發布時間：2022-05-01 01:02:22
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的消防安全工作匯報樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
為了切實做好消防安全工作,增強群眾的消防安全意識,根據《中華人民共和國消防法》《陜西省消防條例》等有關法律法規規定，進一步加強我縣水利行業工程建設施工消防安全管理工作，提高各建設、監理單位消防安全責任意識，遏制重特大火災事故，根據我縣水利行業特點，具體做以下工作：
一、工作要求
按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、以及“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管經營必須管安全”的要求，建立健全消防安全責任體系，加大消防安全監管力度，重點整治局屬各單位、全縣水利行業在建工程施工現場、職工宿舍、辦公場所等火災易發地。通過深入開展建設施工消防安全大排查大整治活動，全面排查整治建設施工火災隱患，徹底消除重大火災隱患，認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，提升建設施工火災防控能力，提高應急救援水平。督促局屬各單位、工程參建各方增強消防安全意識，落實消防安全責任，確保全縣水利工程建設安全生產。
二、目標任務
通過檢查督促局屬各單位、全縣水利行業建設單位、監理單位及施工單位完善消防工作和消防器材的配備，重點是在建工程施工現場、職工宿舍、辦公場所等人員密集場所的消防安全。
1.督導局屬各單位、建設單位、監理單位及施工單位落實消防安全主體責任情況；消防安全責任人、管理人員依法履行職責情況。
2.局屬各單位、建設單位、監理單位及施工單位制定并落實各項消防安全管理制度和操作規程情況；制定滅火和應急疏散預案及開展應急演練情況。
3.局屬各單位、全縣水利行業建設單位、監理單位及施工單位的各項消防安全措施落實情況；尤其是施工現場施工時采取的各項消防安全措施情況。
4.電、氣焊操作人員持證上崗情況及操作現場配置相應消防器材、設施及防火監控情況。
5.施工現場的用火、用電、用氣場所與辦公設施及職工臨時宿舍分開設置情況。
6.施工現場滅火器、消防沙等消防設施配備情況。
7.施工現場動火作業管理情況；易燃易爆物品管控情況。
8.施工現場搭建的宿舍、辦公等臨時用房彩鋼板的芯材情況；施工現場安全疏散通道設置情況。
9.施工現場人員開展消防安全教育培訓情況等。
三、安排部署
局屬各單位、機關各相關股室要及時督促管轄內建設、施工、監理各單位召開專題會議部署，成立消防安全專項治理活動領導小組，制定開展消防安全專項治理活動實施方案，建立工作責任制，明確各職能部門及人員的工作任務和職責。施工單位對照自查整治，開展施工消防安全專項治理活動。
1.要求局屬各單位、機關各相關股室、各建設單位、施工單位及監理單位要依照消防治理活動實施方案要求立即開展深入全面的自查自糾，嚴格落實工程項目安全生產責任制，嚴格按照《建設工程施工現場消防安全技術規范》（GB50720-2011）組織施工。
2.組織局屬各單位、機關各相關股室、各建設單位、施工單位、監理單位成立自查組對所管轄在建工程項目消防安全情況進行全面細致地排查。對各建筑施工單位進行全面檢查、開展全員培訓、組織疏散演練、簽訂責任狀、建立排查檔案執行實名制，落實“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，將責任、風險、與排查人員“全額捆綁”。對排查出來的隱患，要加強分析研判，根據規模和火災危險性劃分風險等級，分級分類列出整改時間表，明確整改方案、時限和責任，確保責任有人領、問題有人管。
