發布時間：2022-07-11 17:25:51
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的項羽之死教案樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
[關鍵詞]高校安全穩定； 思想政治教育；專職輔導員
Abstract: The safety and stability of the university is not only their own survival and development needs, but also relates to the national political and economic stability and development. In a certain extent, the university safety and stability directly relate to social security and stability, therefore, the safety and stability of the university is a big political problem, which reflects the mood campus, the harmonious state of campus, and is the “barometer" of social stability. So, I think, the ideological and political education work is an important guarantee of safety and stability of the university.
Keywords: university safety and stability; ideological and political education; full-time counselor
中圖分類號：D432.62 文獻標識碼： A文章編號：2095-2104（2012）
高校是政治敏銳人才集中的特殊社會群體，其作為意識形態的重要陣地，歷來是各種政治勢力思想文化滲透的重點領域，同時高校也是出新思想的地方。據此，大學生的思想具有高度的敏感性，他們對國內外重大事件的發生、發展，很快會在第一時間做出“導讀”，進而產生社會影響。因此，加強和改進大學生思想政治教育是一項極為緊迫的重要任務。一、思想政治教育必須從實際出發
如何在新形勢下加強和改進大學生思想政治工作，探索、研究思想政治工作的新方法，新途徑是高校面臨的一項新課題。所謂從實際出發就是必須抓住大學生的心理特點，了解他們的內心需求，針對不同的個性特征開展思想政治教育工作，進而有針對性的提高思想政治教育的實效性。
（一）當前影響高校安全穩定的主要因素
高校安全穩定首先包含政治上的安定團結，其次指高校內部系統的秩序性、協調性和可控性等。目前，我國高等教育正處在戰略轉型期，從形勢總體角度審視，校園政治、思想和情緒比較穩定，沒有出現影響正常教學秩序的苗頭。但是，影響高校安全穩定的內因和外因仍然存在，諸如地域文化、生活習慣、文化素質，個別學生精神支柱傾斜、價值取向扭曲、網絡成癮、西化滲透、學生心理健康、公寓違規電器、貧困生學費、信息渠道不暢通、應急機制不健全、校園周邊治安環境、校外人員出入頻繁、打架斗毆、畢業生就業問題，部分院校正處在整合時期，基礎設施和管理水平還不能完全適應高校快速發展的需要等等，都給高校安全穩定造成了一定的隱患。
（二）思想政治教育要與院校管理相結合
大學生的思想形成和變化離不開社會環境和學校的環境。從表面看，思想政治工作與管理工作是兩個不同的概念，其實思想政治教育是一種軟性管理方式。既思想政治教育融合于管理思想之中，切記管理不等于教育，也就是說管理不能代替教育，倘若我們分不清管理與教育的關系必然導致育人的失敗，要知道人的思想和行為與大小環境是分不開的，特別是信息時代已經走進了我們的生活，以至于深刻地影響和改變著人們的思維方式和價值取向，換言之，在新的歷史條件下，大學生思想政治教育工作面臨許多新特點和新問題，還不同程度的存在薄弱環節。當今，社會飛速發展，如果我們不改變慣性思維勢必帶來一系列的問題，說白了，教育工作者能否把思想政治教育與管理相結合對大學生的安全穩定具有至關重要的作用。
（三）加強高校安全保衛工作
高校與社會的聯系越來越密切，在社會“轉型期”的過程中也是社會矛盾積聚期，多發期的過程。因而，諸多深層次的社會問題都會不同程度地影響大學生的思想和情緒，高校不安全、不穩定的因素也會隨之增多，故此，加強高校安全保衛工作已經刻不容緩。我認為目前采取兩個對策；1、加強學生公寓管理；因為學生公寓管理與否不僅關系到學生人身和財產安全，而且事關高校正常教學和生活秩序，進而關系到高校和社會的穩定；由此進一步，加強夜不歸宿等情況的管理對高校安全穩定具有至關重要作用。2、建立學生思想“訴求站”，使其成為一個釋放和交流的平臺；進而及時了解學生的各種訴求和疑惑；這樣既可以避免網絡成為學生表達訴求的載體，還可以避免部分學生產生網絡依賴，使之為動態排查問題、發現問題、解決問題成為可能，由此做到；有針對性化解、有專人化解，有專人負責的回饋制度；也就是要堅決防止把小成大事，個別問題變成群體問題，一般問題轉化為政治問題，校園內部問題轉化為社會問題等。
二、以人為本的思想政治教育是安全穩定的前提
所謂以人為本的思想政治教育既是一種教育世界觀，又是一種方法論，既世界觀決定方法論。以人為本的思想政治教育就是要尊重“人性”的特點，既人的本性、惰性和不滿足性及“特定性的價值觀”。
（一）思想政治教育與個性化
思想政治教育范疇存在著諸多的學科復合屬性；由此，學科復合屬性與思想政治教育范疇之間又是緊密相連的。因此，學科復合屬性是思想政治教育的一部分；例如管理心理學就是其中之一，其不僅具有社會心理學、行為科學、政治學、公共關系等復合屬性的特征，而且還對從不同角度研究人的個性心理特征具有指導作用。所謂思想政治教育與個性化，就是思想政治教育工作者在實踐中把握人的個性特征，因為只有對個性化的理解和肯定，人的主體性才能得到弘揚，繼而追求更高的層次；在某種意義上說，個體的特性決定了教育，因為教育的首要職能就是要促使個體的社會化和個性化。我認為個性具有一定的穩定性和傾向性；這其中包括能力、性格特征和心理狀態等，在此基礎上還可按不同類型劃分；比如外項型和內項型、溫順型和獨立型、理智型和情緒型等，按思維劃分；有理性思維和感性思維、詩性思維和線性思維等，按沖動劃分；有感性沖動和理性沖動等，按氣質劃分；為膽汁質、多血質、粘血質和抑郁質等，在現實中很難一下確定各種類型的性格，因為人的個性是非常復雜多維類型的，只要我們正確運用“人性統一性”原理；即社會屬性是人的本質屬性，就能有效的把握。
（二）正確把握思想政治教育的外延和內涵
