發(fā)布時間：2023-10-09 16:08:31
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的會計核算基本原理樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
進入21世紀以來，企業(yè)之間的競爭不再僅僅局限在國內(nèi)，由于信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，我國國內(nèi)的企業(yè)也面臨著國際巨頭的競爭威脅，同時企業(yè)之間競爭的也不再僅僅局限在物質(zhì)資產(chǎn)層面，更多的則是人才尤其是高端人才之間的競爭。人力資源已經(jīng)成為企業(yè)能否在競爭中獲得優(yōu)勢地位的核心要素，因此企業(yè)越來越重視人力資源的管理。由此也產(chǎn)生了人力資源成本會計，本文正是在這樣的背景之下，在界定人力資源成本會計概念的基礎(chǔ)上，剖析當前在實務(wù)操作中存在的問題，并從賬戶設(shè)置以及賬務(wù)處理兩個方面做出了有益的思考。
一、人力資源成本會計概念界定
人力資源成本會計作為企業(yè)人力資源會計的重要組成部分，主要將企業(yè)對人力資源的各種投資作為研究對象，按照企業(yè)對人才管理的全流程，即聘用、開發(fā)、使用及退出等過程核算人力資產(chǎn)價值。因此可以將人力資源成本會計定義為：對有資格成為會計主體的企業(yè)的人力資源聘用、開發(fā)、使用及退出等活動中產(chǎn)生的各項支出的確認、計量以及報告 。
從這個定義來看，企業(yè)人力資源成本會計至少包含以下三個方面的含義：一是人力資源成本會計中所指的人力資源必須是能夠被作為會計主體的企業(yè)所擁有或者掌控的；二是人力資源成本會計僅能夠?qū)ζ渌从澈捅O(jiān)督的內(nèi)容進行核算，具體到企業(yè)會計主體來說，主要是指人力資源成本所包含的內(nèi)容，即企業(yè)為了獲取、支配人力資源所發(fā)生的聘用、開發(fā)、使用、醫(yī)療、工資、福利等的費用及支出；三是人力資源成本會計的職能是對人力資源成本的確認、計量、核算以及出具報告。
二、我國人力資源成本會計核算過程的難點
當前學(xué)術(shù)界對于人力資源成本會計核算尚未達成統(tǒng)一的認識，這些分歧的存在追根溯源可以歸結(jié)為人力資源成本會計核算過程的賬戶設(shè)置上，目前我國企業(yè)在人力資源成本會計核算的實務(wù)操作中絕大多數(shù)都是通過設(shè)本文由收集整理置“人力資產(chǎn)”賬戶，但是有的學(xué)者認為這樣的賬戶設(shè)置存在一定的缺陷，更進一步的，在核算過程中的成本攤銷以及損益變動的賬戶設(shè)置也應(yīng)作出相應(yīng)的變動 。
學(xué)術(shù)界之所以對“人力資產(chǎn)”賬戶的設(shè)置存在爭論，主要是基于人力資產(chǎn)自身的屬性。一般而言，人力資產(chǎn)的本質(zhì)上仍然是一種人力資源，且這種人力資源是可以通過產(chǎn)權(quán)交易所擁有或者控制，同時也是能夠進行精確計量的，此外還能為企業(yè)帶來經(jīng)濟價值。但是與對應(yīng)的，企業(yè)人力資源的獲得成本以及后續(xù)的開發(fā)成本就是人力資產(chǎn)形成過程中產(chǎn)生的費用和支出，這些費用和支出的產(chǎn)生僅僅是企業(yè)為了獲取人力資源的使用權(quán)，以及為提升員工素質(zhì)所進行的投入，從這個意義上講其并不能體現(xiàn)出人力資源的真正貨幣價值 。企業(yè)為了取得人力資源使用權(quán)以及提升其質(zhì)量，對于企業(yè)而言是一種長期的投資，能夠在長時期內(nèi)為企業(yè)帶來價值，由此很多學(xué)者認為在賬務(wù)處理過程中應(yīng)先將其按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則物化為某項資產(chǎn)，然后將這項資產(chǎn)的價值按照配比原則在相對較長的時期內(nèi)進行攤銷處理，每期都按照損益來確認和計量。
三、對企業(yè)人力資源成本會計核算的思考
（一）人力資源成本會計核算的賬戶設(shè)置
盡管如前文所述，學(xué)術(shù)界對于基于“人力資產(chǎn)”賬戶的人力資源成本會計核算存在爭議，但從實務(wù)操作角度來看，目前尚無更好的方法完全取代“人力資產(chǎn)”賬戶這種核算方式，本文力求通過完善賬戶設(shè)置體系來不斷優(yōu)化人力資源成本會計的核算。
一是在人力資源成本會計核算過程中設(shè)置“人力資產(chǎn)”賬戶，主要用于體現(xiàn)企業(yè)人力資產(chǎn)的變動情況，具體來講就是企業(yè)在取得、開發(fā)以及使用人力資源時帶來的人力資產(chǎn)原值的增減。在實務(wù)操作中，該賬戶的記錄使用多欄式賬簿，并且按照人力資源管理的流程環(huán)節(jié)設(shè)置相應(yīng)的專欄，專欄的設(shè)置并無定規(guī)，企業(yè)可以依據(jù)自身的實際情況進行設(shè)置。該賬戶的借方主要反映人力資產(chǎn)的增加，主要是企業(yè)通過招聘等形式取得人力資源的控制權(quán)以及后續(xù)的培訓(xùn)開發(fā)活動等帶來的人力資產(chǎn)原值的增加，同時也表示企業(yè)在人力資源管理過程投入的成本。貸方主要反映人力資產(chǎn)原值的減少，如發(fā)生員工離職時就要在貸方記錄，同時沖減人力資產(chǎn)原值。期末余額反映在借方，表示現(xiàn)有的人力資產(chǎn)總額 。
二是設(shè)置“人力資源取得成本”賬戶，該賬戶主要用于反映企業(yè)在取得人力資源過程中的支出變動，借方反映增加人力資源投資額，貸方則是反映將“人力資源取得成本”結(jié)轉(zhuǎn)到“人力資產(chǎn)”賬戶，期末余額在借方，反映在會計核算期內(nèi)發(fā)生的人力資源取得成本尚未進行結(jié)轉(zhuǎn)的余額。該賬戶下也可進一步細分為招聘成本、人員選擇成本、新員工安置成本等明細賬戶，具體設(shè)置過程可根據(jù)企業(yè)按照自身實際情況實行。
三是設(shè)置“人力資源開發(fā)成本賬戶”，該賬戶主要反映企業(yè)在后續(xù)培訓(xùn)等人力資源開發(fā)過程中產(chǎn)生費用和支出的變動情況，借方表示企業(yè)增加對人力資源開發(fā)的投入，貸方反映人力資源開發(fā)成本中結(jié)轉(zhuǎn)到“人力資產(chǎn)”賬戶中的部分，期末余額反映在借方，表示還未轉(zhuǎn)入“人力資產(chǎn)”的人力資源開發(fā)成本余額，在該賬戶下，企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況設(shè)置諸如崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)成本、委托培養(yǎng)成本等明細科目。
