計的美學價值、實用價值和利益價值進行統籌規劃，既要盡可能節約經濟成本，避免奢侈浪費，降低資金投入，使植物景觀設計獲得最大的經濟效益，又要合理配置各類植物，加強后期的管理與維護，使植物景觀設計獲得最大的社會效益和生態效益.同時，借各種植物獨有的形狀、韻律、色彩和香味，或者表現人的意志和品格，或者表現人的審美情趣，使人觸景生情，賦予植物擬人化的品格.
2.2因地制宜以鄉土樹種為主原則
鄉土植物是在本土長期生存并保留下來的植物，對周圍環境有了高度的適應性.因此，在植物景觀設計時，應從廣場自然環境出發，充分利用周圍自然景觀要素和廣場原有的地形、地貌和植被，因地制宜地選擇鄉土植物，宜樹則樹，宜菜則菜，宜花則花，宜草則草，使植物本身的生態習性和栽植地點的環境條件基本一致.如松樹、菜地、梯田元素等，充分反映出廣場特色.
2.3利用植物本身的文化屬性延續和提升巴文化原則
在巴人文化廣場的植物景觀設計中表現、延續和提升巴文化.在詳細考察鳳凰山植物特色的基礎上，恰當地運用植物的文化美以及象征作用，充分利用植物的人格化特點，將巴民俗風情、巴文化內涵有機融入于廣場植物景觀設計中，同時，充分利用鳳凰山上本土植物的文化屬性和四季變化的色彩，使廣場的植物景觀具有達州特有的地域特色和巴文化特征.
2.4生態節能又師法自然原則
在植物景觀設計中，根據巴人文化廣場景觀設計規劃，對巴人文化廣場的植物景觀特征進行綜合研判.廣場植物景觀設計應遵循可持續發展的原則，在植物配置時，應盡可能地合理利用植物，避免植物的浪費，還應重復利用現有植物，使植物循環再生，在植物景觀設計中應盡可能多地使用適合廣場土壤和氣候的植物.同時，應遵循廣場自然群落的發展規律，既保持群落的多樣性和穩定性，又科學地處理好自然群落內各種植物之間的共生關系、寄生關系、附生關系等，有利于提高群落的生態和景觀效益.
3巴人文化廣場植物景觀設計的路徑選擇
植物景觀不僅包括各種植物的選取，還包括各種植物的配置.巴人文化廣場植物景觀的設計表達，既要符合一般植物景觀設計原則，而且還要考慮其本土性要求.
3.1植物景觀設計與巴文化主題有機結合
巴文化是巴人文化廣場植物景觀設計的靈魂.古代巴人以白虎為圖騰，以洞穴為家園，不僅創造了燦爛的巴文化，更練就出宛如山脊般不屈不撓的民族性格，這就是勇猛剛毅的性格、堅韌不拔的意志、豪邁豁達的心態，千年跋涉，百代傳承，生生不息，既是達州巴文化內涵的根基，又是達州巴文化的靈魂和巴文化精神所在，更是達州巴文化的風韻和魅力所在.要從達州巴文化產生的歷史背景和文化淵源入手，與周邊自然環境和條件有機結合，突出巴文化脈絡的神韻，打造巴文化主題.植物景觀又是巴文化的載體.所以，景觀植物在景觀設計中，不僅僅是簡單的花草、林木，而是生態、文化和藝術的結合體.鄉土植物是能夠反映地域特征的文化要素之一，如達州市的鄉土樹種松樹柏樹，是最能體現巴文化特色的植物，同時還是四季長青又長壽的鄉土樹種，永遠代表崇高、堅韌不拔的精神，是對巴文化性格與精神風貌的概括提煉.又比如形態優美的斑竹、水竹，體現了富有氣節、挺拔凌云、堅貞不屈的巴文化品質.將這些飽含巴文化內涵的植物品種通過科學和藝術有機結合的表現技法，大力發揮這些植物的生長特性，以及這些植物的形、色彩和線條等，用美學特征去設計創作植物景觀，與廣場上貔貅、漢闕和青銅虎鈕這些具有鮮明巴文化特征的景觀小品高度融合，共同體現巴文化主題.
