發布時間：2022-11-08 22:49:23
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的黨建班子總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
我叫__，現任__鎮黨委書記、鎮長。現就__年基層組織建設工作情況匯報如下：
一、著力推進領導班子建設，發揮龍頭作用
一是強化理論學習。充分發揮鎮黨委理論中心學習組作用，組織班子成員每月至少集中學習2次，每人撰寫5000字以上學習筆記和心得體會，增強了領導干部的工作水平和領導能力。
二是充分發揚民主。工作中堅持專題事項集體研究、重大事項集體討論、民主決策，虛心聽取同志的建議，形成了領導班子合心合力的良好氛圍。
三是增強黨建合力。制定了班子成員“一崗雙責”黨建責任分工，并參照鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職的做法，對各站所和村黨支部書記進行“聯述聯評聯考”，提升了領導干部抓黨建的意識和能力。
二、著力推進干部隊伍建設，發揮先鋒作用
（一）農村兩委干部隊伍。完善了駐村掛職干部能進能出、村干部能上能下的基層干部管理機制，先后調整包村干部2個，村兩委主干2個。加強村干部教育培訓，組織各村黨支部書記、村主任21人參加縣里組織的“領頭雁”培訓，對各村兩委委員和包村干部進行了“領頭雁”培訓延伸，參訓達400人次。
（二）包村干部隊伍。細化了包村干部“三定三評”制度，年初定目標、定措施、定落實，年底組織村干部、黨員代表、村民代表評分考核，增強了包村干部責任心。
（三）大學生村干部隊伍。一是鼓勵和扶持大學生村官干事創業，組織大學生村官外出參觀學習4次，還幫助他們協調貸款解決創業資金短缺的困難，全鎮60%的村官參與到創業項目中。二是大力開展村官“六個一”活動和“訪、知、解”活動，加強了村官對村情民意的了解，為民辦實事13件，扶助困難學生11個。
（四）黨員隊伍。加強了130余名流動黨員管理，大力改善黨員隊伍結構，全年新發展預備黨員5名，轉正11名，培養入黨積極分子12名。
三、著力推進主題活動開展，密切干群關系
（一）深入開展
“訪、知、解”活動和大學生村官“六個一”活動。我鎮組織鎮、村干部對全鎮15個行政村、48個自然村、3560戶農戶進行集中走訪，組織召開座談會30余場，收集群眾意見建議112條，答復112條，整理合理化建議42條，為群眾解決生產和生活中困難問題28件，解決了一批難題，密切了干群聯系。
（二）開展創建黨建亮點工程。難點村（南皋、馮家垴）治理工作取得明顯成效，實現了兩村穩定發展的良好局面；七星菌業、下北漳村綠家園合作社為代表的“雙培雙帶”示范基地發展態勢強勁，廣大黨員干部帶頭建成示范棚300余座畝、示范核桃林800余畝，涌現出黨員示范戶45戶，帶動130余農戶發展特色種植3000余畝。
（三）開展承諾幫扶活動。全鎮76名村“兩委”干部和232名無職黨員進行了承諾，并制作了版面予以公開。開展了“一對一”幫扶活動，鎮黨政班子和各村兩委班子成員每人幫扶1戶困難戶，制定幫扶計劃，幫助他們脫貧致富。
（四）開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動。我鎮把主題教育活動作為全年工作的一個重點，在完成縣規定動作基礎上增加了兩項自選動作，促進了活動取得實效。鎮、村和駐鎮各機關成立組織機構，制定實施方案，召開動員會，組織干部黨員學習，營造濃厚的宣傳氛圍；組織兩委主干述職述廉；對鎮、村干部及駐鎮機關進行測評和征求意見，制定了整改方案，深入進行整改并完善了各項工作機制。
四、著力夯實基層基礎工作，促進黨建規范化
一是健全黨建基本制度。健全了干部管理制度；嚴格落實了民主生活會制度、民主評議黨員制度和“四議兩公開”工作制度；完善了村級干部教育培訓制度，有效促進了基層黨建的制度化。