四是設(shè)置“人力資產(chǎn)攤銷賬戶”，該賬戶的設(shè)置主要是為了將人力資產(chǎn)看作是能夠持續(xù)為企業(yè)帶來經(jīng)濟價值的一種資產(chǎn)，是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制所設(shè)立的，用于核算企業(yè)人力資產(chǎn)的累計攤銷額，在該賬戶進行攤銷的包括了企業(yè)人力資源的取得成本、開發(fā)成本以及在當期已經(jīng)計入營業(yè)成本的那部分人力資產(chǎn)變動額，在企業(yè)日常運轉(zhuǎn)中該賬戶的借方無發(fā)生額，貸方發(fā)生額主要是用于體現(xiàn)當期應(yīng)當計入營業(yè)成本的那部分人力資產(chǎn)。只有在員工離職時該賬戶才會產(chǎn)生發(fā)生額，用以沖減已經(jīng)攤銷的人力資產(chǎn)費用。該賬戶的下設(shè)明細科目應(yīng)當與“人力資產(chǎn)”賬戶一致，以便相互結(jié)轉(zhuǎn)或是攤銷能夠順利進行。
五是設(shè)置“人力資產(chǎn)損益”賬戶，主要反映因企業(yè)人力資產(chǎn)出現(xiàn)變動或是消失時產(chǎn)生的各種損益，借方發(fā)生額反映有人力資產(chǎn)從企業(yè)退出或是消失時，已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)的人力資產(chǎn)成本尚未攤銷完全的發(fā)生額，貸方發(fā)生額與之相反，用以體現(xiàn)企業(yè)出現(xiàn)人力資產(chǎn)退出或是消失時，結(jié)轉(zhuǎn)的人力資產(chǎn)成本多攤銷的部分。該賬戶期末無余額，全部結(jié)轉(zhuǎn)到損益賬戶中，如在會計期末貸方發(fā)生額大于借方發(fā)生額，則將差額結(jié)轉(zhuǎn)到“當期利潤”的貸方，反之結(jié)轉(zhuǎn)到“當期利潤”的借方，沖抵當期利潤 。
除了這些賬戶外，還應(yīng)當設(shè)置“人力資源使用成本”、“人力資源保障成本”、“人力資源離職成本”、“人力資產(chǎn)費用”等賬戶，因為這些賬戶與前面所述大同小異，故不再贅述。
（二）賬務(wù)處理
企業(yè)在進行人力資源成本會計核算過程中，首要的工作就是確定核算中需要的賬戶，然后是在此基礎(chǔ)上進行賬務(wù)處理。但由于每個企業(yè)的實際情況不同，所以賬戶設(shè)置與賬務(wù)處理都存在一定差異，本文以常見的處理過程為例，對人力資源成本會計核算的賬務(wù)處理做簡要介紹。
首先是在企業(yè)取得人力資源、進行培訓(xùn)等人力資源開發(fā)時，會產(chǎn)生相應(yīng)的費用或支出，此時編制如下會計分錄：
借：人力資產(chǎn)成本費用
貸：銀行存款或是現(xiàn)金
二是企業(yè)在每個月向職工支付薪酬、福利時，也會相應(yīng)產(chǎn)生支出，此時編制如下會計分錄：
借：人力資產(chǎn)成本費用
貸：應(yīng)付工資（職工福利等）
三是企業(yè)按照社會保障政策的要求，每月都要為職工繳納相應(yīng)的社會保險，因為企業(yè)在進行會計預(yù)算時都是按照完整的會計年度計提社會保險支出，因此應(yīng)編制如下會計分錄：
借：人力資產(chǎn)成本費用
貸：應(yīng)付社會保險基金（可細分為養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷以及失業(yè)等保險）
四是會計期末企業(yè)轉(zhuǎn)接各種人力資源成本時，編制如下會計分錄：
借：人力資產(chǎn)
貸：人力資產(chǎn)成本費用
五是企業(yè)每月都要按照實際發(fā)生額攤銷人力資產(chǎn)成本費用，此時按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則編制如下會計分錄：
借：人力資產(chǎn)成本費用
貸：人力資產(chǎn)攤銷
六是企業(yè)在月末將人力資產(chǎn)費用結(jié)轉(zhuǎn)到當期利潤賬戶時，編制如下會計分錄：
借：本年利潤
關(guān)鍵詞 高職院校 會計核算 成本管理
為了促進高職院校的更好發(fā)展，必須對做好會計核算成本管理工作，對教育成本進行有效的管理。會計核算工作的水平同時也會對高職院校成本管理水平產(chǎn)生直接的影響。因此，探究會計核算中的成本管理是關(guān)系到高職院校適應(yīng)新時期教育發(fā)展需求的重要基礎(chǔ)，對促進高職院校的持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
1成本管理在高職院校會計核算中需要遵守的主要原則
為了更好地開展高職院校會計核算中的成本管理，需要遵守以下幾個原則。首先是權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，這主要是指在高職院校會計核算過程中要將實際發(fā)生、存在的事件或者是實際的經(jīng)濟業(yè)務(wù)作為基礎(chǔ)，僅僅依據(jù)實際收入或者是相關(guān)款項的支出作為賬務(wù)處理依據(jù)是不科學(xué)的，也就是說會計核算工作要做到權(quán)力和責(zé)任相統(tǒng)一，在目前安徽高職院校中，權(quán)責(zé)發(fā)生機制并沒有得到切實的應(yīng)用，這就導(dǎo)致高職院校的教育成本核算工作不夠科學(xué)和準確，需要對原本收付實現(xiàn)制開展的核算經(jīng)濟事項進行調(diào)整，以此來確保各期收入和成本之間能夠構(gòu)成比例。其次，成本核算與成本管理相互結(jié)合的原則，高職院校開展會計核算的根本就是要對教育成本進行科學(xué)有效的管理，因此做好兩者之間的相互結(jié)合能夠更好地促進高職院校教育成本管理的效果。最后，要對高職院校各項支出費用進行嚴格區(qū)分，劃分出資本性支出、教育事業(yè)支出和期間費用支出等，這樣能夠提高教育成本管理的準確性。二是要對成本費用和收入比例進行匹配，高職院校被劃為公益二類事業(yè)單位，在新的發(fā)展形勢下要實現(xiàn)市場化經(jīng)營，雖然目前政府下?lián)艿呢斦Y金仍然存在，但是未來高職院校的自主性將進一步強化，在在這種情況下，高職院校必須要對費用界限劃分原則進行明確，使得投入和產(chǎn)出的關(guān)聯(lián)性進一步強化，維護新形勢下高職院校的穩(wěn)定運行管理。最后，在高職院校會計核算成本管理中要遵守實際受益原則，也就是說要各項核算要根據(jù)實際的成本計價，通過對實際花費進行費用成本管理。
2成本管理在高職院校會計核算中的程序
2.1明_有效的成本管理會計期間
