人才資源開發(fā)雜志收錄論文類型主要包括：開卷有益、特別關(guān)注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務(wù)、人社天地_事業(yè)單位改革、人社天地_社會保障等等。
雜志論文要求：
1、文稿應(yīng)具科學(xué)性、實用性，論點(diǎn)明確，資料可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，層次清楚，文字精練，用字規(guī)范。
2、題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來稿題目限20個字以內(nèi)，副標(biāo)題不超過18個字；內(nèi)容提要字?jǐn)?shù)在300字以內(nèi)；關(guān)鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標(biāo)題需注意大小寫問題，英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫（本當(dāng)大寫的單詞除外）。
3、引征二手文獻(xiàn)、資料，需注明該原始文獻(xiàn)資料的作者、標(biāo)題，并在其后標(biāo)注“轉(zhuǎn)引自”及該援引的文獻(xiàn)、資料等。
4、來稿在正文之外，請?zhí)峁╊}名、內(nèi)容摘要(300-500字)、關(guān)鍵詞(3-5條)及其英譯。
5、作者姓名、職稱、學(xué)歷、工作單位、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱應(yīng)附于文末，以便聯(lián)系。
人才資源開發(fā)雜志是由河南省人力資源和社會保障廳主管，河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的省級期刊，順應(yīng)社會的發(fā)展，雜志獲得了多項榮譽(yù)：中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。
雜志往期論文摘錄展示
合力搭建選才用才大平臺
“小考試”承載“大服務(wù)”——河南工考優(yōu)化考試服務(wù)促進(jìn)技能人才開發(fā)工作紀(jì)實
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河南省人社廳舉辦全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武總決賽
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