發布時間：2023-02-27 11:12:30
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的紅旗設備申報材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
財經學院圍繞學校工作要點和本年度的工作規劃，以學校建設高水平高職院校為重點，注重加強黨建和思想政治工作，全體教師通力合作，順利完成了本年度的各項工作任務。現將財經學院2019年工作完成情況總結如下：
一、財經學院2019年工作完成情況
（一）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強財經黨支部的凝聚力和戰斗力。
自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，財經黨支部立足專業特色與優勢，緊扣“立德樹人”根本任務，將主題教育落實到教育教學的各個環節，力求主題教育取得實效。不斷增強財經黨支部的凝聚力和戰斗力。
（二）名師引領，建設高水平的雙師型教學團隊
為了更好的完成高水平高職院校建設任務，加強優質教學資源建設與共享，以學校第三批課改為契機，我院組建了6個教學團隊，教師參加“積極探索信息技術與教育教學的深度融合”、“高職院校教師教學能力提升路徑”等專題研討會及各類培訓30余次。市場營銷教研室主任XX被評為哈爾濱市第37屆勞動模范，同年被評為黑龍江省第十屆教學名師；金融會計教研室主任XX藝被評為哈爾濱市教育系統新時代“四有”好老師。2019年有15人次獲得學生技能大賽教師指導獎。
（三）利用超星平臺，全面開展課程建設
利用學校超星課程平臺，建設校級重點建設課程《證券投資分析》和6門一般建設課程《經濟學》、《經濟法》《市場營銷實務》、《電子商務物流管理》、《VBSE財務綜合實訓》、《網頁設計與制作》。其中《證券投資分析》、《市場營銷實務》兩門課程申報省級在線開放課程。《證券投資分析》課程，由教師XX、XXX、XXX和江海證券紅旗大街證券營業部的資深投資顧問陳光卓組成的教學團隊在省教育廳舉辦的2019黑龍江省職業院校技能大賽教學能力比賽暨國賽選拔賽中，榮獲二等獎。
（四）以科研促教學，教學質量不斷提高
完成了2項課題的結題工作，還有3項課題在研中，新申請1項課題，參編教材一部，發表8篇論文，其中XX主持的黑龍江省教育廳規劃課題《高職院校技能人才有效培養研究》獲得優秀課題。
（五）突出以賽促教特色，人才培養質量有所提高。
財經學院堅持以賽促學、以賽促教、以賽促建，提高學生職業能力。2019年財經學院參加國家、省市職業技能大賽獲獎共計12個項目，16個參賽隊，79人參賽，獲得國家級二等獎1個，三等獎1個，省級二等獎9個，三等獎3個，優秀獎2個。其中兩支參賽隊進入國賽，常青老師帶隊參加的第六屆中國零售新星大賽，取得國賽二等獎；徐婷婷老師帶隊參加的2019全國沙盤模擬經營賽，取得國賽三等獎。
（六）首次入選教育部1+X證書制度試點院校,校企合作取得實質進展
2019年10月12日，在中國職業教育與成人教育網公布的教育部第二批1+X證書制度試點院校名單中，哈爾濱科學技術職業學院榮獲“網店運營推廣”和“智能財稅”項目全國職業技能等級證書試點院校。這是我校首次入選教育部1+X證書制度試點院校。
金融管理專業與江海證券哈爾濱紅旗大街營業部和方正證券股份有限公司哈爾濱阿城牌路大街營業部簽訂了校企合作協議，雙方將在協議合作框架內，在人才培養模式、學生實習實訓、技能大賽、校內外實訓基地建設、企業員工培訓、教學改革、實踐課程開發、雙元師資建設等項目上開展深度合作。在江海證券指導下，金融管理專業年初建成“金融綜合實訓中心”，設備先進，全面仿真，兼具教學、學生實訓、大賽承辦等功能。在申報哈爾濱市職業院校“雙元培育”重點專業時，金融管理專業與江海證券紅旗大街證券營業部深度合作，共同申報“雙元培育”重點專業建設，期待在未來開展更加深層次合作。
與哈爾濱狂龍文化傳播有限公司進行深度校企合作，率先在電子商務專業開展現代學徒制試點，校企共同建成校內電子商務綜合實訓基地，2019年并被評為省級校企共建生產性實訓基地。
（七）積極參加學校職業教育周活動，社會服務能力不斷增強。
積極參加學校職教周活動，財經學院在VBSE財經綜合仿真實訓中心舉辦“走進校園體驗日”活動，開展VBSE財務綜合實訓體驗課、教學成果展示、專業技能展示等活動，宣傳校園文化，展現專業建設成果。在職業教育周期間，財經學院各個專業開展了一系列“走進企業活動”。參加學校組織的以“服務發展，喜迎百年華誕；促進就業，鍛造工匠人才”為主題的學校首屆學生“職院工匠”評選活動，共有6項作品參賽，5個作品獲獎。
（八）財經學院學生專升本再創佳績。
我院20學生共有145名學生報名參加專升本考試，其中有68人成功考入理想院校。這既是學生自身努力的結果，也是財經學院致力于人才培養質量的必然結果。
