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敬老活動總結賞析八篇

發布時間:2023-03-14 15:10:58

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們為您精選了8篇的敬老活動總結樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發,請盡情閱讀。

敬老活動總結

第1篇

動主題

重陽節敬老周活動

活動目標

1、通過本次活動,使學生知道,孝敬長輩、尊敬老人是中華民族的傳統美德,我們要繼承和發揚這個優良傳統。

2、教育學生尊老愛老不能只停留在口頭上,而要落實在行動上,在活動中發現敬老的可貴、培養敬老的本領、養成敬老的習慣。

活動準備

1、搜集有關重陽節的傳說故事、風俗習慣。

2、好好觀察爺爺(奶奶)一天的活動。

活動過程

一、九月九日話重陽(周二)

1、請小朋友們講一講搜集到的有關重陽節的傳說故事。(恒景的故事、敬老日的確立)

2、請小朋友們聊一聊重陽節的風俗傳統。(賞、喝酒,登高遠眺,插茱萸葉,做重陽糕。)

二、我讓爺爺(奶奶)笑一笑(周四、五)

1、小朋友們交流一下觀察知道的爺爺奶奶一天的活動情況,并談談自己的感受。(很辛苦、很勤勞、很節約、很關愛自己等等)

2、請小朋友講一個爺爺或奶奶的故事,借故事來夸夸自己的好爺爺、好奶奶。

3、重陽節來臨,請小朋友做一件事,讓他們可以開心的笑一笑。比如:送一件自己親手做的禮物:奶奶的肖像畫、書法作品、賀年卡;幫他們做件家務事:洗洗碗、掃掃地、錘錘背;還可以演奏樂曲、講個笑話等等,各展所長,只要老人笑得開心。(寫好活動日記)

三、我陪爺爺(奶奶)去登山(周六)

在休息日陪爺爺奶奶去錫惠公園賞、爬惠山,讓他們過個愉快難忘的重陽節。(借日記寫下所見、所聽、所感)

四、《小小健康寶典》(周日~)

1、通過詢問、觀察發現爺爺奶奶身上的不適與疾病。

2、每位小朋友搜集有關老人身體保健方面的小知識。

3、與老師一起裝訂成冊,送給爺爺奶奶,祝他們健康長壽。

第2篇

一、宣傳發動,濃厚氛圍

顯示屏播放“培育敬老家風,建設和睦家庭”的橫幅,搞好敬老宣傳專欄,各班出一期以敬老活動為主題的黑板報,為敬老愛老助老營造了良好氛圍。

二、求真務實,工作到位

1、敬老專題講話。在10月12日的周一升旗儀式中,校領導做了以“敬老愛親” 為主題的國旗下講話。全體師生深受教育,也進一步明白了“老吾老以及人之老”是我們做人的一個準則。

2、召開主題班會。10月9日各班組織召開了一次“敬老愛親”主題班會。充分發揮全體學生的積極性和創造性,讓他們在活動中得到活生生的尊老敬老教育。

第3篇

為了大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,進一步營造良好的愛老助老社會氛圍,我院結合“創先爭優”活動,堅持“黨政主導,社會參與,全民關懷”的工作方針,以社區居民的健康為中心和以人為本的原則,根據市衛生局的規定,我院對“敬老月”活動工作統一部署,組織村醫,扎扎實實地開展敬老月活動,精心組織了一系列敬老愛老活動,把社區敬老愛老活動推向一個新的。現將**衛生院敬老月活動總結如下:

一、宣傳發動,認識到位

為了組織好我院的“敬老月”活動,首先,向中心衛生院和鎮領導匯報了全區開展“敬老月”活動計劃,得到了鎮領導的高度重視和大力支持;其次,召開了各村衛生室工作人員會議,要求各村衛生室,從實際出發,結合各自特點,開展各具特色的愛老敬老活動;第三,利用板報、健康教育處方等各種宣傳形式,大力營造愛老敬老的輿論氛圍,強化了全社會的愛老敬老意識,使這次“敬老月”活動豐富多彩,得到了老年人的好評。

