發布時間：2023-11-08 11:03:05
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的網絡管理知識培訓樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
（1）拒絕服務攻擊
服務器是整個專用網絡的核心支撐之一，不僅運行著多種保障專用通信網絡正常運行的網絡管理服務與系統，還存儲了大量的網絡共享信息資源。這就使得拒絕服務攻擊成為針對服務器的網絡威脅之一。使用必要的安全防范技術，降低或消除網絡中拒絕服務攻擊出現的概率對于確保網絡的安全穩定運行具有重要意義。
（2）病毒
病毒具有傳播速度快、爆發迅猛、數據或系統破壞力大等特點，一旦專用通信網絡中出現病毒，不僅會影響到整個網絡內用戶的網絡使用，還有可能造成網絡內信息資源的嚴重破壞。使用多種病毒檢測與防治技術來增強網絡用戶和網絡節點的安全性同樣具有重要意義。
二、專用通信網絡資源信息管理體系建設
通信網絡的暢通與穩定，需要從技術和管理兩方面著手，建立可控的信息安全體系結構和完善的網絡管理體系。
（1）技術體系建設
專用通信網絡可以分為物理層、系統層、網絡層以及應用層等幾個層面，每一層均具有其結構和功能特點，針對這些特點可以采用適當的安全防護技術來保障網絡內信息的安全。物理層涉及的主要內容為保障各硬件設備的可靠性、安全性以及防災防干擾能力，可以從兩方面著手：建立線路或設備備份機制，確保出現設備故障時可以及時切換服務設備，如為核心設備提供不間斷電源保障等；提升和進一步完善網絡設備的運營環境，如及時查看和調整網絡機房內的溫濕度等。
系統層涉及的主要內容為保護操作系統的安全性，具體而言，一方面要做好訪問控制管理，及時修復系統漏洞；另一方面要做好系統的安全配置。網絡層涉及的主要內容為網絡信息的安全，如網絡資源的訪問控制、數據傳輸的完整性與保密性控制、網絡層用戶身份認證等。應用層涉及的主要內容為網絡用戶信息資源使用安全防護。如用戶終端系統的安全防護、基于網絡數據的應用控制以及用戶數據傳輸安全性和可靠性控制等。
（2）管理體系建設
提升專用網絡資源信息管理效果除了建立技術防護體系外，關鍵在于增強網絡信息安全隊伍建設，建立健全網絡信息管理制度等方面。
1.確保信息資源的安全與完整，這需要通過安全管理規章制度來規范網絡用戶的行為，規范各項信息業務的操作與使用。制度是一切管理的基礎。如建立網絡保障制度、病毒防治制度、網絡使用規范、數據信息安全保密制度等。
2.強化網絡管理與組織體系，明確安全隊伍中各人員的工作職能，做好通信網絡管理知識培訓，確保網絡信息資源安全相關工作的穩健開展。
3.規范網絡使用規程，將安全、保密以及規范落實到具體的工作環節。如電子設備入網管理、存儲功能設備的網絡資源讀取管理、外來數據傳輸操作規程、UPS電源的操作規范等。
4.完善應急預案。設置場景模擬突發狀況并針對該狀況進行應急演練可以有效評估與總結現有網絡資源信息管理體系的完善程度，調整和完善信息安全和網絡安全應急措施，確保事故發生時能夠及時組織人員恢復通信網絡的正常運行，降低或避免損失。
[關鍵詞]科技發展 醫院信息化 人才培養
中圖分類號：R197.3 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）15-0229-01
1 醫院信息化建設及其重要性
當代社會，伴隨著科技發展的進步，醫院的信息化進程也在不斷的發展。醫院管理信息協同臨床信息的共同發展，創新了醫療服務模式，提高了醫院的服務水平以及核心競爭力。因此，對于國內大中型規模的醫院來說，醫療業務與信息化的結合是十分必要的。醫院的信息是十分龐雜而密集的，醫院的各個單元具有非常強的關聯性和連續性，這也就決定了醫院的網絡必須高效運行。此外，醫院涉及病人的隱私，病歷，醫療信息等內容不僅涉及到醫院的機密與患者的隱私，因此信息的管理、維護人員擔負著優化管理信息管理水平的重大責任。
2 醫院信息化人才的現狀
2.1 技術單一，缺少復合型人才
從上面的分析，我們可以看出，醫院信息化具有多種學科交叉的特點，這也就決定了醫院信息從業人員需要具有多方面的綜合能力。最基本的能力應該包括三個方面：醫療，管理以及信息技術。針對信息技術這一方面，不僅要求了從業人員具有過硬的計算機的軟件，硬件知識，還需要從業人員具備信息開發的能力，只有這樣才能對醫院的信息管理更具針對性。網絡管理知識也是十分重要的。上面提到，醫院信息繁雜密集，具有很強的關聯性和連續性，而這些全部在一個局域網中，所以網絡管理知識也是不可缺少的。由于信息管理對象是眾多的醫生和患者，一定的醫療知識可以使信息管理更好的服務于醫院的各項流程以及醫院復雜的管理制度。
2.2 技術不過關，嚴重依賴外面的技術公司
當前很多醫院信息管理人員的知識和技術都是不達標的。很多醫院的服務器都是交給外面的技術公司直接安裝的，很多從業人員因為技術不過關，一旦出現了問題沒有辦法即使解決，造成了整個網路的癱瘓，嚴重者甚至出現信息泄露的問題。而技術公司可能因為諸多原因，比如堵車等沒有辦法及時趕到現場進行維修，這就會為醫院造成巨大的損失。
2.3 培訓設置與醫院實際脫節
現在，有很多醫院信息化人才培訓的課程設置十分落后并且很不科學，已經沒有辦法滿足日新月異的科技發展和越來越先進的醫療水平的要求了。比如：現在的很多醫院，特別是大醫院已經不再使用傳統的Access，取而代之的是SQL Server和Oracle。這樣的人才培訓設置不僅造成了資源的浪費，而且也無法適應醫療發展的需求。
2.4 人才培養的方式不合理，忽略信息的中心地位