（九）就業指導成效突出。
財經學院多渠道為學生創造實習就業機會，為學生就業開拓市場，拓寬就業渠道，通過“走出去，請進來”，多次召開雙選會、招聘會，畢業生就業率達到95%。
（十）教育管理規范運作，運行效率不斷提高。
財經學院大力推進制度建設和管理創新，落實學生三級管理責任制，實現了各項工作運行的規范化、制度化、高效化。素質教育活動豐富，校園文化特色增強，本年圓滿完成了“啦啦操”“籃球賽”“接力賽”“大合唱”，收到良好效果。
二、財經學院2018年主要工作舉措
（一）加強黨建工作，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。
自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，財經黨支部立足專業特色與優勢，緊扣“立德樹人”根本任務，將主題教育落實到教育教學的各個環節，力求主題教育取得實效。不斷增強財經黨支部的凝聚力和戰斗力。通過“學業幫扶、經濟幫扶、心理幫扶”等形式解決學生的實際困難和需求。針對當前大學生思想政治工作薄弱的現狀，財經學院實行“專兼職輔導員制”，黨員教師協助輔導員老師做學生的思想政治工作。開展了 “衣物送溫暖，讓愛永傳遞”志愿愛心捐贈活動，教師們紛紛從家中帶來羽絨服等衣服，為學生的冬天送去了一份溫暖。
財經學院黨支部堅守教育工作者立德樹人的初心和使命。以育人為本，通過形式多樣的活動，增強主題教育的實際效果，擴大主題教育影響力。用實際行動扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，正努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標。
（二）加強雙師型教學團隊建設
財經學院重視對教師的培養，為教師搭建成長的平臺，加大國培和省陪的力度，突出教師的專業化培養。教師參加“積極探索信息技術與教育教學的深度融合”、“高職院校教師教學能力提升路徑”等專題研討會及各類培訓30余次。嚴格執行課堂教學管理，加強聽課、督導的工作力度。聘請符合兼職教師標準的企業管理精英或技術骨干在崗對參加頂崗實習的學生進行指導，提升學生的實習效果。市場營銷教研室主任XX被評為黑龍江省第十屆教學名師。金融會計教研室主任XX被評為哈爾濱市教育系統新時代“四有”好老師。2019年有15人次獲得學生技能大賽教師指導獎。
利用學校超星課程平臺，建設校級重點建設課程《證券投資分析》和6門一般建設課程《經濟學》、《經濟法》《市場營銷實務》、《電子商務物流管理》、《VBSE財務綜合實訓》、《網頁設計與制作》。其中《證券投資分析》、《市場營銷實務》兩門課程申報省級在線開放課程。對接行業、企業標準，突出各專業應用和實訓，所有課程都在建設之中。曲藝老師負責的《證券投資分析》作為重點建設課程之一，在省教育廳舉辦的2019黑龍江省職業院校技能大賽教學能力比賽暨國賽選拔賽中，由教師XX和江海證券紅旗大街證券營業部的資深投資顧問陳光卓組成的教學團隊榮獲二等獎，體現了教師團隊的教學能力水平和職業素養，也體現了校企合作的優秀成果。
（三）加強校企合作
2019年10月12日，在中國職業教育與成人教育網公布的教育部第二批1+X證書制度試點院校名單中，哈爾濱科學技術職業學院榮獲“網店運營推廣”和“智能財稅”項目全國職業技能等級證書試點院校。這是我校首次入選教育部1+X證書制度試點院校。為做好相關申報工作，財經學院按照學校安排，以會計和電子商務專業為依托，積極認真準備兩個職業技能等級證書試點的申報材料，同時完善教學實訓條件，達到試點條件要求，取得申報成功。我院將以此次入選為契機，深化復合型技術技能人才培養培訓模式改革，與企業深度融合，努力提升人才培養質量。
金融管理專業與江海證券哈爾濱紅旗大街營業部和方正證券股份有限公司哈爾濱阿城牌路大街營業部簽訂了校企合作協議，雙方將在協議合作框架內，在人才培養模式、學生實習實訓、技能大賽、校內外實訓基地建設、企業員工培訓、教學改革、實踐課程開發、雙元師資建設等項目上開展深度合作。在江海證券指導下，金融管理專業年初建成“金融綜合實訓中心”，設備先進，全面仿真，兼具教學、學生實訓、大賽承辦等功能。在申報哈爾濱市職業院校“雙元培育”重點專業時，金融管理專業與江海證券紅旗大街證券營業部深度合作，共同申報“雙元培育”重點專業建設，期待在未來開展更加深層次合作。
與哈爾濱狂龍文化傳播有限公司進行深度校企合作，率先在電子商務專業開展現代學徒制試點，校企共同建成校內電子商務綜合實訓基地，2019年并被評為省級校企共建生產性實訓基地。
（四）加強社會服務能力。
