發布時間：2023-10-09 10:49:51
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的數字經濟形勢樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：CDIO教育理念；數字經濟；人才培養模式；應用型
隨著信息數字技術的快速發展與普及應用，數字經濟浪潮勢不可擋，數字化轉型已經成為各方行業共識。據上海社科院報告顯示，2018年中國數字經濟體量為31.3萬億元，占GDP比重超過三分之一，達到34.8%，數字經濟對GDP增長的貢獻率高達67.9%，中國正從數字經濟的追隨者轉變為領跑者[1]。百行百業開始意識到，在國家數字經濟戰略背景下，外部環境的數字化轉變已經決定數字化轉型將會是未來傳統企業的必經之路和戰略重點，誰能率先在包括企業戰略、營銷、商品、商業模式、管理乃至企業文化和思維方式等整體的數字化轉變升級中成功推進并取得成效，誰就能在激烈競爭的市場環境下搶占未來發展先機[2]。在產業數字化轉型背景下，應用型數字人才將成為未來市場上最為短缺的專業人才。一方面，數字技術和數字產業對傳統產業和原有就業崗位造成沖擊，造成就業崗位大幅度消減，同時數字技術及其相互融合也會催生出許多新產業、新業態和新模式，繼而創造大量的就業機會[3]。數字技術與數字化轉型帶來的上述雙重效應必將在未來重塑就業市場結構，同時伴隨著對就業人群數字能力的升級需求，應用型高素質數字人才將成為未來市場上最為短缺的專業人才。波士頓咨詢公司認為，當前中國數字人才缺口巨大，預測到2035年中國整體數字經濟就業容量將達4.15億，擁有“特定專業技能（尤其是數字技能）”對獲取中高端就業機會至關重要[4]。因此，在數字化轉型背景下，如何培養與時俱進的數字經濟專業人才是當前地方高校急需面對的重要問題。
1CDIO教育理念
CDIO代表構思（Conceive）、設計（Design）、實現（Implement）和運作（Operate），它以產品研發到產品運行的生命周期為載體，讓學生以主動的、實踐的、課程之間有機聯系的方式學習工程[5]。CDIO教育理念是：充分利用大學學科齊全、學習資源豐富的條件，以盡可能接近工程實際，涉及技術、經濟、企業和社會的團隊綜合設計大項目為主要載體，結合專業核心課程的教學，使學生在CDIO的全過程中不斷地在理論知識、個人素質和發展能力、協作能力和對大系統(集社會、歷史、科技為一體)的適應與調控能力四個方面得到全面的訓練和提高。作為高度重視數字技能的應用型本科專業，數字經濟專業是系統培養具有利用數字技術來分析解決經濟問題，掌握在產業數字化過程中綜合性問題的發現、分析、設計、評價和改善能力，適應新型經濟業態發展所需要的復合型、高素質、應用型數字人才，這與基于CDIO教育理念的人才培養模式和培養目標大體上相吻合，因此，基于CDIO教育理念來構建數字經濟專業應用型人才培養模式在理論上是一種可行的選擇途徑。
2基于CDIO教育理念的數字經濟專業人才培養模式研究
2.1研究定位人才培養目標
根據數字化轉型背景下的數字人才需求特點，數字經濟專業培養目標的設置必須體現以下三個特色：第一，注重應用。據波士頓咨詢公司預測，未來不僅需要擁有特定信息專業技能的人才，還需要大量與信息專業技能互補協同的跨界人才，具體包括數字戰略管理、深度分析、產品研發、先進制造、數字化運營和數字營銷等六類數字人才，這些人才需求無不體現出實踐性與應用型特點。第二，注重學科交叉融合。數字經濟專業辦學面向國家數字經濟戰略和數字化轉型背景，培養的是需要熟悉中國數字經濟運行規律與改革實踐，將來能夠從事有關區塊鏈、人工智能、電子商務等新興領域的寬口徑人才。這種人才呈現出顯著的、具有多學科背景的復合型人才特征，因此培養目標需要綜合考慮多學科的交叉融合。第三，強調數字化能力。數字經濟專業培養面向企業數字化背景下的應用型人才。實踐能力，特別是數字化能力，將是未來企業用人最重視的部分。培養學生包括數字戰略管理、數字產品、數字化運營以及數字營銷等方面的數字化能力，是人才培養目標的一個重要方面。
2.2研究構建專業人才培養的課程體系
在數字化轉型背景以及人才培養目標的導向下，基于CDIO教育理念，從系統工程的視角來研究設置人才培養的課程體系，審視并處理好各門具體課程的邏輯關系，從課程目標、課程內容、課程教學方法等方面來組織課程大綱建設，優化課程體系。首先搜集政府部門、企事業的人力資源管理代表，同類院校或相關專業的專家代表，本學科帶頭人以及本專業教師代表等方面的意見和建議，充分調研市場人才需求特點來設置課程體系。在專業核心課程方面，注重包括經濟學、管理學、計算機科學、統計學、數據科學等多學科之間存在交叉性的內容，根據CDIO教學理念及其“做中學”的教學方法論，以盡可能接近企業需求或工程實際，涉及技術、經濟、企業和社會的團隊綜合設計大項目為主要載體，有針對性的培養數字化思維、實現數字化價值的綜合能力與素質，以此為導向來構建課程實施大綱。
2.3基于CDIO理念開展案例教學、SPOC、線上線下混合式教學等教學方法革新
數字化轉型背景下市場需要的是知識與能力雙優的高素質數字人才，在知識體系方面，需要掌握與技術快速發展相匹配的新技術、新產品，在能力構建方面，需要匹配崗位要求，不論從事服務、市場、還是研發崗位，既要具備良好的實踐技能，還要具備良好的職業素養。利用當前“互聯網+教育”背景下的教育理念、教育技術和教學成果，采取SPOC或雨課堂線上線下混合式教學方式，將更多的網絡課程資源利用結合到傳統課程教學中來，豐富教學手段，提升教學深度，提高學生學習主動性，改善課堂教學效果。同時，在專業必修課（特別是多學科交叉的課程）開展案例教學，通過搜集行業應用案例，基于CDIO教學理念及其“做中學”的教學方法論，實施案例教學法引導學生積極投入到具有實際應用背景的場景或問題中來，引導學生通過溝通與合作來分析解決實際問題的應用能力，讓學生在“做中學”的過程中體會和掌握數字技能在各行業數字化轉型中的應用。該部分的重點，一是優化數字經濟專業的案例教學課程體系。明確案例教學法應用的課程，明確課程中的案例教學基本知識點與教學單元。二是建設案例庫資源。作為案例教學的基礎，案例庫將圍繞課程知識點，以盡可能接近企業需求或工程實際的綜合性項目來進行建設，兼顧體現專業辦學特色。三是組織實施案例教學、SPOC、線上線下混合式教學。通過組織實施符合數字經濟專業培養目標的教學過程，并合適選擇案例教學、SPOC、混合式教學方式，講解、討論、歸納來向學生展現一個真實應用場景，學生按照問題或任務來開展組織多樣化的學習過程。
2.4根據CDIO教育理念推進產教融合，打造產、學、研、創一體化的校企深度合作模式
在云計算、大數據、物聯網和人工智能等新技術推動下，未來5-10年是數字經濟蓬勃發展時期，而國內高校開展云計算、大數據等高端數字化人才培養的時間不長，獨立于企業的學校教育在瞬息萬變的技術市場上不能滿足社會需要，市場上掌握相關技術和應用的人才十分短缺，幾乎供不應求。根據CDIO工程教育模式，實行符合國際標準、以工程項目生命周期全過程為載體培養學生的實踐能力，實施產教融合、校企合作，是我國高等教育數字化專業人才培養的發展趨勢。考慮校企深度合作方案，打造產、學、研、創一體化的校企合作模式，推進產教融合，一方面充分利用企業市場觸覺敏銳、反應快的特點以及優質數字人才資源，為高校專業教師和學生的數字化知識快速更新提供支持；另一方面，組織學生進入企業進行實訓或實習，或將企業現實項目或企業員工培訓工作直接帶入高校課堂，基于企業運營管理中完整的項目實施過程，引導學生參與到包括設計、部署、運維、優化等各項目階段，注重培養學生規劃能力、解決問題能力、組織溝通能力，通過熟悉企業項目流程規范，提前理解和把握企業對人才素質與技能要求，體會并適應企業的工作環境、工作流程與工作模式。