二是規范基層組織建設。嚴格按照與各黨支部簽訂的《黨建工作目標責任書》實行,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有督查,年終有總結,有評比,有典型。
三是落實黨風廉政建設責任制度。深化領導干部廉潔自律工作,通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型 ,增強了干部廉潔自律意識；成立了接待中心、便民服務中心和會計服務中心，方便了群眾辦事，規范了農村財務管理。
今年，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求、兄弟鄉鎮相比，仍然存在一些不足。一是深入群眾開展調查研究少，開展工作的創新能力還有待加強；二是黨員隊伍結構不盡合理，少數黨支部和黨員創新力、執行力不強等等。下一步，我將著力做好三個方面的工作：
一是積極組織開展大規模的黨員、干部培訓工作，解決黨員干部的思想認識，提高他們的工作能力。
二是抓好黨員的培養和發展工作。爭取每個村都培養1到2名35歲左右、高中以上文化程度、本領強、素質高的青年黨員，改善黨員結構。
以全員建功立業為推手，促進美好和諧花巖溪建設
今年以來，花巖溪工委結合自身實際，開展富有特色的黨建及創先爭優工作，在全處大力開展“全員建功立業”活動，要求全體黨員干部職工為“建設美好和諧花巖溪”肩負責任，貢獻力量，每名黨員干部職工結合工作崗位做出實打實的承諾，用實際行動“優服務、順民意；引項目、惠民生；抓宣傳、鑄品牌”。以此來激發廣大黨員干部干事創業的熱情，全面提升了干部隊伍整體素質，為基層黨建工作做了有益的探索，現總結匯報如下：
一、開展全員建功立業，全面提升隊伍素質
1、樹立干部隊伍新形象。今年以來，全處黨員干部以全員建功立業為目標，單位和個人申報的項目到年底完成95%以上，各項工作都取得了喜人的成績。我們以遠教站點為平臺，通過加強中心組學習、強化黨風廉政建設、著力解決了思想和作風上存在的問題，著力辦實事，為群眾所稱贊。
2、展示黨員隊伍新面貌。我們通過開展扎實的黨員春訓及創先爭優活動，全處共培訓黨員432人次，開展談心談話61次，民主評議黨員196人，表彰優秀村干部及無職黨員40人，處置不合格黨員1人，清理溝渠8公里，整修公路3公里，義務植樹種花673株。使黨員們在思想上、行動上都受到了教育。在發展黨員上，我們嚴格按照區委組織的要求，嚴把質量關，落實責任制，按指標發展了4名新黨員，培養了9名積極分子。
3、煥發群眾隊伍新氣象。在黨員干部們的帶動下，花巖溪呈現了一派新農村的新景象，扯皮生事的少了，民風更加和諧了，村民們都用村民自治章程來約束自己的言行；打算賭博的少了，創業帶頭人越來越多了，特別是仙池的李芳來，人已經快六十歲了，但他7年時間就做一件事，栽種了3000多株桂花，買家出到了20萬元，這些身邊的典型對群眾起到了震憾的作用。
二、開展全員建功立業，推進美好和諧花巖溪建設
1、以團結統一為重要前提建設美好和諧花巖溪。去年底，區委組織部對管理處的班子進行了考察，被評為一類班子，評價有三條：團結協作人心齊，工作扎實吃得苦，群眾擁護威信高。花巖溪這幾年發展比較順利，關鍵一條就在于我們的思想是統一的，班子是團結的。這樣來之不易的局面是工委全體班子成員和各級基層干部及廣大黨員和群眾共同努力的結果。
2、以扎實工作為根本途徑建設美好和諧花巖溪。一個行動勝過一打綱領。花巖溪的工作是干出來的，花巖溪有一大批實干家。花巖溪林權換證涉及山林4萬多畝，1000多個戶頭，5000多個小班，今年需辦理林權證1500多本，制作圖紙5000多張，并且經過申請、填表、核實、公示、建立臺賬等16道復雜程序，造表冊5萬張，總計超過15萬張，占總工作量的50%。為追趕進度，農林科的同志同各村場的基層干部，加班加點挑燈夜戰，連續奮戰4個多月。