積極參加學校職教周活動，在職教周期間，財經學院開展了“走進校園體驗日”活動，邀請遠航會計公司等行業企業走進校園、走進實訓室，共同參加了VBSE財務綜合實訓體驗課，參加教學成果展示、專業技能展示等活動，向社會宣傳校園文化，展示專業建設成果。同時，財經學院各個專業開展了“走進企業活動”：市場營銷教研室主任XX帶領學生去家得樂、比優特超市賣場觀摩交流，對照賣場相應的班組、崗位觀摩師傅們的操作，詳細觀察和比對兩家企業在各方面的差異；會計金融教研室主任XX老師帶領金融管理專業學生走進江海證券哈爾濱紅旗大街證券營業部進行參觀交流；XX老師帶領18級電子商務專業學生走進阿城韻達快遞和國通快遞進行參觀交流。讓學生們與企業零距離對接，收獲頗豐。
參加學校組織的以“服務發展，喜迎百年華誕；促進就業，鍛造工匠人才”為主題的學校首屆學生“職院工匠”評選活動，共有6項作品參賽，曲藝、張建蕊《金融管理專業技能展示微視頻——匠心筑夢·技能金融》、李鯤、徐婷婷《ERP沙盤創業精英賽》、常青《門店數據分析技能展示》、王文娟 趙偉《物流配送》、譚雪梅 閆雨《會計人職場必備技能—會計手工記賬示范》5個作品獲獎。
（五）加強教育管理規范運作
財經學院在常規管理工作中，扎扎實實做好教學管理工作。開學時安排教師各就各位，日常監督檢查教師授課情況，有問題及時解決，在期末做好下學期分課、訂教材、排課、組織外聘教師批閱試卷等工作。在這一年的不定期檢查中，財經學院老師均嚴格執行授課計劃進行教學，教學進度與教學計劃相符合。學期中，教師調（停）課、代課都嚴格按照學院的規定執行，沒有私自調課現象。教研室主任對本教研室教師考勤，無遲到、早退、提前下課的情況。同時，教研室主任不定期對授課教師聽課、評課檢查，每位教師都對上課的內容做了許多增加，更加豐富和完善了該課程的教學，使學生獲得了許多書本上沒有的具有實際操作性的知識。
財經學院規范各類教學文件的收集整理，促進教學檔案走向規范化，為教學評估奠定了良好基礎；構建教學質量監控體系，強化教學過程管理，保證了教學工作的正常運行。在教學任務繁重的境況下，本教研室教師仍都能按照教學的具體要求進行布置和批改作業。每位教師都圓滿的完成了本學期的教學任務。
（六）加強學生管理工作。
2019年，財經學院學生工作始終本著“管理育人、服務育人、教育育人”的原則，本著“一切為了學生，為了學生一切”的指導思想，按照院黨委、學生處和學院的要求，以本年度學生管理工作計劃為出發點積極開展各項工作，使財經的學生管理工作得以順利地開展。
1.加強學生管理隊伍建設，提升學生德育工作水平
財經學院為加強學生思想教育以及日常管理，壯大輔導員隊伍，財經學院輔導員隊伍由李淑玲書記作總指揮，XX主任為學生工作辦公室主任，帶領四位輔導員加強學生管理工作。九月新生入學，致新生家長的一封信，拉近了學校與家長的距離。財經學院沒有辜負院領導的厚望，學生在校期間未發生重大事故和問題，學生素質高，積極參與學校組織的各項活動。秉著“工作嚴謹認真負責”的工作態度，在學生工作上從不放松。
2.加強學生日常工作管理，保證學生工作有序進行
嚴格遵照《哈爾濱科學技術職業學院學生管理規定》和《高等學校學生行為準則》要求，確保學生日常管理順利進行。
1）加強學院行為規范的學習。
古人云：“身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”要成為一名合格的大學生，最基本的就是遵守學生的日常行為規范，以此來修身，增強內在素質。因此，本學期學生入學后財經學院首先組織學生學習各項管理規定和行為守則。通過學習，加強了學生對各項規章制度的了解與自身行為的約束，增強了學生遵守校規校紀的意識，保證了學生日常學習和生活的有序進行。
2）加強學生日常管理工作
為了確保學生日常管理制度有效實施，財經學院加大常規管理工作力度，做到學生管理嚴、細、實、恒。日常管理體系的建立，有助于學管工作的開展。學生日常管理工作主要是寢室衛生檢查，早晚自習檢查，上課出席情況檢查，參加活動情況檢查，以及日常表現情況檢查等。對于這幾項情況的檢查。
進行良好的就業指導教育。提前對2017級實習生畢業生進行思想教育，幫助他們樹立正確的就業觀念。同時鼓勵學生參加專升本考試，提高財經學院的就業率。
保證公平、公開、公正原則。財經學院一直秉著“公平、公開、公正”的原則，進行獎助學金的評比工作。助學金的評比使家庭真正困難的學生得到幫助，獎學金的評比目的使成績優異，品格良好的同學繼續努力。評比工作嚴格按照學生的日常表現進行綜合審查，做到獎助評比透明化。
學費收繳工作，經過學院組織動員，輔導員耐心工作，財經學院學費收繳完成99%以上。
做好學生專升本動員工作，財經學院20畢業生專升本65人，位居學校第一名，四、六級英語考試，省二、國家級計算機考試報名數通過率也是全學校最多。
3）積極開展各項活動，豐富大學生課外生活。
校園文化的豐富多彩，校園活動的內容豐富，都吸引著廣大學生積極參加。為了豐富財經學院學生的課余文化生活，展現學生精神風貌。財經學院先后組織學生參加學院組織的各項活動：精彩的籃球賽、啦啦操比賽、運動會、百年校慶大型表演均取得優異成績；組織沙盤社團，民族舞社團，瑜伽社團，金手指社團豐富學生的業余文化生活。