我認為，每個人都有其復雜的內心世界，也就是任何行為的產生和發展不僅是自身素質的體現，而且都與當時的社會背景有關，正所謂存在決定意識。現今，人們的價值觀可謂多元化，大學生的社會地位也今非昔比了；因此，今日的大學生與往日的大學生很不一樣；也就是當前社會環境的變化對高校意識形態領域的影響不可忽視，它給人們的思想、價值觀念帶來了一系列的變化，從而凸顯了社會變革的縮影，既打破了原有的社會關系，也就是說社會關系變了，人的道德理念自然就會隨之變化。由此，社會在發展大學生也在發展，既向思想政治教育提出了新課題，倘若對大學生還停留在固有的觀念上；勢必造成“固有觀念障礙”。當前，在大學校園里，休、退學、盜竊、打架斗毆等惡性事件有所增加，有心理障礙的人數也有增多的趨勢，可謂心態種種，這就為思想政治教育工作者提出了一個現實和嚴肅的問題，在繼承傳統的同時，還要根據不同的社會形態、不同的歷史階段，采用不同的教育方法，也就是思想政治教育工作者必須具有與時俱進和新陳代謝的思想；即當大學生在日常生活中出現問題時，我們不僅要看問題的外在，更應該從社會心理學的角度深層次的把握教育對象，殊不知在違紀背后可能隱藏著很多心理障礙。因此，正確把握思想政治教育的外延和內涵，對在分析新情況、處理新問題的過程中，起著調節和控制的作用。
（三）專職輔導員是思想政治教育工作的重要力量
我認為，高校輔導員素質的高低，直接影響大學生思想政治教育的成效。首先輔導員是大學生的人生導師，其次是大學生的知心朋友；從客觀角度看，輔導員工作在第一線，在日常實踐中和大學生接觸的機會多，容易潛移默化地對大學生施展一些傾向性的觀點。例如，鮮明的價值取向、隱性的師德、積極的心理暗示、適時的思維轉移等等。曾幾何時，有人這樣說過，一批好的教師會成就一所好的院校，一名好的輔導員會影響一批學生的未來。換言之，高校輔導員要想成為思想政治教育工作的重要力量，除了學會用的立場、觀點和方法，引導教育學生外，還要知道思想政治教育是一門科學，其理論基礎是辯證唯物主義和歷史唯物主義，既由教育學、管理心理學、法學、社會學、通識教育等多方面知識構成的綜合學科，否則不但不會令大學生信服，而且還會造成新的不穩定因素。由此，需要特別指出的是，個別院校忽視對輔導員的培養，畢業后剛進高校大門就做“人生導師”其經歷和閱歷遠遠不能勝任，成為制約做好大學生思想政治教育的瓶頸。當然，做好大學生思想政治工作不單純是輔導員的責任，更應該是高校“黨政工團”各部綜合治理的過程；至此，堅決避免輔導員一線“單兵”作戰的局面。
總之，只有人的思想穩定，社會才能穩定，穩定是硬任務；沒有穩定，什么事情也辦不成。因而，大學生思想政治教育如何，直接關系到社會的安全穩定。
參考文獻；
主編；郭良才等 ，健康教育 天津教育出版社 2002年出版
關鍵詞：思想政治教育；藥品安全環境；規范引導；凈化
中圖分類號：G621 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）33-0285-02
引言
2012年4月15日，央視《每周質量報告》節目播出《膠囊里的秘密》，曝光河北一些企業，用生石灰處理皮革廢料，熬制成工業明膠，賣給紹興新昌一些企業制成藥用膠囊，最終流入藥品企業，進入患者腹中。由于皮革在工業加工時，要使用含鉻的鞣制劑，因此這樣制成的膠囊，往往重金屬鉻超標。經檢測，修正藥業等9家藥廠13個批次藥品，所用膠囊重金屬鉻含量超標，最高超標90倍。“毒膠囊”事件就此引爆。“毒膠囊”這三個觸目驚心的字眼，猶如一枚重磅炸彈，再次震驚了國人。此次事件與當年的三聚氰胺“毒奶粉”事件分別被看作是關及民生的藥品和食品兩大領域里的標志性事件。
“毒膠囊”事件產生了極其惡劣的社會影響，不但造成人們對藥品領域的信任危機，同時，一定程度上損害了政府監管部門的社會形象。時至今日，“毒膠囊”事件仍在持續發酵，從生產到銷售再到監管，從成本到管理再到檢測，從道德到法治再到賠償……人們心中仍有太多的疑問。而審視整個事件乃至事件發生的大環境，還有更多深層次的問題值得我們反思。“毒膠囊”出現的真正根源在哪里？如何運用各類手段預防此類事件的再次發生？
針對藥品安全問題的出現，大多數人認為要解決藥品安全問題就要從企業和政府入手，提高企業的社會公德意識，加強政府職能的落實，卻很少有人從思想政治教育的層面來探討藥品安全的解決方案。企業的職業道德，社會道德的樹立與加強需要思想政治教育工作，政府為人民服務意識與職能意識的加強也離不開思想政治教育工作，人們的維權意識、監督意識、法制意識都需要思想政治教育工作作為堅強的后盾。因此，藥品安全問題的解決需要從思想政治教育工作的層面入手，積極探索解決藥品領域安全問題的有效途徑，保障公眾對藥品領域的知情權，為公民的服藥安全作出一定貢獻。
一、我國藥品安全環境現狀
藥品作為一種特殊的商品，對維護公眾的生命和健康起著非常重要的作用。隨著經濟的迅速發展和人們生活水平的不斷提高，藥品產業也獲得了較大的發展，近十年來，中國的藥品安全事件層出不窮，“齊二藥事件”、“石四藥事件”、“魚腥草事件”、“毒膠囊事件”等等藥品安全事故，較大程度上表明我國的藥品安全問題形勢嚴峻，接踵而來的的藥品安全問題不得不讓公眾對藥品安全背后的監督、管理等問題引起重視。
我國目前藥品環境不容樂觀具體表現在：一是存在違法無證生產經營假藥現象。2006年安徽阜陽特大制售假藥案就是典型例子。這起“史無前例”的假藥案件中，造假品種達30多個，主要體現在原料造假、偽造包裝，有的是利用國產原料偽造國外產品，有的是以次充好仿造國內知名品牌，更為惡劣的是，有的一假到底，藥效為零。二是藥品質量事故接二連三。“齊二藥事件”、“石四藥事件”“欣弗事件”、“毒膠囊事件”等藥品質量事故表明，原因就是藥廠在原料采購、藥品生產、流通等環節存在違法行為，導致藥品質量不合格，從而嚴重危害患者的生命。三是存在非法購銷藥品情形。藥品經營企業或醫療機構，尤其是中小醫院和藥店，存在從不具備合法生產經營資格的企業或個人購進藥品或者藥品生產經營企業將藥品銷售給無證者，特別是非法醫療機構的行為。這些行為嚴重不僅擾亂了藥品銷售市場秩序，也給藥品安全埋下了的極大隱患。四是藥品使用不合理情況較多。由于臨床用藥缺乏有效監管，重復用藥、過度用藥、非適應癥用藥等錯誤發生率居高不下，降低了醫療服務質量，危害了患者生命安全。我國醫院住院患者抗菌藥物應用比例達70%以上，遠高于世界衛生組織有關合理用藥的指標，值得我們深思。五是虛假藥品廣告欺瞞消費者。在一些地方的電視報紙和網絡上，未經審批擅自廣告、處方藥在大眾媒體做宣傳等違法藥品廣告比比皆是、屢禁不止。虛假廣告對假藥、劣藥的銷售有著直接的關系。六是藥品不良反應事件頻發。前幾年發生的“魚腥草注射劑”事件、“欣弗”事件，就是藥品不良反應的典型。根據國家藥品不良反應監測中心的監測，有些藥品在臨床應用中出現了胸悶、心悸、過敏性休克、全身過敏反應、呼吸困難和重癥藥疹等嚴重不良反應，甚至有引起死亡病例的報告。不良反應的發生率之高表明我國藥品在上市前過敏反應實驗嚴重不足。七是相關職能部門在日常監管工作中存在問題和漏洞。目前我國衛生行政部門依法行政意識不強、職能轉變不到位，法律法規實施過程中缺乏有力監督，在一些地方還存在有法不依、執法不嚴、違法不究的現象。另一方面，醫療衛生行業缺乏有力的監督，一些醫療機構違法違規問題得不到糾正，腐敗行為滋生，醫療服務市場亟待規范。
二、關于我國藥品安全環境的思考
針對我國藥品市場的現狀和國情，中國的藥品安全問題必須下猛藥整治，否則各類“藥品安全”事件難以堵截。首先，國家應當加大藥品安全宣傳，普及安全用藥知識。組織醫藥專家編寫用藥指導，通過廣播電視等媒體、醫院、社區以及臨床藥師等途徑，向公眾普及藥品安全知識，發放藥品安全知識手冊，提高公眾安全用藥的能力和意識，引導社會力量參與藥品安全的管理與監督。與此同時，應當依法嚴厲打擊制售假劣藥品行為，深入開展藥品安全專項整治。完善打擊生產銷售假藥部際協調聯席會議制度，健全部門打假協作機制，加快行政執法與刑事司法銜接的信息平臺建設。完善藥品檢驗鑒定機制，提高假劣藥品檢驗鑒定時效。加強行政執法監督，規范執法行為，對制售假劣藥品的生產經營企業，依法撤銷批準證明文件。