3、以干部群眾為基本力量建設美好和諧花巖溪。各村在基礎設施、改善民生上下了大功夫：花巖溪村今年新修何公祠到老茶園以及麻家溪公路800米，維修公路兩公里，新建引水壩3座，全年累積投入25萬元。棲鳳山村維修了雞公坳至馬井坳公路10公里，新修攔水堤橋梁一座，維修了村部和鳥語林，全年累積投入23萬多元。仙池山村維修了張孔公路，全面整修了高湖組公路3公里，進行了農網電力改造，維修了村部，對溝港、塘壩進行了維修，全年累積投入建設資金57萬多元，其中村里直接投入11萬多元。三樣樹村引進6萬多元資金進行了農網改造，維修公路3公里，整修堰塘。
三、開展全員建功立業，促進各項事業發展
1、黨建工作堅持一抓到底。一是加強村級組織建設。我們結合村級組織換屆選舉，工委堅持“年輕化、知識化、能人化”的選人標準，以“十個一”的形式，把一批對黨忠誠、富有抱負、工作負責、能力突出的先進分子選進了兩委班子，有10多名年輕同志進入村級后備干部隊伍，有5名同志進入新一屆支委班子，換出了新氣象、新作風、新希望。如仙池山村新一屆班子通過發動村民投工投勞、自籌資金等形式完成了張孔公路路面平整拓寬工程。二是努力培育黨建典型。先后培育了李政階、夏裕恒、陳慧泉等先進典型，使黨建工作學有榜樣，趕有目標，有力推進了全處黨建工作整體水平。三是認真抓好“強村富民”項目的落實。結合農村富余勞動力轉移工作，舉辦技能培訓2次，如林下食用菌種植項目，通過培訓，帶動全處300多群眾參與，現已形成初步規模。
2、項目建設取得顯著成效。2011年，我們全員抓項目，共引進了中德合作森林可持續經營政策與模式研究項目，世行貸款森林生態恢復與發展項目，中幼林撫育項目，野生蔬菜專業合作社的建設與林下經濟開發項目，林區職工棚戶區改造項目，全省林區示范路建設項目，全國生態文化建設基地林相改造項目，全國青少年戶外活動營地建設項目，省級林木種苗基地建設項目，楠竹低改項目，天驕射道，張孔公路硬化等12個項目。總投入6000多萬，其中上級無償投資2000多萬。
3、社會保障實現全面覆蓋。黨建的根本落腳點就在于惠民生、促和諧。為切實減輕職工、農民負擔，健全基本養老、基本醫療、住房保障體系，管理處從2011年1月1日起，對全處參加新農保和新農合農民由處村兩級給予全額補助；承擔林場職工參加企業養老保險和城鎮居民醫保的集體部分繳費；還清管理處機關職工歷年拖欠的養老保險，實行全員參保；除部分集中新建工程外，年內基本完成所有職工住房改造。這些舉措使景區內4000多農民、職工直接受益，完成從“家庭保障”到“社會保障”的根本性轉變，社會保障體系在花巖溪實現社會化全覆蓋。
四、明年工作打算
1、加強基層組織建設。要以創先爭優活動為契機，以創建“五個好”村黨支部和“十佳”黨委為載體，深入開展“三級聯創”活動，扎實推進黨的基層建設
2、加強黨員教育管理工作。充分發揮遠教站點、黨員活動室的教育陣地作用，切實抓好黨員干部的學習教育培訓，深化學習型機關創建活動，組織廣大黨員干部認真學習政治理論以及經濟知識、法律知識等，不斷拓寬黨員干部的知識面。
一是緊扣“為民務實清廉”主題，緊密結合工業和商務工作實際，精心選準活動載體并設計自選動作，認真制定活動方案，強化組織領導，夯實活動基礎；二是本著嚴格、認真態度，步步深入、層層遞進抓好理論學習和思想發動，借助集中學習、專題輔導、黨課教育、撰寫體會、組織測試等形式，抓好干部職工學習教育，努力實現黨紀、黨的政策理論、同志系列論述主旨和精髓入心入腦，切實提高黨員干部思想認識；三是采取發放征求意見表、開展民主評議、隨機走訪座談、“三同鍛煉”、“訪貧思廉”等多種方式，全方位、多層次廣泛征求服務對象、非公黨支部及各界群眾意見建議109條，聚焦、梳理歸類為“”方面共67條，全面了解群眾訴求期盼，深入查找班子成員及黨員干部“”突出問題；四是落實精神，嚴肅黨內紀律，充分利用批評與自我批評這一有力武器，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，借助“談心”、“會診”、“評議”等形式，嚴格標尺、深查細找班子及成員“”問題根源，開好專題民主生活會，切實抓好整改提高及制度廢、改、立等工作。