由于專業要求高，很多從業人員不能很快的進入角色。后續的培訓不到位，只是根據相關要求走一個過場。這樣，很多從業人員陷入一個惡性循環，根本沒有辦法勝任自己的工作。醫院的信息化管理是為了更好的服務于醫療和管理，因此很多醫院不重視信息中心，甚至錯誤的將其認為是后勤部門，這對建設信息管理人才隊伍的建設是十分不利的。很多醫院將信息管理人員與普通的技術工作人員相提并論，在工資和職位方面，沒有受到公正的待遇，這樣也在很大程度上限制了醫院信息人才隊伍的建設和發展。
3 醫療信息管理人才的培養方案
醫院信息管理人才的培養對醫院的建設發展具有深遠的意義。但是面對諸多的問題，無論是培養模式還是培養體系都應該做出變革，來面對這樣巨大的挑戰。
3.1 加強信息中心的重視
提高認識，明確信息管理的重要性。信息管理人員不等同于一般技工，醫院的高層領導應該給予他們充分的重視，這就包括資金支持和技術支持。
3.2 建立醫學信息知識共享和學習的平臺
針對很多單一型技術的從業人員，他們缺乏必要的醫療知識和背景。針對這一情況，醫院可以再現有的情況成立培訓教室，成立專業的教育培訓小組，進行醫療知識的普及。同時，醫院信息管理人員內部可以定時舉行交流會，針對不同人員遇到的問題交流，探討，研究解決方案。并成立QQ 群，將交流會的內容共享，還可以將培訓內容共享，方便大家的交流溝通。針對那些沒能解決的問題，應給予充分的重視，找出問題的根源，對癥下藥找出解決問題的解決辦法。
3.3 培訓制度落實實處，組建專業培訓實驗室
醫院方面應對信息管理人員的培訓做出硬性要求，制定嚴格的培訓制度。特別是針對業務能力的培訓，一年要進行最少兩次的培訓；同時提高面對突發問題的能力，以面對今后的棘手問題不致手足無措。醫院不僅要做強硬的要求，更要采取多種方式鼓勵從業人員加強培訓，提高業務能力，以更好的服務于醫院的信息建設。醫院應給予信息管理人員以充分的資金和技術支持。在實驗室中配有專業的設備，諸如：服務器、交流器、防火墻、PC等，并且在PC上安裝專業實用的數據庫，在實際操作中提高從業人員的能力，增加實操的經驗。通過理論知識和實際操作相結合的方法，提高信息管理人員分析問題和解決問題的能力。
3.4 進行輪崗制度，打破人才依賴
醫院信息管理人員，不同級別，不同崗位要在一定時間內進行輪換，特別是新入職的人員。使得從業人員對醫院的流程和各項業務有更深入的了解，培養可以獨當一面的人才，打破總是依賴個別人員的傳統格局。同時，不致以后出現問題找不到人來解決。針對很多從業人員無法適應自己崗位，短時間無法進入角色的問題，可以采取很多高新技術企業管理人員的經驗。明確新到崗職員的責任，將HIS ， LIS等業務資料提供給他們，這包括操作說明和業務流程等，使他們盡快熟悉工作。針對人員實習期的表現，根據從業人員的不同特點安排任務，做到人盡其長，使他們在自己的崗位上發揮最大的價值。
3.5 加強醫療信息的科研工作
在醫院進行級別評審過程中，發現醫療信息的科研題目非常少。這也就意味著很多醫療工作的問題得不到交流，以及很多醫療工作缺乏創新。因此開展醫療信息的科研工作不可少。這不僅是在培養醫療工作的帶頭人，更是希望通過科研過程，在收集資料，分析數據，調查研究這樣的過程中，提高理論知識的水平和業務能力。鼓勵從業人員的深入研究、積極創新、撰寫論文。對于那些被正式刊物錄用的作者，給予一定的物質和精神獎勵。大興學術之風，為科研室形成一個良好的科研氛圍。
4 小結
醫療改革和對三甲醫院的復審要求從客觀上推動了醫院信息管理的建設和發展。在這樣的機遇下，醫院應高度重視醫院信息管理事業的發展，給予這項事業以充分的資金和技術支持。特別實在人才培養方面，將人才培養的舉措落到實處。
參考文獻
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[文獻標識碼]A
[文章編號]1671-5918（2015）03-0033-02
doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.03-017
[本刊網址]http：//hbxb.net
隨著信息時代的到來，許多高校對圖書館進行了大力的興建和改善，并在配置上更能夠與時俱進，這在能夠證明圖書館在高校教學工作中重要地位的同時，也說明了高校圖書館發展的新趨勢。所以，隨著教育部門和機構對高校圖書館重視性的增強，圖書館的圖書管理工作也走向了正規化和系統化，關于高校圖書館的相關研究也越來越多。在這種大的趨勢下，本文在對全國重要高校圖書館進行相應調研，在總結出高校圖書館里信息化的總體現狀下，指出其表現的具體方面，并指出現在仍然存在的若干問題，根據問題，本文擬提出相應的對策，希望于能夠推動高校圖書管理工作的進一步發展。
一、高校圖書管理工作現狀
（一）信息數據儲存和管理的信息化
在信息時代，從本質上來說，高校圖書館是一個巨大的數據庫，里面以書籍、報刊、雜志、網絡等為載體或媒介，儲存著高校師生教育教學和日常工作所需要的大量數據與信息。而與過去相比，高校圖書館多以傳統的紙質圖書和期刊為主，所以在借閱和查詢上，面臨著較大的工作量。隨著信息化的發展，網絡數據和管理工具發展，紙質圖書和期刊只是高校圖書館的一部分儲存內容，網絡數據庫開始在高校圖書館中占據越來越重要的位置。
在這一趨勢下，傳統的管理方式顯然也不能夠適應新的媒介變化，新的信息化管理方式在讀者的需求下開始適用于高校圖書館。“傳統的紙質圖書資源的查詢和整理面臨巨大的工作量，而通過計算機管理系統和讀者自己的服務終端可以提供一體化的服務方式，集信息咨詢、文獻檢索、文件下載、文章瀏覽于一體，而這些資源都面臨著轉化為電子資源并有效發揮作用的挑戰”。據筆者調研，許多高校圖書館在信息數據儲存和圖書管理上，已經運用了現代的信息手段。在信息數據儲存上，高校圖書館越來越重視網絡數據庫的重要性，所購買的數據庫種類繁多，包括綜合性、人文學科和自然學科，同時，還有部分高校購買外文數據庫，以供師生能夠更好地獲得數據信息。
（二）服務方式多樣化與信息化
