發布時間：2023-01-22 17:49:13
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的法務工作匯報樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一直以來鎮黨委政府將普法工作列入了全鎮中心工作的重要議程，每年召開普法工作會議，部署全鎮普法工作的開展。為了保證“六五”普法工作順利進行，加強對“六五”普法工作的領導，成立了以鎮長為組長的__鎮“六五”普法工作領導小組，各村、企事業單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在綜治辦，為全鎮“六五”普法工作的深入廣泛開展提供了組織保障。普法辦公室根據市委、市政府普法工作要求，制定了《__鎮六五普法五年規劃》，明確了“六五”普法工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟、相關要求和各階段工作安排，下發到各村、各企事業單位嚴格對照落實。
一方面是陣地建設。在鎮政府一樓大廳宣傳欄定期進行普法宣傳，各村、企事業單位及學校也設置了相應的普法宣傳欄、法治圖書角等普法陣地，不斷強化對農村、企業、學校等法治文化活動的指導和扶持，充分發揮了基層法制宣傳的主渠道作用。
另一方面是隊伍建設。鎮司法所定期召開會議，采取以會代訓的方式分別組織培訓，不斷提高基層普法隊伍的整體素質，從而保證了全鎮普法工作在基層的全面平衡開展。我鎮注重調動各種積極因素，通過認真篩選和工作實踐，組織發動各方力量，幫助基層建立一支素質較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。鎮政府組織能力強、威望高、法律知識豐富的離退休老干部成立了民調委員會，辦公地點設在鎮派出所，主要負責法律宣傳、咨詢、調解糾紛等事務，深受群眾認可。
（一）與各項常規工作和熱點難點問題有機結合。我們注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來，與各階段的重點工作結合起來，與各類熱點難點問題結合起來，做到工作未動、普法先行、工作已動、普法同行。如在土地征用、城建管理、計劃生育、基層換屆等工作當中，大力開展相應的法律法規和政策宣傳，既提高了工作人員依法辦事的能力，又使廣大群眾在了解法律法規后能主動理解配合政府的工作，為各項工作的順利推進發揮了積極的作用。
（二）與社會治安綜合治理工作有機結合。社會治安綜合治理工作涉及面廣，我鎮將普法工作納入綜治工作的重點內容，與各村分別簽訂責任書，將普法工作納入年度考核，確保了普法工作在全鎮上下的強力推進。
（三）繼續開展好法律進機關、進村莊、進學校、進企業、進家庭、進人心活動。在機關，繼續堅持利用每周三集中學習時間，每月至少安排一次全體機關干部集中學法；在單位，大力開展專業法的學習宣傳活動；在農村，廣泛散發法律宣傳單、宣傳掛圖，召開各種會議宣傳法律常識；在學校，將法制教育納入教學內容，由法制副校長定期上法制課，并開展相關安全警示教育；同時，充分
一、重服務為民營企業開綠燈
在支持民營企業發展上，該公司開通了電力“綠色通道”，實行一條龍服務，凡涉及用電問題，該公司以發展大局為重，該減的減、能免的免。堅持急事急辦、特事特辦，為全縣民營企業提供一個可靠、放心、寬松的供電“大環境”。如：初，該公司針對“五得利、邯雪、大名府”等三家面粉加工業的用電需求，投資300多萬元建設了一座35kv專供變電站，為其提供了充分可靠的電力供應。目前，該縣有規模加工企業46家，日加工能力己達1.6萬噸，成為全國最大的面粉加工基地縣，全縣農民人均收入的36%來自面粉產業，面粉加工能力、產值、利稅均保持了30%以上的增長幅度。
隨著三大產業規模擴張和鏈條延深，集群發展態勢明顯，以來，該縣在縣城東側建立了工業園區，園區內的得利城、香油城、華正塑編、邯雪面粉擴建、康源烤花生等7個總投資6.5億元的特色產業項目陸續竣工投產。原沙堤35kv變電站不能滿足工業園區的電力供應，園區領導找到電力公司領導商談電力供應問題，該公司領導當場表態，電力跟著項目走，不但要辦，還要辦好辦實。6月份，該公司投資400多萬元在園區內建設一座35kv變電站，專供園區內多家民營企業的電力供應。目前，該園區中澳美佳食品、三勝果蔬食品有限公司、玉米果糖、大蒜深加工、蛋雞產業化等8個總投資6.3億元的特色產業項目己呈現良好的發展態勢。
二、強電網為新農村建設夯基礎