其次，強化企業在藥品安全中的責任至關重要，要規范企業生產經營行為，教育和引導企業守法經營，強化自律意識，完善內部管理制度，堅決杜絕不合格原料進廠、不合格藥品進店的現象。要加強對藥品質量的抽查檢驗工作，在企業成品庫中待出廠的藥品，凡是經抽查檢驗達不到國家藥品標準，復檢后仍不合格的，應加大處罰力度和曝光力度。另外，加大藥品生產、流通等環節的管理。嚴厲打擊虛假申報行為，嚴格審評審批藥品，建立健全藥品市場準入制度，完善退出制度。加強對藥品生產企業的動態監管，圍繞藥品臨床前研究、臨床研究、生產規范、檢驗技術、質量標準、用藥規范以及不良反應監測等藥品生命周期的各關鍵環節開展研究，加快實施藥品安全科技行動計劃。
最后，完善藥品安全事件應急機制。行政區域內發生藥品安全事件，政府應立即組織協調有關部門積極應對，有效處置，消除危害；同時正確引導輿論，穩定群眾情緒，防止事態蔓延。嚴格實施藥品安全行政領導責任制和責任追究制，對因領導不力、疏于監管導致發生重大藥品安全事件的地區，要依法追究相關負責人的責任。進一步完善藥品安全法律法規體系。在查找監管漏洞的基礎上，有計劃地推進藥品安全監管法律法規和規章制度的制定、修訂工作，重點抓好藥品審評審批、藥品分類管理、醫療器械監督以及中藥品種保護等行政法規和部門規章的制定和修訂工作。加快制定《執業藥師法》，修定《中華人民共和國藥品管理法》，修定《醫療器械監督管理條例》、《放射性藥品管理辦法》等法規和規章，研究制訂處方藥和非處方藥分類管理條例。
結語
藥品安全的凈化還需努力提升社會的道德良心水準，不為自身獲利而去害人，這是最底線的道德標準，然而在利益至上的時代，道德底線總是被輕易放棄。在市場經濟的建設中，我們顯然更多強調市場的逐利性，而忽略了其道德性，很多時候，道德性的呼吁甚至被認為與市場的經濟性格格不入，這不能不說是個認識上的偏差，急需改正，只有這樣才能還公眾一個安全和諧的用藥環境。最后，期望監管部門以負責任的態度，給公眾準確的答案，并拿出鐵腕的打擊力度，捍衛公眾的健康。每一位公民也應該積極樹立為自己爭取合法權益的意識，在自身權益受到侵犯時要積極利用法律為自己討回公道，而不是聽之任之。期待我國的藥品環境在全社會的努力下能夠擁有美好的明天。
參考文獻：
[1]蘇志良.藥品安全[M].北京：人民出版社.2008.
1.1思想政治教育職能原本就是保衛部門的職責所在
高校維穩工作中做好大學生思想政治工作可以說是重中之重。做好高校維穩的重要部門保衛部門工作中在做好學生安全管理的同時，更要善于分析掌握學生的思想動態，做好引導和教育工作，要以柔性手段為主，“曉之以理，動之以情”做好思想工作。“預防為主、教育為先”是做好高校安保工作的重要指導原則，因此，首先應通過思想政治教育幫助大學生筑起思想上的“防火墻”，提高安全防范意識和能力，以此為基礎通過有效的扎實工作來確保學校的安全穩定。采取治標和治本相結合，預防和治理相結合的手段，通過加強思想教育、法規法紀教育，促使其從內心深處自覺遵守校園的安全規則和秩序，確保學校的和諧穩定。
1.2當前高校安保工作的內在要求
隨著我國高等教育的迅猛發展，改革的不斷深化，后勤社會化改革的推進，人們的思想觀念也發生著改變，給高校安保工作帶來一定的難度和挑戰。安全保衛工作如果還是因循守舊，沿用老一套的工作方法是行不通的。新時期要使安全保衛工作防范于未然，就要調動安全保衛工作者的積極性，把工作的被動處理變為主動出擊，是十分必要的。主動改變傳統的高校安保工作方式方法，才能在工作中掌握主動權，掌握先機。把管理為主，改為服務為主，樹立服務的理念，增強服務的意識，堅持管理和育人相結合，要給師生擺道理，講事實，以理服人，少采用或盡量不用生硬的手段。要真正關心師生的利益訴求，把師生的冷暖放在心上，處處為師生著想，創造條件，幫助他們解決自身的實際困難，讓師生真正的感受到是為他們著想，這樣他們才不會抵觸安保工作。
1.3從發達國家高校保衛組織上來看，也非常注重思想政治教育
20世紀80年代初期，美國高校校園警察就已提出了對師生實行安全服務的概念，至今，基本上各高校都普遍建立了安全服務制度。以往，校園警察與老師、學生之間也互相對立，互相不理解，互相不支持，校園警察采取一些管理措施，師生們認為是專門壓制、打擊他們的，完全不理解其工作的辛苦，校園警察往往是“出力不討好”，付出很多，也得不到理解和支持。后來校園警察對自己以往的工作方式方法進行了深入反思和剖析，決定轉變工作思路、工作方式、工作方法，將重心放到為師生服務上來，以服務為首、為核心，切實幫助解決學生、老師們的實際困難，以此為突破口消除彼此之間的隔閡，增進理解和支持，加強溝通，拉近距離。長期的堅持，師生和校園警察之間逐漸相互理解，相互支持了。
2.當前高校安全保衛工作中思想政治教育現狀
現狀一：思想上認識不足由于受到傳統思維模式的影響，人們會普遍認為對學生進行思想政治教育是學生處、各系的職責。安全保衛部門的工作就是“看大門”，與思想政治教育工作不搭邊，對于學生違紀違法的動機和心理根本不會去關注，只會對學生進行訓斥。
現狀二：安保隊伍經驗缺乏目前，我國高校安全保衛部門的工作人員基本上都是部隊轉業或是其他部門轉崗的人員，年齡偏大，普遍缺乏處理學生問題的經驗，思想政治素質不高，整體文化層次偏低。因此他們通常會采取較為簡單的工作方法，對于工作不會有什么創新，更不會對學生開展思想政治教育。
現狀三：高校重視不夠教學、科研工作歷來都是高校教育的中心任務，在實際工作中，存在將安全保衛工作逐漸邊緣化，更不用說去重視安全保衛工作中的思想政治教育。同時不能及時補充和調整安全保衛工作人員的結構，不能及時對保衛干部和安保人員進行培訓，使得在安全保衛工作中開展思想政治教育沒有必要的條件。
3.加強安保工作中思想政治教育職能的途徑
3.1切實提高保衛隊伍的政治素質和業務能力
保衛隊伍特別是保衛干部是保衛部門從事思想政治教育的主要力量，其思想素質和水平的高低直接影響到思想教育的效果，因此，保衛干部要切實提高思想政治素養和水平，提高政治覺悟，具有大局觀念和服務意識，這也是安全保衛工作的特殊性所要求的。要提高業務能力，熟悉掌握安全保衛工作的專業知識，不斷學習科學文化知識，提高自身的文化水平，正確處理學生的思想問題，解決學生問題善于做學生的思想工作，掌握科學有效的思想教育方法，切實和實踐工作有機結合起來。
3.2堅持以人為本的理念，注重與思想政治教育相結合
“以人為本”的理念貫穿于高等教育的方方面面，對于高校的安全保衛工作也不例外，在實際工作中，也必須堅持以人為本的理念。也就是說要以滿足師生的需求為出發點和落腳點，想師生所想，急師生所急，師生利益至上。改變以往傳統的、管理的理念和思路，加強創新性。以滿足師生的安全需求為突破口，充分發揮學生的自我管理、自我教育的作用，發揮其主動參與的自覺性，發揮其主體功能。此外，要把思想政治教育和安保工作的實踐結合起來，安保工作固然要通過一些安全規章制度、規則、紀律的約束，同時也需采用一些必要的綜合治理的手段，否則很難形成良好的校園環境和生活秩序，但這些只是安保工作中方法、手段的一部分，不是全部。因為高校的服務對象是大學生，高校中出現的各種問題，可以說都于學生有關，都源于學生的信仰、意識、觀念等發生了一定的偏離，這些問題的解決，需要采取正確、有效的思想政治教育方法和手段，才能切實解決。因此，新形勢下為了更好的做好安保工作，必須注重將思想政治教育融入安保工作的實踐之中。
3.3工作中要靈活運用思想政治教育方法