隨著知識儲存的信息化和數據化，高校圖書館越來越成為一個服務于廣大師生學習和教學的機構，能夠更好地為師生提供信息查詢和借閱服務，成為了高校圖書館的新的宗旨。隨著這一宗旨不斷加深，高校圖書館在服務方式上日趨多樣化和信息化。從多樣化一方面來說，其目的是在于能夠以不同的方式和多樣的載體，來通過多渠道將信息和知識提供給高校師生，如高校圖書館在基本的借閱服務和資料查詢服務外，還相應地為學生提供資料復印服務、掃描服務、電子資料傳輸服務等，方便了學生的學習和教師的工作。而從信息化的一方面來說，采取新科技手段和信息手段來提供服務，是與現今的信息化大趨勢分不開的，電子終端和網絡傳媒，成為了高校圖書館管理中的重要工具，也成了其提供圖書查閱的重要工具。
（三）高校圖書館服務水平顯著提高
如本文所述，高校圖書館本著更好地服務于廣大師生的原則和宗旨，其在服務水平上有了顯著的提高，這主要體現為三點。首先，高校圖書館的服務方式多樣化。其次，高校圖書館的服務本著以人為本的原則，從師生和借閱者的角度出發，盡可能的使其服務滿足借閱者的需要。最后，高校圖書館的管理人員日趨專業化，聘請具有專業管理知識的人員來從事高校圖書管理工作，并逐步取代傳統的非專業知識組成人員，以其現代性和專業性來推動圖書館管理工作的發展和進步。
二、高校圖書管理工作所存問題
（一）管理模式不能很好地滿足借閱者的需要。從管理方式來說，現今，高校圖書館處在從傳統管理向著現代管理轉變的階段，而現代化的管理由于需要重新將圖書錄入、整理，進行電子化儲存和信息化收藏，所以要耗費較大的人力和物力。因而，許多高校圖書館并沒有能力迅速地完成信息管理的轉變，還在一定程度上采用著傳統的管理方式，即以人工服務的模式為借閱者提供服務，而圖書儲藏方面，也不能夠完全的信息化和電子化，仍然采用紙質記錄與保存。而隨著高等教育的普及，高校師生人數的增加，借閱量也就越來越大，傳統的借閱模式已經不能夠很好地滿足借閱者的需要，相對于信息管理模式來說，傳統管理模式要花費較長的時間，而人工服務也可能存在著一定的紕漏和不足，為借閱者和圖書管理工作人員都造成了困擾。
（二）圖書采購和整理工作存在問題。從圖書采購和整理工作方面來說，高校圖書館保留著傳統的思想，即重視圖書的量，而忽視了圖書的質，在采購和整理兩大環節都造成了一定的問題。從圖書采購方面來說，由于過于重視圖書的量，就往往會出現用便宜的、無關的圖書來代替昂貴的專業書籍，造成了專業書籍和工具書稀少，而價值較少的書卻出現在了高校圖書館中的情況。用“量”來代替“質”，來應付高校圖書收藏的檢查工作，卻造成了師生在借閱的過程中，找不到合適的書和實際有用的書，給其造成了困擾，而“作為高校教學輔助機構，圖書館的圖書質量直接影響廣大師生自學能力的培養與知識擴展的效果”。從圖書整理方面來說，由于重視圖書的數量，造成一些無意義的書堆積在高校圖書館，而無法為其進行專業性和系統化的分類，為高校圖書館管理工作帶來了許多麻煩。
（三）專業圖書管理人員欠缺。盡管高校圖書館在一定程度上，已經開始重視專業圖書管理人員和相關管理工作專家的聘請，但是由于現今高校的專業設置，相應的圖書管理人員嚴重缺乏，為高校圖書館管理工作帶來了一定的問題，其主要表現為三點。首先，高校圖書館中缺乏各個相關專業的專家和工作者，在采購的環節缺乏對相應專業知識的理解，所以采購來的書籍可能與師生的實際需求出現脫節的情況，不能很好地滿足師生的需要。其次，由于大量的傳統管理人員沒有專業知識和專業性培訓，所以在圖書管理、圖書分類、圖書收藏和圖書保護多方面都存在著一定的紕漏，同時他們不能適應圖書管理的信息化轉變，也無法推動高校圖書館的現代性發展。最后，傳統的圖書館工作者固守思維，不能將自己身份認同為服務者，服務意識相對淡漠，服務水平較低，影響了高校圖書館的發展。
三、高校圖書管理工作相應對策與新期待
（一）提高和轉變高校圖書管理意識與思維
在思想上，高校及相關工作者要首先轉變和提高有關于高校圖書的管理意識，摒棄落后的思維與觀點，主要通過三點來實現。首先，需要明確高校圖書館在高校教學中的重要輔地位以及其在加強師生能力上的重要責任，因此，在圖書采購和整理上，要本著服務于師生專業知識學習的目的出發，在重視質的基礎上，逐步擴大圖書儲存的量。其次，高校圖書館“各部門須加強協調性，提高各部門工作透明度杜絕封閉式工作方式”。也就是說，高校需要將圖書館視為整體中的一部分，與高校發展一同進步，加強對高校圖書館的監督和管理工作，避免其思維封閉化和落后。最后，高校圖書管理人員要加強和明確自己的服務意識，以服務師生大眾為本，提高自己的服務水平，端正自己的服務態度。
（二）采用新科技手段，加快轉變管理模式與方式
信息化管理是管理工作發展的大趨勢，在高校圖書館中，轉變傳統的管理模式和陳舊的管理方式，就是要以科技手段為支撐，盡可能快速地完成管理信息化的轉變，其中，網絡管理是一個重要的手段，其主要存在著三點優勢。首先，網絡管理操作方便、快捷，減少了人力物力的消耗，優化了資源配置，能夠提高人員工作的質量。其次，網絡管理能夠減少或避免人工管理出現的紕漏，完善圖書管理工作，推動高校圖書館的發展。最后，網絡管理是高校圖書館管理手段之一，同時也是高校圖書館服務師生的手段之一，使師生獲得了更加便利的服務。
而在高校圖書館中，面對網絡錄入和管理工作，主要面臨著資金和專業人員的缺乏等方面的問題。由于資金的不到位，使得網絡錄入工作不能順利進行，而一些現代的新的終端設備不能引進；專業錄入人員的缺乏造成了在網絡錄入和管理工作上，出現一定的失誤。所以在今后的高校圖書管理中，要優化資金的配置，協調圖書采購資金和設備引進資金，合理地推動信息化管理的發展，同時，還需要引入專業圖書網絡錄入人員，加快圖書管理網絡化的發展。
（三）加強對圖書管理工作人員的培養與培訓
隨著Internet的迅猛發展，高速公路機電系統通訊網絡(以下簡稱高速網)已被廣泛應用于高速公路管理和應用的各個方面。高速網是高速公路管理者進行正常維護、檢查、各類信息通訊及指引和疏散司乘人員逃生、救援的綜合平臺。