要求各相關單位要成立消防安全領導小組，各領導小組對照整治范圍和重點，根據職責分工，組織對所管轄內所有在建工程施工、住宿及辦公現場進行消防安全專項治理檢查，對發現的火災隱患、消防違法行為要逐一下達整改通知書督促有關單位立即整改；不能立即整改的，要制定整改計劃，明確責任人，確定整改日期，并督促落實整改到位。
水利局后期定期，不定期組織檢查，對整治不到位，敷衍不盡責的單位，將通報批評和處罰，并勒令立即整改到位。
四、消防安全工作要求
（一）加強組織領導。要求各單位思想要高度重視，主要負責人要上心上手、深入基層一線督導檢查。嚴格落實各項措施要求，確保責任到位，措施到位、人員到位，發現問題及時整改，確保建筑施工消防安全。
一、關于貫徹傳達嘉峪關市消防安全委員會有關精神的情況
集團公司立即召開會議，認真學習嘉峪關市消防安全委員會的重要指示，進一步提高認識，加強內部管理，切實消除辦公場所的火災隱患，在加強消防安全管理工作的同時，我們在全公司開展了消防安全大排查大整改和大宣傳大教育大培訓工作，樹立消防安全主體意識，逐級落實防火安全責任制，采取堅決有效的措施，消除各類隱患。把安全生產工作列入重要議事日程，牢固樹立了“預防為主，安全第一”的思想，克服麻痹松懈情緒，對消防安全進行再部署、再落實。增強了集團及子公司辦公樓消防安全工作的責任感和緊迫感。
二、關于開展消防安全工作的有關情況
積極開展辦公樓消防安全大檢查和消防管理制度的檢查。根據嘉消委文件要求，集團市場經營部對各子公司的消防安全管理制度、人員培訓、應急演練、辦公樓內應急燈、煙感報警器、人員疏散示意圖、消火栓和滅火器等消防器材以及用電線路進行了全面的檢查。檢查結果各子公司（嘉市三建、嘉市四建、嘉市設計院，嘉合房地產有限責任公司）均存在一定的問題，主要為消防基礎設施建設落后，消防器材配備數量不達標以及消防安全意識不強。市場經營部要求各子公司限期整改。一周時間內，各子公司積極對存在的問題做了整改并上報了整改報告。
三、關于下一步消防安全工作的要求
一是在九月底前對于嘉消委提出的“六個一”活動中暫未落實的抓緊時間落實，“六個一”活動為約見1次法人，簽訂1份安全消防承諾書，開展1次安全消防自查，對建筑消防設施進行1次維修保養，組織1次全員培訓，開展1次全員應急疏散演練。
一、物業管理單位履行消防安全職責過程中存在的主要問題
(一)多數物業管理單位消防法律意識觀念不強
在日常的消防管理工作中，不能認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》及《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的有關規定和要求，對法律法規明確的消防安全職責了解不多。《中華人民共和國消防法》第十四條，《機關、團體、企事業單位消防安全管理規定》第十條，都明確規定了物業管理單位的各項消防安全職責。然而，一些物業管理單位對此知之甚少，甚至根本不懂法、不守法，有法不依，違法不究，造成了工作上的盲目性和被動性，直接或間接地縱容了各類火災隱患的滋生和生長。
(二)一些物業管理人員消防業務素質不高
在平時在履行消防檢查時發現：個別物業管理單位聘用的管理人員缺乏相應的消防專業技術知識，學歷層次、專業技術偏低，安全意識差。大部分小區消防控制室的值班制度流于形式，有些單位僅滿足于有人在崗，而值班人員對消防控制中心的各種消防設備的運行及日常的防火巡查情況卻不甚了解，值班人員對消防設施運行的正常與否毫不關心，對消防控制中心自動報警系統發出的聲響不聞不問。有的值班人員能夠發現問題，但不會解決問題，更有甚者直接關閉了之。一些單位消防器材無人管理，內部消防設施、器材被盜現象嚴重，應急照明、疏散指示標志損壞突出，消防設施器材長期處于缺損狀態。一些單位與開發商、業主相互推諉、扯皮、推卸職責，缺少協調配合，導致舊的火災隱患久拖不改，新的火災隱患又迭出不窮，久而久之，大部分消防設施的功效特別是聯動功能大打折扣，大大降低了消防設施的完整性、可靠性，致使投資上百萬的消防設施形同虛設，無法發揮應有的功能。