2.5構建數字化教學信息平臺，充分挖掘學生數據價值
傳統教學方式通常嚴重依賴于教師個人的教學經驗來把握學生學情和教學方式，其弊端是無法客觀而準確刻畫真實學情，并且無法向其他課程教學進行復制和推廣。利用大數據信息技術構建數字化教學信息平臺，充分吸收當下“大數據+教育”的創新理念和思想，合理應用當前最新的教育技術和教學成果，可有助于實現上述“經驗式”教學向“大數據服務式”教學的轉變，有效加強課堂教學和人才培養的精細化管理，走出一條具有數字化特色的新型教學之路，增強專業辦學的競爭力與吸引力。該部分的重點有兩個方面。一是深度挖據學生數據的信息價值，促進個性化教學。利用后臺數據庫統計學生各方面信息數據，利用大數據技術和統計分析方法獲取學生畫像與學情報告，研究其學習過程存在的規律、特點和代表性問題，并對這些現象進行歸因，然后利用當下“大數據+教育”的創新理念和創新方法，研究設計符合學生性格特點和學習規律的教學情景和教學方案，采取具有針對性教學方式進行教學，實現因材施教。二是開展研究和探索在線教學方式。大數據技術與豐富的優質網絡教學資源使得在線教學成為未來教育的一種可行方式，可以聯盟兄弟院校相關專業，以課程共享的形式推動各校優質教學資源的開發和校級共享，竭力打造出多門精品課程，逐漸擴大平臺課程資源的廣度和深度。
2.6構建科學而多元化的人才培養質量評價體系
顯而易見，面向數字化轉型背景的應用型數字人才培養體系不能依靠單一化的評價方式，必須重點突出包括評價目標、評價主體、評價指標和評價方法等方面在內的轉變，構建科學而多元化的數字經濟專業人才培養質量評價體系。考慮從以下幾個方面來構建人才培養質量評價體系。第一，教育評價。利用數字化教學信息平臺進行數據挖掘獲取學生特征，對照CDIO教育理念和專業人才培養目標對學生的知識與能力要求，從教育活動、教育過程和教育結果等方面進行評價，為提升教育質量和決策提供可信依據。第二，學業評價。利用考試評價、考核測評以及心理測評等多種方式對學生完成學業所應掌握的理論知識與實踐能力進行科學評價。第三，社會評價。通過電話、郵件等多種途徑回訪用人單位和企業，設計調查表及時了解用人單位或企業對實習生或畢業生的滿意度情況，全面收集和分析用人單位或企業對人才培養工作的評價意見和建議，并匯總反饋給學院主管領導、專業教師以及學工進行調整改進。
3結語
國家數字經濟戰略和社會數字化轉型趨勢對未來就業人群的數字能力提出了升級需求，在上述背景下，本文以CDIO教育理念為指導，研究構建數字化轉型背景下的數字經濟專業應用型人才培養模式，從人才培養目標、課程體系、教學目標、教學內容、教學方法、考核方法以及人才評價等多個方面進行研究和探索，以適應數字化轉型背景下的數字人才需求，研究結果可以為地方高校推進數字經濟相關專業的人才培養模式研究和探索提供借鑒和參考。
參考文獻
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[3]緊跟國家戰略，實現高質量發展——全國政協常委、民建中央副主席、上海市政協副主席周漢民在第五屆中國物業管理創新發展論壇上的演講[J].城市開發，2019(22):24-26.
[4]檀盼龍，邵欣，張建新，李云龍.基于OBE+CDIO理念的工業機器人技術實訓項目設計[J].實驗技術與管理，2018，35(11):189-193.
關鍵詞：經濟技術開發區；投融資；小藍經濟技術開發區
中圖分類號：F127 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-0000-01
引言
建設經濟技術開發區的目的在于推進科技產業化和區域經濟發展，同時只有基礎建設良好、周邊配套措施全面、融資渠道順暢的經濟技術開發區才能吸引到更多更優秀的企業入住，如今為企業解決融資問題成為開發區競爭力的重要表現。同時各類資本也需要好的投資渠道，而開發區的企業正是這些資本投資的對象，所以經濟技術開發區當前工作重點在于如何做好投融資工作。
一、經濟技術開發區進行投融資的作用
1.投融資的必要性
從全球經濟發展的趨勢來看，投融資有助于激活生產要素，從而提高生產力。總的來說，中國當前處于一個很好的投資時期，沿海城市在投融資方面是我們開發區學習的目標，外商在我國沿海地區和一些比較好的經濟技術開發區進行了大量的投資。從那些發展得比較好的經濟技術開發區來看，投融資工作有助于開發區將自身的潛力轉換為自身的實力，并做好相應的土地開發和周邊配套設施的建設，從而發揮出開發區的作用，提高開發區的競爭力。
2.投融資的實質和目的
開發區的主要目的是做好平臺和服務，從而吸引更多的優秀投資者進入開發區，成為開發區入住企業。要想達到這樣的目的，主要在于開發區要做好自身的建設，具體包括土地開發以及其它基礎設施的建設，而這一系列建設內容需要大量的資金。開發區會根據自身的經營狀況、當前資金狀況以及開發區未來的發展，從多個渠道募集資金，主要是開發區的投資者和債權人，從而滿足開發區的正常運營。也就是說開發區進行投融資的實質和目的是為了更好地建設開發區，使開發區能夠有自身的競爭優勢。
二、當前經濟技術開發區的投融資工作存在的問題
1.投資主體單一
當前全國各地都在規劃經濟技術開發區，所需要的公共投資也越來越大，而當前開發區投資的主體大多為政府財政或開發公司投入，給這兩者帶來了巨大的經濟壓力。而且隨著城市化進程的推進，開發區在建設時對文教、衛生和體育等公共設施會有一定的要求，開發區的開發成本越來越高。但是當前投資主體單一，給經濟開發區的正常建設帶來了很大的不確定性。
雖然目前也有一些開發區在投融資方面進行了一些嘗試，例如通過上市融資的方式向社會大眾募集建設資金，但是這種方式只是處于探索階段，我們在開發區的投融資方式上缺少足夠多的探索和嘗試，融資理念也比較落后，導致開發區建設給地方財政帶來了很大的負擔，甚至由于融資的問題導致很多開發區爛尾等。
2.政府投入力量有限
開發區無論在財力還是精力上都十分有限，所以如果單靠開發區政府的力量，很難形成強有力的招商能力，開發區的建設效果也不夠好。從當前開發區的運營狀況來看，開發區能夠投入的力量很有限，另外政府一旦參與到投資經營中去，相應的各種復雜紛繁的經濟事務也相應而來，投資決策也會有“暗箱”操作，社會也難以督促，政府無法發揮其宏觀調控的職能，也會影響企業間的公平競爭。
三、南昌小藍經濟技術開發區做好投融資工作的具體措施
1.做大金融業
一是加強與周邊區域的金融交流與合作，小藍經濟技術開發區在市政府的推動下與周邊城市如九江和撫州等展開密切的金融合作，推動金融同城化，為開發區內企業提供便捷、高效的金融服務。
二是積極引進各類金融機構，開發區在市政府的帶領下積極引進各類金融機構，目前已經頗有成效，僅2014年全市就引進了各類金融機構9家，其中銀行2家，證券公司4家，保險公司3家，這些金融機構為小藍經濟技術開發區提供了更為雄厚的金融支持。
三是積極推動小藍經濟技術開發區做好“新三板”掛牌工作，目前南昌市已有十多家企業成功掛牌新三板，小藍經濟技術開發區也在挑選部分優秀企業沖擊“新三板”掛牌工作。
2.提升金融業發展水平
一是積極利用保險資金，南昌市水司已經與浦發銀行南昌分行、長江養老保險公司合作簽訂了10億元7年期的險資債券投資計劃，小藍經濟技術開發區也在牽頭做好企業與保險資本的接洽工作，使開發區內企業能夠積極利用保險資金。
二是申報設立金融租賃公司，由南昌銀行發起的金融租賃公司已經與銀監會進行多次匯報溝通，相應的申報材料也在準備之中，注冊資本金為10億元，將有效地提升南昌市的金融發展水平，也能為小藍經濟技術開發區提供金融服務。