為了豐富財經學院學生的課余文化生活，展現學生精神風貌。財經學院先后組織學生參加學院組織的各項活動：職教周活動展現財經學子的專業技能；啦啦操、籃球賽……展現財經學子的多才多藝。在師生的共同努力下，都取得了良好成績，豐富了學生的課外生活。兩周召開一次主題班會，對學生進行感恩教育，對學生進行安全教育，并且對學生進行心理健康素質的引導和奉獻精神的教育，以及教育學生要具有誠信意識。
三、存在問題及原因分析
1.教師隊伍的數量、素質與結構還不能完全滿足高技能人才培養的要求，一流領軍型人才偏少； 專業帶頭人、“雙師”素質教師隊伍的培養和評聘制度急需要建立；兼職教師聘任政策支持力度不夠。
一、鳳竹紡織、福建南紡分別于4月21日和5月31日在上證所公開發行的股票上市，實際募集資金共6.36億元。
二、七匹狼發行的2500萬股股票于8月6日在深交所上市，實際募集資金1.78億元。這是福建省首家在中小板市場上市的公司。
三、1月13日中綠（控股）以紅籌股的形式在香港聯交所上市，募集資金2.21億港元。泓霖化纖于4月在新加坡主板成功上市，籌集資金2300萬新加坡元。
四、九州集團、海洋集團轉往代辦股份轉讓系統交易。興業證券、長江證券于2004年5月21日起分別為福建九州集團股份有限公司、廈門海洋實業（集團）股份有限公司提供代辦股份轉讓服務。
五、福建眾和股份有限公司首發順利通過證監會發審委的審核。
六、廈門翔鷺化纖公司改制工作順利完成，于上半年設立了廈門翔鷺化纖股份有限公司。
七、廈門建發、夏新電子、法拉電子入選上證紅利指數樣本股。
八、宏智科技出現兩個董事會。由于股權之爭，宏智科技第一大股東為首的一方與公司董事會之間為爭奪公司的控制權，出現兩個董事會。
九、閩越花雕股票被實施退市風險警示的特別處理。根據中國證監會有關行政處罰決定書要求，閩越花雕對2001年度、2002年度財務數據進行追溯調整。調整后，2002年虧損3418萬元，2003年虧損8302萬元。
十、閩發證券嚴重違規，中國證監會對其托管經營。鑒于閩發證券有限責任公司嚴重違規經營，為了維護證券市場穩定，保護投資者和債權人合法權益，根據國家有關規定，證監會決定自2004年10月18日起委托中國東方資產管理公司對閩發證券有限責任公司托管經營。
境內上市
一、發展概況。
至2004年底，福建省上市公司45家（不含已退市的九州集團、海洋集團；遷往上海的運盛實業、天香集團、利嘉股份;遷往浙江的新宇軟件），占全國上市公司總數的3.27%，其中A股44家，B股1家；上交所28家，深交所17家。上市公司總數在全國排第10位，位于廣東、上海、江蘇、浙江、北京、山東、四川、湖北、遼寧之后。按公司注冊地分：福州18家、廈門15家、漳州3家、泉州3家、三明2家、南平2家、龍巖和寧德各1家；按行業分：機械設備儀表業9家、電子信息技術業7家、綜合類6家、金屬非金屬業5家、交通運輸倉儲和批發零售貿易各3家、紡織服裝業3家、建筑房地產業和造紙印刷業各2家、農林牧漁業、電力煤氣及水和、石化塑膠塑料、飲料制造和醫藥生物制品各1家。2004年12月31日，45家公司總市值690.45億元，流通市值261.51億元（比上年減少10.25%）。流通市值占滬深證券市場上市公司流通總市值的2.18%。上市公司總市值占全省GDP的11.41%。國有控股的上市公司22家，國有股總股本35.5億元，占全省上市公司總股本的26.6%。全年上市公司從證券市場實際籌資8.14億元（歷年累計211.92億元），比上年減少62%，占全國A股籌資總額的1%。新上市公司3家（比上年增加1家），即鳳竹紡織、福建南紡、七匹狼公司,占全國新增上市公司總數的4.8%。上市公司再融資計劃，廈門汽車計劃發行可轉債規模不超過3億元，期限為5年；雄震集團計劃增發4000萬股新股。
二、經營業績。
（1）上市公司經營狀況兩極分化加劇。部分上市公司延續了近年來的良好發展勢頭，生產經營狀況較好。2004年前三季度主營業務收入比去年同期增長30%以上的有22家，其中冠城大通主營業務收入增長了170.90%；廈門鎢業主營業務收入增長了122.96%；廈門國貿主營業務收入增長了108.09%等；實現凈利潤比去年同期增長30%以上有15家。這些企業主營業務突出，優勢明顯，具有較強的競爭力。大部分企業是省內行業的排頭兵，有的還是全國同行業的龍頭企業，如福耀玻璃、廈門鎢業等。一些虧損的企業2004年前三季度扭虧為盈，如ST閩閩東主營業務收入從去年同期的4150.83萬元增加到8400.72萬元，增長了102.39%，每股收益也由-0.07元扭虧為0.07元；ST福日主營業務收入從去年同期的66969.04萬元增加到117441.63萬元，增長了75.37%，每股收益也由-0.1元扭虧為0.09元。另外一些經營狀況較差的企業，主營業務進一步萎縮，虧損加大面臨退市風險。如ST昌源今年的主營業務收入比去年同期減少84.8%；ST宏智生產經營活動已停止；實達集團、中國武夷、閩東電力虧損嚴重，這三家企業虧損額為17863萬元，比去年同期增加一倍，這些企業發展前景令人擔憂。