二、求真務實,工作到位

敬老月期間,各臨床科室及村衛生室積極主動為老年人辦好事、實事,工作到位不走過場。

1、為貧困老人送溫暖。我院黨支部對敬老月活動高度重視,帶著慰問金走訪了身患癌癥的五保老人姜九堂,把黨和政府的溫暖送到了老人家中,并為他免費體檢、測量血壓

2、為特困老人免費體檢、健康指導、建立健康檔案,幫助特困老人解決了生活急需。

3、開展健康講座,我院及各村衛生室為老年人進行免費義診,組織健康講座,受益人達300余人,深受老年人的歡迎。

第4篇

古語云,“老吾老以及人之老。”2015年10月18日,xx大學電氣與信息學院的志愿者們在宣傳部副部長潘通的帶領下,來到xx敬老院,為那里的老人們送去歡笑與快樂。

在經過一個半小時的路程后,志愿者們到達了xx敬老院,負責人對于他們的到來表示了熱烈的歡迎。

在分配完任務后,每個人便主動開始了工作,有人擦桌子,有人擦椅子,有人去打掃樓梯,還有人對門窗進行了清理……為了給老人們創造一個干凈整潔的生活環境,即使汗流浹背,志愿者們也依舊熱情飽滿地工作著,每個人的臉上都洋溢著愉悅而滿足的笑容。

打掃完畢后,志愿者們都用對待爺爺奶奶的方式與老人們聊天,希望在有限的時間里可以為他們帶來些許慰藉。而老人們也用他們熱情的態度感染了我們每一名志愿者。看著老人們臉上溫暖的笑容,志愿者們也感到無比的開心。

美好的時光總是短暫的,最后到了離別的時刻,老人們都滿臉的依依不舍,并期盼我們下一次的到來。俗話說“尊老為德,敬老為善,愛老為美,助老為樂”。生命不息,志愿不止。讓我們從自己做起,發揚我們中國尊老、愛老、敬老的偉大傳統。

第5篇

活動地點:廣東省廣州市番禺區瀛洲長者樂苑

參與人員: 周施澳、羅志敏、盧楚燕、徐學茵、龔健陵、黃超鴻、江慧華、肖曉宇、謝曉旋、楊倩韻、張述琴、廖曉琪、謝曉瑩、陳兆毅、劉楚婷、葉志良、曹周、張海源、黃柏森、梁穎虹、區挺、鄭佳如、劉麗詩、佘巧枝、愈劍蘭、莫宇麗、羊惠燕、陸華芳、黃杰萍、歐陽振杰、梁杰聰、馮振東、王樹書.(共33人)

活動內容:

今天陽光燦爛,天空就像我們的心情一樣開朗。下午2:20我們準時在廣大生活卻站集合,5分鐘后,我們懷著激動的心情登上我們出發的公車。瀛洲老人院是我們義工一直關注的對象同時也是我們學院定點義工點,在這里居住的老人年齡多數在70歲與80歲之間,他們的子女也很少能陪伴他們,“牽手夕陽,溫暖老人心,有你,也有我!”是我們這次義工活動的主題,雖然我們不能一直陪伴他們,但我們希望我們這短暫的活動能帶給他們快樂和溫暖。

2.:50我們來到瀛洲老人院,我們可以看見枯藤纏繞著這棟四層樓高的建筑,古韻的外墻更顯寧靜,推開古老的大門,屋里坐著幾位白發老人,歲月已把他們的黑發渲染成銀絲,但他們看到我們的到來,就露出燦爛的笑容,多么和藹可親。我們派了2個人進去與院長進行溝通,得知還有部分老人在午睡,因此,我們都在門口等候,我們在等待之余還一起用彩帶和氣球對老人院布置了一番,這是我們這團隊第一次來到這里,但大家都表現得非常輕松和熱情。

3:00 我們的活動正式開始,我們按照原定分好的小組到各層與老人聊天,我們對老人們噓寒問暖,聊聊家常,還會幫他們捶捶背,得知有些老人是比較樂觀的,當聊到興奮時還會高歌一曲;有些老人的想法卻顯得比較悲觀,或話很少,但我們都獻出我們最大的真誠和熱情,使老人們在聊天的過程中保持快樂的微笑,這也使我們感到非常開心和欣慰。

第6篇

一、思想重視,做好宣傳動員工作

為了把活動引向深入,召開動員布置會議,明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義。充分發揮宣傳陣地優勢,采取櫥窗、宣傳欄等形式,大張旗鼓地宣傳動員,營造立足崗位做貢獻,降本增效我先行的濃厚氛圍,積極投身于大干100天的活動之中,做識大體,顧大局,愛崗敬業無私奉獻的優秀員工。

二、組織領導

為使競賽活動順利開展,取得實效,本公司成立了以公司總經理為顧問、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天,以控虧增盈的優異成績向建國60周年獻禮”活動領導小組,組織領導的健全,確保了活動扎實有效的開展。