三是改革財政資金投入方式，目前南昌市已經籌集了15.2億元，用于設立產業投資基金，通過引入有實力、有品牌、有信用的GP和LP，對小藍經濟技術開發區的很多企業展開投資工作。
3.改善金融生態環境
一是在園區內設立金融服務機構，目前南昌市正在推行金融商務區建設，為全省的各類金融機構提供全程代辦服務，極大提高了開發區內企業辦理金融業務的效率。
二是園區積極與金融機構溝通，及時協調這些金融機構在發展過程中遇到的問題，例如選址、裝修和開業等問題，園區會進行全方位跟蹤服務，并且在業務發展上與各部門進行協調，保證金融機構能夠順利開展相應工作。
三是積極推進政府公開工作，園區協助市金融辦做好小貸公司、擔保公司設立和開業的復審和相關業務變更審批工作，同時對園區內企業擬上市或新三板擬掛牌的企業做好認定和公開工作，協助園區內企業了解辦事流程和需要準備的相關材料。
四、結論
資金短缺一直是影響開發區健康發展的重要難題之一，所以如何為區內企業引入更多的資本力量是開發區的工作重點，本文以小藍經濟技術開發區為例，敘述了小藍經濟技術開發區在投融資工作方面的先進經驗，事實表明，投融資工作對開發區的健康發展促進作用很大，開發區內的企業也在逐漸成長壯大。
參考文獻：
一、我國資源約束的矛盾十分突出
資源是經濟社會發展的基礎條件。在我國，隨著工業化進程的不斷加快，經濟社會發展面臨著土地、自然資源、生態和環境承載能力約束矛盾加劇的問題，而且是其他絕大多數工業化國家未曾遇到的。從當前的發展趨勢看，資源供給不足將成為今后經濟社會發展的長期制約因素。
（一）可持續發展的自然資源承載能力偏低
人均耕地面積、淡水資源和森林面積三個指標反映經濟社會的可持續發展承受能力。目前我國這三個指標僅為世界平均水平的42％、25％和20.6％，經濟社會可持續發展的承載能力相當脆弱。
1．土地資源：我國土地資源供需矛盾日益突出。一是人地矛盾日益尖銳，土地資源保證程度降低。我國以約占世界9％的耕地養活占世界21％的人口。土地資源總體質量不高，有水源保證和灌溉設施的耕地面積只占全部耕地面積的41.3％。全國國土面積中有65％屬山地或丘陵，33％屬于干旱或荒漠地區。二是可開發利用的后備資源不足。目前，我國雖尚有未利用的土地約11億畝，但依我國當前經濟條件和科學技術水平僅1/4可開發利用。三是土地利用效率不高。我國大部分土地利用方式還比較粗放，規模效益也未充分發揮出來。城市用地增長遠遠超過人口增長，許多城市建設和開發區建設存在嚴重的土地浪費現象。四是土地退化、毀損嚴重，生態環境遭到破壞。全國受工業“三廢”和農藥污染的耕地約占耕地總面積的1/5；全國草地退化、沙化和堿化面積20.25億畝，并仍以每年200萬公頃的速度增加。全國水土流失面積已達55.05億畝，約占國土面積的38％，每年新增水土流失面積0.15億畝。全國荒漠化土地面積已達39.3億畝，每年因自然災害損毀的耕地約10萬公頃。2003年凈減少耕地253.7萬公頃。2．水資源：我國水資源人均占有量小，水資源利用面臨的挑戰十分嚴峻。一是水資源短缺。截至2002年底，我國水資源總量為26868億立方米，人均擁有量2091立方米，僅為世界平均水平的1/4，2003年人均水資源2076立方米。我國已被列入世界13個人均水資源貧乏國之一。二是水體污染嚴重。相當數量的廢水和污水未經任何處理直接排入江河湖海。三是江河水流泥沙含量高。四是水價嚴重偏低，水資源浪費嚴重。水資源管理存在運行機制不完善，對水的開發、利用、保護缺乏統一協調等諸多弊端，水價過低，難以發揮應有的作用，造成用水的大量浪費。
3．森林資源：我國人口眾多，局部生態環境惡化，提高人民生活水平和改善生態環境對森林資源的需求與日俱增，而森林資源總量不足與結構不合理的矛盾十分突出。一是森林覆蓋率低。據統計，2002年底我國森林覆蓋率為16.55％，比世界平均水平低10.45個百分點；人均森林面積0.12公頃，僅相當于世界平均水平的20.6％；人均森林蓄積量9.7立方米，只有世界平均水平的1/8。二是利用效率低下。由于資源利用不合理，目前我國森林年消耗3.7億立方米左右，其中薪炭材約1.3億立方米，占35％。資源利用極不合理。萬美元木材消耗約2立方米，為美國的3倍、日本的9倍。三是供需矛盾突出，進口大量增加。2003年進口原木材、鋸材2546萬立方米和551萬立方米，用匯36.4億美元。
（二）主要能源、礦產資源的儲藏總量和人均占有量低
礦產資源是人類社會賴以生存和發展不可缺少的物質基礎。目前世界90％的工業品和17％的消費品是用礦物原料生產的；我國經濟和社會發展中95％的能源和85％的原材料來自于礦物資源。礦業對整個國民經濟持續、穩定和協調發展具有重大影響。
主要能源和礦產資源儲藏總量及人均占有量，是衡量一個國家經濟實力乃至綜合國力的重要指標。除煤炭及少數小宗礦產資源外，我國石油、天然氣、鐵礦石等儲藏總量不足，人均擁有量明顯低于主要國家及世界平均水平。
（三）資源保障程度低
經對8種主要能源和礦產資源靜態保障程度分析，我國主要礦產資源的靜態儲采比大多低于世界平均水平，其中儲藏豐富的煤炭，資源靜態保障程度也不及世界平均水平的一半。由于石油、鐵、鉻、銅、鋁等礦產均需依賴大量進口，現有儲量對消費的保障程度更低。在具有支撐性作用的45種礦產中，我國目前已有10多種的探明儲量難以滿足需求，到2010年將有半數以上不能滿足經濟社會發展的需要，到2020年能滿足需求的僅剩下6種。
二、資源約束的風險明顯加大
我國自然資源相對匱乏，很難適應快速增長的龐大需求，這一鮮明反差構成我國經濟社會發展與資源供給的基本特征，資源供給不足已成為制約我國經濟社會可持續發展的主要因素。資源約束將給經濟社會發展帶來巨大風險。
（一）環境污染形勢不容樂觀
由于二氧化硫排放大大超過環境自凈能力，我國已有約1/3的國土受到酸雨污染。煤炭生產引起的地表沉陷、矸石堆積及自燃、瓦斯和粉塵排放等對生態環境的影響日趨嚴重。今后隨著煤炭消費需求增加，環境污染形勢將越趨嚴峻。
（二）煤炭和交通運輸壓力巨大
去年以來的煤炭和電力需求過快增長，對國內交通運輸等基礎設施、煤炭生產都造成了明顯的壓力和影響，出現了近年來少有的電力供應偏緊和煤炭供應告急局面。從目前煤炭生產能力和鐵路運輸能力情況看，實現2020年全面建設小康社會目標，需要建設大量煤炭及相關鐵路運輸、港口配套設施。
（三）我國企業承受資源約束的能力脆弱
產業集中度過低以及粗放經營，使原油加工、鋼鐵、有色金屬冶煉、輪胎等高度依賴進口資源的產業抗風險能力較弱，容易受到國際市場價格劇烈波動和需求變化的影響。
（四）影響國內經濟增長和國際收支平衡
初步測算，2020年石油和其他主要礦產資源及初級產品進口用匯將達到2000億美元以上，其中僅進口石油就需600億美元，比2003年增長1.3倍。隨著進口規模的不斷擴大，國際市場供應和價格變化對經濟和社會影響將越加明顯。
關鍵詞：數字化；云視覺；傳媒企業；形象設計
近年來，信息技術不斷的發展，其應用已經逐漸滲到各行各業當中去。用戶對于電視、廣播、傳媒、計算機網絡等技術的使用不斷增加，呈現依賴性。由此促進了數字技術和數字媒體的出現和發展。縱觀當下，數碼圖形廣泛出現在人們的生活、學習和工作中。尤其是現代藝術設計中也逐漸呈現出數字化趨勢，促進了數字化背景下云視覺傳媒企業形象設計的應用。可是說數字化企業形象設計是數字化信息技術和我國現代藝術設計結果的產物。企業如何利用數字化時代中的種種優勢，涉及自身個性鮮明又獨具特點的企業形象，對于企業的文化和發展具有重要的意義。文章將從當前我們數字化背景下云視覺傳媒企業形象設計的現狀、數字化信息時代的背景資料、企業形象設計內涵以及數字化背景下云視覺傳媒企業形象設計的滿足條件、設計內容以及所遵循的原則做出闡述。現報告如下。
1當前我國數字化背景下企業形象設計現狀