隨著全省智慧高速建設的逐步深入，高速網的管理將趨于偏平化、云化，業務量和數據量大大增加，加之參差不齊的使用人員，不但增加了高速網正常運行的壓力，也增加了管理者管理和排除高速網故障的壓力。本文就高速網日常管理和維護中遇到的故障和診斷處理方法及心得體會介紹給大家，希望對大家日常工作有所幫助。
1 常見高速公路高速網故障
一般常見高速公路高速網故障分為硬件故障和軟件故障，網絡硬件故障是指由于網絡硬件的問題引起網絡無法提供正常服務或降低服務質量的狀態。常見的網絡硬件故障主要有網卡、路由器、交換機、網關、PLC、協議轉換器、路側天線、中繼器、光網絡產品、各類中間傳輸設備等。軟件故障一般是指不當使用計算機網絡軟件而引起的故障，以及因系統參數的設置不當而出現的故障。
常見的軟件故障有如下一些表現：①當軟件的版本與運行環境的配置不兼容時，造成軟件不能運行。②兩種或多種軟件程序的運行環境、存取區域或工作地址等發生沖突，造成系統混亂。③由于誤操作而運行了具有破壞性的程序、不正確或不兼容的程序等。④計算機病毒引起的故障。⑤系統引導過程和系統參數設置不正確或者沒有設置，TCP/IP協議、VLAN路由設置不當。⑥其他如專用數據庫、專用通訊程序和協議、數據總線程序、專業軟件等設置問題，計算機也會產生操作故障。
2 高速公路機電系統通訊網絡軟硬件故障的處理
2.1 確定故障點
故障點可依據網絡故障的程度，所遭受的影響面的廣度來判斷是單點故障或者是局部故障或者是全面癱瘓。因此，平日里做好網絡的相關信息匯總，網絡相關信息主要有高速公路機電系統內部各主干(子)網絡和軟件的架構、軟件的組成，核心設備離中心機房距離、設備的IP地址等。如果硬件無故障，就應當了解系統軟件的版本和應用軟件的匹配情況和運行情況，正確選擇運行系統軟件或應用軟件。通過觀察BIOS參數的設置是否符合硬件配置要求，硬件資源是否存在沖突等。多次反復試驗，以驗證該故障是必然發生的，還是偶然發生的，并應充分注意引發故障時的環境和條件。
2.2 故障點處理的方法
故障排查程序本人將其概括為：望聞問思切。解釋為先觀察網絡發生故障的情況，看看運行情況，設備有無異常，聽聽反饋上來的情況和設備本身有無異響，仔細想想分析分析(多問幾個為什么，是什么原因造成的、為什么會造成的、當前的應急處置方法是什么、將來的預防措施是怎么樣的)，然后定位故障點并動手解決。常用的排查方法按常用先后排序主要有：重起法，軟(硬)件測試(測量)法，優化法，替代法，排除法，模擬法(實驗為基礎)。當然，受傳業所限，有些問題，我們可能不能處理解決，但是能確定故障點也就為委外維護搶修爭取了寶貴時間。
3 高速公路機電系統通訊網絡管養措施
3.1 加強網絡的管理
高速公路機電系統網絡是內部局域網，不與外網相關聯，相對而言安全可靠，但是我們平常的首要任務還應做好對開發人員，使用人員，巡檢人員等的管理、培訓，以增強其安全防范意識，防止誤操作，未經許可尚自修改網絡參數或攜帶有病毒的終端并網，造成不良后果。其次，做好網絡管理重要性的宣貫，促成人人愛護網絡，人人保護網絡，遵守網絡管理規章和制度，發現簡單網絡異常在相關專業人員指導下及時處理，較難問題上報相關部門處理。最后，應定期升級軟件，系統打補丁，定期備份，確保網絡安全。
3.2 全面掌握自身周邊網絡的結構
收費系統網絡核心設備有哪些?隧道照明控制系統網絡的來龍去脈是怎么樣的?XX隧道監控系統主要網絡構架是怎么樣的?類似這些基礎的網絡信息，我們應清楚地掌握，只有這樣，才能在災難降臨之時，不至于亂了陣腳，才能做到心中有數，胸有成竹，泰然處之。以當前塔石嶺隧道所隧道通訊網絡為例，主干網串聯于每個隧道，每個主干網下設有一個多模光纖冗余環網，環網內主要由交通區域控制器、通風控制器等。在全面了解了網絡的構架之后，對排除故障就很簡單了。
3.3 做好日常維護保養和巡檢
做好網絡的維護保養很重要，定期巡檢查看設備運行情況，控制溫度和濕度，做好網絡設備防水防潮、除塵保潔、數據備份，以確保其工作正常。有備無患，備用一到兩臺常用的網絡備件如交換機、路由器等是很有必要的，可以化險為夷，緩解應急搶修的壓力。
3.4 加強學習，提高綜合管理水平
網絡管理的好壞，主要取決于主管的能力和管理水平，只有提高我們綜合的管理能力，才能將凈化網絡、完善網絡、穩定網絡、優化網絡。
4 結論
高速公路機電系統通訊網絡分布廣，路線長，或多或少存在故障，為了確保高速公路機電通訊網絡的安全暢通，我們應防患于未然，注重網絡相關的設備、技術、人員組織等綜合管理知識的積累和學習，將有形資產同無形資源相結合，從多角度分析網絡通訊故障的因果，制定科學的處理方案，才能保證高速公路機電通訊網絡的安全暢通。
走進浙江省電力公司的實訓基地，映入眼前的是一排排寬敞明亮的實訓室，和一個個忙碌在其中的身影……
繼電保護實訓基地
繼電保護實訓基地位于培訓中心總部實訓大樓，總占地面積1683平方米，可同時容納學員150人。基地下設電網繼電保護裝置實訓室、二次反事故系統演練實訓室、發電廠繼電保護實訓室、500kV智能變實訓室。實訓設備均按照目前浙江電網繼電保護典型設備配置，目前主要開展繼電保護工種各等級的技能鑒定，處于全國領先地位。
該基地曾多次承擔浙江省繼電保護專業的各項比武競賽，以及國家電網、華東地區的競賽集訓工作。
電網繼電保護實訓室該實訓室重要設備為浙江電網典型的220kV、110kV和35kV繼電保護裝置，包括線路保護、變壓器保護、母線保護裝置及備用電源自投裝置等屏柜。保護屏柜采用雙屏間隔布置，方便操作和考試。該實訓室主要開展保護裝置調試和二次回路安裝接線等實訓，以及繼電保護工種的技能鑒定。