采取說服教育的方法。大學生思維活躍，他們在思想上、政治上尚未成熟，難免會犯這樣那樣的錯誤，所以針對大學生存在的問題，要耐心說服，不能強制、壓服。解決思想問題原本就是細致復雜的工作，不能簡單粗暴，要擺事實、講道理，動之以理，曉之以情，使其從思想上真正認識到自己的錯誤。沒有規矩，不成方圓。采取說服教育的同時，必須貫徹執行各項規章制度，來約束大學生的行為，加強管理，維護校園的良好秩序。通過典型實際案例的警示作用讓學生從中吸取教訓，從而達到教育本人及他人的目的。
1.1高校安全教育是依法治校、構建和諧校園的時代要求
依法治國是我國的治國方針，而在教育管理中，依法治校則是治國方針的具體實踐，它既滿足轉型階段高校教育管理的客觀需求，同時也符合法治社會所提倡的高校管理的內在要求。社會經濟的不斷發展以及和諧社會的不斷推進，黨和政府也逐漸認識到大學生安全教育問題的嚴重性。為此，制定了一系列的法律使得高校安全教育與社會法制接軌，其中有《高等學校學生行為準則(試行)》、《教育法》、《高等教育法》、《教師法》、《高等學校校園秩序管理若干規定》等，在這些法律法規中，針對高校的權利義務給出了明確規定。
1.2高校安全教育是培養高素質人才的必然要求
安全教育關系到學生的未來，所以，高校在提高學生綜合素質教育的同時也要注重學生健康人格和正確價值觀的形成，將安全教育作為一門教學必修課。實際上人的肢體行為由人的意識、價值觀控制，并在一定程度上受到法律、道德的約束，而且與個人的成長環境有關聯，它取決于個人文化素質的高低，從側面反映出人的行為品質。如果大學生沒有形成良好的安全文化修養，那么他們就會在人格上或多或少產生缺陷，產生不健全的人格。目前高校的主要任務是要加強大學生的安全文化素養，全面提高他們的綜合素質，樹立正確的價值觀和人生觀。加強大學生的安全教育是教學的首要任務，也是高校培養高素質人才的必要要求。
1.3高校安全教育是維護學校穩定的現實需要
由于高校教育觀念、辦學理念的改變，使得全國高校的招生人數、學校占地面積跟著擴展，形成多層次、多結構的辦學模式。從某種程度上說，高校的安全會對教師員工的生命安全、科研和周邊生存環境產生重大影響，直接決定了學校教學的好壞，關系到其今后的生存和發展。在高等教育競爭日益激烈的社會，只有不斷發展才能凸顯自己的地位，而發展則需要有穩定的教學環境。所以，高校必須加大安全教育教學力度，提高師生的防患意識，做到有保護自己的能力，避免發生某些意外事故對人員的傷害，進而為師生提供安全的教學環境，有助于高校更好更快地發展。
2當前我國高校安全教育的問題分析
2.1高校普遍忽視了對學生的安全教育
一方面，在現階段安全教育并未真正受到高校的重視，對安全教育主要采用傳統的專業知識講授，高校的安全教育意識還不夠高，校園安全管理制度還不完善，具體體現在安全設備投入量少，例如照明燈、應急設備的缺乏等，高校的保衛工作只是走形式，沒有起到應有的作用；另一方面，教師和學生沒有接受安全教育，使得整體人員都缺乏安全意識，目前國內大學校園意外事故時有發生，這說明高校的安全工作沒有做好，對我國的教育事業發展很不利。
2.2現有安全教育的可操作性不足
由于大部分高校忽視了安全健康教育的嚴重性，使得校園事件屢屢發生，既不利于校園構建良好的學習環境，也不利于學生個人的綜合素質發展。外加當前安全教育的實踐性不夠強，導致有不少女大學生認為，學校現在開展的安全教育課程不夠用，很多課程都缺乏實際應用時的具體操作。
2.3高校安全教育內容跟不上社會的發展
最近幾年我國在計算機網絡方面取得巨大進步，網絡在給人們帶來便利的同時，也給人們帶來了很多潛在的安全隱患。其一是一些不法分子通過電腦傳播病毒，竊取他人的聊天記錄進行網絡詐騙；其二是某些思想偏激的人通過網絡宣傳一些不健康、邪惡的消息，無形中對人們的思想產生一種傷害。傳統的安全教育方式已經不能滿足當代社會的安全教育要求，不適合現代安全教育的教學，無法達到安全教育應有的效果。
3加強我國高校安全教育的對策措施
3.1高校要提高對安全教育的重視力度
第一點，高校首先要重視安全教育，并將安全教育工作加入教學計劃當中，增強校園安全巡查力度，提供更多的必要安全設施（消防器、監控攝像等），同時還要提高學校保衛處的防患意識，為學生營造一個安全舒適的校園生活環境。第二點是要增加安全教育課程，加強安全教育教師隊伍的建設，并聘請專業的教職人員輔助教學，提高教師的教學能力，將安全教育列為本校的必修課程，開展多種教學方式，積極鼓勵學生們的參與，全面提高學生的安全防患意識。
3.2高校要加強對學生的心理安全教育
層出不窮的校園安全事件給高校敲醒了警鐘，學生的心理出現問題不僅不利于自身發展，還危及了他人的生命安全，不利于安全舒適校園的構建。社會的快速發展給年輕人帶來各種各樣的壓力，不堪重負的學生很容易產生心理問題，走入生活誤區。所以，高校必須加強對學生的心理安全教育。
3.3高校的安全教育內容和方式要滿足時代的發展和要求
由于計算機網絡技術的快速發展，無線網絡已經走進了人們的生活，學校和家庭逐漸被網絡覆蓋，極大便利了人們的工作和生活。高校應該緊跟時代步伐，在不同階段開展不同的安全教育，例如在上述情況中則應該對學生開展網絡安全教育，多宣傳網絡安全知識，讓學生有較高的網絡安全防范意識。
4結語
關鍵詞：保衛組織 高校安保工作 思想政治教育
Commentary on Strengthening Ideological and Political Education of Safeguard in College
Jianhua WANG
（Safeguard Section， Tangshan College， Tangshan City， Hebei Province 063000）
Abstract： Whether out of the safeguard section’own responsibility， the intrinsic requirements for the security in college， or from the perspective of that of universities in the developed countries，it is imperative to strengthen the ideological and political education function in improving colleges’ safeguard system. However， it is not optimistic that ideological and political education of security work is devaluated colleges and universities. Hence， it is necessary to improve the cadre’s political quality and professional ability in security system， to put the theory of ideological and political education into practice，and flexibly make full use of ideological and political education among others，to strengthen the function of ideological and political education.