網絡時代的到來，促使了數字化信息技術在我國網絡、視頻、電影、動畫、新媒體藝術等方面的應用的發展和普及，尤其是數字化藝術設計在企業形象設計領域逐漸得到重視。―方面，隨著信息技術的發展，大量的信息能夠在短時間內得到傳播和共享，對于企業而言，增加了同行業競爭力，促使企業迫切追求企業形象個性化和鮮明化的傳播，如何設計深入人心的企業形象，成為企業形象設計領域的熱門行業，一些設計師利用數字化信息技術，巧妙地融合現代藝術設計，擴展了企業形象設計的發展。但是將數字化信息技術和現代藝術設計利用到商業運作中，缺乏規范性以及原則性，具有片面性和功利性，使得數字化背景下的企業形象設計呈現出濫用或者單一的局面，其結果必將大大削弱企業形象的規范性和獨特性。另一方面，由于數字化信息時代所帶來的數碼、圖形、聲音和新媒體藝術信息量大且新穎，一定程度上了沖擊了我國的傳統藝術設計，一些企業形象的設計過程中，呈現表面性，排斥我國優秀的傳統文化藝術，沒有對我國傳統文化藝術元素進行合理的運用和管理，缺乏視覺強度性和規范原則性。
2企業形象設計（CI）概述
企業形象設計又稱CI設計（Corporate Identity），是企業哲學、企業文化和企業精神的集中表現。包含企業的視覺、行為、經營理念、文化素質、經營方針、產品開發、商品流通等有關企業經營的所有因素。
企業往往利用視覺性的信息來樹立自己企業的品牌形象，隨著數字化時代的到來，原先類似于廣告牌、產品商標等傳統企業形象、多呈現出信息單一分散、不夠系統化和整體化。隨著數字化信息時代的到來，也帶動了視覺藝術、聲音藝術和圖形藝術的發展，極大的豐富了設計的媒介和元素，使得企業形象的設計工作通過統一傳播意志下的策劃、創意與設計，物化、濃縮等最后成為具有視覺性、統一性、獨特性、認知性的“企業形象視覺識別體系。
3數字化背景下的云視覺傳媒企業形象設計
3.1數字化背景下的云視覺傳媒企業形象設計的條件
傳統藝術創作背景下的企業形象設計往往依靠畫筆、顏料以及紙張等，而數字化背景下的云視覺傳媒企業形象設計所需要的創作造型和表現手段依賴于計算機技術所生成的畫筆、紙、顏料等，同時需要依靠計算機硬盤、網絡等軟硬件信息的支撐，并且完成的創作作品也需要以電子材料的形式在設計師和企業之間進行溝通和傳播。所以說數字化背景下的云視覺企業形象設計所需要的條件依賴計算機、繪圖軟件以及網絡等等，這也體現了數字化背景下企業形象設計與傳統藝術背景下的藝術創作的不同和先進之處。
3.2數字化背景下的云視覺傳媒企業形象設計內容
數字化背景下的云視覺傳媒企業形象設計內容，通俗點來說，包括兩個設計方面，一是企業形象基礎設計，二是企業形象應用設計。首先，企業形象基礎設計方面。隨著數字化信息的發展，一些數字化傳媒媒介和傳播載體應用而生，如電視、電腦、LED霓虹燈、互聯網等。這些數字化的傳播媒介和載體是動態的，設計師在對企業形象設計的過程中，通過計算機上的繪圖軟件，選擇標準化的設計字體和形象設計色彩，使其隨著計算機的數字變化而自動生成或者改變，非常容易吸引大眾的眼球，對于企業形象的傳播非常有利。另外，企業形象應用設計方面。設計師在對企業形象設計的過程中，多考慮企業形象的實用性和宣傳性，那么設計一種圖文與聲像結合的多媒體企業形象宣傳名片，在企業利用數字化傳播媒介進行經營活動的情況下，則更有效的對企業進行宣傳，不同于傳統的紙張性質的企業名片，電子名片則會給企業帶來更大的便捷，且有利于提高企業知名度。
3.3數字化背景下的云視覺傳媒企業形象設計所遵循的原則
數字技術完美應用于企業形象設計中是現代數字化企業形象設計的核心價值體現。企業通過建立自己數字化形象來宣傳自己，而用戶通過數字媒體的途徑獲取企業信息。在數字化背景下的云視覺傳媒企業形象設計應該遵循一定的設計原則，不能違背現在藝術創作和企業發展的規律，在傳統藝術創作的基礎上，針對企業自身的形象特征展開設計，保證科學性和規范性。在具體的企業形象設計過程中，應該遵循的原則主要有：企業形象設計主題具有鮮明性、企業形象設計內容與設計形象相統一、企業形象基礎設計和應用實踐設計相對應、保證企業形象設計具有整體性。只有遵循數字化背景下的云視覺傳媒企業形象設計原則，才能夠用鮮明的設計風格和強烈的視覺吸引力達到突出主題，明確信息，推動數字化企業形象的有效傳播，確保企業形象設計與傳播的完整性。
關鍵詞：數字圖書館；信息服務模式；自適應云服務；用戶模型
中圖分類號：G250.76 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9599 (2012) 11-0000-02
一、數字圖書館信息服務
所謂數字圖書館，指的是依托數字化的手段，憑借現代先進的信息技術，以綜合檔案信息資源為處理對象，對其進行的收集、管理，以實現資源共享為目的的分布式數字系統。數字圖書館具有檔案管理信息化、數字化、信息海量化、傳遞網絡化等特點。數字圖書館信息服務的流程，是以數字圖書館的用戶體驗為核心的，即用戶向圖書館提出問題，圖書館工作人員接收問題，歸納分析問題，館員挑選提取適合的參考源，最后把答案反饋給用戶。隨著時展的進步，人類邁入了網絡時代，數字圖書館在不斷發展過程中，面臨著很多問題：隨著數字信息處理量的日益增加，數字圖書館的技術發展如何突破目前的瓶頸？網絡環境下數字圖書館如何更好地利用資源互聯、資源組合和資源協作？數字圖書館如何實現更為快捷的檢索模式如何滿足用戶日益增長的需求？這些都是擺在數字圖書館工作人員面前嚴峻的課題。研究目前數字圖書館信息服務的主要模式，進而展望未來的發展方向和實現途徑，具有重大的研究意義。
二、數字圖書館信息服務的主要模式
網絡時代背景下，數字圖書館信息服務呈現出個性化、數字化、共享化等特點，目前數字圖書館信息服務模式主要有以下幾種：
（一）用戶中心服務模式
這是一種以滿足用戶信息需求為中心的信息服務模式，也是當前數字圖書館信息服務的主流模式。這一模式要求把服務看成是數字圖書館與讀者的相互交流的一種活動過程，是一種以信息活動為出發點和立足點、全程跟蹤用戶信息活動的個性化信息服務模式。該模式的運行過程是：信息用戶-服務人員-服務策略與方式-信息服務產品-用戶：需求滿足與問題解決-反饋至服務人員。
（二）個性化定制服務模式
滿足不同用戶更多個性化服務，是數字圖書館信息服務的發展趨勢。個性化定制服務指的是用戶自行篩選定制服務和信息。隨著信息技術的發展，定制的內容進一步擴大化，資源、界面、服務都可以參與定制。用戶可以根據自身要求選擇數據庫、搜索引擎以及界面的顏色、布局等。現代個性化定制服務中，用戶可以設定郵件提醒，可以設定系統自動將定制信息以郵件方式發送到自己的郵箱，可以在個性化頁面中選定本專業的咨詢專家, 以便隨時獲得專家的幫助 [2]。
（三）信息服務模式
信息服務模式要求數字圖書館根據用戶的行為分析結果，主動分析用戶可能需要的信息和服務。21世紀的今天，僅僅完善數字技術，為用戶提供便捷的檢索和個性化的定制是遠遠不夠的，用戶不再滿足于一堆原始信息的簡單得到而是期望獲得經過加工、綜合后的增值的知識內容與信息產品。數字圖書館信息服務的發展趨勢不是簡單的文獻檢索與傳遞，而是信息服務知識化個性化。
三、未來數字圖書館個性化發展模式和對策
傳統圖書館知識提供方式是把館藏資源以明確的分類法、標題表以及編目規則加以整理組織，制定相應的館藏目錄，然后放到網上成為在線公共查詢目錄（OPAC），提供圖書的書目描述、藏書地與索書號，讓知識用戶自行獲取感興趣的資源。從知識用戶的角度看，在未來，數字圖書館個性化適應性云服務更能滿足用戶對知識資源需求的獨特性。數字圖書館個性化自適應云服務的關鍵要素是用戶模式。這種模式反映了用戶的知識興趣、獲取知識資源的目標與行為。理論上說，得到個體用戶知識使用方面的信息越多，數字圖書館個性化自適應云服務越能深入、貼合用戶的知識需求。通過自動觀測用戶使用行為，進行關聯性分析，創建知識用戶模型，從而數字圖書館可以提供個性化自適應性的云服務。