（2）上市公司平均業績下降，和全國差距拉大。2004年前三季度福建省上市公司平均每家實現凈利潤、加權平均每股收益、加權平均每股凈資產、加權平均凈資產收益率分別為3843.10萬元、0.128元、2.555元和5.003%，都低于去年同期的4208.56萬元、0.16元、2.83元和5.62%，下降幅度分別為8.68%、20%、9.72%和0.62個百分點。在全國上市公司業績大幅增長的同時，福建省上市公司平均業績指標與全國上市公司業績的平均差距在拉大。平均每家凈利潤的差距從去年同期的3792.57萬元，變為今年的7156.9萬元，差距增幅為88.71%；加權平均每股收益去年福建省和全國平均水平持平，今年福建省只有全國的59.53%；加權平均凈資產收益率的差距從去年的0.58個百分點拉大到3.007個百分點。其主要原因：一是受產業結構影響較大。全國上市公司業績大幅提升，很大程度上是得益煤炭、冶金、電力、石化、汽車、金融等行業出現周期性景氣，而福建省上市公司所處行業主要是屬于競爭性行業，只有福建高速、廈門鎢業、福耀玻璃等少數幾家所處的行業景氣外，其它的主要是機械加工、食品、紡織、電子、造紙和房地產等競爭激烈的行業；而且福建省上市公司普遍存在規模小，沒有中央所屬的特大型骨干企業，據統計前三季度凈利潤額最高的前20家公司實現的利潤占全部1376家的44.87%，而它們沒有一家在福建省。所以在這一輪以基礎原材料行業為主的景氣表現中，福建省上市公司的表現差強人意。二是虧損上市公司對福建省上市公司的整體業績造成很大的影響。今年前三季度福建省虧損公司的家數是7家，與上年同期數量相同，但虧損總額卻達到2.33億元，比上年的1.51億元多虧損0.82億元，虧損額上升了54.3%。其中，實達電腦的虧損翻了一倍多，虧損9452萬元；ST昌源、閩越花雕、中國武夷繼續虧損；而閩東電力因委托理財和售電成本提高，由上年同期的盈利轉為巨額虧損。另外，上年同期一些經營業績十分突出的企業，卻極度萎縮，如夏新電子實現凈利潤從上年同期5.44億元，下降到0.44億元，比上年同期減少了5億元；每股收益也從1.27元，下跌到0.1元。
(3)企業的競爭力排序變化。從表1中可以看出，凈利潤排名前5名中，福耀玻璃、福建高速、廈門建發仍名列榜中，而去年的夏新電子和閩燦坤B兩家電子類的公司從榜中退出，廈門鎢業和廈門港務新進利潤前五名。
從表2可看出，福耀玻璃、廈門汽車和雄震集團依然延續較好的業績，凈資產收益率仍名列前5名。廈門鎢業和冠城大通分別從去年同期凈資產收益率的6.51%和4.19%上升到13.11%和11.07%，而名列前5，夏新電子和片仔癀則退出前5名。
（4）上市公司業績預測。陽光發展2004年凈利潤預計同比增長100%～150%之間；廈門鎢業預計公司2004年度實現凈利潤比上年同期增長在100%以上；廈門信達、廈門國貿、廈門機場預計2004 年全年的凈利潤比上年增長50%以上; 福建水泥預計2004年度實現業績仍然保持上升，增幅低于50%；ST福日預計2004年度凈利潤較上年同期將實現扭虧為盈，凈利潤金額在1000萬元以內；創興科技、ST閩閩東、ST花雕預計2004年度將實現扭虧為盈。夏新電子預計2004年度的累計凈利潤與上年同期相比將下降50%以上。以下公司將出現虧損：中國武夷預計2004年度凈利潤將出現大幅度虧損，金額約為3.5億元；閩東電力預計2004年度凈利潤虧損約2億元，股票交易可能被實行退市風險警示；福建三農預計2004年度累計凈利潤可能虧損6500萬元左右；ST昌源、實達集團預計2004年業績將出現虧損。
三、優勢公司。
福耀玻璃是上證180指數和上證50指數成份股，長期保持全國行業優勢，相關產品的全國市場份額超過50%；建發股份、夏新電子、法拉電子入選上證紅利指數樣本股，三家公司近兩年經營業績好，保持較高的分紅水平; 福建高速是上證180指數成份股和上證50指數樣本股，業務具有地區壟斷優勢；廈門鎢業粗鎢絲總產能達到1500噸，是世界上規模最大的鎢絲生產企業,被福建省證券經濟研究會評為2003年度福建省最具競爭力上市公司；廈華電子等離子電視全國市場份額占17.8%，液晶電視市場份額占19.3%；龍溪股份、福建南紙、福建水泥、廈工股份具有行業競爭優勢；冠城大通、新大陸、福建南紡、片仔癀、廈門汽車、夏新電子部分產品具有同行業競爭優勢；廈門信達是深證100指數成份股。
三板市場掛牌公司