(三)大部分物業單位消防安全管理職責不明
物業管理公司作為市場經濟條件下的產物，其最終目標是服務于與業主的各項合同約定，也就是說，其只對合同約定的內容負責。而目前普遍情況是物業管理單位在與業主的交接過程中有很多單位和業主對消防設施的管理沒有明細的合同約定，致使物業公司對消防設施要不要管理、如何管理、管理到什么程度均不明確，而大部分業主特別是住宅小區業主也基本不關心除電梯運行及環境衛生等以外的公共設施的管理，導致部分消防設施不能時刻處于工作狀態，或有故障而不能及時得到恢復，影響了設施的工作效能；
(四)物業對部分消防安全意識淡薄的業主缺乏管理
部分業主往往只注重自己居住、工作場所的小環境，而缺少對建筑、小區整體安全的考慮，借著裝修之名，肆意擴大裝修面積，擅自改變建筑物使用性質，擅自增加夾層擴大防火分區，改變建筑結構、樓梯形式，封堵排煙口、強占圈圍疏散走道等，而物業單位為追求經濟利益，害怕得罪業主，未盡到勸阻和管理責任，在本單位無力解決的情況下未及時與相關職能部門溝通，妥善處理相關時宜，而只是認為我不是執法部門根本管不了這些事情，從而放任發展，增加建筑的火災危險性和火災負荷，造成了大量的“先天性”的火災隱患；
(五)物業管理單位準入缺少消防必要條件
物業管理企業，是指依法設立、具有獨立法人資格，從事物業管理服務活動的企業。雖然建設房管部門在核發資質證書時對物業管理公司擁有的技術人員數量上有明確要求，但沒有規定消防專業技術人員的數量。加上目前很多建筑特別是非住宅小區高層建筑的物業管理企業基本上是從房地產開發企業派生出來，雖具有獨立的法人資格，但依附受制于房地產開發商，建設和管理不分的體制嚴重制約了物業管理單位的工作開展；
(六)消防設施日常維修資金得不到有效保障
由于業主多且分散，在公共場地的使用、車輛的停放、物業公司的服務質量等方面業主與物業之間很容易引起矛盾，造成雙方產生不信任和糾紛的情形，加上傳統的“主仆”觀念影響，物業管理處于被動弱勢地位，導致物業管理費用不能及時收取。同時現有法律對建筑大修理基金的收取、保管、使用等方面的規定，要求維修基金的使用由售房單位或受托的物業管理企業作為實施單位，提出年度使用計劃及分項目維修經費預算報告書，經業主委員會審核，房地產行政管理部門審批后方可將維修基金分批撥付實施單位，其操作程序復雜，很少有物業單位有決心和耐心去申請和使用這筆經費，致使包括消防設施在內的公共設施維護保養經費的使用得不到有效保障。
(七)消防安全管理未納入委托管理的正常范疇
在日常的監督執法過程中，筆者遇到這樣的情況，由于與業主之間存在尖銳的矛盾，有些物業管理單位未通過任何移交手續擅自撤離小區，致使小區的日常管理全面癱瘓，而小區的業主委員會隨即聘請了新的物業單位進行日常管理。而消防部門進入該小區進行監督抽查時，往往注重對物業管理單位的管理與監督，但由于原物業單位未將建筑主體的審驗情況及消防設施的相關維護資料移交給業主委員會，而業主委員會也沒有把消防安全管理納入委托物業單位管理范圍，則新物業管理單位就不應承擔相應的法律責任，而消防部門只能把責任落實到業主委員會。但業主委員會是由所有業主選舉產生的非法人臨時組織，不具備法律責任承擔能力，這就極大地增加了小區火災隱患的整改難度，大大加大了消防部門的工作量。
二、解決當前物業管理中消防安全職責不落實問題的對策
(一)進一步明確和完善相關法律規定
政府相關部門應根據目前物業管理的現狀，加緊制定完善相關法律法規，進一步明確業主委員會的職責，完善組織機構，確保業主委員會人員的相對穩定。規范業主、業主委員會與物業管理單位之間處置問題的程序，明確合同約定中消防安全管理的具體內容，規定每幢建筑(或小區)聘請物業管理公司應通過競標形式進行，嚴禁單產權多使用建筑或多產權建筑開發公司委托下屬物業管理單位管理。把建筑消防設施的委托管理作為業主聘請物業公司管理的先決條件，確保消防設施有人管理，明確物業管理單位的接管時間并完善建筑消防設施移交的手續；