Keywords： Safeguard organizations， The security work， The ideological and political education
確保高校的安全和諧穩定已成為當前高校的一項非常重要的工作，也引發人們更多的思考與關注。尤其是新形勢下高校的安全穩定工作面臨著許多新情況、新問題，加之高校是培養社會主義高素質人才的搖籃，這些都給安保工作提出了更高的要求，要想與之相適應，必須改變傳統的思維模式，要充分認識到思想政治教育在當前安保工作中的重要性，改變目前安保工作中思想政治教育的現狀，在工作中加強思想政治教育，變管理為服務，切實做好大學生的思想政治教育工作，有力維護高校的和諧穩定。
1.高校安保工作中加強思想政治教育職能的重要性
1.1思想政治教育職能原本就是保衛部門的職責所在
高校保衛部門不僅是學校的一個行政職能部門，同時還是黨委領導下維護學校政治穩定的一個重要部門，維穩是其重要職能之一。高校的服務對象或者說工作對象就是大學生，而大學生的思維活躍，思想情緒容易波動，因此，高校維穩工作中做好大學生思想政治工作可以說是重中之重。做好高校維穩的重要部門保衛部門工作中在做好學生安全管理的同時，更要善于分析掌握學生的思想動態，做好引導和教育工作，要以柔性手段為主，“曉之以理，動之以情”做好思想工作。“預防為主、教育為先”是做好高校安保工作的重要指導原則，因此，首先應通過思想政治教育幫助大學生筑起思想上的“防火墻”，提高安全防范意識和能力，以此為基礎通過有效的扎實工作來確保學校的安全穩定。采取治標和治本相結合，預防和治理相結合的手段，通過加強思想教育、法規法紀教育，促使其從內心深處自覺遵守校園的安全規則和秩序，確保學校的和諧穩定。
1.2當前高校安保工作的內在要求
隨著我國高等教育的迅猛發展，改革的不斷深化，后勤社會化改革的推進，人們的思想觀念也發生著改變，給高校安保工作帶來一定的難度和挑戰。安全保衛工作如果還是因循守舊，沿用老一套的工作方法是行不通的。新時期要使安全保衛工作防范于未然，就要調動安全保衛工作者的積極性，把工作的被動處理變為主動出擊，是十分必要的。主動改變傳統的高校安保工作方式方法，才能在工作中掌握主動權，掌握先機。把管理為主，改為服務為主，樹立服務的理念，增強服務的意識，堅持管理和育人相結合，要給師生擺道理，講事實，以理服人，少采用或盡量不用生硬的手段。要真正關心師生的利益訴求，把師生的冷暖放在心上，處處為師生著想，創造條件，幫助他們解決自身的實際困難，讓師生真正的感受到是為他們著想，這樣他們才不會抵觸安保工作。
1.3從發達國家高校保衛組織上來看，也非常注重思想政治教育
20世紀80年代初期，美國高校校園警察就已提出了對師生實行安全服務的概念，至今，基本上各高校都普遍建立了安全服務制度。以往，校園警察與老師、學生之間也互相對立，互相不理解，互相不支持，校園警察采取一些管理措施，師生們認為是專門壓制、打擊他們的，完全不理解其工作的辛苦，校園警察往往是“出力不討好”，付出很多，也得不到理解和支持。后來校園警察對自己以往的工作方式方法進行了深入反思和剖析，決定轉變工作思路、工作方式、工作方法，將重心放到為師生服務上來，以服務為首、為核心，切實幫助解決學生、老師們的實際困難，以此為突破口消除彼此之間的隔閡，增進理解和支持，加強溝通，拉近距離。長期的堅持，師生和校園警察之間逐漸相互理解，相互支持了。
2.當前高校安全保衛工作中思想政治教育現狀
現狀一：思想上認識不足
由于受到傳統思維模式的影響，人們會普遍認為對學生進行思想政治教育是學生處、各系的職責。安全保衛部門的工作就是“看大門”，與思想政治教育工作不搭邊，對于學生違紀違法的動機和心理根本不會去關注，只會對學生進行訓斥。
現狀二：安保隊伍經驗缺乏
目前，我國高校安全保衛部門的工作人員基本上都是部隊轉業或是其他部門轉崗的人員，年齡偏大，普遍缺乏處理學生問題的經驗，思想政治素質不高，整體文化層次偏低。因此他們通常會采取較為簡單的工作方法，對于工作不會有什么創新，更不會對學生開展思想政治教育。
現狀三：高校重視不夠
教學、科研工作歷來都是高校教育的中心任務，在實際工作中，存在將安全保衛工作逐漸邊緣化，更不用說去重視安全保衛工作中的思想政治教育。同時不能及時補充和調整安全保衛工作人員的結構，不能及時對保衛干部和安保人員進行培訓，使得在安全保衛工作中開展思想政治教育沒有必要的條件。
3.加強安保工作中思想政治教育職能的途徑
3.1切實提高保衛隊伍的政治素質和業務能力
保衛隊伍特別是保衛干部是保衛部門從事思想政治教育的主要力量，其思想素質和水平的高低直接影響到思想教育的效果，因此，保衛干部要切實提高思想政治素養和水平，提高政治覺悟，具有大局觀念和服務意識，這也是安全保衛工作的特殊性所要求的。要提高業務能力，熟悉掌握安全保衛工作的專業知識，不斷學習科學文化知識，提高自身的文化水平，正確處理學生的思想問題，解決學生問題善于做學生的思想工作，掌握科學有效的思想教育方法，切實和實踐工作有機結合起來。
3.2堅持以人為本的理念，注重與思想政治教育相結合
“以人為本”的理念貫穿于高等教育的方方面面，對于高校的安全保衛工作也不例外，在實際工作中，也必須堅持以人為本的理念。也就是說要以滿足師生的需求為出發點和落腳點，想師生所想，急師生所急，師生利益至上。改變以往傳統的、管理的理念和思路，加強創新性。以滿足師生的安全需求為突破口，充分發揮學生的自我管理、自我教育的作用，發揮其主動參與的自覺性，發揮其主體功能。此外，要把思想政治教育和安保工作的實踐結合起來，安保工作固然要通過一些安全規章制度、規則、紀律的約束，同時也需采用一些必要的綜合治理的手段，否則很難形成良好的校園環境和生活秩序，但這些只是安保工作中方法、手段的一部分，不是全部。因為高校的服務對象是大學生，高校中出現的各種問題，可以說都于學生有關，都源于學生的信仰、意識、觀念等發生了一定的偏離，這些問題的解決，需要采取正確、有效的思想政治教育方法和手段，才能切實解決。因此，新形勢下為了更好的做好安保工作，必須注重將思想政治教育融入安保工作的實踐之中。
3.3工作中要靈活運用思想政治教育方法
采取說服教育的方法。大學生思維活躍，他們在思想上、政治上尚未成熟，難免會犯這樣那樣的錯誤，所以針對大學生存在的問題，要耐心說服，不能強制、壓服。解決思想問題原本就是細致復雜的工作，不能簡單粗暴，要擺事實、講道理，動之以理，曉之以情，使其從思想上真正認識到自己的錯誤。
沒有規矩，不成方圓。采取說服教育的同時，必須貫徹執行各項規章制度，來約束大學生的行為，加強管理，維護校園的良好秩序。通過典型實際案例的警示作用讓學生從中吸取教訓，從而達到教育本人及他人的目的。
采取實踐的方法。保衛部門可以組織學生到愛國主義教育基地去參觀，到司法部門去訪問等。學生安全員就可以進行安全常識的宣傳教育，為保衛部門提供信息等。鼓勵學生積極參與校園治安管理，由接受管理，服務的對象變為維護治安，參與管理的主人，由被動轉為主動，使他們的綜合素質不斷得到提高，在實踐中使學生思想意識得到了鍛煉和提高，也是管理育人的有效途徑。保衛部門在實際工作中要啟發學生的自覺性，發揮學生的主觀能動性，注意引導學生學會自我管理和自我教育。