電力營銷實訓基地電力營銷實訓基地占地面積3163平方米，可以同時容納學員300人。基地下設抄核收、高低壓計量裝置安裝、用電檢查、計量故障分析、電能表檢定、互感器檢定、觸電急救、模擬供電營業廳等實訓室。主要開展用電檢查、計量故障分析、電能信息采集、抄核收、觸電急救、電能表檢定、高低壓計量裝置安裝、互感器檢定以及模擬供電營業廳禮儀訓練等崗位培訓和專項技術培訓，以及用電檢查、電能表修校、裝表接電、電費抄核收、用電客戶受理員、農網營銷等工種各等級的技能鑒定。該基地承辦有浙江省電力公司計量檢定人員、電費抄核收人員、裝表接電技術比武工作和供電服務技能競賽暨禮儀操大賽及國家電網公司比武浙江隊集訓工作。
電網運行實訓基地
變電運行仿真實訓室
該實訓室配置48臺雙屏高端機，可以模擬500kV變電運行各項操作及事故處理。基地主要開展500kV變電運行崗位培訓和專項技術培訓，以及變電運行相關專業基礎培訓。
該實訓室承擔了2011年浙江電網500kV變電運行專業“三位一體”技能競賽操作考試。并為2011年華東電網500kV變電運行技能競賽提供集訓場地，省公司代表隊最終取得團體第一名、個人第一名的好成績。
信息技術實訓基地
信息技術實訓基地占地面積1200平方米，可同時容納學員900人。該基地下設網絡技術實訓室、信息安全技術實訓室和信息系統應用實訓室，設備均為目前浙江電網IT領域典型設備，包括交換機、路由器、防火墻、入侵檢測系統等。該基地主要開展信息技術和信息系統應用專項培訓，并開展信息技術專業相關工種各等級的技能鑒定工作。
該基地曾多次承擔國家電網公司、浙江電力公司信息技術專業的各項比武工作，多次承擔浙江公司代表隊參加國網公司信息技術專業競賽的賽前集訓工作；兩次榮獲國網公司競賽第二名，一次榮獲競賽先進單位稱號。
網絡技術實訓室
該實訓室主要設備包括交換機、路由器和模擬器等，可同時容納學員18人。面向信息網絡管理人員，開展企業信息網絡規劃設計、樓宇綜合布線、信息網數據交換技術、路由技術和網絡管理技術等培訓，并承擔網絡通信安全管理員技師和高級技師的培訓和技能鑒定工作。
信息安全技術實訓室
該實訓室主要設備包括交換機、路由器、防火墻、網絡入侵防御系統等，可同時容納學員20人。面向信息技術人員，開展信息系統安全規劃、防火墻技術、入侵防御技術、企業信息網安全加固技術、操作系統安全加固技術和數據庫系統安全加固技術等培訓，并承擔網絡通信安全管理員技師和高級技師的培訓和技能鑒定工作。
信息系統應用實訓室
該實訓室設備包括小型機、PC服務器和主流配置的PC機，可同時容納學員850人。面向軟件設計人員和信息系統應用人員，開展軟件開發、常用軟件應用以及ERP系統、生產MIS系統、電力營銷系統應用等培訓，并承擔信息專業各類比武和集訓工作。
發電技術實訓基地
發電技術實訓基地占地面積1212平方米，可同時容納學員300人。基地下設火電機組仿真、熱工儀表、脫硫仿真、現場總線及自動控制實訓室等，主要開展DCS組態、脫硫仿真、火電機組仿真、熱工控制系統仿真、熱工儀表、現場總線、熱工自動控制的崗位培訓和專項技術培訓，并進行火電機組運行值班員、脫硫運行值班員、熱工儀表、熱工程控保護和熱工自動裝置等工種各等級的技能鑒定，以及機組運行反事故演練。
輸配電線路實訓基地
輸配電線路實訓基地占地40900平方米，可以同時容納學員350人。基地下設輸電線路帶電作業實訓室、輸電線路實訓室和配電線路實訓室，配置500kV教學線路、地面實習線路、專用升壓站，220kV教學模擬線路、移動式升壓站和110kV教學線路、升壓設備，以及相關的配套設施（包括語音、監控系統，帶電作業工器具庫房，室內培訓教室和實訓場地等）。主要開展輸電線路運行、檢修維護人員和管理人員的崗位培訓和專項技術培訓，并進行輸配電線路各類專業的技能鑒定。
該基地曾多次承擔全國輸電線路帶電作業培訓與競賽工作，并于2009年首家通過國家電網公司資質認證，成為國網公司輸電帶電作業實訓基地，為輸電線路運行、檢修維護相關的技術、方法研究提供了良好的研究平臺，為輸電線路檢修工器具研制、改進提供了良好的試驗環境。
安全作業實訓基地
安全作業實訓基地負責實施浙江省電力系統各類安全培訓，是“浙江省特種作業人員培訓考核定點單位”，經浙江省安全生產監督管理局認定，成為三級安全培訓機構。基地配置觸電急救模擬人、高處作業車、電動工程車、機動絞磨，及其他特種作業設備，主要開展安全生產管理人員、生產經營單位從業人員、特種作業人員的崗位培訓和安全培訓，并進行特種作業人員各工種的技能鑒定。
工程造價實訓基地
工程造價實訓基地占地120平方米，可以同時容納學員50人。基地主要開展新預規與定額交底培訓、工程量清單計價規范培訓、生產單位工程造價基礎培訓等崗位培訓和專項技術培訓，并進行電網工程各專業造價員的資格認證。
該基地為中國電力企業聯合會工程造價（浙江）培訓基地，承辦浙江省電力公司造價管理知識競賽，并承擔了國網公司電力工程造價知識競賽浙江選手集訓工作。參賽選手獲得了國家電網公司造價管理知識競賽理論考試團體及個人前三名的好成績。
變電檢修實訓基地
一個月的培訓，課程多、時間緊，研討和交流的機會很少，但是通過培訓，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面：一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業知識、管理知識和職業素養；另一方面是對企業管理的認識，以前主要停留在本職工作和本部門管理的認識。通過學習對管理的認識上升了一個層次，現在經濟全球化、知識化、信息化，還有更新的提法知本經濟時代，因此學習無論對于個人還是企業都至關重要，而且非常迫切，企業和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創新，增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對企業所有員工進行管理培訓，全面普及管理知識，一部分人通過培訓掌握最前沿的知識、技能和管理方法，才能為企業提供全面的加強管理和提高效益的解決方案，只有自身素質的提高和綜合競爭能力的加強才能適應這個“唯一不變的是變化”的社會，抓住機遇，迎接挑戰。下面結合公司實際簡單談談自己對企業管理的一些認識：