(二)提高物業公司的準入門檻
建設房管部門在核發資質證書時，應明確規定物業管理單位必須配備一定數量的消防專業技術人員，并把通過消防專業培訓且取得相應的消防資格證書作為核發物業管理單位資質證書的前置條件。同時要建章立制，制定消防部門與建設房管等部門之間的信息通報制度，及時掌握物業管理單位的相關信息，把物業公司擁有消防專業人員的數量、消防管理能力的強弱及履行消防安全職責情況納入物業管理單位資質申領、等級評定的范疇，提高物業管理單位消防安全意識和管理水平；
(三)加強對物業公司消防工作的指導
區級政府應將街道、社區范圍內的物管單位納入街道、社區及公安派出所的考核管理范圍，定期保量的對轄區內居民住宅區的管理單位進行消防監督檢查，把加強對物業公司的管理作為今后消防管理的一項經常性工作，并把物業管理單位納入日常監督管理的視線，把規范物業管理單位履行消防安全職責作為加強各類建筑、小區消防工作的基礎內容，同時，物業單位要主動地與街道、社區及公安派出所建立聯動機制，一旦發現小區內出現違章違法行為，物業單位應及時報告街道、社區及公安派出所，切實將一些隱患扼殺在襁褓之中。同時，相關職能部門也要加大執法力度，對存在火災隱患久拖未改的物管單位及個人應依法嚴肅處理，從嚴處罰；
(四)加大消防教育培訓力度
切實加強對物管單位負責人及相關管理人員進行消防安全培訓。街道安全辦要具體抓好摸底、統計匯總工作，督促落實，防止漏報漏訓。通過培訓，使物業管理人員增強消防安全觀念，切實學懂學透《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律、法規，進一步明確各項消防安全職責，樹立起消防安全責任主體意識。管理人員要做到會報警、會組織人員疏散、會組織撲救初起火災。力爭使物管單位消防管理工作水平、崗位人員素質有所提高。:
四會市有中小學校、幼兒園150所，在校學生約8萬學生，至2015年底已全面解決學校“五無”（無校門、無圍墻、無視頻監控、無專業保安、無證照）問題，在2016年新增加了解決“一無”即一鍵式報警裝置，我市的公辦學校也率先在2015年年底安裝完畢，為學校的安全穩定和學生平安成長創造有利條件。現將我市在推進校園“六無”工作具體匯報如下：
一、高度重視，不斷健全學校安防體系制度
我市將“平安校園”建設納入維護群眾利益的“民心工程”、維護社會穩定的“基礎工程”來抓，根據《中小學幼兒園安全防范工作規范（試行）》（公治〔2015〕168號）和《關于開展2015年秋季開學工作暨“護校安園”行動落實情況督導檢查的通知》（國教督辦函〔2015〕28號）等文件精神的要求，市委、市政府牽頭，教育、綜治、公安、安監等部門聯合多次召開專項聯席工作會議，指導和督查校園安防體系建設。
二、全面夯實，保障經費投入，提高“人防、物防、技防”水平
1、加強校園安全保衛人員的建設。從2010年8月開始，我市開始成立“校園保安大隊”。目前，全市共有專職校園保安員400名（其中財政供給有262人，民辦學校保安員自籌解決），同時，“校園保安大隊”制定了對中小學校、幼兒園保安員招聘、培訓、使用、管理暫行規定，并形成長效的管理機制。有效解決了原來有些學校沒有專職保安、保安力量不足、年齡老化和隊伍不穩定等問題，校園安保工作得到全面提升和加強，為校園安全保衛工作注入了強大的力量。
2、抓好校園安全，物質保障是基礎。要求各學校、幼兒園必須加大安全經費的投入，建立健全學校安全經費保障制度，堅決保證學校安全設施建設、器材配備更新等工作的經費。確保每所學校、幼兒園都配齊配足保安員和防護器械，嚴格實行“五個統一”管理模式，政府財政每年投入800多萬元用于保安工資（每人每月2445元）及配備保安防護器械和服裝。