九州、海洋轉往代辦股份轉讓系統交易。鑒于福建九州集團股份有限公司、廈門海洋實業（集團）股份有限公司股票已分別于2002年9月13日、9月20日被深圳證券交易所終止上市，根據興業證券股份有限公司、長江證券有限責任公司分別于2004年3月11日與九州集團、2004年3月16日與海洋集團簽訂的《推薦恢復上市、委托代辦股份轉讓協議書》，依照中國證監會的有關規定，興業證券、長江證券于2004年5月21日起為九州集團、海洋集團提供代辦股份轉讓服務。2005年2月18日九州、海洋股價分別為0.35元、0.78元。
境外上市
兩家企業成功地在境外上市，多家企業準備赴海外上市。中綠(控股)以紅籌股形式在香港交易所上市，募集資金2.208億港幣。在招股時認購反響熱烈，公開發售的1500萬股新股獲得1604倍認購，打破了北京控股在1997年創下的1276倍的認購記錄，其超額配售權獲悉數行使。 上市首日，受到香港證券市場投資者的熱烈追捧，收市報2.025港元，比招股價1.28港元升58%，總成交額為7.41億港元。 1998年成立于惠安的中國綠色食品（控股）有限公司，主要從事蔬菜和水果的種植、加工及銷售等業務。泓霖化纖于4月以紅籌股形式在新加坡證券交易所主板上市，募集資金2300萬新加坡元。泓霖于1994年創立，主要從事制造及分銷各式各樣的差別化化學纖維產品，主要用于制造不同種類的優質織物。締邦集團、安素酶等公司境外上市已獲得批準，正擇機發行新股。南方生物、振云塑膠、國航遠洋、金倫化纖、三安集團等企業正在和境外證券中介機構接洽，準備赴海外證券市場上市。福建省企業通過境外上市累計募集資金100多億港幣，境外上市已為企業上市融資的另一重要渠道。
企業香港上市出現不和諧的現象。據媒體報道，香港高等法院判令對內地在香港上市民企中國特種纖維(0285.HK)實施清盤，這是第一家被清盤的內地在香港上市民企。中國特種纖維控股有限公司是首批赴香港上市的內地民企之一，2000年底在港上市，募集到2億多港元。2002年11月中國特種纖維的股價突然單日暴跌92.6%，10多分鐘內，市值蒸發20億港元，之后便一直停牌。2004年3月公司控股股東因未能償還債務，被香港高等法院判令破產；5月中國特種纖維的債權公司香港怡泰富財務公司向香港法院提交中國特種纖維的清盤申請；10月中國特種纖維被實施清盤。2004年6月17日在香港上市的遠東生物制藥(0399.HK)突遭投資者拋售，當天該股股價驟跌92.44%，公司市值由19.6億港元狂瀉至1.5億港元，單日蒸發18.1億港元，主要原因是香港聯交所無法聯絡到該公司的大股東。隨后，遠東生物制藥被香港聯交所勒令停牌。
證券經營機構
全國券商業績仍徘徊在歷史低谷，生存和信用危機空前嚴峻，券商股票市場承銷業務競爭激烈的環境下，福建省證券經營機構喜憂參半。興業證券公司注冊9.08億元，是全國大型綜合類券商，2004年凈利潤1673.64萬元，列全國第18名；股票主承銷金額13億元、承銷家數4家；二級市場股票、基金交易總額上證所為697.8億元，列全國第16名，深交所為399.37億元，列全國第18名；債券交易總額上證所為1181.08億元，列全國第19名，深交所為2038.23億元，列全國第8名。
閩發證券公司成立于1988年的綜合類證券公司，注冊資本8億元，目前已擁有北京、上海、福州、三明、泉州五個區域性管理總部和成都代表處，在福建省以及北京、上海、成都、武漢、天津、深圳、南昌、南寧、南京等大中城市已先后設立近30家證券營業部及19個證券服務部。2004年二級市場股票、基金交易總額上證所為540.85億元，列全國第26名，深交所為326.41億元，列全國第27名；債券交易總額上證所為725.57億元，列全國第30名，深交所為204.92億元，列全國第53名。證監會決定自2004年10月18日起委托中國東方資產管理公司對閩發證券公司托管經營。證監會稱，托管經營期間，由東方資產管理公司組織成立的托管經營組行使公司經營管理權，證券交易等業務正常進行；除客戶證券交易結算資金外，所有債務停止支付，由東方資產管理公司負責債權登記、確認。同時，將嚴肅追究有關人員的民事及刑事責任。
廣發華福證券公司注冊資本5.5億元，在福建省內及上海、深圳等地擁有21家證券營業部，14家證券服務部。二級市場股票、基金交易總額深交所為185.83億元，列全國第53名；債券交易總額深交所為0.48億元，列全國第94名。
一、轉型考慮
進入**年后，全國各級工商行政管理機關不管內部和內部環境都面臨著非常嚴峻的發展性和構造性的挑戰，我們要應對挑戰，包圍圖強，進一步晉升工商隊伍的全體素質，全面創始特別時期工商行政管理任務的新場面，唯有走轉型創新之路。當前，面對錯綜繁雜的監管環境和不斷變化的工商行政管理職能，我們要完成轉型創新的目標，首先就必需改變不順應、不符合科學發展觀的思想觀念；著力進步推進變革創新、推進科學發展、推進社會和諧的能力；因而，我們必需按照科學發展觀的請求，確立以下三個方面的簇新理念：