企業要持續穩定的發展，必須提高自己的核心競爭能力，核心競爭能力是企業獨特的競爭優勢。我個人認為目前執行能力是我們企業的核心競爭能力。企業的活動大致可分為經營與管理兩大部分，經營活動主要在“市場機會”與“內部能力”間求取最大的平衡與發展，以戰略為主，我們的企業戰略核心內容是“鞏固天然堿，發展天然氣，進入高科技。”
戰略制定好后，主要是在管理上貫徹執行，當然也受到外部環境的影響和制約。管理活動支持經營的決定，因而戰術性的意味較大，企業的管理有執行和決策兩部分，工作不外乎就是想和做，想是決策，而做就是執行。象客戶訂單的承接、采購、驗收、付款、出貨、收款、記帳等一系列活動都是執行過程，“執行管理”就是我們對各項交易做記錄、分析應用，并設法提升其效益的活動，因此，執行的對象也就是一般所說的企業職能。我們現在不是沒有決策，沒有制度，而是決策、制度不能很好的貫徹執行，各企業、企業各職能部門沒有充分發揮其應有職能，而且制度在落實過程中隨著層面的增加偏離程度越遠。制度不能很好貫徹，管理有很多不規范行為，考核制度滯后，不能完全監控企業的行為，更不能達到事前稽核的功能是影響企業發展的重要原因。
借助信息化手段可以提高執行能力，可能達到執行的規范與快速。目前伊化的信息化已經付諸實施，進入調研選型階段，erp的核心能力在整合，被整合的對象就是企業的各職能，執行職能整合的效益很大，企業需要它的協助來使交易和數據管理都上軌道，提高執行速度，降低信息處理的成本，大幅度提升競爭力，之后，可以再藉erp來提升決策管理的能力。其實在大多數的情況下，企業管理不是“好不好”的問題，而是“能不能”的考慮。在執行方面，是可以直接尋求erp的協助的，只要把數據整理清楚，把單據內容正確地錄入，erp的整合功能自然可以替企業帶來省力、正確、及時等自動化的好處。若學習了足夠正確的觀念，erp還可將許多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理，因而強化了事前稽核的功能。
但是 erp的實施是一項系統工程，有一個總體規劃、突出重點、分步實施的過程，我們不能坐著等erp項目上馬來規范管理，加強執行能力，利用現有資源——伊化信息網站架構可以提高我們的工作效率，從以下幾方面提高公司的執行能力：
一、網絡為領導者提供管理工具
通過網絡進行有針對性、有目的的交流是高層與員工保持良好溝通的重要方式。在網上可以不分地域時間即使是出差也能與公司、員工保持溝通和聯絡，進行思考甚至進行決策；可以遠程批復員工的請示、報銷、預算申請等，不會因為出差在外而對公司的有效運作、各項項目的進展而有所耽擱；在任何只要有電話線的地方上網，進入公司的信息網絡，可以看到最新的銷售狀況、財務支出等，從而對下屬指令，保持對全局的了解和控制。伊化是一個地域跨度較大的集團，公司高層經常在不同城市、不同企業奔波，利用信息化進行管理，就不會因為領導出差而影響或耽誤企業內部的正常運作。
二、網上的上傳下達
管理者了解和理解公司的政策、發生的事件以及公司業績、人化、產品策略等等是一項日常且必需的工作。利用電子郵件、網上辦公室或網上會議可以進行快捷地溝通。當公司有重大的策略調整和重要事件發生時，在網上，所有與此事有關的人員，不論其職務高低，大家都可以充分地發表自己的意見，即使是沒有見過面的人，也相互知道他人的觀點，如果有其它原因不能出席會議，也可以事先或事后以電子的方式將自己的觀點和決定通知大家，這樣使得決策的程序簡化而速度加快，避免了繁多的會議和不間斷的請示匯報，也避免了因會議規模對人員的限制，使得不分級別的人可以自由地不受高層的影響，真實地發表自己的意見，員工也可以通過這種方式參與溝通、提出合理化建議并參與決策，縮短了上傳下達的溝通時間，減少了溝通的偏離程度。
三、進行網上產品銷售
實施電子商務的基礎是企業管理流程、供應鏈流程、銷售流程的電子化。客戶在銷售系統下單訂貨，系統將訂貨信息進行整理，然后發給生產工廠，工廠接到新的訂單按照網上訂單進行加工；銷售機構按期把銷售狀況登錄到銷售系統，公司可以及時、方便地在線了解相關的銷售、訂貨狀況，這些數據可以供不同權力管理人員進行查詢，對整個銷售狀況了如指掌。同時銷售人員或商也可以查詢相關銷售數據，進行比較，了解差距，做出改進。
從管理上來講，通過網絡對公司業績進行管理是最有效的一種方法，網上的文件易于保存，不易偽造，格式規范，直觀性強，而且通過網絡，我們非常容易發現銷售環節中的問題出在哪里，這樣我們就容易作出科學的決策，分別管理人員的責任，找到技術或者程序上的解決方案，提前作好準備或改變某種格局的安排，提高銷售水平。
通過網絡銷售還能最大限度地克服一些商業中的腐敗行為，讓一切過去在傳統業務中容易出現的問題一目了然，所有銷售業務的參與者可以看到銷售全過程，同時，也能激勵員工的上進心，產生于無聲處見力量的效果。這也正是解決我公司長期以來形成的產品銷售不規范行為的主要途徑。
四、利用網絡管理公司一切事務
根據不同的權限由不同的人在網上簽署大量的單據。以采購為例，所有的采購，無論是貨品還是服務的采購，每人都必須到網上填寫采購單，系統將填好的采購單按照預先的設置發給填寫人的經理，經理批復后，將自動轉到財務處，由財務人員根據公司的制度來處理上述財務事宜。這就使得過去十分復雜的財務程序變得簡單，而且杜絕了原材料采購的黑幕交易；工資的發放和定股票期權等事宜也可以在網絡上進行，每個員工上公司信息網，找到自己的財務戶口，就可以隨時了解自己的工資狀況，核對自己的財務狀況；在公司信息網上設立常規和專業化培訓項目，使得公司的培訓打破時空和地域的限制，不管是出差、旅行還是下屬成員企業員工都可以自行訪問，按計劃進行自我培訓和完善，使更多想提高自身素質的人參與培訓，同時為公司節約大量的培訓費用。培訓項目可由信息資源部和各職能部室尤其是人力資源部合作，按計劃適時推出一些培訓項目，可以確定培訓時間，為了檢驗培訓效果，也可以在培訓完成后進行網上考試，對成績優秀的員工可以進行適當的獎勵，以增加網上培訓的吸引力。還可以在網上開展新加入公司的畢業生入廠教育，使大學生較快了解企業、熟悉企業，進入工作狀態。