高職院校會計核算成本管理都要對會計期間的有效期進行確定，只有在有效會計期間的成本核算管理才是有效的。同時，還要做好成本計算周期的明確。目前，高職院校在進行會計核算成本管理時一般是采用公歷年份，這樣能夠有效保障會計核算和成本核算之間的相互統(tǒng)一性。但是同時也要注意到，在確定成本管理會計期間的時候還要對畢業(yè)生的生產(chǎn)周期進行綜合考慮，以此來保證畢業(yè)總成本與生均培養(yǎng)教育成本的準確性。目前安徽高職院校已經(jīng)是生均撥款，為實現(xiàn)有效的成本管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2.2確定好具體的成本核算管理項目
新的會計制度管理和指導(dǎo)下，高職院校的會計核算成本管理項目與過去相比也有了一定的變化。總的來說，只要在高職院校開展教育教學(xué)活動時所消耗的、所有的資源都是會計核算成本管理的對象。根據(jù)高等教育會計制度的新規(guī)定，可以將高職院校的成本核算管理的對象分為五個部分，即教育教學(xué)支出類、科研事業(yè)支出類、行政管理支出類、后期保障支出類以及離退休支出類，要對這五大類別的相關(guān)支出項目內(nèi)容進行明確，提高會計核算成本管理的準確性。
2.3做好成本核算項目的記錄和歸集工作
由于高職院校的收入項目相對比較單一，因此會計核算工作成本管理開展是相對比較簡單的。但是由于成本核算管理的五大類別涉及到高職院校運行、管理和發(fā)展的各個方面，必須要做好相關(guān)的記錄和歸集工作才能夠確保高職院校的正常發(fā)展。因此，財政管理部門要對每一筆的開支進行核算，確定每一筆開支的合理性，然后才能夠進行記錄和歸集，另外，還要對成本費用項目進行及時的匯總，形成完整的教育成本報表，對會計期間內(nèi)所消耗的成本費用進行管理，不斷提升其管理水平，教育報表形成之后，高職院校有關(guān)部門要對成本報表進行分析，明確本期教育成本與上期教育成本、目標成本和同行業(yè)成本之間的差異，并對差異產(chǎn)生的原因進行分析，明確下一步的工作重點，并且將其作為成本考核的重要依據(jù)，提升學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量。
3結(jié)語
高職院校會計核算中的成本管理會對學(xué)校的教育成本控制管理產(chǎn)生直接的影響，在新的會計制度要求和指導(dǎo)下，高職院校要充分認識到成本管理的重要性，并且明確成本管理的對象、有效的會計期間、具體的管理核算項目以及做好相關(guān)的記錄和歸集工作，為高職院校的正常運轉(zhuǎn)和健康持續(xù)管理奠定良好的基礎(chǔ)。
參考文獻
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所謂醫(yī)院成本核算管理，就是指醫(yī)院在進行醫(yī)療服務(wù)時所消耗的所有費用都按照核算的對象不同進行分類處理，并且采取有效的管理方法，對成本控制進行強化，從而使得資金的使用實現(xiàn)最大化。
二、新《醫(yī)院會計制度》下的成本管理新要求
（一）把握醫(yī)院成本管理關(guān)鍵點，強化重點領(lǐng)域管控
新《醫(yī)院會計制度》的實施對醫(yī)院的投資行為做出了新的規(guī)范，對醫(yī)院的管理提出了更高的要求。新《醫(yī)院會計制度》著重強調(diào)了重大項目投資的具體細節(jié)，在新《醫(yī)院會計制度》中，醫(yī)院如果要進行重大投資，必須要對這一投資行為進行科學(xué)的可行性分析，在采購方式上應(yīng)該選擇集中采購，并可運用政府采購，以規(guī)范醫(yī)院投資行為。在新《醫(yī)院會計制度》中，成本核算管理方面主要包括資產(chǎn)管理、人工成本管理及管理成本三大板塊，這些制度的實施能夠有效地降低醫(yī)院運營成本，對醫(yī)院的資產(chǎn)使用效率進行提升。
（二）嚴格執(zhí)行成本管理制度
社會經(jīng)濟的發(fā)展對醫(yī)院信息化水平提出了更高要求，新《醫(yī)院會計制度》也對這一趨勢做出了反應(yīng)，要求醫(yī)院實現(xiàn)會計信息化，并且在年度財務(wù)報告、新會計科目方面提出了更高要求，例如年度財務(wù)報告上，新制度要求注冊會計師對報告進行審計；在會計科目上，增設(shè)“固定資產(chǎn)清理”科目進行規(guī)范。這樣就可以在會計核算管理過程中，涉及到方方面面，發(fā)揮了全程監(jiān)督的作用，提高了會計核算管理工作的效率。
三、關(guān)于對醫(yī)院成本核算管理中存在的缺陷的分析
醫(yī)院成本核算管理中的問題主要存在于以下三個方面：
（一）成本核算管理的基礎(chǔ)配備不到位
人員的綜合素質(zhì)偏低。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國目前的醫(yī)院里會計人員專業(yè)知識單一且匱乏，學(xué)歷普遍較低，許多會計人員沒有經(jīng)過專業(yè)的知識培訓(xùn)，懂得計算機技術(shù)和有管理知識的人員較少。在醫(yī)院里，成本核算的工作較為復(fù)雜，而且工作量大，加之會計人員欠缺，綜合能力較強的會計人員更少，這就導(dǎo)致了成本管理、財務(wù)分析、協(xié)助決策等工作無法順利的開展來。
（二）醫(yī)院各個部門沒有相互合作
從而無法達到共贏。醫(yī)院成本核算管理的工作不是一項簡單的工作，僅靠財務(wù)科室是無法完成的，只有各個科室相互合作才能夠完成。然而，大多數(shù)的醫(yī)院在這方面就存在著諸多問題，從而導(dǎo)致了當出現(xiàn)問題時，各個部門相互推卸責(zé)任，沒有明確的責(zé)任擔(dān)當者。各個部門溝通不力的主要表現(xiàn)有：按照相關(guān)規(guī)定，有時科室的名稱應(yīng)該在系統(tǒng)中進行更改，但是臨床、醫(yī)輔類的科室往往還是用原來的名稱進行登記。這就是財務(wù)科與其他科室沒有有效溝通的表現(xiàn)。成本核算系統(tǒng)疏漏，表現(xiàn)為財務(wù)科與網(wǎng)絡(luò)辦公室協(xié)調(diào)不力出現(xiàn)的科室名稱管理混亂。由于沒有一個明確的科學(xué)標準來衡量公用成本的分攤，從而使得成本管控存在盲區(qū)。現(xiàn)在很多醫(yī)院不能辨別公用成本和間接成本，就只是簡單地按照科室所占面積和科室人員的比例要進行分配，這種方式雖然方便簡捷，但這不僅不能給導(dǎo)向人員節(jié)約成本，還缺乏激勵機制。
（三）成本核算效益方面存在的不足
目前，大多數(shù)醫(yī)院都是把科室每個月的收入額除去成本費以后，剩下的資金作為員工的績效獎金。這種獎勵雖然帶動了工作人員的工作積極性，但是也引起了負面影響。其一是，由于醫(yī)院科室收入越多，獎金就越多，所以，有些醫(yī)生就只注重收入不提高醫(yī)術(shù)的水平，不為患者的實際情況考慮，給患者增加一些不必要的檢查，從而給患者帶來了嚴重的經(jīng)濟負擔(dān)。其二是，醫(yī)院片面地認為利益最大化，所以，就舍不得花錢置備先進的設(shè)備，不重視科研研究的費用支出，從而醫(yī)院的發(fā)展就停滯不前。其三是，行政科室成本控制意識的薄弱，導(dǎo)致了資金的使用效率低下和浪費的現(xiàn)象。