3、加強技防力量的建設。一是在2013年由市政府拔專款1000多萬元為全市100所中小學、幼兒園校門口安裝了與公安機關聯網的24小時視頻監控；二是在2015年3、4月由我局牽頭，多次與公安部門溝通、協調如何安裝“一鍵式報警裝置”，經過多次的推進協調工作，我局決定由局統一為全市69所中小學、幼兒園（公辦）立項采購“安裝一鍵式報警裝置”。安裝工程已在2015年年底全部完成，民辦學校及民辦幼兒園按公辦學校標準在2016年逐步安裝，力爭在今年6月前全市中小學、幼兒園安裝“一鍵式報警裝置”徹底完成。三是在2015年6月我局向市政府申請了18萬校園安全防范專項資金為全市13個教學點安裝了視頻監控，實現了全市中小學、幼兒園安裝校園視頻監控，有效的提高了技防水平。不斷提高學校安全防范的保障能力和水平，真正把學校建設成為師生最安全、家長最放心的學校。
三、強化責任，量化考核，有效提高校園安全管理水平
一、存在的主要問題
檢查組到龍田鎮敬老院檢查時發現龍田鎮敬老院雖然已建立消防栓及消防供水設施，但敬老院未通自來水及建造蓄水池，因此導致消防栓不能使用。
二、整改措施
針對檢查發現的問題，**縣民政局有關領導在第一時間將相關情況通報了龍田鎮相關領導，并專門給龍田鎮下發了整改通知書，對下一步整改提出了明確要求，并要求全縣各敬老院開展自查，針對問題立即開展整改。
（一）嚴格落實有關責任制。督促全縣各敬老院嚴格按照消防安全責任制和責任狀的有關要求落實每日一查、每月必查等制度，確保各消防設備、器材、設施時刻保持良好狀態。
（二）督促龍田鎮民政辦盡快完善消防供水設施。因龍田鎮敬老院地處較偏僻，自來水尚未通到該處，致目前該敬老院尚沒有自來水，日常飲用水靠工作人員到別處取水，為盡快實現敬老院通水，縣民政局向龍田鎮建議：一是龍田鎮政府立即跟自來水公司溝通盡快鋪設供水管道；二是建議敬老院在院內打井，為敬老院消防供水；三是督促敬老院立即造水塔，完善消防設施。目前龍田鎮已向自來水公司溝通，盡快鋪設供水管道。
（三）加強對工作人員和老人進行消防安全宣傳教育。督促全縣各敬老院廣泛開展防火滅火逃生自救知識普及活動，廣泛開展火災案例警示教育，積極營造全員關注、支持、參與的濃厚氛圍，強化敬老院管理人員與老人的消防安全意識。
三、下一步打算
針對此次督導檢查出的隱患和薄弱環節，我們將在下步工作中采取切實有效的措施認真加以解決。一是加大消防設施投入，確保消防設施建設、維護資金落實到位。二是加強消防宣傳教育，提高抗御火災的綜合能力。堅持群防群治原則，讓廣大干部職工積極投身入消防工作，人人有責。三是加大組織開展消防安全大檢查，及時發現和消除火災隱患，對于確實不符合消防安全要求的，堅決責令其進行整改，杜絕火災的發生。四是深入開展以福利院、敬老院等為重點的消防安全專項治理，確保不留一個消防盲區和死角。
**縣民政局
尊敬的督察組各位領導：
首先我代表石家莊市公安消防支隊全體官兵對全省社會單位消防安全“四個能力”建設督察組一行，蒞臨我市督導檢查工作表示熱烈的歡迎！下面，我就全市社會單位消防安全“四個能力”建設工作進展情況向各位領導做一個簡要匯報。
今年以來，在各級領導的大力支持下，經過支隊全體官兵的積極籌備，4月2日，公安部在我市召開了全國現場會，推廣了我市社會單位消防安全“四個能力”建設經驗，實地觀摩了我省“四個能力”建設成效, 得到全國與會代表的充分肯定和高度贊揚。現場會后，支隊緊緊抓住現場會在我市召開這一有利契機，積極提請市政府于6月30日制訂出臺了《石家莊市構筑社會消防安全“防火墻”工程實施方案》，并于7月30日召開了市消防安全委員會擴大會議暨消防安全“防火墻”工程推進會，全力推動社會單位消防安全“四個能力”建設向縱深發展，逐步提升社會面防控火災水平。我們的主要做法是：
一、全面部署，深入推進社會單位“四個能力”建設