【關鍵詞】財務經濟管理；問題；創新
一、財務經濟管理的重要性
改革開放以來，中國經濟迅猛發展，同時，經濟結構的調整推動經濟穩定運行，為廣大企業帶來了可觀的效益。但是，這還遠遠不夠，企業還會想盡一切辦法對財務經濟進行管理，通過降低成本獲取最大利益。由此來看，加強對財務經濟管理非常有必要。
二、財務經濟管理中存在的不足
當前，財務機構的構造框架大多數呈現出金字塔狀，基礎的財務管理人員比較多，其中還有多種等級管理，但是管理的效率不高，管理人員的管理理念比較落后。少數年齡偏大的財務管理人員難以滿足現代經濟發展對綜合素質的要求。有一些管理人員對領導有畏懼感，當領導為了個人利益做出違規操作的時候，他們往往懾于權威而采取明哲保身的態度，使得領導有了任意妄為的空間，甚至出現詐騙等事件；還有一些管理人員因缺乏會計知識，綜合素質不高，難以勝任高效、快變的財務管理，影響或阻礙了財務經濟管理的發展。下面就對財務經濟管理中出現的不足之處進行詳細的闡述。
（一）財務經濟管理人員缺乏理論知識
隨著經濟的不斷發展，中國的經濟模式發生了巨大變化，經濟結構也由以前單一經濟結構向多元經濟結構轉變。經濟模式多樣化，具體來看，就是由以前主要是對有形資產進行管理，現在則是對各種產權、債券、人才等這些非有形資產進行管理，這些才是現代經濟發展過程中關鍵的投資對象。同時受互聯網經濟的影響，財務經濟管理也逐步實現網絡化，這樣實現了財務管理工作系統化、簡單化，共享化，效率明顯提高，互聯網給現代財務經濟管理帶來了變革；當然，使用網絡對財務經濟進行管理也有一定的弊端，就是它更容易出現各方面的風險。比如，一些財務人員只是懂得傳統的經濟管理知識，并不能及時了解網絡管理模式，即跟不上現代管理的發展，這樣就很容易對無形資產進行錯誤的評估，進而對無形資產的正常運營造成很大的障礙。
（二）財務經濟的管理層次多而繁，同時風險增大
知識經濟時代，要求各行各業的從業者要不斷地增加知識儲備。財務經濟管理也是這樣，管理中包含了很多的經濟知識，且更新速度很快，這就大大加強了其管理難度。再加上現代經濟信息瞬息萬變，且實現了全球共享，信息通過計算機能讓更多的人快速獲取，有效、快速利用信息已經變得越來越重要。假如企業不能及時從這些信息中篩選出對本企業有用的信息并加以利用，那么這個企業很有可能承擔較大的風險。知識經濟也在飛速發展，財務管理人員需要學習的管理知識越來越多，這也要求相關的管理人員要時刻關注經濟知識的變化和改革，不斷地學習，跟上現代經濟的發展節奏，否則，整個企業都會因此承擔較大的風險。現在中國經濟在飛速發展的同時，科技也在不斷的進步，新產品不斷涌現，但是這些新興產品的使用時間卻越來越短，更新換代越來越快。一個新產品產生以后，向國家申請進行調研，之后國家進行各方面的審核，最后才會進入市場供人們使用，也許這個過程結束之后它已經達不到市場的基本要求了，所以，這個產品使用的風險就會增大。
（三）產權制度不夠完善
當前，中國經濟已進入知識經濟的時代，但是人們依然相信“業主產權論”，完全體現不出知識資本對企業的重大影響。實際上，如今的問題不是將所有權與經營權分開，而是如何解決利益相關者的產權問題。然而先前單一的經濟結構主要是對有形資產或者是對投入的資產進行管理，沒有合理運用知識資本，一些智力勞動得不到人們的認可，并且還不允許利益相關者對資產進行合理的處置，這樣，投資者、老板、工人之間就會出現矛盾。這個時候，就一定要加強財務管理，確保企業順利運行。
三、財務經濟管理的創新方法
（一）體現為人民服務的理財理念
在知識經濟時代，經濟知識比較豐富，是否掌握了恰當的經濟知識直接影響賬務管理效率。因此，要聘請專業的財務管理機構對企業財務進行管理，是確保各個利益相關者的利益能夠被合理分配基礎和前提。通過對企業的財務進行細節化管理，保持與本企業有合作、投資、債務等利益關系的企業、個人或其他經營實體緊密聯系，時刻關注他們的財務狀況。同時還合理分配管理任務，推動企業高效運行。讓每一層級的財務經濟管理人員各司其職，按時完成自己的管理任務，并且要建立對問題和錯誤的懲戒機制，明確直接責任人，讓其承擔相應的責任。
（二）加強風險管控
當前，經濟形勢瞬息萬變，企業既可以從中快速獲取較大的經濟利益，但與此同時，企業在較短的時間內也可能損失慘重。因此，在當下的知識經濟時代，企業面臨的風險在與日俱增。因此，財務經濟管理人員一定要有風險意識和較強的專業化水平，要有一定的應變、識別能力，能夠對批量信息進行快速篩選，運用這些信息，對風險進行提前預測。時刻關注經濟環境的變化，在進行財務經濟管理的過程中，可以提前對將面對的風險制定應對策略，使企業在風險中的損失降低。
（三）對財務管理機構進行改革
與改革發展并行的是經濟結構的重大變化，為了適應這一變化，相應的財務機構也應該進行改革。傳統的財務機構對員工的管理比較松散，員工水平也參差不齊，存在吃“大鍋飯”的現象，大多數人員對多變的經濟形勢不夠了解或不關心，難以適應財務管理新形勢，也難以解決財務管理中出現的新問題。所以，改革勢在必行，首先要對這些管理人員進行培訓，使他們獲得更多更新的財務管理知識，學會洞察經濟的變化，并快速做出反應。然后在結合管理人員的能力和性格分配合適的崗位，這樣就可以確保企業經濟的循環運行。
四、結語
現在經濟模式已經由先前的單一向多元轉變，財務經濟管理成為一項復雜而重要的工作，為了確保企業的穩定發展，就一定要對財務經濟管理進行創新改革。
參考文獻
[1]李彥秋.淺談如何加強高校收費票據檔案管理.《現代交際》.2015年7期.