3.2植物景觀設計與生態環境有機結合
生態原理是景觀設計學(1andscapearchitec-ture)的核心.巴人文化廣場植物景觀設計應遵循生態學和美學理論，以生態和生物多樣性為特色，以人為本、以鄉土自然為本、以鄉土植物為本，以完整的生態鏈作為設計考慮的終極內容，充分尊重廣場休閑、娛樂的功能需求和人與自然的融合，注重植物的生態特征.生長于每一氣候帶的生物群落具有適應于本土的土壤和氣候條件，它不僅體現在生物群落的種類組成，而且體現在植物群落的垂直結構，還體現在群落植物種類的生理習性上.所以，應充分綜合考慮廣場處于海拔800米山脊的氣候和土壤因素，植物景觀設計盡量保持原有環境的自然狀態，以鄉土松樹為主，再靈動地配置春夏綠色秋冬金黃色的山野茅草，是廣場最合適的植物景觀設計方案.隨著四季的變換，茅草由青色變為棕色，與山道粗獷的線條相配合，同時精心設計種植茅草的場地，一定會呈現出植物景觀中山地野草那巧奪天工的形式美，將構成強烈的視覺效果，似乎訴說著一個民族的生活情感、態度以及人生理想.因此，廣場植物對于維護生態環境具有重要的作用，既能夠擴大城市的綠化面積，也可以通過創造一些自然的景觀，讓人們充分感受自然氣息，同時還能夠使廣場與周圍的小環境形成一個自然的有機整體.與此同時，應對高達幾十米的光禿禿的似刀切一般光滑陡峭的斷崖進行治理，或將其崖面打造成適合攀巖運動的項目，或將其平整種上爬山虎植物，使其與周邊生態環境協調統一.
3.3植物景觀設計與鄉土植物有機結合
鄉土植物既能適應本地的自然環境條件，又能達到適地適樹的要求，還代表了一定的植被文化和地域風情，對于環境的要求較之于奇花異草來說不僅有更強的適應能力，而且后期的管理成本較低，更能彰顯地方特色，具有一定的人文魅力.巴人文化廣場位于鳳凰山的南邊，鳳凰山成片的松樹柏樹使之一年四季郁郁蔥蔥，所以廣場植物配置首選應該是松樹柏樹，易于生長.同時，鳳凰山有漫山遍野自然生長的毛茅，春夏呈現出一片生機盎然的綠色，秋冬呈現出大片的金黃色，生命力非常旺盛，是鳳凰山一道亮麗的風景線，就像俞孔堅提出的“足下文化與野草之美”，可以作為廣場有意味的植物景觀元素，通過加工和再設計，以新形式、新意蘊和新的時代氣息，使之形成十年景觀、百年風景、千年風土，給生活在達州的人帶來親切感，表達對足下文化、野草之美的珍惜之情，從而創造出極具特色、豐富多彩的巴人文化廣場植物景觀.
3.4植物景觀設計與農耕文化有機結合
農耕文化是人們在長期農業生產中形成的一種風俗文化，以為農業服務和農民自身娛樂為中心.巴人文化廣場除一邊背山外，其余三邊是梯田和菜地，因此，在植物的選擇上，必須與周邊的農耕文化緊密結合，才能使之與周邊的自然景觀融為一體，并給市民提供農耕文化的參與和體驗，提供貼近自然和內心需求的景觀.如設置菜地、荷田、稻田等，這些景觀建設和管理成本低、技術要求也低，不僅有利于農耕文化的進一步形成和豐富，而且有利于提高綠化水平，有利于市民環境保護意識的形成.通過將具有巴文化特色的農耕菜地、青青荷田、水稻田藝術地植入廣場中，進而采用現代景觀設計表現手法，使巴人文化廣場既具有滿足廣大市民休閑娛樂的功能，又具有體現參與現代農村生產勞動等功能.耕種傳統在這里被賦予全新的內容，農耕文化可以得到活生生的展現；可以喚醒都市人對兒時田野生活的記憶，并獲得休閑娛樂和親歷生產勞動的體驗，使人們也多了一份享受大自然饋贈的樂趣.