四、改善醫(yī)院成本核算管理水平的策略
（一）重視基礎(chǔ)配備的構(gòu)建。根據(jù)醫(yī)院的實際需求，增加醫(yī)院的會計人員
通過多種形式對會計工作人員進行培訓(xùn)，從而加強他們的財會、管理、計算機等多方面的知識，讓其成為職業(yè)能力強且具有綜合能力的員工。明確各個部門的職責(zé)，搞好各個部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，增加相互之間的溝通力。
（二）實現(xiàn)成本核算管理效益最大化
重新定義績效獎金分配體系，針對消耗比值降低的科室適當給予獎勵。此外，醫(yī)院核算人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作側(cè)重點，提高成本動因分析、邊際成本計算等的重視程度，推動“數(shù)字運營”式成本核算管理的實現(xiàn)。
（三）實現(xiàn)成本核算管理的全程控制
醫(yī)院可以將作業(yè)成本法、聯(lián)合方程收支配比法等方法對醫(yī)院成本進行分攤，提高醫(yī)院公用費用分配的精細化水平，強化成本分攤控制，推進全成本核算的實現(xiàn)，使醫(yī)院相關(guān)費用公開化，促進成本費用的透明化。此外，在結(jié)合醫(yī)院實際情況的基礎(chǔ)上，醫(yī)院應(yīng)該充分按照新制度的要求，對醫(yī)院具體核算項目進行優(yōu)化，可以采用HIS系統(tǒng)，對醫(yī)院科室名稱、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進行統(tǒng)一，將醫(yī)院成本核算的規(guī)范性提高，進而提高醫(yī)院整體管理效率。
[關(guān)鍵詞] 所得稅費用;資產(chǎn)負債表的債務(wù)法;多賬簿
doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2009.18.003
[中圖分類號] F232
[文獻標識碼] A
[文章編號] 1673-0194(2009)18-0010-02
2006年2月財政部頒布了與國際會計準則趨同的新會計準則。新頒布的會計準則中規(guī)定采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法核算所得稅費用，那么如何改造現(xiàn)有計算機會計核算系統(tǒng)，使其能夠按照此方法正確核算所得稅費用，是本文要探討的問題。
一、所得稅費用的計算
按照新頒布的會計準則，要求企業(yè)要按照資產(chǎn)負債表的債務(wù)法計算所得稅費用，所得稅費用的計算公式如下:
本期所得稅費用=本期應(yīng)交所得稅+(期末遞延所得稅負債-期初遞延所得稅負債)-(期末遞延所得
稅資產(chǎn)-期初遞延所得稅資產(chǎn));
期末遞延所得稅負債=應(yīng)納稅暫時性差異×預(yù)計轉(zhuǎn)回期間的稅率;
期末遞延所得稅資產(chǎn)=可抵扣暫時性差異×預(yù)計轉(zhuǎn)回期間的稅率。
資產(chǎn)與負債的賬面價值與其計稅基礎(chǔ)的差異為暫時性差異，分為應(yīng)納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異。
應(yīng)納稅暫時性差異是指未來產(chǎn)生應(yīng)稅金額的暫時性差異。
可抵扣暫時性差異是指未來抵扣應(yīng)稅金額的暫時性差異。
資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)，是指企業(yè)收回資產(chǎn)賬面價值的過程中，計算應(yīng)納稅所得額時，按照稅法規(guī)定可以自應(yīng)稅經(jīng)濟利益中抵扣的金額——即未來不需要納稅的資產(chǎn)價值。
負債的計稅基礎(chǔ)，是指負債的賬面價值減去未來期間計算應(yīng)稅所得是按照稅法規(guī)定可予抵扣的金額——即未來不可以抵扣的負債價值。
另外，也可以這樣解釋資產(chǎn)與負債的計稅基礎(chǔ):資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)指的是以稅法的角度計量的企業(yè)資產(chǎn)，而負債的計稅基礎(chǔ)指的是以稅法的角度計量的企業(yè)負債。以會計角度計量的企業(yè)資產(chǎn)與負債和以稅法角度計量的企業(yè)資產(chǎn)與負債的差額形成了遞延所得稅資產(chǎn)與遞延所得稅負債。下文以這種思路計算資產(chǎn)與負債的計稅基礎(chǔ)，以最終計算出所得稅費用。
二、對現(xiàn)有計算機會計核算系統(tǒng)的改造
改造現(xiàn)有的計算機核算系統(tǒng)，以實現(xiàn)用資產(chǎn)負債表債務(wù)法核算所得稅費用的流程如圖1所示。
1在現(xiàn)有計算機會計核算系統(tǒng)中分別建立兩套固定資產(chǎn)核算的賬簿
由折舊或攤銷所產(chǎn)生的差異是由會計與稅法計提折舊和攤銷的標準不同而產(chǎn)生的，這種不同的標準可能會體現(xiàn)在企業(yè)很多固定資產(chǎn)上，由此就增加了計算這種差異的復(fù)雜性。另外，在固定資產(chǎn)計提折舊或無形資產(chǎn)攤銷的年限中，每一年都會產(chǎn)生新的差異。為了解決計算這種差異的復(fù)雜性，設(shè)計兩套固定資產(chǎn)核算的賬簿，一套以會計標準計提固定資產(chǎn)的折舊，一套以稅法的標準計提固定資產(chǎn)折舊。兩套賬簿計提折舊后，根據(jù)計提折舊的數(shù)據(jù)編制憑證，分別傳遞到按會計準則和按稅法核算的總賬賬簿中。
2在現(xiàn)有計算機會計核算系統(tǒng)中分別建立兩套總賬核算賬簿
一套賬簿以會計準則為基準核算企業(yè)的業(yè)務(wù)，一套賬簿以稅法為基準核算企業(yè)的業(yè)務(wù)，這兩套賬簿的資產(chǎn)負債類科目可以用相同的代碼和相同的名稱，為的是計算兩套賬簿資產(chǎn)與負債差額的方便，兩套賬簿的損益類科目由于會計與稅法上規(guī)定的不同，可以以各自的標準與核算的需要進行設(shè)置。
對于企業(yè)的許多業(yè)務(wù)，會計與稅法上核算是一致的，這些憑證可以在會計核算賬套編制完成后，直接傳遞到稅務(wù)核算賬套。為了傳遞方便，也可以將處理相同的憑證設(shè)置成憑證模板，當這些憑證輸入到會計核算賬套時，計算機自動將其轉(zhuǎn)換到稅務(wù)核算賬套。