[2]沈秀霞.高校財務票據管理思考.《行政事業資產與財務》.2015年30期.
【關鍵詞】市政道路；安全管理；問題；措施
伴隨著社會經濟不斷的發展，城市也逐步加快了建設基礎性設施的進程。百姓生活質量不斷提高，對城市交通道路的質量也提出了更高的要求。城市道路作為市政建設重要的組成部分，與人們的日常生產生活密切相連。因為城市道路施工的主要特點是：工作范圍廣，工作里程長，工作量大等，這些特性造成市政道路施工具有很大的難度。尤其是道路進行路面施工過程中，必須開展安全管理，安全是施工的重要組成步驟。本文主要闡述了市政路面施工過程中的安全管理問題。
一、市政道路施工安全管理存在的問題
1.安全管理條例不夠完善
雖然我國頒布的《建設工程安全生產管理條例》和《中華人民共和國安全生產法》等法律法規涉及一部分建筑安全的問題，在制度和法律對施工安全起到了部分規范性。并且，不同地方的交通部門也了針對當地具體特征的安全管理規章制度。然而結合總體實施效果來說，目前的道路工程法規還不夠健全，可操作性需要在實踐中逐步的強化，尤其是關鍵技術規程的修訂存在不完備的情況。
2.安全管理知識匱乏
許多單位的安全管理人員對安全管理的認識還停留在表層，并沒有深入地進行探討，也沒有徹底地落實相應的安全管理措施。同時，施工單位施工過程中沒有嚴格按照施工規范進行施工，更別談安全管理措施的落實，所以許多安全管理措施都是形式主義，并沒有相應的實質效果。總之，企業要向實現經濟效益的最大化就必須進行安全生產控制和管理，但是因為施工單位的管理人員對此并沒有一定的認識，只是片面的在安全管理工作中投入大量的資金，但是卻沒有相應的效果，還有一種片面的認識不明確施工安全管理措施對于企業效益的提高的重要作用。
3.安全管理力度不夠
安全檢查是目前安全管理的主要方式，在檢查中發現安全問題要及時給出整改意見。道路施工涉及的安全監管依據規定大都實行統一監管分級負責制。目前我國大部分的道路施工工程中工程安全管理十分的薄弱，日常的監督管理缺乏有效的手段，并且管理方式十分落后， 缺乏安全生產評價體系，工程現場管理以及工程檢查制度有待進一步完善。
4.安全管理人員素質底下
市政道路施工安全管理的工作人員從整體角度進行分析，總體的素質都比較低下，在實際的管理過程中都是說一套做一套，并沒有結合實際情況進行分析和處理。并且，有些施工安全管理人員的心態比較浮躁，安全意識不強，在日常施工管理過程中并沒有發揮相應的安全監管的責任，對于施工信息和具體情況的掌握也不及時。
5.缺少安全教育和培訓
因為缺乏足夠 的安全管理意識，導致施工企業不夠重視對施工人員的安全培訓缺乏教育培訓意識，部分企業甚至完全忽略對在職人員進行安全培訓，農民工可以接觸到的安全培訓更是有限。部分企業培訓機制形同虛設，大部分的從業人員完全沒接觸過安全生產知識更不了解安全操作規程，大部分施工過程中無法進行規范操作，造成安全生產事故發生率增高。
二、提高市政道路施工安全管理質量的措施
1.實施安全施工管理責任制，遵守《安全生產法》相關規定
要求建筑施工企業必須配有安全生產管理崗位。機構的設置和只能的運用是落實安全施工責任制的前提和基礎。企業設置的安全管理機構需要由企業主要領導及部門直接負責人負責，對施工安全管理的相關工作全面負責，監督研究和施工安全相關的技術手段制定完善的勞動保護計劃，開展安全管理監督和檢查，對安全事故及時調查處理。
2.建立完善道路施工安全管理體系
施工企業要建立具有高度適應性的安全管理規范，依據預防在事前、控制在事中以及事后及時改進的工作原則進行安全管理。重視對施工現場安全管理，要求人員持證上崗，工作時必須配備相關的安全防護設備，購買的設施必須達到安全生產的標準，在施工段必須安放安全警示標志，安全監督組織要不斷開展檢查，爭取將各類安全隱患排除，降低發生安全事故的概率。
3.建立信息網絡管理的模式
建立健全的信息網絡管理模式主要是指對整個市政工程施工過程中的信息進行網絡化管理和控制的一種新型管理模式，主要有專職安全人員的安全協議、信息、安全教育計劃、施工人員名單、特殊施工人員名單、安全管理措施等內容。施工過程中要及時地記錄安全日記，并建立相應的特殊工種人員、特殊機械人員的安全資料，通過相應的獎懲措施提高工作人員的積極性和工作熱情。
4.提高管理人員的素質
安全管理人員的素質水平對于安全管理工作的落實具有重要的影響，要想有效提高安全管理工作的質量必須加強安全管理人員的綜合素質。定期組織施工人員進行安全教育和培訓，并對施工人員的安全技術進行訓練，提高施工人員的安全意識；施工人員必須具有相應的安全意識，能夠熟練地掌握安全技術才能完成培訓；施工人員施工過程中要嚴格按照施工規范進行，禁止出現違規違章的行為。
三、結束語
綜上，市政道路施工安全管理工作時影 響市政工程施工安全的一個重要方面，所以施工單位必須加強對道路施工安全的控制和管理，從而提高工程施工的安全性和質量。隨著社會經濟和技術的不斷發展和進步，人們必須不斷完善施工安全管理制度，從而為安全管理工作尋求相應的法律依據和支持。施工過程中要提高對施工人員生命、企業信譽、國家利益、工程質量的重視，實現科學的安全管理，協調好施工安全和施工質量之間的關系，在保證施工安全的基礎上最大化地提高施工質量。
參考文獻：
[1]辛大勇.我國道路施工安全管理[J].科技傳播，2011（20）.