五是完善規章制度，形成長效機制。局黨委從長遠著眼，從根本抓起，按照于法周延、于事簡便的原則，制訂了制度建設計劃和“廢、改、立”清單，對現有制度進行認真梳理，完成了《工業和商務局機關效能建設工作制度》和《工業和商務局行政問責制度》等3項制度的新建工作，完成了《招待費管理制度》、《機關公務用車管理制度》等3項制度的修訂工作，著力推動作風建設制度化、常態化、長效化機制建設。
一是認真貫徹落實縣紀委《關于提升黨風廉政建設制度執行力活動的通知》精神，進一步加強黨風廉政建設，切實提高制度執行力。以“領導干部廉潔自律、公共資源交易、政府投資項目和專項資金管理、干部人事監督”等四類制度為重點，開展自查自糾，加強監督檢查，大力提升制度執行效果，增強制度約束力。二是認真開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項治理活動。結合交通工作實際，立足行業職能，以提高“三服務”水平、打造“企業服務流水線”為重點，著力解決企業和群眾“辦事難”問題為目標，集中整治行業工作作風，促使廣大黨員干部職工宗旨意識明顯增強，工作效率、工作質量和服務水平明顯提高。三是以項目備案、資金撥付等為重點，嚴格執行黨風廉政建設責任制和黨內監督各項制度，切實抓好黨員干部“管人、管事、管權”監督，有效預防和堵塞腐敗問題產生的漏洞。
我局黨建工作雖取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期望相比還存在一定的差距。主要表現在：一是在抓黨建工作方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠扎實；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識:請記住我站域名有待提高，黨員教育管理工作仍需進一步加強。
（一）加強黨委班子和黨員隊伍建設，結合幫扶派駐村隊實際，以村容整治和群眾致富增收為抓手，做好結對幫扶和“下基層”活動。
一、加強隊伍建設和政治理論學習
(一) 思想建設。今年我局認真按照縣科學發展觀領導小組的統一部署和要求，開展以“推進科學發展，建設和諧交通”為目標的學習實踐科學發展觀活動。一是認真組織學習調研工作。針對交通發展現狀確定《實踐科學發展觀積極推進農村公路建設跨越式發展》等5個課題認真開展調研活動，找準交通科學發展上存在的突出問題，提出工作思路并形成調研報告。二是認真開展解放思想大討論活動。通過意見征求函和座談會等形式開展解放思想大討論，發動交通全體黨員干部職工和社會各界就××交通能不能科學發展、怎樣科學發展等問題闡述自己的觀點及看法。三是認真組織分析檢查工作。通過召開民主生活會、專題組織生活會等活動，客觀公正的總結學習貫徹科學發展觀所取得的成效、存在的問題及原因，并針對性地提出了加強黨總支和領導班子建設的措施。 為促進良好的社會風氣的形成和發展奠定了基礎。
(二) 組織建設。一是充分發揮黨總支的作用，規范黨總支工作，安排各支部具體負責黨建工作人員參加培訓，并進行經驗交流，使大家在培訓中得到提高。二是作好積極分子的培養和組織發展工作。黨總支重視積極分子的培養，對寫入黨申請書的同志，要求黨支部指定培養聯系人，經常與其談心，積極培養，作到成熟一個發展一個，全年共培養6名積極分子，其中3名發展對象已按發展黨員細則吸收為預備黨員。三是積極開展黨員活動。為使支部活動更健康、更豐富，結合交通工作特點設立支部專欄。以中央和上級黨委指示，結合交通工作實際，提出思想教育的計劃和建議，做好思想政治工作，不斷增強黨員干部的凝聚力和戰斗力，提高黨員干部的政治意識、責任意識、大局意識。
