雜志簡介：《中外企業文化》雜志經新聞出版總署批準，自1995年創刊，國內刊號為11-3656/G0，是一本綜合性較強的文化期刊。該刊是一份月刊，致力于發表文化領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目：封面聚焦_核心評論、典范、奮斗百年路 啟航新征程·實踐經驗、觀點、財經觀察、管理方略、產業經濟、文化新論、黨建研究、職業教育
《中外企業文化》（月刊）雜志為國家社科類核心期刊。
《中外企業文化》在社會主義市場經濟條件下，努力適應企業改革與企業發展的需要，致力服務于政府、企業、社會和廣大讀者，力求知識普及性、理論深刻性、實踐操作性和生動可讀性等方面的有機結合，滿足新老讀者的需求。
《中外企業文化》設有老字號與品牌文化、清華管理評論、中外企業論壇等版本，被維普收錄。
《中外企業文化》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）構式；工作滿意度；社會化策略；中介作用；會計政策選擇
（二）企業文化；企業家；中國企業聯合會；記者采訪；現場會
（三）老字號；對接；自主知識產權
（四）煤炭；能源生產；低碳技術；低碳
（五）北京動物園；美譽度；品牌文化內涵；世界城市
（六）以人為本；堅持以人為本；首鋼；創新型企業；創新文化建設
（七）銷售額；中小企業；TPM；工業工程；轉換時間
（八）人力資源管理；智力資本；企業文化；企業管理；企業
（九）應力強度因子；應力強度；城市軌道交通；不銹鋼車體；北京地鐵
（十）科學發展觀；黨風廉政建設；反腐倡廉工作；反腐倡廉；反腐敗工作
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5、來稿應包括題名、作者署名及通訊地址、作者簡介、摘要、關鍵詞、中圖分類號、正文、注釋、參考文獻，并將題名、作者署名及通訊地址、摘要和關鍵詞。
引證文獻：又稱來源文獻，是指引用了某篇文章的文獻，是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向，經過驗證，引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分，也是衡量學術著述影響大小的重要因素。
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