（一）確立“大發展、大效勞”的理念。正確處理好效勞發展與工商監管的辨證關系，著力廢除只講市場監管，不關心經濟發展；只重視發展速度，不落實科學發展；只重視行政執法，不關心社會和諧發展的觀念。將市場監管真正歸入到行政效勞的大范疇之中。監管和執法都只是手段，助推經濟的科學發展才是工商行政管理的根本手段。因而，我們建立了“監管也是一種效勞，科學的監管更是一種高層次、高效率的效勞”這樣一種簇新的理念。經過對工商職能、體制和機制等的轉型創新，不斷進步行政效勞程度，有力加強助推經濟科學發展的本領。
（二）確立“標準高效科學監管”的理念。首先我們必需掌握好“科學發展”與“科學監管”相互關系，科學監管必需服從、效勞于科學發展的需求，標準高效的科學監管又能有力推進外地經濟的科學發展。因而，我們在轉型創新中，著力建立有利于科學發展的工商監管新體制，就必需按照國度總局提出的“四個統一”和“四個改變”的請求，更新監管理念，創新監管機制，把落后的、保守的、隨便的監管思想向文明的、古代的、依法的監管理念改變。
（三）確立“以人為本的維權”理念。始終保持以人為本，把保護群眾群眾的根本利益作為任務的出發點和落腳點，統籌推進城鄉消費維權任務，完成由事后調停處理為主向重視事前防控改變，做到調停處理與防備相分離，讓城鄉消費者共享消費維權公共效勞。努力建立以擴展內需為指向的新型消保體系，提振消費，建立決心，保證安全，完成維權指向、方式、工具的轉型創新。
二、轉型措施及成效
（一）著力晉升工商助推科學發展的能力。一是繼續完美“工商參謀制度”。加強對經濟運轉情況的監測分析，實在掌握企業消費運營情況，及時掌握行業變化趨向，提出有針對性、可操作性的政策建議。努力制造“盤活動態資本”工程，擴展股權出資、出質登記范疇，進一步激活動態資本存量；同時進一步拓寬“綠色通道”，協助處理企業在組建和發展進程中遇到的成績，不斷晉升行政效勞質量。二是展開“品牌興企”活動，協助企業建立品牌培育庫，優選一批品牌企業，構成重點企業品牌幫扶機制，展開專業商標品牌的培育創立任務，指導企業施行融商標商號、基地標志、企業信譽、企業文明為一體的品牌運作方式，做大做強企業品牌。
（二）著力晉升工商部門施行科學監管的能力。一是關心社會就業成績，積極發揮職能優勢，為處理大先生和農民工就業難題出策劃策。二是以老手段、新載體建立長效的呆滯領域食品安全監管機制。晉升食品檢測權威和監管效能，創新機制把好食品市場準入關。同時以主動對接的態勢大力推進農貿市場的改造晉升，創立更多的讓市民放心、滿意的購物市場。三是結實建立“以人為本”的指導思想，逐步建立符合科學發展請求的科學監管長效體制和機制。以轄辨別析監管目標義務制為主線，重視科學監管，為轄辨別析監管注入微弱的活力與高效的元素，推進工商職能的全面落實。
（三）著力晉升工商協調持續的創新能力。理論證明：我們經過各種助動措施，在使經濟保持全面協調可持續發展態勢的同時，更應關心工商部門本身的協調持續發展，而要推進這種發展，唯有依托創新性任務，由于創新是我們事業發展不竭的動力源泉。為此，我們對全零碎近年來的各項創新性任務成果進行全面的審視檢驗，科學對待富饒生命力的創新性任務的考核評價導向與深化推行成績。我局已經推行了“工商參謀效勞制度”、“食品送貨下鄉備案制”、“廉政之星”通報制、政務地下“五進”等，力圖在推行上做文章，在實效高低功夫。把創新變成每一位工商群眾最根本的素質，用創新的持久動力保持各項任務繼續走在全市工商零碎前列。
三、效勞發展
（一）加強聯絡溝通，以有效作為博得地位。主意向市委、市政府請示匯報，主意向街道辦事處、鎮黨委、政府溝通說明，主意向企業及其他監管效勞對象宣揚注釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監管效勞對象對工商任務的理解和支撐，營建優良的執法環境和社會言論氛圍。進修理論科學發展觀以來，局黨組班子成員主動上門，分片到各鎮、辦事處以及重點企業、村（居）委會進行調查走訪，廣泛征求他們對工商任務的看法和建議，理解他們需求工商部門處理或協調處理的成績。同時，向市委、市政府、人大、政協以及各辦事處、鎮、相關單位、重點村（居）委會、重點企業發放《工商看法征求函》350份，謙虛聽取他們對工商任務的建議和看法。我局先后收到合理化看法及建議合計65條，針對登記效勞效率、執法辦案裁量權以及集貿市場管理、停征“兩費”后基層工商分局運轉機制等任務中具有的成績，及時制定具體的整改措施和整改方案，進步了各項任務的程度和層次。
（二）著力提速增效，進步效勞發展能力。大力推進行政審批制度變革，積極展開“窗口效勞晉級年”、“窗口效勞標準化建立年”活動，大力推行“一審一核”和首辦擔任制，施行“一條龍”效勞，做到窗口效勞“一紙明”、“一口清”。對市政府肯定重點建立項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變主動受理為主動介入，施行導向效勞、幫困效勞、上門效勞、預定效勞、延時效勞五項效勞舉措，實在踐行效勞親情化、業務快速化、窗口標準化，建立工商部門效勞政府、效勞社會、效勞企業、效勞市場的優良抽象。我局登記窗口連續三年被評為“紅旗效勞標兵”。