數字圖書館個性化自適應云服務從知識用戶角度出發，提供智能的知識獲取方式與路徑，從而提高數字資源的可達性。數字圖書館知識用戶獲取知識資源的行為特征分析使數字圖書館個性化自適應云服務成為可能。通常個體用戶在使用數字圖書館時，受其知識背景的影響，會對某些文獻或信息具有偏好性。自動學習技術能通過識別規律并加以整合，產生個體用戶的知識模型。這種技術從收集用戶與數字圖書館交互行為數據開始，分析得出具有一致性的知識獲取行為特征，進而對知識用戶未來的知識需求進行預測，提高知識用戶對數字圖書館的興趣。
（一）數字圖書館個性化自適應云服務的實現機制
數字圖書館個性化自適應云服務使用自我學習法，可以自動發掘用戶在使用數字圖書館的交互信息。知識用戶的特征識別幫助圖書館從用戶的知識偏好與興趣出發，提供知識用戶潛在的知識需求。
數字圖書館的學習功能有人工干預學習與非人工干預學習兩種。人工干預學習是從數字圖書館工作人員預先設定的類別中尋找相應的數據，這種學習通過建立特征描述，可以極大提高數字圖書館個性化自適應云服務的效率。與此相對應的還有非人工干預學習，它不需要預先設定歸類，而是從一定的數據集群中尋找具有共同特點的特征。非人工干預學習讓數字圖書館具有發現知識用戶行為特征的能力。
（二）數字圖書館個性化自適應云服務的用戶模型構成維度
數字圖書館個性化自適應云服務用戶模型是根據知識用戶行為進行特征分析以后，所提取的有關用戶與數字圖書館交互使用過程中所體現的特征維度，特征維度可以用以下幾個方面來進行描述：
1.個人信息
主要包括知識用戶的性別、年齡、學歷、專業背景等。這些信息有助于數字圖書館提供相應知識背景的個性化自適應云服務，從而提高服務效率與質量。
【關鍵詞】 無形資產； 無形資產指數； 經濟分析
一、2012年全國上市公司無形資產基本情況
本文選取滬深兩市A股2012年的上市公司為研究對象，剔除了由于暫停上市、退市風險預警等原因導致數據殘缺的上市公司，共得到1 495家上市公司樣本。限于數據搜集的局限和信息披露不規范的限制，僅以上市公司在其財務報表上披露的無形資產賬面金額作為研究對象。本文所指的無形資產是指財務報表上披露的無形資產賬面金額和商譽賬面金額之和。下文對我國上市公司2012年無形資產的基本情況進行簡要分析。1 495家上市公司的無形資產總擁有量達到115 163 552.9萬元，平均擁有無形資產數額為76 826.92萬元。但是，單個企業擁有量最高可達6 400 800萬元，而最低僅為0.43元，可見無形資產分布及其不平均，企業之間差距較大。從無形資產占有率的角度來看，平均水平達到了5.98%，單個企業最高占有率為76.99%，最低值幾乎為0，甚至有1 012家沒有達到平均水平，占企業總數的67.69%。根據“摩根·史坦利全球資本指數”統計的國外上市公司權威數據，無形資產占有率為44%～50%。與之相比，我國上市公司無形資產占有率的平均值比較低。統計性描述詳見表1。
二、2012年全國上市公司無形資產指數前100名及其分析
（一）上市公司無形資產指數前100名排序
對樣本公司按照無形資產指數由大到小進行排序，其中的前100家上市公司詳見表2。
根據表2所示，前100名上市公司無形資產總指數明顯高于全國平均水平。其中，無形資產占有率的平均值（21.44%）和每股無形資產的平均值（195.73%）遠高于全國的平均值。這說明，排名前100位的公司無形資產管理水平在全國范圍內處于領軍地位，但是與發達國家相比，仍較為落后。此外，各項指標的分布并不均衡，排名首尾的公司之間，水平差距之大顯而易見。詳見表3。
根據表3所示：排名前100位的上市公司中，無形資產的平均占有率為21.44%，其中小于平均水平的有61家，比2011年減少兩家。最高一戶的無形資產占有率達76.99%，而最低一戶僅有4.06%，兩者相差74.05%。與“摩根·史坦利全球資本指數”統計的國外上市公司權威數據相比，前100名的公司中，超過40%的達到14家，與2011年的13家相比，有所提高。可見，盡管2012年排名前100家上市公司的情況，較2011年有所進步，無形資產在資產結構中的比重在各公司之間的分配更為平均，但無形資產在企業中仍未實現規模，沒有真正成為企業的重要財富。詳見表4。
無形資產的發展有所進步，差距逐步縮小。最高一戶無形資產增長資產率為38.48%，而最低一戶僅為-7.49%，增長率低于平均水平的有66家，比2011年減少了14家。無形資產的增長速度低于其他資產增長速度，同時也反映了企業更傾向于披露確定性強的有形資產，而對不確定、不好操作的無形資產不愿意披露。無形資產的價值創造潛力并沒有在企業中真正被挖掘出來，企業應該給予無形資產管理更多的重視。詳見表5。
此外，每股無形資產和的無形資產銷售利潤率平均水平較高，這表明無形資產對股東財富及企業盈利的貢獻比較大。無形資產對企業價值的重大貢獻，將引導上市公司會越來越重視無形資產的開發和利用，對無形資產做更多的披露。
（二）前100名按行業分類分析
全國上市公司無形資產指數排名前100名公司的行業分布情況詳見表6。
從表6可以看出：前100名中制造業、采掘業、交通運輸倉儲業、社會服務業涉及的公司數量均達到兩位數。其中制造業所占比高達46%，以醫藥行業為主，類型多為新藥品的開發研制權。采掘業中以采礦權為主，交通運輸倉儲業以高速公路收費權等為主，社會服務業多為特殊經營權。這些行業的主要無形資產均屬于權利類的，一般與企業經營能力的相關性不大，多來源于國家特殊政策或行政許可。相比之下，技術類無形資產比例很低，這也說明我國缺乏自主創新能力，多數企業沒有掌握核心技術，市場競爭力不強。以信息技術業為例，僅有3家企業入圍，表明我國高新技術產業的無形資產水平不盡人意。由于技術類無形資產大多關系到企業的商業機密，加之更多的先進技術依賴于國外，企業對于此類無形資產的披露不完全。我國企業R&D轉換率不高，商業能力欠缺，R&D研究成果的夭折率比較高，無法實現企業真正的利益增長。至于資源類的無形資產微乎其微，有些企業甚至沒有。
（三）前100名按地區分類的分析
從地區分布統計來看（見表7），2012年各省、直轄市無形資產擁有數中，廣東位列全國第一，繼2011年由第一滑落至第二后，再次回歸榜首，而2011年的冠軍北京則下降兩位，至第三名。山東后來居上，以10家上市企業入圍前100名的成績，位列第二。這說明2012年，不僅僅限于北、上、廣等發達地區，全國各省市企業對無形資產的重視程度逐漸提升，但廣東入圍的上市公司數目幾乎為第二名的兩倍，足以證明其無形資產管理在全國范圍內處于領先水平。
從各省、直轄市的分布情況看，數量最多的廣東有19家，而云南、貴州等9個省市只有1家，地區分布不均勻，差距十分明顯。入圍上市公司分布全國26個省市地區，與上年情況相同。天津的上市公司中僅有1家進入了前100名，較前一年減少兩家，這在一定程度上反映了天津上市公司在無形資產管理上稍有退步。
三、2012年我國上市公司無形資產指數排序前10名地區、前10名行業及其分析
（一）2012年我國上市公司無形資產指數排序前10名地區及其分析
本文中用到的各地區的無形資產指數為各地區擁有的上市公司的無形資產指數之和。例如，廣東的無形資產指數等于207家廣東上市公司無形資產指數之和。本文采用如上方法計算得到各省、直轄市（不包括港、澳、臺地區）的無形資產指數。按照無形資產指數由大到小進行排序，選取前10名，見表8及圖1。