對于會計與稅法處理不同的業(yè)務(wù)，可以在會計核算賬簿與稅務(wù)核算賬簿分別輸入不同的憑證。為了方便，也可以設(shè)置從會計核算憑證到稅務(wù)核算憑證的轉(zhuǎn)換模板。當這種會計核算憑證輸入時，計算機可自動按照預(yù)先設(shè)置的轉(zhuǎn)換模板將其轉(zhuǎn)換為稅務(wù)核算憑證，并輸入到稅務(wù)核算賬簿。
這樣，稅務(wù)核算賬簿完成了兩個目標:第一是按照稅法的要求核算收入、費用和利潤(應(yīng)納稅所得額)，并根據(jù)所得稅稅率計算應(yīng)交所得稅，還可以以此為依據(jù)輸出所得稅納稅報表;第二，按照稅法核算出企業(yè)的資產(chǎn)、負債，即計稅基礎(chǔ)。
三、計算所得稅費用
[關(guān)鍵詞]會計核算 統(tǒng)計核算 區(qū)別 聯(lián)系
一個單位的經(jīng)濟核算工作由三個方面的內(nèi)容組成,它們是:業(yè)務(wù)核算、統(tǒng)計核算、會計核算。
統(tǒng)計核算是指對事物的數(shù)量進行計量來研究監(jiān)督大量的或者個別典型經(jīng)濟現(xiàn)象的一種方法。單位中的統(tǒng)計工作,就是對單位在開展各種業(yè)務(wù)活動時所產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)進行搜集、整理和分析,并通過這種統(tǒng)計工作形成各種有用的統(tǒng)計資料。比如,產(chǎn)品產(chǎn)量、耗用總工時、單位職工工資水平、員工的年齡構(gòu)成等等。
會計核算是指通過確認、計量、記錄、報告,從數(shù)量上反映企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)發(fā)生或完成的經(jīng)濟活動,為經(jīng)營管理提供信息的一種核算。
一、會計核算與統(tǒng)計核算的區(qū)別
1.統(tǒng)計核算具有微觀核算和宏觀核算的雙重性質(zhì)和功能,其核算對象比會計核算更加廣泛,統(tǒng)計核算的許多資料出于會計核算和業(yè)務(wù)核算。統(tǒng)計就這點來說,它依賴于會計和業(yè)務(wù)核算。
2.服務(wù)對象有別。統(tǒng)計更側(cè)重于為黨和國家各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)服務(wù)。是制定方針、政策所必不可少的,會計則側(cè)重于為管理者和所有者服務(wù)。服務(wù)面盡管狹窄,然而更貼近百姓生活,所以會計更具體、更生動,會計研究也容易開展些。
3.產(chǎn)生信息的方法有別。統(tǒng)計信息是經(jīng)統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析取得的,其中也包括對會計資料的直接利用。統(tǒng)計方法是統(tǒng)計特有的,但是,如今在經(jīng)濟管理方面用到的統(tǒng)計方法已不必大驚小怪了。會計信息的取得需要通過一系列的會計核算方法,主要是三個環(huán)節(jié),即填制和審核會計憑證、登記帳簿和編制會計報表,這樣的信息質(zhì)理不僅全面、系統(tǒng)而且也是連續(xù)不斷的,使用者可隨時從帳簿或會計報表中了解企事業(yè)單位的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況
4.核算原則、口徑、價格不同。會計核算按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則來計算生產(chǎn)經(jīng)營成果;統(tǒng)計核算一方面按生產(chǎn)原則來計算生產(chǎn)經(jīng)營成果,另一方面又按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則來核算勞動費用,如中間消耗的計算要求與總產(chǎn)值的計算口徑一致。會計核算的銷售收入是以取得價款或索取價款的憑證為依據(jù),而統(tǒng)計核算的銷售收入是以發(fā)出貨物的貨款為核算依據(jù);不合格品,會計列為產(chǎn)值,統(tǒng)計則將其剔除等等。會計核算按實際價格計算產(chǎn)值,統(tǒng)計核算則按不變價格或市場價格計算;對未出售的半成品、產(chǎn)成品,會計按成本價格計算,統(tǒng)計則按出廠價格計算。
由于上述差別,使得現(xiàn)行的會計核算與統(tǒng)計核算之間缺乏有機的統(tǒng)一,造成了重復(fù)勞動,數(shù)出多門。應(yīng)當統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部核算,以會計核算為主體,輔之以統(tǒng)計核算的內(nèi)容,拓寬核算的口徑。
二、會計核算與統(tǒng)計核算的聯(lián)系
1.統(tǒng)計方法在會計方面的應(yīng)用
在財務(wù)會計方面,會計核算是從會計的三個靜態(tài)要素即資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和三個動態(tài)要素即收入、費用、利潤這一基礎(chǔ)上展開的,靜態(tài)三要素反映資金來源和資金占用的存量分布也就是期末余額,這實際上是統(tǒng)計所講的時點指標;而動態(tài)三要素反映資金的流量規(guī)模也就是本期發(fā)生額,這實際上是統(tǒng)計上所說的時期指標。統(tǒng)計時期和時點指標關(guān)于數(shù)的特性和計算特點,對會計存量核算和流量核算的區(qū)別提供了理論依據(jù)。另外,在財務(wù)會計中的存貨計量的移動平均法、加權(quán)平均法,其基本原理是由統(tǒng)計平均數(shù)闡述的。
在管理會計方面,統(tǒng)計方法在管理會計的預(yù)測、決策、控制分析中得到了充分的發(fā)揮,如混合成本分解所采用的相關(guān)和回歸分析、銷售預(yù)測和成本預(yù)測所采用的趨勢預(yù)測模型、短期經(jīng)營決策中所用的概率決策、長期投資決策中有關(guān)風(fēng)險價值的標準差系數(shù)計算、不確定性決策中的區(qū)間估計、全面預(yù)算中的概率預(yù)算、以及標準成本差異分析中對統(tǒng)計指數(shù)因素分析方法的運用,從而使得對不確定條件下的管理會計問題研究分析有了支持工具,可見統(tǒng)計方法是管理會計中必不可少的系統(tǒng)方法。
在財務(wù)管理方面,風(fēng)險的衡量指標主要有方差、標準差和標準離差率等統(tǒng)計分析方法,籌資的資金需要量預(yù)測采用了統(tǒng)計中的回歸分析法和長期趨勢預(yù)測法。再如綜合資金成本和資本結(jié)構(gòu),財務(wù)分析中運用的趨勢分析法、比率分析法和因素分析法,其基本原理是由統(tǒng)計相對數(shù)所提供的。
2.會計資料在統(tǒng)計方面的應(yīng)用
［關(guān)鍵詞］資金管理；政府部門；軍隊單位
1政府部門的成功做法