目前，全市經濟持續發展，到今年5月底，全市共有集體工商戶11984戶，企業1304家，農民專業合作社65家。
（三）落實發展政策，豐厚效勞發展內涵。今年來，我局出臺了《關于充分發揮工商職能積極協助企業應對金融危機的施行看法》。為**經濟發展，特別是集體公營經濟營建愈加寬松的發展環境。我局充分發揮工商職能，積極利用動產抵押、股權質押為廣大企業融資，截至目前，我局已操持動產抵押49件、股權質押5件，為企業融資3.97億元，我局的做法也被**市深化進修理論科學發展觀活動指導小組辦公室以“典型推介”在全市予以轉發。
（四）施行商標戰略，加強**經濟發展活力。發揮商標指導職能，積極支撐企業施行商標戰略，加強經濟發展潛力。以柑橘、茶葉、機械制造等產業為主攻方向，深化企業調研，制定了中國馳名商標、湖北省省出名商標培育發展方案，采取跟蹤督導、上門效勞等方式，指導企業填報申報材料，積極支撐、指導符合條件的企業爭創中國馳名商標、湖北省出名商標。今年以來，經過我局積極幫扶，“土老憨”等5件商標被評為湖北省出名商標。目前，全市擁有湖北省出名商標6件。我市經濟分析實力連續三年位居湖北省縣域經濟分析排名首位，但全市無一件馳名商標，這不斷是我局的心頭之“痛”。為此，今年以來，我局召開了專題辦公會，制定了“三個一”的爭創目標（即成立一個爭創專班、撥付一筆專項經費、竭力爭創成功一件馳名商標）。5月26日，我局特地約請中國工商報社企業維權效勞核心主任趙小建一行二人來到**，為湖北土老憨生態農業開發有限公司就“土老憨”商標請求認定為中國馳名商標進行了現場輔導。
（五）真心解除民憂，深化展開紅盾幫扶。以“辦實事，促發展”為指導，印發特地的幫扶活動施行方案，進步思想認識，把活動目標直接落實到基層單位及個人，有針對性、有方案地組織展開調研，抓住次要成績和關鍵環節，對重點企業、重點事項進行“一對一”幫扶。僅今年以來，全零碎為企業、集體工商戶辦好事、辦實事144件，博得了企業及集體工商戶的好評，遭到了外地鎮黨委、政府的表揚。松木坪鎮彭家橋村是我局對口幫扶多年的聯絡點。今年以來，我局入實地、訪實情、辦實事、務實效，在局黨組書記、局長胡衛東的率領下，全局在職的89名黨員，分五批來到彭家橋村，與村民同吃、同住、同勞動，身膂力行踐行科學發展觀。協助該村肯定了發展思緒；送去了1萬元幫扶資金、價值1000元的農業消費材料和電腦、打印機等辦公用品，還現場為農戶處理各類成績20件，進行法律征詢228人次。在我局的幫扶下，該村村容村貌明顯改變，文明建立程度明顯進步。:
四、監管執法
（一）加強法制建立，推進和諧執法進程。結實建立公正理念、法管理念、和諧理念，保持法治成效、經濟成效、社會成效相統一，嚴格執法、公正執法、文明執法相統一，行政執法、普法宣揚、指導幫扶相統一，推行施行了行政指導制、合理裁量制、案后回訪制。探索絕對集合行政處分權。推行網上辦案零碎，依法行政的程度進一步進步。
（二）創新任務舉措，強化監管執法效能。以食品安全及呆滯領域產質量量監管、打擊商業賄賂、強化商標廣告執法、打擊傳銷為重點，突出執法監管任務的社會效益，創新管理措施，強化管理成效，全力保護公平買賣、健康有序的市場經濟次序，保護社會穩定。以標準運營主體、標準運營行為、保證上市食質量量為重點，全面加強食品安全監管。積極推行“食品零售送貨下鄉備案”、“一票通”等制度，完成了“監管關口前移，監管重心下移”，進步了食品市場監管程度，食品市場經濟次序明顯惡化。深化展開以農資打假為核心的“紅盾護農”舉動，全面推行“兩帳兩票、一卡一書一留樣”、農資運營者信譽分類管理等制度，指導農資“龍頭”企業展開連鎖運營，走出了“以行政執法為主，以行政指導為輔，打防分離，疏堵并重”的農資市場監管新路子。我局把打擊傳銷作為一項零碎工程來抓。分離傳銷活動的特性，積極探索施行打擊傳銷“三依托、三建立”任務模式，即：依托黨委政府指導，建立高低聯動機制；依托地方居（村）委會，建立群防群治格式；依托職能部門合作，建立高壓嚴打執法環境。今年以來，我局聯合公安部門相繼展開了“利劍一、二、三號”打擊傳銷專項舉動，共取締傳銷窩點75個，遣返傳銷人員1132人，協助公安部門抓捕傳銷嘍羅26人。
五、本身建立
（一）進一步理順任務運轉體制。積極穩妥地展開分局內設機構、崗位職責、人員合作的科學分配，將人員力氣向市場主體登記和監管執法崗位傾斜。著力把分局群眾免費的精神轉到加強證看管理等日常動態監管上來。認真落實績效考評機制，最大限制地調動基層人員的任務積極性和創造性。加強機關與基層的任務整合和銜接，標準基層工商分局任務機制、內部管理，加大投入力度，改善分局教育培訓、根底設備、外觀抽象等，為基層創造有利的任務生活條件和人文環境。