從表7中的排名可以看到，沿海經濟發達地區的上市公司在無形資產管理上處于明顯的優勢，北京以首都的身份勉強取得第四名的位置。前10名地區的無形資產指數平均數為935.31%，有5個地區明顯低于平均水平。廣東以2 179.86%位居第一，而第十名福建僅為459.72%，前者將近后者的5倍，前10名地區在無形資產指數方面差異較大。而排名第6的安徽以平均每家無形資產指數11.03%排名第一，說明該地區上市公司的無形資產質量較好。
（二）2012年無形資產指數前100名上市公司的地區及其分析
按照上文所述的方法，計算前100上市公司所屬地區的無形資產指數。例如，廣東的無形資產指數等于19家廣東上市公司無形資產指數之和。本文采用如上方法計算得到各省、直轄市（不包括港、澳、臺地區）的無形資產指數。按照無形資產指數的大小進行排序，選取前10名，見表9及圖1。
從表9及圖1中可以看到，與全國水平相似，沿海經濟發達地區的上市公司在無形資產管理上仍處于明顯的優勢。廣東以498.64%位居第一，在圖中優勢地位明顯，而第十名江蘇僅為122.28%，前者是后者的4倍之多。前10名地區的無形資產指數平均數為201.84%，有8個地區低于平均水平。而四川在平均每家無形資產指數中排名第一，說明該地區上市公司的無形資產質量好于其他 地區。
（三）2012年我國上市公司無形資產指數排序前10名行業及其分析
本文按行業對我國上市公司無形資產指數排序時，行業的分類標準采用CSRC行業分類標準，將制造業中的10個子行業作為獨立主體一同進行排序，共有22個行業。本文中用到的各行業的無形資產指數為各行業所有上市公司的無形資產指數之和。例如，采掘業的無形資產指數等于44家采掘業上市公司無形資產指數之和。本文采用如上方法計算得到各行業的無形資產指數。按照無形資產指數的大小進行排序，選取前10名，見表10。
從表10中看到，制造業中的行業排名比較靠前。前10名中有C7（機械、設備、儀表）、C4（石油、化學、塑膠、塑料）、C8（醫藥、生物制品）、C6（金屬、非金屬）、C0（食品、飲料）5個行業為制造業。機械、設備、儀表以2 455.748%位居第一，而第十名食品、飲料僅為637.76%，僅為第一名的1/4左右，前10名行業在無形資產指數方面差異較大。而醫藥、生物制品的99家上市公司，以平均每家擁有無形資產指數11.39%排名榜首，說明醫藥、生物制品上市公司的無形資產平均水平優于其他行業上市公司的無形資產平均水平。
（四）2012年無形資產指數前100名上市公司的行業及其分析
按照CSRC行業分類標準，將制造業中的10個子行業并入到排序當中，共有22個行業。本文中用到的各行業的無形資產指數為各行業所有上市公司的無形資產指數之和。例如，采掘業的無形資產指數等于44家采掘業上市公司無形資產指數之和。本文采用如上方法計算得到各行業的無形資產指數。按照無形資產指數的大小進行排序，選取前10名，見表11。
從表中11看到，盡管交通運輸、倉儲業超越制造業達到第一位，但前10中仍有6個行業為制造業。交通運輸、倉儲業以381.90%位居第一，而第十名食品、飲料為101.42%。此外，交通運輸、倉儲業的10家上市公司，以平均每家擁有無形資產指數38.19%排名榜首，說明該行業的無形資產平均水平也優于其他行業上市公司的無形資產平均水平。
（五）2012年樣本公司環比指數
按照2010年選擇的100家上市公司樣本計算得出2012年無形資產環比指數，見表12。
以2010年為基期，選取100家上市公司樣本，計算得出2012年無形資產定基指數為1 176.58%。 可以看出，盡管2011年樣本公司的無形資產指數為942.31%，較基期下降57.69%，但這一情況在2012年有了顯著好轉，并有所突破，上漲了234.27個百分點，表明我國上市公司無形資產質量以及管理有了很大進步，與我國經濟仍然處于深度調整期有關。
四、無形資產發展中存在的問題
（一）無形資產總體規模過小
2012年期末，全國1 495家上市公司無形資產總額的平均值僅為7.7億元，無形資產占有率均值為5.98%。相比之下，發達國家的這一比重已達到35%，高新技術企業更是高達60%～70%。這一數據說明目前我國上市公司與發達國家公司相比，無形資產的規模明顯落后，發展前景堪憂。固定資產在企業資產中占有較大比例的傳統經濟特征，在我國上市公司的經營理念中根深蒂固，與知識經濟時代特征相悖，長此以往會制約企業的發展，我國上市公司對無形資產重要性的認識程度有待提高。
（二）無形資產經營管理不善
我國企業和個人沒有給予無形資產充分重視，產權意識淡薄，無形資產開發后，尤其是對技術秘密和知識產權類的無形資產，不懂得申請專利、注冊商標、推廣新產品新技術、品牌保護意識不強。國內缺乏對無形資產有效且統一的評估規范，知識產權法律制度不完善，進一步導致無形資產的相對流失。
（三）無形資產信息披露不足
我國會計準則對無形資產信息披露的要求過于簡單，這影響了企業無形資產會計信息披露的完整和真實。企業無形資產的披露難以規范，甚至會加以隱瞞。在收集無形資產明細科目數據的時候，筆者發現企業財務表報披露的明細數據名稱五花八門，很多甚至艱澀難懂，這將不利于投資者對企業的財務狀況和盈利能力作出正確的分析和評價。
五、無形資產發展的建議
（一）企業應該重視無形資產的作用，加大對無形資產的投入，改善無形資產的機構，規范無形資產的管理
企業應該強化無形資產的管理意識，塑造企業的良好形象，培育發展自己的知識產權，注重企業自身新技術的研發，加強企業的技術改造，不斷增強企業的核心競爭力。企業要增強無形資產的投資力度，提高無形資產的擁有量，加強無形資產的開發經營以實現超額收益。企業要加大無形資產的投入和開發，改善現有無形資產結構不合理的狀況，增大技術類無形資產的比重，提高自身的核心競爭力和無形資產的品質以獲取超額收益。此外，要想提高無形資產的管理水平，必須建立健全無形資產管理制度體系，設置專門的機構對無形資產進行管理，使得無形資產的管理規范化、制度化，以更好地為企業的增值服務。
（二）不斷完善我國無形資產會計準則，完善無形資產產權的保護
我國會計準則對于無形資產的確認和披露存在諸多問題，需要不斷改進、完善。首先，要逐步增加無形資產的核算項目。許多項目已經納入無形資產的核算范圍，但是會計準則中沒有明確統一的規定。其次，無形資產的計量屬性有待商榷。在目前的披露制度下，企業的無形資產賬面價值不能準確反映其真實的價值。保護無形資產是使其發揮優勢作用的重要條件，我國應該健全法律體系，加強執法力度，對無形資產實行保護，為企業營造一個公平、合理的市場環境。
【參考文獻】
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關鍵詞：鋼骨柱；拼接，焊接；工藝流程
Abstract: the oil in wuhan city the pillars of the building by the strength of the steel bone column, steel column all welds of bone is all level 1 weld, need to be 100% detection, and to ensure the project construction quality to meet the design and relevant construction standard requirements. Practice has proved, to the strength of steel reinforced concrete column construction, must be in construction process of whole process inspection and monitoring.