參考文獻：
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關鍵詞：岸上指導；下水示范；陶行知教育思想；幼兒教育
我國教育在傳統觀念和應試教育體制下衍生出來的教育問題，導致了學生的創新能力和動手能力都很薄弱，陶行知先生結合我國教育現實和西方教育理念，提出了變“岸上指導”為“下水示范”的教育思想，為國內教育的出路指明了方向。這一理念直至今天仍有重要的價值和意義，值得我們思考并實踐。
一、近代中國幼兒教育中存在的問題分析
1.恪守傳統教育模式
我國傳統教育中存在的問題集中體現在兩個方面：1.學生沒有明確而正確的學習動機和動力；2.傳統教育把人腦打造成電腦。前一個問題是在人們的觀念和固式思維的影響下產生的，后一個問題則是中國傳統教育體制下的產物。
2.信奉洋化教育理念
隨著國門的打開，國外的思想大量涌入國內，人們開始意識到傳統教育的弊端，于是開始模仿西方教育模式。在這過程中出現了兩種情況：一些學校極度重視學生思維的發散，強調保留孩子的天性；一些學校開始大量引進外國課程，其中包括歷史、地理等重要科目，課本內容中大量加入外國歷史、地理內容，縮短了學生對本國歷史、地理的了解和學習時間。“雙語教學”可以說是最有代表性的，“雙語”已經成為幼兒園的金字招牌，吸引大量家長。
二、變“岸上指導”為“下水示范”教育方法的內涵和意義
“岸上指導”指的是傳統教育中教師處于課堂主導地位，講授教學內容，學生的任務是接受并且記住教師所講的內容；“下水示范”則是指教師不僅注重理論知識的講授，更注重對學生實踐能力的鍛煉。
從“岸上指導”變為“下水示范”是教育模式的一種改變，是陶行知教育思想的形象表達，他強調要解放兒童的思想，培養兒童的動手能力，但同時不能徹底忽視理論知識的講授。實踐是以理論為基礎的，沒有理論的實踐不可行，也不符合我國國情。我們的學生缺乏的是自主思考和自己動手的機會，要從小培養他們的學習自主性，鍛煉他們動手的能力，所以在幼兒教育中引入“下水示范”的教學方法至關重要。
三、變“岸上指導”為“下水示范”的陶行知教育思想在幼兒教育中的應用
（一）生活化幼兒教學內容
陶行知的教育思想“下水示范”更通俗的說法是“生活即教育”。生活就是教育，過什么生活受什么教育。他強調，教育不能脫離社會，不能遠離生活，生活中的大事小事就是教育的最好素材。
首先，教育內容必須與幼兒的生活實踐緊密聯系。在生活中，幼兒總會接觸到各種各樣新鮮的事情，這些事情是教育最好的素材。例如，小孩都有自己喜歡吃的東西，喜歡玩的玩具，教師可以以此為素材，讓每個小孩講講自己最喜歡的東西，是如何得到的。通過討論讓幼兒感受到父母對他們的愛。將幼兒感興趣的、需要的及時納入教育內容中來，激發他們學習的興趣和主動性；將生活中最細小的例子帶到教育中來，產生的教育結果可能是巨大的。
其次，可以考慮在幼兒教育中加入對現實生活情景的模仿，讓幼兒在與真實生活情景的互動中積極主動地了解生活、感受生活。比如，可以模擬濕手接觸插座導致觸電的情景，讓學生通過模擬了解濕手接觸插座的危險性，比較于口頭反復強調，更生動形象且更能加深幼兒的印象。
（二）創設生活化的教育環境
陶行知認為生活教育就是把社會當做學校，教室不再是一座房子，而是曠野、工廠、市場、十字街頭。教育也不再是關起門來學習，而是走到社會和大自然中去，讓學校與社會、與自然聯系起來。
首先，將自然環境與課堂聯系起來。自然界是豐富多彩的，幼兒對這樣一個豐富多彩的世界充滿好奇，這樣就激發起了幼兒學習的興趣。通過幼兒接觸大自然，觸摸、感知那些從來沒有見過的事物，清晰地了解最真實的大自然。
其次，將家庭環境與課堂聯系起來。家庭環境是幼兒最熟悉也最依賴的環境，在這樣的環境下，幼兒的安全感會增加，惶恐、緊張的情緒會減少，從而表現出他們最真實的一面。
最后，將社區環境與課堂聯系起來。社區環境是幼兒除了學校環境和家庭環境外接觸到最多的，他們對這個環境的了解是迫切的。社區中包含各種各樣的場所和文化物質資源，借助社區這個平臺，讓幼兒更多地參與社會活動，不僅可以感知社會，更能汲取人生經歷，為以后的道路打好基礎。
（三）運用“做中教，做中學”的教育方法
陶行知的教育理念中強調幼兒要親身經歷，不管是腦力的還是體力的，只有自己體驗過、經歷過，才能對某件事、某個人得出最清晰、最真實的感受。教師要根據幼兒的興趣，有目的、有計劃地帶領學生進入生活環境中，使他們運用自己的感知親自感受、充分體驗，引導幼兒勤于動手，樂于學習，在動手中學習。
首先，幼兒教師要在“做中教”。教師在幼兒教育中起到引導的作用，要創設多種生活環境，設計豐富的動手活動，使幼兒通過與環境、材料之間的相互作用，與教師、同伴之間的互動，在動手中學到知識，獲取經驗。
其次，幼兒要在“做中學”。教師要保證幼兒在教學中的主體地位，鼓勵幼兒積極參與，親身經歷。幼兒在動手操作中提升學習激情，更加清晰地獲取最真實的事物感知。
幼兒教育是整個教育過程的起點和基礎，隨著時代的進步，社會需求的變化，教育的模式和方法也要隨之進行改革和創新。我們要做的就是時刻學習，及時了解最新的社會需求，不局限于固定的框架，靈活教學，將理論與實踐有效、巧妙地結合起來。
參考文獻：
隨著經濟全球化的發展，企業不斷面臨著新的挑戰和問題，做好以人為本的思想政治工作能夠為企業的發展提供動力。安全是企業發展過程中永恒的主題，要想做好安全管理工作，安全教育是核心，只有通過安全教育培訓，才能夠提升員工安全意識，培養員工安全素質，基于以上，本文簡要研究了安全教育在企業思想政治工作中的重要性。
一、安全教育在企業思想政治工作中的重要性
企業思想政治工作中的安全教育指的是安全思想、安全知識以及安全技能的教育培訓工作，其對減少安全事故的發生，保證員工的生命安全，促進企業的健康發展有著重要的作用。
（一）安全教育能夠端正安全態度
安全態度指的是企業從業人員對于安全工作的認識，安全態度對于保證企業生產安全，保證員工安全行為等有著重要的意義。正確的安全態度指的是員工重視安全并能夠通過安全生產行為保證安全，通過安全救助技能維護自己和他人安全，而要想員工端正安全態度，安全教育培訓必不可少，通過安全教育培訓工作，能夠讓員工從思想上端正對安全認識，從而自覺重視安全工作，自覺遵守安全準則，自覺維護自身和他人安全。
（二）安全教育能夠形成安全風氣
安全風氣的形成對于保證企業生產安全有著重要的作用，安全風氣指的是推廣安全行為的一種無形的集體力量或環境氛圍，其能夠推動企業員工自覺遵守安全準則，并實現企業的安全生產。安全風氣的形成能夠提升安全準則及規章制度的執行力，能夠形成一種無形的約束力來規范員工的行為，安全風氣的形成與安全教育的開展是分不開的，只有堅持長期的安全教育活動，才能夠不斷提升每一個企業員工的安全思想和安全認識，才能夠形成安全風氣來約束企業員工自覺遵守安全準則。