4結語
1.1企業的管理者對文化的重視度不夠
目前，大部分的企業進行企業管理時，尤其是中小企業只顧追求企業經濟利益的最大化，因此，在進行日常的企業管理時，常常只關注企業本身經濟盈利的信息，卻對企業的文化信息相當漠視。知識經濟時代里，文化建設在經濟的發展中起著至關重要的作用。但是，許多企業家都沒有認識到這一點，導致企業內部沒有建立起完整的企業文化系統。所以企業管理者要注重企業文化的建設，充分利用文化建設帶動企業經濟的發展。
1.2注重企業文化形式卻忽略企業文化內涵
但是如果只是在形式上進行文化建設，對企業文化的內涵與價值觀念沒有進行建設，那么形式化的文化建設根本就沒有任何實際的意義。
1.3企業文化建設缺乏創新精神
企業文化作為一個企業生存與發展的靈魂，是具有企業自身特點的一種管理模式。每個企業應該依據自身企業的歷史與發展特點，建設多樣的并符合時代文化發展趨勢的文化體系。然而就目前來看，現在的企業大多數都雷同，沒有企業自身的特點，并且還缺乏創新精神，這種現狀導致了企業文化建設不能夠為企業的發展提供服務。
2加強企業文化建設的策略
針對上文企業文化建設中所面臨的企業管理者對文化的重視度不夠、注重企業文化形式卻忽略企業文化內涵、企業文化建設缺乏創新精神等問題，企業要采取科學合理的措施對企業的文化進行重點的建設，本文根據自身對企業文化市場的調查研究，就如何加強企業文化的建設提出幾條合理化的建議，以供所需者采納運用。
2.1提高認識，切實加強對企業文化建設的領導
企業文化在企業的發展中占據著極其重要的作用，企業的管理者不僅僅是領導企業社會活動的實施者與組織者，而且還是先進文化的引領者。所以，企業高層管理者必須在思想方面對企業的文化建設重視起來，通過對自身綜合素質的不斷提高，采取有效的措施使企業的各部門領導以及全體員工認識到發展企業的文化建設是順應市場經濟的發展潮流，是企業不斷前進與發展的前提條件，從經濟可持續發展的戰略上提高企業人員對企業文化建設的認識。企業文化的建設涉及企業戰略布局是否可以順利實施的重要工程，企業的高層管理者要在全面了解企業文化的基礎上，把文化建設與企業的管理制度結合起來，確切地加強文化建設在企業發展中的引導作用，制訂科學合理的計劃，明確分工，使文化建設做到有理可遵。與此同時，也要充分發揮黨在企業中的政治核心作用，以確保企業的文化建設向正確、健康的道路上發展，促進企業文化體系的完善。
2.2企業文化堅持以人為本，充分發揮員工的主觀能動性
人是現代企業的主體，現代化企業之間的競爭歸根到底就是人與人之間的競爭，人作為企業生存與發展的決定性因素，如果一個企業沒有廣大員工的支持，企業只是一個空殼。因此，員工既是企業文化的創造者，同樣也是企業文化的實踐者。企業要充分地利用有限的資源，對資源進行合理的配置，進而調動員工參與文化建設的主觀能動性，使員工團結一致為企業做出自己的貢獻，全面提高企業的效率進而追求企業經濟利益的最大化。簡而言之，企業文化建設的主要內涵就是強調人的道德、理想、行為規范、價值觀等“本體素質”對企業管理的積極作用，強調在企業進行管理的時候要尊重人、關心人、信任人，通過企業文化的渲染，激發人的自豪感以及使命感。所以，企業必須為企業職員提供一種放松和諧的工作環境，營造出一個對員工充分發揮其才能有積極作用的文化環境，使高層管理人員真正地成為企業文化的領導先鋒。
2.3豐富企業文化內容，體現企業特色
企業在進行文化建設時，首先應該確定一個明確的目標，以核心目標為準則，企業才能順利地展開文化建設的工作。在具體實踐的過程中，企業要緊跟形勢的變化，依據自身企業的特點進行不斷的創新，通過科學的方式不斷豐富企業的文化內涵，調整員工與管理者之間的工作關系，調動員工的積極性，進而促進企業效率的提高以及生產經營活動有序的開展。除此之外，每一個企業都必須有自己的文化特色，企業的文化特色是由企業自身的特點決定的，企業文化建設相關部門在對企業文化進行制定時，必須事先對企業的基層進行深入的了解，深入基層群眾，并且依據自身企業所具有的經營特點，建立起企業自身的文化價值體系。只有這樣，企業的文化建設才具有活力以及凝聚力，企業的改革與創新才能從真正意義上對企業的發展起到良好的促進作用。