Keywords: steel reinforced concrete column; Joining together, welding, process
中圖分類號：TU74文獻標識碼：A 文章編號：
1前言
“勁性鋼柱”是在普通鋼筋混凝土柱中增加型鋼，又名混凝土鋼柱。工程中采用勁性鋼筋混凝土組合柱代替鋼筋混凝土，是為了結合型鋼和鋼筋混凝土二者的優點，減小柱截面。勁性鋼柱廣泛應用于大型結構中，力求截面最小化，承載力最大化，以達到節約成本、空間的目的。常見的勁性鋼柱有.. H型鋼勁性混凝土、十字鋼柱混凝土、圓鋼柱混凝土，一般在鋼柱上焊上鉚釘并澆筑混凝土。
2 工程概況
武漢市中石油大廈地上有27層，地下2層，主樓部分采用鋼骨柱梁框架結構，高度達到40米，主要是以Q345 B厚板為主(板厚有30，40，50,60). 鋼柱為十字形式(十400×400×40×40×12000，構件質量大，截面尺寸大，為重型鋼結構件，制作質量要求高，特別是焊接質量。十字型鋼柱翼板與腹板之間縱向焊縫及十字型截面中間兩道腹板之間縱向焊縫均采用坡口全熔透焊焊縫，焊縫質量為一級，牛腿腹板與翼緣板焊縫也均為全熔透焊焊縫，焊縫質量為一級。
3 制作技術流程
3.1焊接工藝評定
本工程所用鋼材截面小，厚度大，坡口深，焊接應力大，易產生應力變形。為此，根據JGJ81―2002{建筑鋼結構焊接技術規程》的相關規定進行焊接工藝評定
(1)十字柱下料
下料前應在鋼材進場后立即進行材料復檢，合格后方可使用，號料的母材需平直無損傷及其他缺陷，否則應先校正或剔除。用FASTCAM軟件排版數控下料，主材長度方向加30mm余量。
(2)十字柱的組裝
BH型鋼下料、組立、焊接和校正，T型鋼腹板寬度方向按實際尺寸加.. 2mr n(焊接收縮余量)下料，將兩對稱.. T型鋼腹板間隔.. 10 00mm，點焊2 00mm組裝成整板，點焊要有足夠的強度，組裝成.. H型鋼并矯正。然后分開成.. T型鋼并將坡口打磨平整，將T型鋼同BH型鋼焊接成十字柱。在BH型鋼及T型鋼(已組立成.. H型)組焊完畢并校正合格后，在其端頭腹板上確立裝配基準線，并用記號筆標記、打樣沖眼。然后，以該裝配基準線為基準加工穿筋孔。腹板鋼筋孔多而密，為保證鉆孔及裝配的精度，此部分鉆孔必須采用三維鉆和鉆模鉆孔。
(3)配料、號料：放樣前核對鋼材材質及規格，其表面無裂紋、氣泡、結疤、夾層等缺陷。每1m范圍內的撓曲矢高不大于1mm。由工廠提供的鋼管有出廠合格證。H型鋼翼緣及腹板的對接縫相互錯開200mm以上，與筋板等零件錯開200mm以上，并避開鉆孔部位，拼接料的長度及寬度大于300mm。剛架柱身鋼管豎向對接時其焊縫相互錯開，在拼接前按設計規范開好坡口，其焊縫質量要求為二級。
3.2 鋼材切割
1)鋼板采用半自動切割機切割，切割前將鋼材表面切割區域內的鐵銹、油污等清除干凈。所有坡口用半自動切割機加工,切割后斷口上不得有裂紋和＞1.0mm的缺棱，切割截面與鋼材表面不垂直度不得大于2.0mm。并清除邊緣上的熔瘤、飛濺物等。
2)零件矯平:所有零件下完料后進行矯平，允差為每1米范圍內的撓曲矢高不得大于1mm，未矯平的鋼板不得流入下道工序。需開槽口部位，此槽進行切割時，端部暫留一小段(30～40mm)不切割，待裝配時切去。
3.3 鋼板拼接
根據配料圖進行拼接，拼接時采用引、熄弧板，（其材質、厚度、坡口與主材相同），并保證焊透。引入及引出的焊縫長度不少于50mm，焊完后將引、熄弧板割去，并用砂輪磨平焊縫兩端的焊疤。
3.4 鋼構件的組裝
鋼構件在組裝前，檢查下料后的各零件、部件是否符合圖紙要求，尺寸是否在允許誤差之內。連接接觸面和沿焊縫邊緣每邊30～50mm范圍內的鐵銹、毛刺、污垢、冰雪等是否清理干凈。板材、型材的拼接在組裝前進行。組裝在平臺上進行，組裝點固定后檢查整體幾何尺寸，組裝完后并編號。
(1)H型鋼制作工藝
翼腹板組裝：組裝前，沿翼板焊縫中心線40～50mm范圍內進行打磨，清除鐵銹、油污等雜質。在翼板上畫出組裝定位線，并沿線間斷點焊定位塊，然后上胎組對，組對后腹板中心偏移不大于1mm，上、下翼緣與腹板的組裝間隙不大于1mm。
矯正：將已焊接完畢的H型鋼在翼緣矯直機進行矯正，然后進行火焰矯角度。
組裝：組裝在已測平的平臺上進行，組裝時，嚴格控制兩柱肢的軸線距離，組裝綴條時，其軸線交點允差不大于3.0mm。
焊接、矯正完畢后，要打出安裝定位中心線的洋銃眼并標出標高。
成品檢查：質檢員對成品進行全面檢查后出具出廠合格證。
(2)焊接工藝
焊工資格：所有參加焊接的焊工均取得從事建筑鋼結構焊接的焊工合格證，施焊
項目與合格項目相符。
焊接方法：翼緣板和腹板拼接采用埋弧焊，H型鋼組合截面柱角焊縫采用埋弧自動焊船形焊接，肋板等其它焊接采用手工電弧焊或CO2氣體保護焊。
③坡口形式：X型坡口。
④焊接規范：
⑤工藝措施：翼緣板和腹板拼接及船型焊加引弧板、熄弧板，坡口形式和材質與母材相同。當板厚大于36mm時進行100～150℃的預熱，預熱區在焊縫兩側各80～100mm范圍內。
⑥焊縫質量要求：焊縫金屬表面焊波均勻，無裂紋、夾渣、焊瘤，弧坑及針狀氣孔等害缺陷。加勁肋端部轉角處連續施焊，起落弧點不能在端部，縮進至少10mm。焊工焊接完畢，清理焊縫表面的熔渣及兩側的飛濺物，檢查焊縫外觀質量。
鉆模要求如下：..
1).鉆模材料選用中碳鋼( 45號鋼)或工具鋼；..
2).加工后淬火處理；..
3)．鉆模內徑應比圖紙中孔徑大03~0.5mm；..
4)鉆模孔應與鋼材表面垂直，其傾斜度應不大于.1／20；..
5)鉆模孔周邊應無毛刺、破裂、凸凹等缺陷，同時應清除干凈鉆孔切屑。
用雙數焊工對稱焊接腹板與腹板的十字接頭焊縫，焊接方法是氣體保護焊打底，埋弧焊蓋面為控制焊接過程中的變形，要嚴格遵守焊接順序（對角）并加強翻身次數。
為保證柱底板的裝配精度，根據柱底板尺寸，下料班組制作一標準模板，同時根據模板進行柱底板的制作并鉆孔。柱底板制作完畢后，檢驗其尺寸及平面度，然后轉到焊接班組。
焊后用火焰方法，將鋼柱調直。組焊牛腿和筋板、兩側筋板用手工氣體保護焊對稱焊接。按設計要求對焊縫進行無損檢測和外觀檢查，合格后，打栓釘、敲鋼印號，待發運。
3.5組焊措施
A.焊接位置
所有H型鋼的焊接采用船形焊，板拼接采用平焊，肋板采用平角焊。
組裝胎具：
焊接H型鋼時，采用專用胎具，使焊縫成船形焊接位置。
其胎具結構如圖
B.焊接順序
H型鋼的焊接，主要是防止其撓曲變形，適當安排焊接順序，可通過焊縫本身的收縮達到相互抵消上、下撓曲變形的作用。
C.腹板拼接時，如存在縱橫兩方向拼接時，總的原則是盡量使所有焊縫在自由狀態下收縮，以減少焊接殘余應力。具體順序如圖。
1).施焊要求
焊接前，必須將焊接區域內油污、銹蝕物等雜物清理干凈。厚度大于36mm的板應進行預熱和后熱。
翼板與腹板的角接，以及無余量的拼接焊縫必須加引弧熄弧板，其材質和坡口型式須與焊件類同，焊接完畢用氣割切除并修磨平整，不得用錘擊落。
拼接縫的焊接，先用手工電弧焊進行打底焊接，然后用埋弧自動焊焊接，焊接完畢，在反面氣刨、打磨清根。
主要工藝參數：
δ＝40mm對接（焊條直徑為Φ4mm）
腹板δ＝20mm與翼板穿透角接
2).焊接材料管理
A.焊絲表面應無銹、油等雜物。
B.焊劑使用前，必須經過烘烤。埋弧焊時，未熔化的焊劑可收集起來再次使用，但收集時，必須避免氧化鐵及熔渣混入，并應過篩，除去過細的粉末和雜質，所領用的焊劑必須當天用完。
C.所用焊條均應經350℃～400℃溫度下烘焙1小時，然后置于100℃～150℃低溫箱中存放，隨用隨取，領用焊條時，不得超過4小時的用量，超過時，應重新按原要求烘干，重復烘干次數不應超過3次。
焊縫質量要求
3).檢驗工藝
A.H型鋼制作時，各專業工程師對每道工序質量控制點進行嚴格把關。
B.各專業責任工程師和檢驗人員如發現施工質量和技術問題應向制作人員提出處理意見，若不予執行，有權先令其停工，并上報質保工程師進行處理。
C.質量檢驗的依據是《鋼結構工程施工及驗收規范》，施工圖紙及工藝指導書。
D.鋼梁制作的每步工序都必須遵循先自檢、互檢，后專檢的原則，每道工序完后，應填寫“自檢記錄”并交工段專檢員，工段專檢員對實物進行檢查，簽字認可后，才能轉下道工序。自檢記錄填寫及時、準確、齊全。
3.6厚板十字勁性柱制作難點
本工程板最大厚度為.. 60mm，材質為Q345B，有Z向性能要求，需正火處理，厚板主要集中在鋼柱上。材料為低合金結構鋼，含有少量合金元素，淬硬傾向大，焊接性差，焊縫中極易出現裂紋。因此，厚板焊接是本工程的一大難題，為防止焊接缺陷的產生，除遵循“焊接通則”要求外，特制定如下工藝措施。
1)焊材合理選用
所有的H型鋼上下翼緣與腹板的焊接以及翼緣、腹板的拼接采用埋弧自動焊焊接，電源采用交直流均可，直流時焊絲接正極，焊絲用H08MnA。焊劑采用HJ431。手工電弧焊條E5015，氣保焊絲ER50-6.