二、加強企業思想政治工作中安全教育的對策
（一）安全教育的大眾化和分眾化
企業員工是思想政治工作中產生工作效果的關鍵，是安全教育實施和開展的核心，只有員工在安全教育中培養安全意識和安全素質，企業才能夠安全健康的發展。而員工所處的文化背景以及社會環境是有差異的，其對安全教育可能有著不同的態度，因此應當堅持大眾化與分眾化相結合的安全教育方法。在具體的安全教育工作中，要根據員工不同的行為規律、愿望訴求對員工進行科學的層次劃分，只有這樣才能夠針對性的提升每一個員工的安全素養和安全意識。
（二）思想政治工作與物質利益相結合
員工的安全意識和安全素質與其所從事的經濟活動緊密聯系，如果員工的安全意識和安全素質不達標，則會體現在經濟活動中。安全教育與員工的物質利益有著統一的目標，只有搞好安全教育，才能夠促進企業安全生產，保證員工自身安全，才能夠保證員工的經濟效益，在安全教育過程中應當將員工的安全思想觀念與企業的經濟管理互相聯系，提升安全教育工作的靈活性。
（三）宏觀與微觀相結合
首先，企業應當積極借鑒其他單位安全教育工作的經驗，對國內外安全教育形式有一個清晰的把握，通過對員工的安全教育培訓來讓員工認清安全教育的重要性，提升員工的凝聚力；同時，安全教育工作應當落實到日常的工作當中，營造一個健康、安全的工作環境和工作氛圍，通過對安全教育工作的細化來提升安全教育的有效性。
（四）企業價值與個體價值相統一
首先，應當教育員工，只有保證安全的工作環境，保證生產工作的安全性，樹立安全生產意識，才能夠促進員工個人的發展，才能夠保證員工的經濟效益；其次，員工是企業的主人，應當積極樹立員工的主人翁意識，企業的安全發展要靠員工的安全生產來實現，培養員工主動維護企業安全生產的意識和素質。
（五）曉之以情
安全生產教育是思想政治教育中的重要內容，是以德育為核心的一種提升員工安全意識與安全素質的系統性工作。以人為本的思想是進行安全教育的核心，員工是有感情的，只有做到以情感人才能夠以理服人。感情對協調人際關系有著重要的作用，在安全教育工作中，企業應當以員工為本，以理解員工、尊重員工作為安全教育的基礎性工作，通過情感來調節、感染員工的意識，培養其安全思想，同時，安全教育領導應當積極與員工談心，了解員工的訴求和困難，做到真情關愛，縮短員工與企業之間的距離，這樣才能夠更好地進行安全教育工作。
（六）動之以理
理是安全教育工作中的紅線，要想做好安全教育工作，就必須要和員工講清大道理，員工只有明白了安全生產的重要性、忽視安全的危害等道理，才能夠自覺地遵守安全規章制度，才能夠發自內心的重視安全。在安全教育過程中，企業應當積極講述一些有關安全的實實在在、深入淺出的道理，才能夠使安全教育工作水到渠成，取得成效，才能夠讓員工對安全的概念深入內心。
（七）導之以行
行使安全教育工作中無聲的號令，要求員工注意的安全事項、安全行為，安全教育工作者自己應當帶頭遵守，起到模范作用，要做到言行一致，只有這樣才能夠真正的讓員工心悅誠服。通過具體的安全行為，能夠時時刻刻的影響著員工的安全思想和意識，只有落實并踐行安全教育工作，才能夠了解員工基層的特點，做出針對性的安全教育決策。
三、結論
【關鍵詞】案例教學;學生導向;能力;討論
在新的經濟環境和全球資本化的條件下，作為一個新世紀的優秀會計人員，不僅需要全面的會計知識、立體的經濟知識，而且需要內外協調的能力，以及不斷創新的精神。從教學實踐來看，無論是溝通能力、創新精神還是人際能力，僅僅依靠傳統的課堂教學是無法實現的。因此，我們必須更新教育理念，以會計的案例教學為突破口，通過對案例的多角度分析和解剖，通過學生的主動參與、查閱資料、課堂發言等教學活動，增強學生的自信心和學習主動性，培養學生具有協調和處理人際關系的能力、掌握和綜合運用本學科專業知識解決實踐中問題的能力、職業判斷能力和分析能力。
1870年，哈佛大學法學院院長蘭德爾首次將案例引入法學教育，之后又將之引入醫學、公共管理等領域。在會計學專業運用案例教學法是從本世紀20年代開始，以美國哈佛、芝加哥大學為代表的許多著名高等學府率先推出，開始在管理會計教學中采用案例教學，并在其他會計方面予以發展，產生了很好的教學效果，為培養會計人才發揮了很大的作用。案例教學一直是我國高等院校會計學專業教學的薄弱環節，隨著我國教學改革的深入進行，如何在會計課程中應用案例教學的方法，引導學生對經濟生活中的實際問題積極思考、主動探索，以培養其發現問題、分析問題和解決問題的綜合能力，實現人才培養模式的創新，成為近年來會計教育界十分關注的問題。
一、目前我國會計案例教學的主要問題
近年來，會計案例教學已被視為一種能力培養手段引進到日常的會計教學中，擔負著會計教育改革的重任。為此，許多學校專門開設如《會計案例研究》、《財務管理案例研究》、《審計案例研究》等課程進行案例教學。筆者曾多年擔任會計課程的案例教學，深深感到若要提高案例教學的效果，需要正視案例教學中存在的問題。而目前我國高等院校中，在會計案例教學活動組織、教學環節設計及教學方案有效實施的保障機制等方面都存在諸多問題。
（一）案例選取較困難，缺乏理論與實際的有機契合。
絕大多數教師認為當前案例教學中存在的主要問題是缺乏適合的案例和案例的設計難度較大（楊有紅等，2005）。一方面，有些教師在教學過程中選擇課本中的案例，而一般課本中的例題均是針對課本想說明或闡述的基本概念、基本理論、基本業務進行舉例說明，以加深對基本知識的掌握，與會計實務的結合及知識的綜合運用等方面尚有欠缺。另一方面，目前很多教師在教學中都選取了哈佛商學院會計案例教材。這些案例雖然在內容上較全面，與理論方法契合嚴密，形式規范，但其制度背景畢竟與我國有差異，不能滿足我國案例教學的需要，不利于學生進行案例討論，無疑降低了案例教學的效果。
（二）教師能力、精力受限，使得案例教學力不從心。
會計案例教學要求教師不僅應具有豐富的理論知識，還必須熟悉會計與理財實際活動發展變化的全過程，了解國家的方針政策，以及具備較強的對新知識、新教學技術的掌握能力。而從目前高校的教師結構來看，年輕教師大多從學校到學校，缺乏實務經驗，年長的教師雖經驗豐富，但對于先進的教學手段掌握能力有限。另一方面，按照目前高等院校的管理要求，專業課教師一方面要完成課堂教學任務，同時又有職稱評審、科研等要求，有限的精力很難真正深入企業收集案例資料。
（三）學生的參與意識不夠，參與度較低。
案例教學的特色在于理論與實踐的有機契合，課程效果的關鍵在于學生與教師的互動性分析、討論，以及學生的自發性主動學習。而我國長期以來采用以教師為主導的“填鴨式”講授方法，學生習慣于被動接受課本中的內容或教師的分析，缺乏主動性和創造性，甚至存在結論惟一的思維定勢，嚴重影響了案例教學的效果。
（四）傳統的教學組織機制較死板，對案例教學重視不夠。
我國目前的高校教學評估體系注重考核的是諸如試題類型、教師教案內容、學生作業等一系列極其微觀的指標，并未真正重視課程對學生能力的培養，受到這些指標的限制教學活動幾乎沒有了創新發展空間，案例教學也就無法真正有效地開展。