二、存在的問題和今后努力方向
陳巴爾虎旗委組織部
陳巴爾虎旗創建旗級領導干部基層組織建設“八個一”責任體系，形成了責任明確、領導有力、上下聯動、保障到位的長效工作機制，扎實有效地推進了基層黨建工作。他們的作法有四個特點：
一是深化四大班子領導干部抓基層黨建聯系點制度，將“三級聯創”活動真正落到實處，創建了基層組織建設“八個一”責任體系。即：旗級領導干部聯系一個蘇木鎮(辦事處)、一個或幾個嘎查、一個社區、一個機關、一個非公企業、一個牧民黨員戶、一個貧困牧民戶和一個貧困居民戶。二是成立“八個一”工程辦公室。明確職責，狠抓落實，有效增強了各級各類黨員領導干部抓黨建工作的力度。三是旗委常委深系點，摸底調查，分析研究，掌握實情和工作特點，指導聯系點理清工作思路，創新工作方式，幫助解決突出問題和實際困難。四是建立制度。建立蘇木鎮領導干部聯系機關、嘎查(社區)、非公企業、牧民黨員、貧困牧民和貧困居民制度；機關與企業、與嘎查、與社區、與牧民黨員、與貧困牧民和貧困居民結對幫扶制度；企業與嘎查、與社區、與牧民黨員、與貧困牧民和貧困居民結對幫扶制度；嘎查與社區、與牧民黨員、與貧困牧民、與貧困居民結對幫扶制度，建立了環環相扣，緊密聯系的工作機制。
喀喇沁旗：認真抓好“五個點”學習實踐成效顯
李桂芝 強松濤
喀喇沁旗在學習實踐科學發展觀活動中，認真抓好“緊貼實際找準切入點、嚴格要求把握關鍵點、促進交流尋求結合點、選樹典型打造閃光點、積極參謀體現著力點”，有力地促進了學習實踐活動扎實深入開展。
緊貼實際，找準切入點。旗指導檢查組、督查調研組從各參學單位的實際出發，主動出主意想辦法，全力當好聯系單位學習實踐活動的幫手。指導參學單位把上級指示精神和本單位的具體實際相結合，突出活動的實踐特色。
嚴格標準，把握關鍵點。按照學習實踐活動的指導思想、目標要求、工作原則和方法步驟，對參學單位進行跟蹤問效，保證了學習實踐活動各環節工作的順利開展。
促進交流。尋求結合點。堅持把指導檢查和督查寓于幫促服務之中，深入基層。及時發現、總結和推介有特色、有成效的典型經驗，促進各部門各單位相互學習、相互借鑒，共同提高。
選樹典型，打造閃光點。認真研究分析各單位的自選動作，探索和創新符合實際的組織形式、實踐載體和方式方法。
積極參謀，體現著力點。指導檢查組和督查組把發揮好參謀助手作用作為開展工作的著力點，注重在工作中發現問題，研究解決問題，及時向各單位反饋在整體推進中需要注意解決的重要問題和學習實踐活動中出現的個性問題，有針對性地提出整改建議。
鄂前旗：探索“無意識”考核制度 保護干部健康成長
楊 云 馬學忠
近年來，鄂托克前旗立足地方實際，探索推行了以民主生活會監督、組織部長約談、重大事項跟蹤考察、日常巡訪考察和八小時以外考察為主的“無意識”考核制度，有效預防了干部思想上出軌、作風上出格、工作上出錯、調整任用上出亂，進一步規范了干部日常行為，有效保護了干部的健康成長。
一是民主生活會監督。嚴格按照有關規定，督促科級領導班子定期召開民主生活會，視其會議情況由紀檢委、組織部派員參加或專門聽取情況匯報，調閱會議紀錄，了解和掌握班子成員及黨員干部對班子集體特別是主要負責同志的意見和建議。
二是組織部長約談監督。旗委組織部長定期與科級領導班子成員以及有關人員個別談話，了解班子及其成員的表現，及時疏導可能出現的不良情緒和思想問題，使領導干部內心世界與日常行為和諧融洽。
三是重大事項跟蹤考察。對旗委、政府做出的重大決策、重要部署、重點項目，對市委“三重一大”制度要求的事項，會同旗黨政督查室、紀檢委、考核辦以及相關監控部門，及時掌握和了解情況，進行跟蹤考察，掌握貫徹落實情況。
——政務中心黨建工作亮點特色總結
2016年，合江縣政務中心黨支部緊緊圍繞“堅持以科學發展觀為指導，全面加強基層組織能力建設，努力實現組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的思路，結合崗位實際，以“服務始于群眾需求、終于群眾滿意”為主題，積極推進黨建工作，為中心工作的建設與發展提供強有力的組織保障。