2)焊前預熱。
焊前預熱采用AWS1．1規定來確定，要根據材料化學成分和力學性能。
用碳當量公式為：..
CEq=m(c)+m( Mn)／6+[m(cr)+m Mo)+m(v)]／5+[(Ni)+m(Cu)]／15
3)焊接措施。..
a．由于后層對前層有消氫作用，并能改善前層焊縫和熱影響區的組織，故采用多層多道焊，每一焊道完工后應將焊渣清除干凈，并仔細檢查和清除缺陷。然后，再進行下一層的焊接。
b．每層焊縫始、終端應相互錯開.. 50mm左右。層間溫度必須保持與預熱溫度一致。每道焊縫一次施焊，不可中斷。..
c．焊接過程中采用邊振邊焊技術或錘擊消除焊接應力。邊焊邊振過程，可延遲焊縫組織結晶，使焊縫中的氫等有害雜質有更充足的時間逸出，從而降低焊縫金屬含氫量及雜質偏析，減少裂紋及層狀撕裂趨向；可使焊縫晶粒更加細化，提高焊接接頭塑性和韌性，從而大大提高焊接接頭的機械性能；可降低焊接應力，提高焊縫抗層狀撕裂及抗疲勞能力。
d．采取合理的焊接順序及坡口形式可降低焊縫內應力，厚板接料采取對稱的X型坡口，并對稱焊接。
4)厚板焊接防層狀撕裂措施。
節點要合理。采用較小的焊接坡口角度及間隙，并滿足焊透深度要求。
a、減小焊接坡口角度及間隙。
b、在角接接頭中，采用對稱坡口或偏向于側板的坡口。
c.對稱坡口或偏向于側板的坡口。
d.采用對稱坡口。
e.板厚方向承受焊接拉應力的板材端頭伸出接頭。
3.7質量控制要點
鋼柱所有鋼板全部采用定尺材料，以減少焊縫數量，盡量減小焊接應力。焊接H型鋼腹板寬度方向不拼接，采用寬度定尺鋼板。腹板長度方向拼接開X型坡口，氣保焊打底清根焊透后，無損檢測達到一級焊縫后將鋼板調平。焊接BH型鋼和.. T型鋼的腹板與翼板時要確保垂直，埋弧焊時反復多次(對此結構厚度一般至少4次)翻身焊接，以防翼板調平后兩側夾角不對稱。
鋼柱剛性較大，焊縫密集，焊縫尺寸大，焊接熔敷金屬量也較大，焊接拘束度大。CO氣體保護焊時，CO純度要求達到95以上。埋弧焊時焊接要求.. 250℃下烘干.. 2h，以減少焊縫氫含量，減少產生焊接冷裂紋的可能性。另外，根據焊接工藝評定試驗結果，必要時需采用預熱和后熱措施。
4 經濟效益
采用勁性鋼柱應用于大型結構中，力求截面最小化，承載力最大化，達到節約成本、空間的目的。
5 結語
通過上述合理工藝，施工勞動強度得以降低，施工環境安全有了更好的保證，施工過程中質量得以保證，這對類似建筑形式的工程具有一定參考借鑒作用。
參考文獻
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[2] JGJ81―2002建筑鋼結構焊接技術規程Es]
[3]吳濤，叢培經．建設工程項目管理規范實施手冊EM]．北京：中國建筑工業出版社，2002
中圖分類號：R289.1 文獻標識碼：A 文章編號：1007-2349(2010)05-0004-02
寒濕方為本院舒尚義教授治療風濕類疾病的經驗方。舒教授從醫40余載，擅于中西醫結合診治風濕類疾病及婦科雜病，臨床診療經驗豐富，療效卓著，為云南省首批名譽名老中醫，國家第二批名老中醫學術經驗繼承工作指導老師。筆者曾有幸師從舒老學習，侍診多年，得益匪淺，現將應用自擬寒濕方加減治療強直性脊柱炎70例的臨床小結如下，以饗同道。
1 臨床資料
1.1 病例選擇全部病例均符合強直性脊柱炎的診斷標準(美國風濕病學會1984年修訂的紐約標準)Eli。骶髂關節X線改變分期標準為：0級，正常骶髂關節；I級，可疑或輕微的骶髂關節炎；Ⅱ級，輕度骶髂關節炎(關節邊緣模糊，近關節區域硬化，關節間隙輕度變窄)；Ⅲ級，中度骶髂關節炎(關節邊緣明顯模糊，近關節區域硬化，關節間隙明顯變窄，骨質破壞明顯)；Ⅳ級，骶髂關節融合或完全強直，伴或不伴硬化。
1.2 病例納入及排除標準納入標準：(1)符合診斷標準；(2)年齡(18～45歲)；(3)具有活動性病變，病情符合以下4項以上者為活動期：晨僵≥30 min因疼痛、僵硬而影響睡眠；外周關節炎；ESR≥30 m/h(魏氏法)CRP≥20 mg/L；LgA≥3.9 g/L；脊柱痛；正常呼吸時胸痛或頸活動時疼痛或僵硬；晝或夜間痛。(4)停用其它與本研究無關的抗風濕藥1個月以上；(5)愿意接受24周治療和檢查者。排除標準：(1)不符合病例納入標準者；(2)妊娠或哺乳期的女性患者；(3)合并有心血管、腦血管、肝腎和造血系統等嚴重原發性疾病及精神病患者；(4)嚴重關節畸形者。
1.3 一般資料本組病例共計70例。其中男45例，女25例；年齡最小18歲，最大45歲，平均年齡(27.5±7.8)歲；病程最短8個月，最長20 a，平均6.3 a；病情分期，早期18例，中期30例，晚期22例；整體功能分級，I級19例，Ⅱ級32例，Ⅲ級19例。
2 治療方法
采用寒濕方加減治療，寒濕方由黃芪、昆明山海棠、麻黃、細辛、桂枝、獨活、桃仁、紅花、甘草等中藥組成，加羊藿、菟絲子、續斷、伸筋草。水煎服，每日1劑，每天3次，飯后服。連續服用24周后統計結果。
3 療效標準與治療結果
3.1 療效標準參照《中藥新藥臨床研究指導原則》[2]。臨床緩解：主要癥狀基本消失，主要化驗指標恢復正常；顯效：主要癥狀好轉，主要化驗指標趨于正常；有效：主要癥狀有所改善，主要化驗指標數值有所下降；無效：未達到上述有效標準或加重者。
3.2 治療結果
3.1 臨床療效
臨床緩解15例，占21.42％；顯效32例，占45.71％；有效16例，占22.86％；無效7例，占10％。
3.2 臨床癥狀與體征寒濕方對強直性脊柱炎的主要癥狀均有改善，腰背疼痛均有較好的緩解作用，治療后積分值明顯降低，治療前積分均值(4.09±0.6)，治療后均值(0.09±0.3)；能縮短腰背晨僵時間，治療前均值(135.09±0.9)min，治療后均值(25.9±1.3)mini整體功能積分提高，治療前積分均值(2.39±0.7)，治療后均值(1.52±0.3)。
對主要體征均有一定改善，增加Schober試驗距離，治療前均值(2.28±0.6)cm,治療后均值(4.22±0.3)cm；縮短指地距離，治療前均值(34.13±0.6)cm，治療后均值(12.12±0.3)cm；治療后胸廓擴張度、枕墻距改善不明顯，胸廓擴張度治療前均值均值(3.28±0.6)cm，治療后(3.22±0.3)cm，枕墻距治療前均值(4.09±0.6)cm，治療后均值(3.78±0.3)cm。
骶髂關節X線影象積分值治療前及治療后比較差異不顯著。
4 討論