三、各項競賽活動蓬勃開展

為了確保完成全年生產經營任務,打贏控虧增盈攻堅戰,各班組認真領會《倡議書》精神,緊緊圍繞生產經營中心任務,結合本班組的實際情況,制定出了主攻方向及活動目標,既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項目指標,個人有活動內容。

以“六賽”活動為主要內容,在超額完成各月生產經營任務及各項經營指標的基礎上,不停滯、不松懈,再接再厲,精心策劃,合理組織。

一是層層抓落實,把各項考核指標細化到個人。

二是創新安全理念,圍繞以“和諧貴鋁,健康職工”為主題的“安康杯”活動,結合“安全生產月”及“六?五”世界環境日活動,把“安康杯”活動引向深入。針對檢查出的問題,對結晶輪張緊輪安全支架進行了技術改造,確保了安全生產。

三是堅持科技創新,進一步優化組合各種資源。大力開展技術革新活動。充分發揮員工的聰明才智,開展“五小”活動。對軋機主軸螺栓、煤氣發生爐風機、煤氣發生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進行了改選,為降本增效做出了貢獻。

四是堅持人本管理,注重企業文化建設,營造和諧企業氛圍,增強企業凝聚力及團隊精神。實行人性化管理,工團組織積極配合公司做好防暑降溫工作。支持生產一線生產工人戰高溫、斗酷暑,打贏控虧增盈攻堅戰,組織送清涼到崗位活動。連續三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,堅守崗位的三班倒工人手中。

五是深入推進創建“工人先鋒號”活動。使創建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,按照“敬業愛崗、求知創新、關愛互助、節約降本、和諧奮進”的要求,充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創新和激勵作用。使“工人先鋒號”成為引領發揚工人階級優良傳統,發揚工人階級主力軍作用,推動企業建設的旗幟。

六是牢固樹立過緊日子的思想,大興節儉之風,養成節儉習慣,培育節儉文化,從我做起,從本職崗位做起,從小事做起,珍惜企業的點滴資源,把節約一度電、一滴水、一滴油、一克煤、一張紙、一分錢的責任落實到每個工作細節之中,大力開展增收節支和修舊利廢活動,努力降低各種生產經營成本,堅決杜絕各種浪費現象,為企業控虧增盈、加快發展做出自己應有的貢獻。

七是以“創爭”活動提素質,鼓舞士氣,堅定必勝信念,以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志,迎難而上,積極爭當企業減虧增盈、加快發展的主力軍和實踐者。積極開展合理化建議活動,圍繞本單位、本崗位生產經營的難點和關鍵點開展技術攻關和經濟技術創新活動,在提出一項好建議、搞好一項小革新、掌握一門新技術、創造一項新記錄上出成果、見成效。要以敢為人先、敢于超越的精神,在企業控虧增盈、加快發展中充分展示自己的智慧和力量。

四、競賽活動卓有成效

第7篇

一、周密安排,積極爭取局黨政領導重視

今年重陽節是第二十四個敬老節,為了確保活動有序開展,10月初,縣老齡委下發了《晉寧縣老齡工作委員會關于組織開展2010年“敬老月”暨第24屆“敬老節”活動的通知》。我局行動迅速,組織學習了敬老月和重陽節活動的通知,安排重陽節活動相關事宜,讓老年人積極參與,爭取黨政領導重視支持,黨政領導親自參加活動,局辦公室在黨政領導的安排下,帶頭慰問老年退休干部,充分體現了我局對老年人的關愛。為全局老年人送上黨政領導的關心和厚愛。

二、廣泛宣傳,努力營造敬老氛圍

重陽節期間,我局通過會議、活動等多種渠道,廣泛宣傳老齡工作的方針政策和人口老齡化的形勢,宣傳老年人優待辦法等涉老法律法規,宣傳老年人對社會、對家庭的貢獻和老有所為的先進典型,宣傳敬老先進典型,提高全社會對人口老齡化的認識,努力營造敬老愛老助老的輿論氛圍。在全局掀起了學習宣傳敬老愛老的熱潮。營造了濃濃的敬老氛圍。讓老人度過了一個愉快的節日。

三、慰問老人,廣泛惠及老年群體

帶著對全局老人的牽掛,10月16日至26日,我局辦公室在黨政領導的關心下,看望慰問我局生病的老人、送去慰問品,也送去了我局黨領導對老人的問候和祝福。

重陽節期間,局黨政領導組織了辦公室人員看望慰問老人,祝福老人健康長壽。為我局老年人送去了慰問金(第人100元)。對兩位生病退休人員(吳學祖、張菊英二位同志)進行了重點慰問。