一是豐富學習教育形式。以黨課、支部學習會、工作會為契機，集中開展黨員宣誓，歌唱紅歌，強化黨員意識；開展“微型黨課”，變過去領導講為黨員人人講，以每位黨員為授課人，通過談學習心得、工作感悟、身邊事跡等，以實現互相學習、互相交流、共同提高；開展“每周釋紀”廉政宣教活動，以學習典型案例、政策法規、領導講話為重點，促進黨員干部警鐘長鳴；組織到縣看守所接受警示教育，促進黨員干部依法行政、廉政勤政。
二是提升機關整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺接受監督。同時，深入開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事”的“四個一”承諾踐諾活動，切實提高黨員干部服務發展、服務基層、服務群眾的能力，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業務在手上，文明用語在嘴上”，讓群眾高興而來、滿意而歸。
三是提升黨員整體服務水平。實行特色服務。以創新為動力，在全面落實“首席代表制”、“首問負責制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等優質服務制度的基礎上，實行“打包代辦制”和“扎口收費制”等特色服務制度；二是優化服務流程。對所有窗口的進駐事項實行定期梳理和流程再造，使各類事項在政策允許范圍內不斷減少環節、簡化流程、壓縮時限。對重點、重大、招商引資項目開通綠色通道，推出“聯審會辦”、“聯合現場踏勘”、“聯合審圖”、“聯合竣工驗收”、“聯合年審”五聯合機制，確保企業親身體驗到“一站式”審批、“一條龍”服務；拓展服務外延和深度。積極推行變通服務、特事特辦、代辦服務、上門服務、延時服務、假日服務、預約服務等方式，變過去群眾圍著政府轉為政府主動服務群眾。
為貫徹落實團十七大精神，不斷鞏固、深化團的基層組織建設和基層工作，進一步擴大團的工作有效覆蓋面，根據團地委《關于全面開展鄉鎮團的組織格局創新和實體化“大團委”建設“回頭看”工作的通知》要求，我縣團委高度重視，結合我縣實際情況，積極謀劃，開展自查自糾，查找工作薄弱環節，在全縣范圍內全面開展鄉鎮團的組織格局創新和實體化“大團委”建設“回頭看”工作。現將我縣鄉鎮實體化“大團委”建設“回頭看”工作總結如下：
一、直屬團組織情況
截至目前，我縣已建直屬團組織150個，農村專業合作社組織12個。團中央實體化“大團委”臺賬數據已全部錄入完畢。其中涉及機關單位、企業、商業市場、居住社區、社會組織、文體興趣組織、大學生村官組織等。所轄團員856名，覆蓋青年1495名，團委支部書記大多是兼職，年齡平均在35周歲一下。
二、團干部隊伍建設情況
核查班子隊伍，是否符合建設要求。現以建團組織配備了123名書記，58名副書記以及58名委員。今年**縣團委組織舉辦了兩期團干部培訓班，對各團組織團干部進行業務、公務禮儀等知識培訓，參與100余人次。各團組織積極開展十八精神學習宣講會，共開展22場宣講會，總參與人數597人。
三、工作制度建設情況
各團組織認真制定本單位工作制度，各鄉鎮場團委基本實現工作制度上墻。團縣委積極聯系各學校、企業，例如聯系學校開展“法制進校園”、“廉政文化進校園”等活動，聯系企業開展青年聯誼會，發揮好學校、企業團組織聯系青年、引導青年的作用。團縣委根據上級團組織關于“黨建帶團建”工作的相關要求，積極與縣委聯系，相繼下發《關于印發加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》（和黨辦[2013]3號）和《關于成立自治縣基層黨建帶團建工作領導小組的通知》（和黨組[2013]159號），加強各級團組織對黨建帶團建工作的指導。