2012年，國家財政部制定的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》（以下簡稱“《內(nèi)控規(guī)范》”），從2014年1月起開始在行政事業(yè)單位執(zhí)行。《內(nèi)控規(guī)范》在整體上對各類業(yè)務(wù)管理規(guī)定進行了融合、整合、銜接和充實，進一步地規(guī)范了內(nèi)控體系，突出了可操作的特點，標志著政府部門對資金管理的制度建設(shè)邁上了新臺階。其主要做法包括以下幾點。
1.1更加強調(diào)內(nèi)部監(jiān)督
作為內(nèi)部控制的五大要素之一，內(nèi)部監(jiān)督在內(nèi)部控制體系中的地位不言而喻。《內(nèi)控規(guī)范》將內(nèi)部監(jiān)督檢查的要求與思路，體現(xiàn)在經(jīng)費收支、政府采購、固定資產(chǎn)、建設(shè)項目、債務(wù)管控等各項具體業(yè)務(wù)控制中，明確指出內(nèi)部監(jiān)督檢查應(yīng)關(guān)注的重點和檢查方式。《內(nèi)控規(guī)范》要求單位根據(jù)實際情況，建立監(jiān)督檢查評價機制，加強監(jiān)督的協(xié)調(diào)、交流、溝通，這樣各單位就能自我調(diào)整、自我修補、自我完善，從而形成一種良好的監(jiān)督模式。
1.2大力推進財政國庫集中支付改革
統(tǒng)一財政資金撥付渠道，國庫集中支付的基礎(chǔ)首要工作是規(guī)范銀行賬戶體系，所有事業(yè)單位只能擁有一個賬戶，即國庫單一賬戶，所有的財政資金只能在單一賬戶中循環(huán)，資金撥付由傳統(tǒng)的層層劃撥改變?yōu)橥ㄟ^集中支付系統(tǒng)下?lián)苡每钪笜耍瑢崿F(xiàn)了財政資金撥付渠道的統(tǒng)一。在支付環(huán)節(jié)隨時監(jiān)控審核，各單位在購買商品或支付勞務(wù)款項時提出申請，超過限定金額的要使用直接支付方式；使用授權(quán)支付方式的，國庫集中支付機構(gòu)也要依權(quán)限嚴格審核，確認無誤后，才能支付給收款人。
1.3加大預(yù)算執(zhí)行力度
國庫集中支付突出了預(yù)算在財政活動中的基礎(chǔ)地位，將預(yù)算執(zhí)行作為單位業(yè)務(wù)活動進行的主要依據(jù)。年初預(yù)算確定后，各單位的預(yù)算要分解到每季度或每月，事業(yè)單位每月應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進程申請使用預(yù)算，明顯超出當月或當季度的資金使用，要及時說明原因。這樣，財政部門就能準確掌握各單位的預(yù)算執(zhí)行情況，也強化了各單位按預(yù)算辦事的意識。
1.4設(shè)置會計核算中心
會計核算中心一般隸屬于財政部門，各單位會計和出納崗位取消，新設(shè)置報賬員崗位，實行備用金制度。會計集中核算基本做法可以概括為“三分離、一公開”，即財務(wù)決策執(zhí)行與會計處理的分離、財務(wù)審批與會計監(jiān)督的分離、會計資料存儲與單位的分離、會計處理結(jié)果相對公開。
1.5將內(nèi)控基本原理與單位具體情況相結(jié)合
我國的《內(nèi)控規(guī)范》遵循了內(nèi)部控制的基本原理，并將其原理、原則、方法、思路等貫穿于行政單位的內(nèi)部控制活動中，較好地實現(xiàn)了內(nèi)控基本原理與單位具體實際情況相結(jié)合的目標。《內(nèi)控規(guī)范》的主題很明確，定位于對單位經(jīng)濟活動，如預(yù)算、政府采購、項目建設(shè)、資產(chǎn)管理、合同訂立與履行等方面，面臨的風(fēng)險進行防控，而不是對整個活動進行管控，突出了重點，保證了較強的針對性。
2對軍隊單位資金內(nèi)部控制的啟示
2.1進一步完善單一賬戶體系
軍隊的各類資金都要納入一個單一賬戶中，“把權(quán)力都關(guān)進籠子里”，加強動態(tài)管理，從源頭上控制資金，確保安全。進一步完善軍隊單一賬戶體系，不再開設(shè)財政資金專戶。對于財政資金專戶的開設(shè)，要嚴格履行審核、審批手續(xù)，并實行向上級財務(wù)部門備案和年度報告制度，嚴格控制新開設(shè)財政專戶。對于已開設(shè)的財政專戶，要加大清理力度，能歸并的立即歸并，該撤銷的堅決撤銷。對于按規(guī)定開設(shè)的財政專戶，要嚴格按照相關(guān)法律和制度規(guī)定，規(guī)范財務(wù)與銀行之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，防范資金風(fēng)險。對于財政專戶管理，要按照“歸口統(tǒng)一管理，嚴格按程序開設(shè)，同類專戶歸并”的原則，統(tǒng)一到財務(wù)部門管理，建立項目管理與資金管理分離的相互監(jiān)督、相互制約機制。對于納入財政資金專戶管理的財務(wù)資金，要按照預(yù)算內(nèi)資金管理的模式，實行“指標管理，資金集中，預(yù)算總控，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)籌管理”，嚴格預(yù)算約束。
2.2進一步深化公務(wù)卡改革
財務(wù)部門要根據(jù)現(xiàn)有的公務(wù)卡管理規(guī)定和強制結(jié)算目錄要求，加大對公務(wù)卡的宣傳力度，幫助大家熟悉業(yè)務(wù)流程、了解管理規(guī)定、掌握使用方法，激發(fā)公務(wù)人員管好、用好公務(wù)卡的積極性，提高公務(wù)卡的使用率。加強對已使用公務(wù)卡的監(jiān)督，嚴格落實《軍隊公務(wù)卡支付結(jié)算改革實施方案》規(guī)定的管理方式，規(guī)范公務(wù)支付手段、嚴格掌控結(jié)算報銷單據(jù)、定期進行查詢核對，保證公務(wù)卡作用得到發(fā)揮。完善公務(wù)卡的相關(guān)制度建設(shè)，明確公務(wù)卡的結(jié)算范圍、報銷流程以及責(zé)任追究制度，明確基本商品和服務(wù)的價格、性能、型號等指標，規(guī)范公務(wù)卡使用程序，監(jiān)督公務(wù)卡的及時注銷。
2.3進一步加強信息交流工作
現(xiàn)行的國庫集中支付管理和會計集中核算，要求預(yù)算單位和上級財務(wù)部門要加強信息交流，保持財務(wù)聯(lián)絡(luò)通道暢通，保證各項財務(wù)工作及會計處理同步進行，“將資金擺在陽光下運行”。受此啟示，軍隊財務(wù)部門要加強與上級財務(wù)部門、同級業(yè)務(wù)部門、單位負責(zé)人的良性互動，對往來資金及時核對，及時催收、催付，確保資金信息流動、傳遞及時，不留下任何資金完整、安全隱患。同時，還要建立健全財務(wù)信息公開機制，在遵守保密制度的前提下，促使資金支出公開透明、陽光操作，便于及時掌握資金流向，有效防止資金暗箱操作，使資金使用管理得到廣泛監(jiān)督。
2.4進一步擴大會計集中核算施行范圍