一是積極部署。5月26日下午，支隊召開了社會單位“四個能力”建設工作推進會，就如何深化市級消防安全重點單位和市區公安派出所列管單位“四個能力”建設工作進行了安排部署，要求各單位自我加壓，明確目標和時限，強化落實與執行力，將各項制度和措施落到實處，確保在規定時限內完成推進任務。同時，支隊還專門研究制定了《關于深化消防安全重點單位“四個能力”建設工作實施方案》，按照“夯實基礎、整體推進、全面達標”的工作思路，將全市的社會單位劃分為9大類場所，并結合行業特點和工作實際，分別制定分類打造方案和細化建設標準，指導單位建立規范化、常態化消防安全管理模式，逐步提升社會單位整體防控火災能力。
二是分片督導。為進一步鞏固“四個能力”建設工作所取得的成效，支隊成立了由三名副支隊長牽頭的工作組，分別對市本級消防安全重點單位、大隊級消防安全重點單位和派出所列管單位“四個能力”建設工作實施全面督導，將各大隊劃分成五個區域，采取“分片組織、片內互查”的形式，通過實地指導、定期調度的方式，及時掌握進展情況，適時調整工作部署，督促社會單位做好火災自查自改，強化員工培訓，制定并開展消防演練，規范單位檔案建設，建立社會單位“安全自查、隱患自除、責任自負”長效機制，確保“四個能力”建設工作穩步、有效進行。
三是以會代訓。支隊多次組織召開重點單位消防安全負責人“四個能力”建設專題培訓會，指導單位建立起“自我管理、自我檢查、自我整改”的消防工作新機制，提高自身防范和抵御火災的整體能力。同時，為切實加大公安派出所的工作力度，支隊還提請市局召集各縣（市）、區公安（分）局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會，總結工作經驗做法，對派出所列管單位消防安全“四個能力”建設工作進行再動員、再部署，全力推進一般單位“四個能力”建設工作向縱深發展。
二、多措并舉，全面提升社會單位“四個能力”建設水平
一是完善試點。在現場會期間各參觀區域試點單位的基礎上，通過深入細致的摸排篩選，支隊確立了一批各行業“四個能力”建設試點單位，并結合試點單位實際情況，針對其工作中存在的不足，幫助單位制定行之有效的工作方案，指導單位開展員工教育培訓、消防演練、統一標識以及規范完善消防檔案等工作；同時加大對派出所民警的培訓力度，從根本上提高執法民警的業務水平，督促其將“四個能力”建設工作做深、做細、做實。
二是觀摩學習。為使各單位消防安全管理人更好地理解掌握“四個能力”建設的內容、方法、要求，支隊按照行業分類，分批分次地組織各重點單位負責人到試點單位進行觀摩學習，實地講解試點單位“四個能力”建設經驗做法，全面推廣試點經驗，樹立典型，以點帶面，加快各單位“四個能力”建設工作進程。同時，指導各單位著重培養自己的消防安全管理“明白人”，使其了解單位自身的消防安全狀況，掌握消防安全知識，起到推動、帶頭作用，加快單位“四個能力”建設工作進程度。
三是整體推進。按照“誰主管，誰負責”的工作責任制，進一步加大隱患排查力度，對檢查發現的火災隱患能當場整改的責令立即消除，不能當場整改的，責令制定整改方案，落實整改資金和整改措施，限時消除隱患，并指導社會單位開展自查自糾，建立自己的防火巡查隊伍，及時發現并消除火災隱患，建立完善自查自糾的火災隱患整改長效機制。同時，督促各大隊深入轄區進行消防宣傳教育和培訓，切實提高社會單位人員的消防安全責任意識，提升其防火、滅火和逃生自救能力，使“四個能力”建設具體化、形象化，真正融入到日常工作中。
三、督導驗收，確保社會單位“四個能力”建設質量
夏季為火災隱患多發季，為認真貫徹省、市、縣關于夏季消防檢查工作的重要指示精神，切實加強園區夏季火災防控工作，按照縣人民政府辦公室《關于印發的通知》精神以及《縣xx產業園區管理委員會20xx年夏季消防檢查工作方案》的安排部署，本月，園區夏季消防檢查工作有序開展，現將本月工作情況作以下匯報。
一、加強組織領導,完善消防檢查工作機制