四、活動開展情況
各級團組織根據上級團組織的工作部署，結合本單位實際情況，抓住主要節點，認真開展相關活動。例如：各團組織認真開展黨十、團十七等重要會議精神學習活動、利用端午節、肉孜節、中秋節、古爾邦節等重要節日開展融情實踐活動、利用學習雷鋒紀念日和志愿者日開展志愿服務活動。特別是下半年，應團地委要求，認真落實開展“現代文化與青年同行”教育實踐系列活動，開展了“共青杯”籃球賽、知識競賽、文藝匯演、“法制宣傳365” 青少年法制大講堂等系列活動，活動覆蓋全縣各鄉鎮場。
五、經費落實情況
根據縣委辦下發的《關于印發加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》（和黨辦[2013]3號），將每個鄉鎮團委不低于2萬元的工作經費納入縣（市）財政預算，在財政局年初下發的《關于下達2013年**縣財政預算指標的通知》（和財發[2013]39號）文件中明確列出鄉鎮場24萬經費，現24萬工作經費以到位，并在“五四”、“現代文化與青年同行”活動中使用該項經費。
六、實體化“大團委”建設中存在的問題及對策
存在問題：
一是團組織團干部配備不完善，部分團組織未達到團組織應配備1名書記，1至2名副書記及委員的要求。
二是流動團員人數較多，村級大部分都外出務工，團建工作覆蓋面較小，少數團員組織觀念淡薄、參與“大團委”建設工作積極性不高。
三是由于團員少而且比較分散，團員教育管理工作以及團的活動組織有一定困難。
對策及措施：一是結合各團組織實際，做好基層團組織建設，完善干部配備
二是抓好宣傳教育工作，增強青年團員意 識。
三是消滅空白點，擴大覆蓋面，逐步完善村團組織網絡。 四是加強流動團員管理。
七、下步工作對策及建議
1、加強領導，精心組織，著重解決好村級團建工作基礎薄弱的問題，充分利用共青團組織格局創新后的團委班子成員分布于不同領域、不同崗位的優勢，加大宣傳力度，使團的組織、團的工作深入青年群體。
2、開展形式多樣的活動，用青年團員參與面廣、積極性高的活動來聯系、凝聚青年。解決好各級團組織的工作、活動經費問題，確保每項團的工作順利開展。
3、工作中還是有一些不足之處，今后我們將精心組織，推動團內各項重大活動的深入開展。
4、為擴大團組織活動的影響力，增加團組織的活力，地域相近的鄉鎮、單位可以聯合開展一些團建活動，促進交流，加強溝通。
正因如此，我校團委在成立至今不到兩年的時間內，實現了質的飛躍，于2009年上半年光榮成為安徽省第九批“全省五四紅旗團委創建單位”。現將《以創建為契機，堅持科學發展，打造一流初級中學團隊工作精品》年度團隊工作，總結如下：
一、加強團隊自身建設，促進團隊科學發展
1、黨建帶團建：自成立以來，在校黨支部的親切關懷和有力領導下，我校團隊建設工作發展迅速，校黨支部一直將團隊建設納入黨建總體規劃當中，每年專項研究團隊工作至少兩次，每周行政會上都會對團隊工作進行討論，并幫助解決實際問題。
2、班子建設：本年度部分委員因工作原因調離崗位，我校團委積極醞釀補充新鮮血液，優化組織結構，現有專職書記一名，兼職團干六名，且班子凝聚力、戰斗力很強，具有極高的奉獻精神。每月召開一次工作例會，研討新形勢下團隊工作新任務。
3、陣地建設：我們有書記辦公室、學生會辦公室各一個，共青團活動室、廣播站各一個，還有團隊專門負責的讀報欄、宣傳欄，可謂活動陣地充足。配有專門的團員檔案柜，各種文件資料規范并歸檔，且逐步實現無紙化辦公。在學校內網管理論壇上，校團委下設八個模塊，分別是：組織建設、計劃總結、發展工作、團籍管理、網上團校、德育陣地、團情速遞、文件通知。各班級支部每周至少查看一次此論壇。學生會工作開展行之有效，真正做到發揮橋梁作用，現學生會已換屆至第二屆，部門有主席團、學習部、生活部、文娛部、體育部、宣傳部，學生干部26名，市電視臺《菁菁校園》熱點節目對學生會工作進行了全面的報道。