二、會計案例教學活動的組織
會計案例教學既不同于會計模擬實驗課程，也不同于會計專業教學中的一些分析案例，而是在學生完成主要專業課程的學習之后，專門開設會計案例專題教學課程，對學生已掌握的專業知識進行綜合培訓。因此，會計案例教學的組織模式要充分體現“厚基礎、寬口徑、重應用”的原則，依據案例教學的培養目標、教學目的和教學特點進行安排。
第一，教學時間的安排。體現學生能力培養的教學目的，結合我國傳統的教育教學習慣，目前關于會計案例教學開設時間的最佳形式應該是：先在低年級進行專業理論學習，鋪墊好專業理論基礎后，再在高年級開設一門專門以案例為教學形式和內容的課程，以增強學生對會計專業理論的感受和應用能力。教學課時的設置應突破傳統課時較死板的限制，結合具體案例專題的實際情況由教師靈活掌握，以體現案例分析的系統性及完整性。
第二，教學規模的設置。由于近年來高校擴招，財會專業在校生規模也逐漸增大。各高校由于受到教學資源（包括可用教室、可用教師等）限制，紛紛合班上課，人數甚至可達上百人，如此龐大的教學規模只適合傳統講授式的教學方式。為保證案例教學的有效開展，應組織30人左右的小班進行教學，采取分組討論的形式，確保每個學生都參與到案例的資料搜集、分析討論過程中。
第三，師資隊伍的組織。根據會計案例教學的特殊性，任課老師應具有全面的知識結構，扎實的理論基礎，并且了解國內外研究熱點，有一定的實務經驗，同時應能夠運用先進的教學技術和手段。由于高校中的教師雖然綜合素質較高，但實務經驗相對缺乏，因此可以考慮結合教學案例的具體內容邀請相關實務界人士就相關案例主題與同學們進行討論、分析，更加有利于體現理論性與實踐性的結合，提高學生的學習興趣，幫助學生提高知識的應用能力。
第四，教學內容的選擇。在案例選擇方面，首先要從培養學生的專業學習興趣出發，注意案例的趣味性。其次，一方面要繼承會計學相關課程成熟的理論體系和會計核算方法體系，另一方面要積極跟蹤學科前沿，高度關注會計理論、方法、實務的發展、改革動態，把最新的成果及時吸收到課程教學中來。會計案例教學應圍繞會計準則制定出現的問題、會計實務中出現的問題、資本市場的熱點問題、審計上市公司發現的突出問題，挖掘和組織案例素材進行討論分析，倡導參與式教學和研究性教學，激發學生自主學習的積極性。
三、學生導向的會計案例教學思路設計
突破傳統會計學課程主要由教師講授的教學方法，會計案例教學開展學生自主學習、合作學習、研究性學習、探索性學習的開放性教學方式。傳統的案例教學方法是理論知識講解完畢后舉出案例，運用理論知識分析案例內容。這種“理論案例”的方式在一定程度上能夠達到講解理論、分析問題的目的，但是容易導致老師在講解相對單調、枯燥的理論時，學生注意力不集中，對理論知識的理解不夠透徹，記憶不夠深刻。筆者認為以學生為導向的案例教學應更注重啟發學生的學習興趣，采取引導式的教學方法，“案例理論案例”的路徑更為合理。具體可分為以下五個環節：
第一環節，確定研究主題。由教師結合會計理論專題就目前會計實務、資本市場中的熱點問題確定研究主題。教師在設計主題時要注意其“挑戰性”、“開放性”和“遞進性”，真正起到引導學生思考的作用。
第二環節，理論分析結合引導案例。由教師結合研究主題的相關理論選擇簡單的引導案例，并進一步根據引導案例講解相關理論。引導型案例的選取要注意趣味性或深刻性以及其實質意義，教師可以選擇學生熟悉的場景和事件，但應以創新、深刻的結論引起學生的興趣，目的是為開展下一步案例教學奠定基礎，并使學生深刻地理解相關的概念以及和具體實務的聯系。
第三環節，案例準備階段。這一環節是案例教學順利開展的關鍵，案例教學由于有大量的討論，往往課堂上的教學課時不夠用，要求大量的準備工作要在課外完成。教師更要延伸到對學生課外學習的指導，這樣才能保證案例教學的充分實施。為確保每位學生都參與到案例分析和討論過程中，將學生分成小組，選擇其感興趣的研究主題，每個主題對應一個案例報告組和一個點評組。學生利用課下時間在教師的指導下收集相關的國際國內會計準則、法規等，并進一步根據教師提供的案例線索和部分資料，在教師指導下查閱收集與案例相關的背景材料，并進行實踐調查等，為課堂報告做好充分準備。
第四環節，案例報告及討論交流。此環節是案例學習的核心環節。首先由案例組同學指派代表就小組案例分析的結論進行詳細報告，闡述觀點、發表見解;其次由點評組的同學就案例報告的內容進行總結，指出其優點及不足并提出改進建議;最后，其他同學就案例開展討論、提出問題，相互辯論，形成熱烈探討問題的氣氛。在此環節中學生為主導，教師只承擔著引導學生思考，鼓勵學生表達，對學生見解進行歸納的角色。
第五環節，研討總結。在總結環節，教師應對學生的不同見解進行提煉，上升到一般假說或理論，并進行實證性的簡要分析或指出進一步思考的問題，引導學生反思整個案例中問題的解決過程，形成對研究主題比較深入的認識。
四、結語
開展會計案例教學能夠使學生掌握案例分析的基本原理和運作程序，運用所學的財務與會計學及其它相關學科的基本理論和技巧方法，通過對案例的閱讀、問題的識別和分析、討論，學會分析問題和解決問題的綜合能力，并鍛煉表達能力、溝通能力和較好的團隊合作精神。真正做到以學生為中心，培養新經濟環境下合格的會計人才，會計案例教學就必須突破傳統填鴨式的教學模式。
首先，將討論作為會計案例教學的核心，充分激發學生的主觀能動性。哈佛工商學院曾經把案例教學定義為：一種教師與學生直接參與，共同對工商管理案例或疑難問題進行討論的教學方法。討論是個人分析的口頭表達，是交流觀點、碰撞思想的平臺。案例討論為學生主動參與教學創造了機會，激發了其求知欲望，有助于學生從不同角度認識和分析事物，使學生學會表達自己的觀點去說服別人，這也是高級管理類人才必須具備的能力。因此，教師應通過對教學環節的合理設計，使學生盡可能充分的參與到案例討論過程中，以達到案例教學的最佳效果。
其次，教師角色的轉變，是案例教學成功的關鍵。區別于傳統教學模式，在會計案例教學中，教師的角色不再是傳統的講授者，而更類似于“主持人”或“組織者”。其主要任務是創造一個有利于學生學習的氛圍，負責引導、記錄、組織學生的討論，也可以在課堂上參與討論。需要教師進行引導時，教師就要把學生的理論思維引導到實際中，通過模擬實際增強其感性認識。需要教師進行分析時，教師應對案例的內容進行全面剖析，提出問題，分析問題和解決問題。授課時教師應避免成為討論的中心。在學生討論時認真聽取學生的發言，包括錯誤的觀點。同時，采用一些方法有效地鼓勵學生參與討論。使每一個學生都有機會參加討論，保證討論范圍不偏離主題，讓針鋒相對的觀點能夠表達出來。
另外，在高等院校會計學專業全面開設會計案例教學專題，還需要解決教學計劃、考試權利和教學自由等問題。只有這樣，才能把以學生為導向的會計案例教學活動落到實處。
參考文獻：
[1]雷煥貴，段云青.中美案例教學的比較[J].教育探索，2010（6）.