會計集中核算能有效提高會計管理的規(guī)范化水平，保證會計核算及時進行，還能充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能，嚴格從制度上和運作程序上規(guī)范各單位的財務(wù)行為，初步形成具有威懾性、前瞻性、預(yù)防性的監(jiān)督管理機制。軍隊單位已在武警部隊、新疆建設(shè)兵團和有條件的省軍區(qū)師一級部隊，如警備區(qū)（軍分區(qū)），實施了會計集中核算制度，集中核算也發(fā)揮了應(yīng)有的作用和功效，因此，要努力擴大會計集中核算施行的范圍。
2.5進一步加強對軍隊部門內(nèi)部控制的研究
在財政部出臺《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》前，有關(guān)內(nèi)部控制的規(guī)定和要求一直貫穿于各項財經(jīng)法規(guī)。為了更加突出內(nèi)部控制在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中的重要地位和作用，促使行政事業(yè)單位加強內(nèi)部管理，防范各種經(jīng)濟風(fēng)險，財政部應(yīng)組織專家學(xué)者就內(nèi)部控制開展深入研究和廣泛調(diào)研，對行政事業(yè)單位內(nèi)部控制單獨制定規(guī)范，體現(xiàn)內(nèi)部控制在現(xiàn)代社會發(fā)展中的受重視程度。軍隊部門也要順應(yīng)這一社會發(fā)展趨勢，凸現(xiàn)內(nèi)部控制的獨特作用，進一步加強對軍隊部門內(nèi)部控制的研究和投入，使內(nèi)部控制成為軍隊后勤正規(guī)化建設(shè)的重要力量支撐。
主要參考文獻
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事業(yè)基金是事業(yè)單位擁有的非限定用途的凈資產(chǎn)，分為一般基金和投資基金兩部分：①一般基金：是指事業(yè)單位滾存的結(jié)余資金，主要有兩個來源，一是從本單位當期期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入;二是從撥入專款結(jié)余中按規(guī)定留歸本單位使用的金額轉(zhuǎn)入。例如，甲事業(yè)單位年末“結(jié)余分配”科目貸方余額200000元，應(yīng)轉(zhuǎn)入事業(yè)基金;撥入專款結(jié)余60000元，可全部留用本單位。賬務(wù)處理是：
將“結(jié)余分配”中的有關(guān)數(shù)額轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金”：
借：結(jié)余分配 200000
貸：事業(yè)基金DD一般基金 200000
將專款結(jié)余轉(zhuǎn)入事業(yè)基金：
借：撥入專款 60000
貸：事業(yè)基金DD一般基金 60000
②投資基金：是事業(yè)單位對外投資形成的基金，有兩個來源，一是用貨幣資金、材料和無形資產(chǎn)對外投資時，從一般基金轉(zhuǎn)入;二是用固定資產(chǎn)投資時從固定基金轉(zhuǎn)入。前者是事業(yè)基金的一增一減，事業(yè)基金總額不變;后者從固定基金轉(zhuǎn)入事業(yè)基金，事業(yè)基金增加，固定基金減少，但基金總額不變。
事業(yè)單位會計實習(xí)日記今天同樣是在補習(xí)事業(yè)單位會計的理論知識，實習(xí)一次不能無聊中度過，我要多多的學(xué)習(xí)，爭取將理論與實踐相結(jié)合，因此又在網(wǎng)上搜集關(guān)于事業(yè)單位會計的相關(guān)資料，對事業(yè)單位會計有了更深一步的了解，雖然沒有企業(yè)會計那么復(fù)雜，但是也是會計的一個分支，也是作為會計專業(yè)學(xué)生應(yīng)該掌握的專業(yè)知識，所以我搜集了如下知識點：事業(yè)單位與企業(yè)會計核算，其會計核算基本原理是一樣的。但在核算上，也有很多差異：
(l)會計核算的基礎(chǔ)不同。事業(yè)單位會計根據(jù)單位實際情況，分別采用收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制為會計核算基礎(chǔ)。企業(yè)會計均以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會計核算基礎(chǔ)。
(2)會計要素構(gòu)成不同。事業(yè)單位會計要素分為五大類：即資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。企業(yè)會計要素分為六大類：即資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。即使相同名稱的會計要素，其內(nèi)容在預(yù)算會計與企業(yè)會計上也存在較大差異。
(3)會計平衡原理不同。事業(yè)單位會計的會計等式為：資產(chǎn)=負債十凈資產(chǎn);企業(yè)會計的會計等式為：資產(chǎn)=負債十所有者權(quán)益
(4)會計核算內(nèi)容及方法有其特殊性。事業(yè)單位一般不實行成本核算，即使有成本核算，也是內(nèi)部成本核算;沒有利潤及利潤分配的核算等，而企業(yè)要進行成本核算。
事業(yè)單位會計實習(xí)日記今天我打算將前兩天學(xué)習(xí)的理論在實踐中檢驗一下，我和趙姨要了會計憑證，我要自己動手做賬，自己根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，記賬憑證和企業(yè)的差不多，也都是收，付，轉(zhuǎn)三種憑證，登記的方式也基本上一樣，但是原始憑證要審核，只有審核無誤的原始憑證才能登記記賬憑證，然后在記賬憑證后粘貼相應(yīng)的原始憑證，然后再根據(jù)記賬憑證登記明細賬和銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，再根據(jù)明細賬登錄總賬，其基本步驟和企業(yè)會計基本上一樣，只是對應(yīng)的會計科目不同。
事業(yè)單位會計實習(xí)日記今天又學(xué)到了一些專業(yè)知識，關(guān)于事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的核算： 定資產(chǎn)核算(1)除了融資租入固定資產(chǎn)之外，事業(yè)單位固定資產(chǎn)的賬面余額與固定基金的賬面余額應(yīng)當是一致的：事業(yè)單位在取得固定資產(chǎn)時，應(yīng)當相應(yīng)增加固定基金，并視資金來源的不同列作當期支出或者減少專用基金中的修購基金;在處置固定資產(chǎn)時，應(yīng)當相應(yīng)減少固定基金。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算方法會計核算體系