3結語
1拓展基礎課程設置，加強學生的對藝術知識方面的積累沉淀
根據環境藝術設計學科的特點，在設置相關課程的時候，不能只單純地鍛煉學生造型基礎以及計算機基礎等方面等能力，而忽視了與環境藝術設計息息相關的建筑設計，空間比例的美學，以及對結構關系的理解等多方位的知識。應該適當的增加與之相關的關于環境，景觀，建筑，空間結構設計等方面的理論知識，是學生拓展自己的知識和接觸面，更好地了解環境藝術設計這門學科，在藝術知識這一短缺面做好積累和沉淀，培養自己的藝術眼光，因為眼光會直接或者間接的反映到一個人的作品中，讓別人很輕易地分出優劣，而市場所需要的也正是有想法，有創意有眼光的高素質人才，而不是只會繪圖設計的技術宅男。
2改變機械的你教我記的學習模式，創新教學環境
環境藝術設計學科尤其所具備的相互研究討論的特點，所以老師們在教學的過程中，要摒棄機械的灌輸式教學模式，除了在做基礎的講解示范之余，也要注重實踐，注重學生們自我意識的培養。學校要根據實際情況，盡可能的優化和改善教學設備，無論是硬件抑或是軟件，增加圖書以及資料庫，以供學生作為課外的拓展閱讀資源，用來開闊視野，積累知識。此外還可以設立實驗室，加強學生的實踐能力；或是與校外企業建立合作辦學模式，給學生提供實訓實操的機會，增強其動手和創新的能力。在結束了基礎理論知識的講解之后，老師可以給學生機會組群來討論，每個人都可以自由發言來發表自己的獨特見解。充分調動學生學習的自主性和積極性，培養和鍛煉其創造能力。
3變被動灌輸為主動接受知識
傳統填鴨的教學方式顯然以滿足不了市場對于環境藝術設計的需求，老師們首先要轉變教育觀念，將課堂交給學生，以學生為主體，培養學生個性及創新思維，尊重和理解學生的獨特見解，努力營造一種積極主動的學習氛圍，加強學生之間以及師生之間的交流互動，啟發學生的好奇心和求知欲。鼓勵學生自己分析和解決遇到的問題，變被動接受到主動接受知識。
4總結
【關鍵詞】文藝團體；建設；市場化運營；政府扶持
物質文明和精神文明的雙文明建設是我國最終為實現民族復興所必需取得成效的兩個方面，具體來說就是，一個文明是物質文明，普通理解就是看得見的，讓人民群眾有實惠的明顯改善生活質量的，另一個文明是精神文明，這個文明是摸不著的，只有讓人民群眾從精神面貌上能感愛到的。
在經濟不斷發展的今天，人們對精神文明建設的需求越來越高。本文就文藝事業的發展，特別是文藝團體的建設作一些粗淺的探討，期望能為在新的歷史時期對文藝的大發展提供一點有益的提示。
一、民間文藝團體的身份如何確認
要發展和推動文藝化事業，搞好文化發展，離不開人才隊伍的參與，團結和凝聚著各階層的好人才，才能打造好一支優秀的的文藝團體。而文藝團體的身份問題，歷來都是影響著民間文藝團體發展的一個重要因素，在過往的計劃經濟年代，國家統一的文藝團體建設雖然說在當年特定的環境下，為社會主義的建設事業做出了應有的成績，但是，隨著市場經濟的發展，計劃經濟下的文藝團體的經營方式的利弊就日趨明顯，計劃下的統一思想大大約束了人的主觀能動作用，在今天開放的市場環境下，人民群眾需要的是多種多樣的文藝表演方式。而往往是國有文藝團體在一定程度上由于體制的原因，人的主動性沒有激勵出來，可想而知在這種狀態下的文藝形式是不能夠滿足當今的人民群眾的文化生活的需要的，沒有根據市場規律辦事的結果是文藝團體的節目無法適應民眾的需要，呆板的管理體制也沒有能夠有效地激勵人才的表現，發揮不了文藝人才的主動作用。在這種市場主體與文藝團隊不相一致的情況下，可以想象，各種節目的吸引程度將是大幅下滑，演出的節目沒有觀眾也沒有票房收入，只好依賴政府的財政支持才能得以生存。
在民間文藝團體的經營中，他們演出的都是讓大眾喜聞樂見的文藝節目，而這些項目又有很多是在學院派看來是登不上大雅之堂的節目，而正是這些看起來有點土的東西才是最接地氣的，最為居民們所津津樂道的。由于存在體制的問題，在社區中占絕大多數的文藝人才都是在體制外頭，都可能是有其它職業為謀生工具的，只是對文藝活動有一種強烈的熱愛，才有機會在一些場合表現一下，這只是一種極少的露露臉，沒有真正地有組織地團結這一部分人才，讓這些人成為文化活動的生力軍。常言道，高手在民間，這充分表明了在我們的民間是臥虎藏龍的地方，合理利用這些在民間中沉默著的人才，才是讓民間文藝團體得到發揚光大和為社會民群眾服務的時候。