我局采取組織老同志參觀考察、召開座談會、健康檢查等形式,關心老同志,切實幫助解決他們在生活中的實際困難和問題。

為豐富老年精神文化生活,10月27日,我局退休老人還參加了在縣文體廣場縣上舉辦老年人運動會,歡度重陽。

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第8篇

1.建立健全工會組織機構。今年召開了六屆八次教代會,設置了副主席、女工委員會,經審委員會,民事調解委員會和老干部和關心下一代工作委員會等 工會組織。

2.加強教代會制度建設

今年9月,由于臺嶺、熊店和義和等三所完小的五年級學生集中就讀于我校,我校原先自聘的九名代課教師解聘,李春華、黃憲斌退休,從臺嶺、熊店和中學調進8名教師,教師的年齡身份以及教代會成員發生變化,因此,我們在今年9月召開職代會,增補劉集調進的周元學同志為職代會成員,萬家平同志為老干部和關工委工作組長。12月又進行了新一屆職代會代表換屆選舉,選舉了唐先進等14名同志為新一屆職代會代表,分別代表不同的老師成份和年齡階段,并且誠實、正直、公正、廉潔,充滿活力與凝聚力,充分體現了較強戰斗力。

二是維護職工合法權益,積極參與學校民主管理和民主決策。

在維護教師合法權益上,我們的作法是凡是涉及教職工利益的決策或管理制度必須經職代會討論通過才予公布實施,否則,不予實施。例如2012年的30%的獎勵性績效工資的發放和今年的獎懲實施方案,從制定、修訂、到測算發放都是由職代會成員全程參與,并交全體教師一致通過才實施發放的。由于職代會全程參與,體現了公平、公正原則,發放后都心悅誠服,表示無異意。籌資幫教職工購買平安保險。與縣人社局聯系,申報公益性崗位,為職工買社會養老保險。女職工葉春秀生病住院期間,除工會 前往看望外,還組織教職工前往醫院探視。

在對與民主管理和民主決策上,主要體現在:一是在在學校“四創”活動中,在各項工程項目的爭取、資金的籌措、質量的監管以及工程結算上,我們都派有職代會成員全程參與和管理。其參與代表分別有劉勛華、楊中華、唐先進、張體珍、何懷明、丁平貴、董麗、楊震等。二是學校小賣部招投標問題,因楚康利生源連鎖店嫌承包費3.8萬高了,經營中途退出,職代會討論后,由學校老師,最后學校家屬以5.8萬中標。三是參與學校財務和財產管理,重在對與對學生食堂的食品安全和食品原材料的采購管理。做到了每次采購食品都有職代會成員全程對與驗質、定價、過稱。保證了食品的數量、質量與價格。四是老師崗位設置,無論是崗位的設置,還是比例的分配,我們也都有職代會成員參與。

三是積極協調各方關系,維護安定團結局面構建和諧校園。

本年度,我們在民事調小組的協調下,先后調解5起學生糾分和2起職工糾分。例如一(2)班現兩名學生在玩耍時不小心把一名學生的踢的出血了,結果一方的家長不依不饒鬧到學校,通過調解,雙方家長化干戈為玉帛。又如兩工友因閑聊產生誤會鬧起矛盾,進而將幾名女教師也捎帶進去了。一時間有人哭,有人請假不上班。后在職代會和學校領導和督學辦領導的調解下,雙雙握手言和。在維護社會穩定,安定民辦教師工作上,學校和職代會多次上門做民師李志成的工作,幫助其辦理社保手續,從感情和經濟上給與關心與支持,終于使其受到感化,拒絕其他民辦教師的一次次邀請,沒有外出上訪。

四是開展多項有益活動,豐富教職工業余文化生活。

在今年,我們在加強職工之家建設的同時,還先后開展了慶祝第101個“三八”婦女節文藝不聯歡活動、“五四”象棋和乒乓球比賽、組織教師參加了縣“移動杯”環城長跑和教師健身舞等活動,極大地豐富了教職工的文化生活。教師節前后,我們相繼組織老干部到校座談,部分老教師和優秀教師到明顯陵游玩。十月我們工會又與京山小學工會聯誼,開展教學比武活動,并通過手拉手活動,興建師生健身樂園。

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