企業(yè)會計核算是為了實現(xiàn)企業(yè)的會計目標，準確地記錄企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營過程和行為，企業(yè)的會計核算應(yīng)本著及時、客觀、一致、清晰、可比等基本原則。
一、企業(yè)會計核算的基本原理確定
企業(yè)會計核算是一項以會計專有方法對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營行為進行記錄，并為企業(yè)的經(jīng)營和管理提供相關(guān)資料的一種會計行為，會計核算貫穿于企業(yè)的整個生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，除對生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各種收支進行詳盡的記錄外，還應(yīng)定期編制會計報告、報表，使企業(yè)管理層可以準確掌握產(chǎn)品生產(chǎn)成本、經(jīng)營銷售情況，企業(yè)資金的投入、周轉(zhuǎn)、退出等情況。企業(yè)會計核算包括：會計核算對象、會計科目、賬戶、會計要素，其中會計要素又是將會計核算對象的進一步具體化和分類，其中又包括資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤等。由于經(jīng)濟業(yè)務(wù)的錯綜復(fù)雜，又總是存在著各種各樣的變化，并且表現(xiàn)以不同的形式，使得會計要素顯得雜亂無章，會計科目就是針對這種情況將各會計要素按照其特點進行的分類，但會計科目僅僅是一種分類的方法，或者說是會計賬戶的標志，具體的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，還要通過按照會計科目設(shè)置的賬戶來進行記錄和體現(xiàn)。
二、企業(yè)會計核算常規(guī)應(yīng)用方法的歸納
企業(yè)常用的會計核算過程主要有三個：填制、審核憑證、登記賬薄、編制會計報表，具體的方法又分為七種：1、首先應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營管理要求，對會計要素進行分類，也就是設(shè)置會計科目；2、應(yīng)用復(fù)式記賬法，對每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)在兩個或兩個以上的賬戶中進行登記，以便檢查會計數(shù)據(jù)的準確性；3、對各種會計憑證進行填制和審核；4、對各種會計數(shù)據(jù)登記到各會計賬戶；5、計算企業(yè)的各種生產(chǎn)成本；6、對企業(yè)的各種固定和流動財產(chǎn)、物資進行盤點和核對，以確定賬實相符；7、定期編制會計報告和報表。這幾種會計核算方法分工合作，密切配合，才能形成一個完整的會計核算方法體系。
三、企業(yè)會計核算的目標及意義
企業(yè)會計核算是一種企業(yè)內(nèi)部管理行為，管理的范圍和對象只能是單獨的一個企業(yè)，從企業(yè)管、投資者的角度出發(fā)，簡化并用資金量的核算來體現(xiàn)企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營過程，提供企業(yè)管理或投資者所需要的會計資料，以準確掌握企業(yè)的盈虧情況。
四、企業(yè)會計核算所需注意的問題探討
（一）企業(yè)會計中增加值的計算
企業(yè)的增加值相對于生產(chǎn)利潤而言，能夠更加準確的體現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)總值，即企業(yè)對整個社會生產(chǎn)所做出的貢獻，能夠有效地彌補企業(yè)會計核算的局限性，為企業(yè)經(jīng)營管理提供更為準確的會計信息，作為決策依據(jù)。企業(yè)增加值由工人工資、原材料、運輸成本、固定資產(chǎn)折舊、稅收和企業(yè)利潤等構(gòu)成，因此只要對一段時間內(nèi)的上述要素進行記錄和計算就能準確的計算出一個企業(yè)的增加值，由于所處角度的不同，具體的計算方法分為生產(chǎn)法和分配法。生產(chǎn)法是站在生產(chǎn)的角度來計算企業(yè)的增加值，企業(yè)在一個時期內(nèi)的總產(chǎn)值減去這個生產(chǎn)時期內(nèi)的總支出，例如工人工資、原材料的采購費用，即得這一時期內(nèi)的企業(yè)增加值；分配法是站在企業(yè)增加值的分配結(jié)構(gòu)的角度，來計算企業(yè)一個時期內(nèi)的增加值，因此分配法計算的增加值是工人工資、稅收、利潤和固定資產(chǎn)折舊的總和。
（二）企業(yè)會計核算中主要報表的系統(tǒng)制作
企業(yè)會計核算是全面地反映企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程的核算，主要是通過對企業(yè)資金的流動過程的記錄，來體現(xiàn)企業(yè)的整體經(jīng)營狀況，會計核算主要內(nèi)容的體現(xiàn)形式為損益表、資產(chǎn)負債表等各種財務(wù)報表。其中損益表所體現(xiàn)和統(tǒng)計的是企業(yè)某一階段內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營收益和分配去向，不但可以具體體現(xiàn)出企業(yè)生產(chǎn)利潤的產(chǎn)生全過程，也可以體現(xiàn)出這些生產(chǎn)利潤最后的分配方式。由產(chǎn)品銷售收入（這其中要扣除產(chǎn)品銷售過程中的所有費用，包括稅金）、產(chǎn)品銷售利潤（這其中要扣除相應(yīng)的財務(wù)核算自身的費用和其他管理費用）、營業(yè)利潤、利潤總額、稅后利潤、盈余增值這幾部分組成企業(yè)損失表；資產(chǎn)負債表以T字形方式，將企業(yè)所有的形式的資產(chǎn)項目列在表左側(cè)，將所有負債項目與所有者權(quán)益列在表的右側(cè)。
（三）企業(yè)會計核算體系的完善
一個完善的企業(yè)會計核算體系應(yīng)有準確的會計科目的設(shè)立，會計科目是對各會計核算對象進行分類的一種方法，是各會計賬戶設(shè)立的基礎(chǔ)和名稱，做好會計科目的設(shè)立為以后填制和審核會計憑證、編制會計報表等打下一個良好的基礎(chǔ)。另外企業(yè)還應(yīng)注重會計人員素質(zhì)的提高，不斷引進具有較好的專業(yè)知識、會計工作能力、職業(yè)道德，并能與整個企業(yè)的工作團體進行良好溝通的復(fù)合型人才，并有計劃性的提供給財務(wù)人員后續(xù)的培訓(xùn)機會。
參考文獻：