要想讓民間的文藝團體可以為社會的文化發展作出貢獻，以什么作為出師之名呢？師出有名是千古之訓，在現階段的體制內外有別的情況下，在經營上要打破體制之分，雖然只是一種機會，但能夠讓民間團體與政府所管轄的文藝團體在業務上和待遇福利上達到一視同仁，是不現實的，如果能培養出一批民間的文藝團體，讓這些團體起到一定的作用，使民間文藝團體有所作為，要合理利用這些民間松散的文藝團體，首先給予他們以各種優惠政策，最大限度地緩解了由于體制造成的差距，可以幫助他們能夠生存下去，有利于激勵這些民間文藝團體的積極性，發揮他們的潛能，搞好社區文化的前提就是建設好文藝團體（隊），才能保證有一定的文藝力量來為社區的大眾服務。
二、民間文藝團體的運營方式
企業生存的前提條件是有利潤可圖，民間文藝團體生存的基礎是有錢可賺，才能有能力讓文藝團體得到發展下去。說文藝就不能回避民間文藝團體的生存狀態，民間文藝團體缺人才，特別是高素質人才，物力不足是不爭的事實。說到底最基本的就缺資金，要維持一定的文藝隊伍規模就得有一定的技術人才、一定的藝術裝備和一定規格的場地，而這些因素對于一個民間文藝團體來說往往就是一個比較難辦的問題。再就是如何運作了，要有節目就得有文藝節目的編劇、排練都要有一定的經濟條件和時間來支持的，這些問題是辦好讓人民群眾滿意的必需解決的，這就延伸出了民間文藝團體如何得到政府和社會支持的思路上來了。
政府也在多年的文化活動開展的實踐中總結出了一條以政養文的方式來，就是以政府名義在文化活動所要預算開支的經費中拿出一部分用來購買民間文藝的文藝節目來為人民群眾服務，在具體運作中由民間的文藝界團體提出文藝節目的內容，政府組織專業人員把關驗收，通過后就讓在一定的時間地點里進行有組織的演出安排，實現了政府和民間文藝界團體的無縫聯接，解決了政府面臨的維持一個文藝團體的巨大開支，另一方面，也激勵了民間文藝團體的積極性，從而達到了政府滿意和人民群眾滿意的雙重效益。
三、要實現民間團體的人才組合
民間文藝團體為了得到發展，人才是重要的是前提，只有人才的合理組合才能創作出優秀的文藝節目，專業團體與民間團體的合作章顯文化事業的穩步推進。從業界以往經驗中我們看到了一些方法可以對文藝人員的建設有一定的幫助，就是以骨干文藝人員為基礎，這些骨干有的可能是專業的國家文藝團體的人員、學校的老師，甚至是一些社會上的文藝票友，是在某些文藝項目中有一定的功力之人，讓這些各個階層的文藝專才編成名冊，立檔在案，作為人才庫，在將來有用到的時候就可以讓這些人才發揮作用。這些人才的最大特點就是對所掌握的文藝有專長，并且是具有無私貢獻的精神，對在為人民大眾服務的意識上是不容懷疑的，另一方面也讓這些人才有一個發揮專長的機會，追求美好生活，能樂在其中是他們想要的生活。據調查，活躍在非專業文藝團體的具有一技之長的人才是有很多的，如何發掘和利用好這些人才是今后文藝活動開展得到助力的一個動力源。這些人才有一種愛好在里邊，解決了心態的問題，另一方面不用在維持和培養上花費太多的費用和時間。從民間里來，服務到民間里去，是一個很好的方式。
民間人才的發掘和培養要有一個系統工程，上面提到的立冊在案只是一個初步，在日后的管理上還要進行一定時間的排練練習，這個培養系統工程也得有相關的師資來提高，最終才能達到社會文化活動的需要。在現實中民間人才的培養是一個復雜的操作環節，就拿合練來說吧，由于民間人員不確定的上班時間，就存在太多的變化，各自上班時間的不一至，居住地點的不集中，要想上一次排練節目課是多困難，要付出的精力可想而知，對于能堅持下來就是一個奇跡。民間文藝團體的發展要得到社會和歷史的認可，是要經歷著幾十個人甚至過百個人的不斷努力和無私奉獻才能得以成就一次演出的成功，想比與專業團體來講是要擔負著更大的、更多的考驗，為克服各種困難，民間文藝生存的空間本來就小，必須在有效的操作中實現節目的合適性才是最大的要求，
四、民間文藝團體的生存希望之路
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