園區了成立以黨工委書記、管委會主任為組長，分管安全工作的領導為副組長，規劃建設股所有人員為成員的夏季消防檢查工作領導小組，加強消防安全工作組織領導。完善主要領導親自抓，分管領導具體抓，一般人員抓落實的工作機制。結合園區工作實際，認真制定了《夏季消防檢查工作方案》，明確責任分工，細化工作措施，確保夏季消防檢查工作落到實處。
二、加大宣傳教育，增強防火意識
根據園區夏季消防檢查工作實際情況，積極開展消防檢查準備動員工作，通過召開專題會、手機短信、園區qq群信息等方式，對園區干部職工及入園項目進行防汛宣傳和教育，號召全體干部職工及入園項目要牢固樹立“安全第一、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。結合眼下高溫天氣，園區要求各項目業主、施工單位要切實做好在建及建成項目的消防隱患排查工作。通過宣傳，使整個園區的消防意識明顯增強，麻痹松懈思想得以消除。。
區政府有關部門，各鎮人民政府。各街道辦事處，各園區（新城、風景區）管委會，有關單位：
確保戰役效果，為準確掌握各地各部門“清剿火患”戰役開展情況。區委、區政府決定，抽調相關部門人員對各地各部門工作情況進行專項督查。現將有關事項通知如下：
一、督查內容
一）區級有關部門：
1否對本行業社會單位進行“清剿火患”戰役部署；否成立“清剿火患”戰役指揮部；否制定戰役進度安排表確保戰役任務完成。
2部門領導是否定期帶隊對轄區社會單位開展消防安全檢查。
否在本行業行政執法范圍內采取吊銷相關證照，3對檢查發現的重大隱患、不具備消防安全條件的單位。降低資格、資質和信用等級等，強力督促整改。
二）鎮街（園區）
否成立組織領導機構、制訂實施方案、并落實分管領導和人員。
逐一劃分排查網格，否以社區和村為基本單元。逐一明確網格責任人員，否對區消防支隊和公安派出所排查范圍以外的單位場所進行排查。否根據轄區單位場所總量科學制定排查進度表。每名排查人員每天排查的單位場所數量是否達到8家。
張貼或懸掛“清剿火患”戰役宣傳標語。否在主要街道、重要區域和消防安全重點單位。
隨機抽查1至2個已排查的單位、場所（至少含1個公眾聚集場所）查看火災隱患排查整治情況。
并按要求填寫《清剿火患”戰役火災隱患排查登記表》和《清剿火患”戰役排查情況統計表》否建立完善火災隱患排查整治工作檔案。
否落實工作補貼和獎勵的專項經費。貫徹落實某府辦發〔〕88號文件精神情況。
三）重大火災隱患單位：
1否報請由區政府進行掛牌督辦；
2否明確整改期限、整改責任、落實整改資金和措施；
積極督促整改。3否建立部門聯合執法機制。
四）鎮街（園區）消防基層基礎工作開展情況：
1社區“消防安全三員”組織建設及工作開展情況。
2多種形式消防隊伍日常管理及執勤備戰工作。
實地檢查1個已完成消防安全示范社區創建的村（社）今年底創建數是否達到不少于轄區村（社）總數的60％的目標。3創建消防安全示范社區工作情況。
二、督查方法
一）查閱資料。督查組要全面聽取各地各有關部門的工作匯報，聽取匯報。查閱相關文件、記錄及資料。
二）注重實效。督查組要切實深入到重點地區、重點單位進行檢查，突出重點。力爭掌握實情，取得實效。
三）深入分析。各督查組要解剖一戶消防安全工作較好的單位和一戶消防安全方面問題較多的單位，解剖典型。深入進行分析，總結正反兩方面的經驗。
四）掌握實情。督查組要采取明查暗訪等方式，隨機抽查。隨機對社區、企業（單位）抽查，以便了解真實情況，提出有針對性的措施、建議。
限期整改。針對督查中發現的突出問題，五）發現問題。督查組要及時向轄區政府和行業主管部門反饋情況，并責成有關單位指定專人負責，限期解決，及時消除隱患。做到該整改的一律整改，該停產的一律停產，該關閉的一律關閉，該取締的一律取締。
三、督查分組
略
四、督查時間
每月每組督查23個區級部門或鎮街（園區）年10月至2012年2月。
五、督查要求
一）對照督查的主要內容認真做好迎檢準備，請各地各有關部門高度重視。并積極配合督查組開展工作。區委、區政府分管（聯系）領導將隨機參加專項督查工作。