公司是國家中型企業，年購電量近4億千瓦時，擔負著大名縣工農業生產和79萬人民生活用電任務。面對如此艱巨的工作任務和壓力，該公司牢記牢記服務宗旨，緊緊抓住國家加大基礎建設力度和實施城農網改造的機遇，堅持速度和質量并重、新建與改造并舉，傾盡全力建設一流電網，使全縣電網布局和供電能力發生了質的變化。
近幾年來，公司抓住機遇加快電力基礎設施建設，累計投資4756.5萬元，實施了一、二期農網、城網改造、機井通電等工程的實施，該縣形成以4座110kv變電站為核心、18座35kv變電站為主網架的供電網絡；縣城10kv配電網實現“手拉手”供電，所轄35kv變電站雙電源比例67％；18座35kv變電站實現無人值班。供電能力顯著提高，供電可靠率達到99.6％，電壓合格率達到99％以上。，公司完成購電3.8億千瓦時，同比增長19.6％，電量比農網改造前增加了3.4倍，基本滿足了全縣經濟社會發展、農村工農業生產和群眾生活用電需求。一個結構堅強、運行靈活、安全穩定的現代化區域電網已經形成，為新農村建設提供了強勁的電力保障。
三、系群眾集中財力辦實事
一、我行發展對公保險業務的資源優勢
(一)強大的信貸資源
近年來，工行嚴格執行國家和總行信貸政策，按照穩健發展與規模擴張并舉的指導思想，堅持“區別對待，有保有控”的原則，結合區域經濟特點，重點投向符合國家產業政策的重點行業及實體經濟，重點支持在建、續建以及已簽約重大項目建設，嚴格控制對“兩高一資”行業、產能過剩行業以及新開工項目的貸款，積極優化信貸行業投向。同時加大對重點產品的投放，優化信貸產品投向，把貿易融資作為企業法人客戶短期融資的主要方式，加大貿易融資業務對傳統流動資金貸款的替代力度，積極拓展核心企業的上、下游客戶，構建以產業鏈、供應鏈和價值鏈為基礎的鏈式金融服務管理模式。在嚴格按照有關信貸準入條件，努力擴展和優化法人信貸客戶，在對重點客戶投放的基礎上，積極發掘和培育實力較強、資信狀況良好、經營管理規范和盈利能力較高、有良好發展前景的中小企業優質貸款客戶。這一切都為有效開展對公保險業務提供了強大的信貸資源力量。
(二)優質的會計資源
中國工商銀行在成立以來的十多年里，會計業務走過了一條由簡單到復雜、由傳統到現代、由粗放到集約、由核算型會計向管理型會計逐步轉變的道路。在多年的發展過程中，“會計是基礎，會計要服務于全行”的理念始終是我們開展工作的指導思想。多年來，我們一直在探索、實踐，不斷吸收和借鑒國外商業銀行會計管理的先進經驗，結合國內和我行實際情況，逐步形成與我行業務發展相適應的會計管理模式。
(三)員工隊伍素質好
工行多年來多舉措加強員工隊伍素質建設，致力打造一支知識全面、業務精通、技能嫻熟、專業過硬的高素質員工隊伍，為全行可持續發展提供堅實的智利保障。一是推進全員培訓。以員工素質工程建設為重點，大力實施全員培訓工程。首先是堅持“三實”原則；即：崗位培訓要實際、實用、實效。其次是搞好分層培訓；按照經營管理人員、市場營銷人員、臨柜員操作人員三個層面，有針對性地開展培訓。再次是開展全員讀書活動；努力培養員工的讀書情趣。通過各種培訓，不斷提高員工的實際操作能力、崗位適應能力、轉崗從業能力和風險防范能力。二是健全用人機制。工行領導深知“人力資源是第一資源，人才是興行之本”這一深刻發展道理，堅持把發現人才、培養人才、使用人才作為平時工作中的一項重要事情來抓。在實際工作中大力實施“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，將一批政治素質高、責任意識強、業務知識好、專業技能精的人員選拔充實到適合本人發展的管理崗位上，從而建立起了一套“以業績論英雄、以貢獻定崗位”的良好用人機制，由此既增強了全行員工的危機感和緊迫感，又確保了員工隊伍的穩定性和戰斗力。三是實行上下聯動。要求各基層行處都應建立學習型組織，因地制宜，采用多種形式深入開展各種學習教育活動。把教育活動與加強企業文化建設相結合；與優質文明服務創建精品銀行相結合；與提升核心競爭力促進全行改革發展相結合，在全行營造一種人人關心、支持、參與“創爭”活動的良好氛圍，形成規模效應。四是加大學習考核。為進一步激發廣大員工的學習動力，使他們在思想意識深處真正認識到學習理論知識、掌握業務本領的重要性，工行在原來學習制度的基礎上進行了重新修訂、補充和完善，形成了一系列科學嚴密、行之有效的學習考評體系，由分管領導和部門負責人對本專業員工學習情況進行考核驗收，并對考核結果實行全行通報，以此在全行營造出“變強迫學為自覺學、變消極學為主動學、變單純學為思考學”的濃厚學習氛圍。
二、發展對公保險的對策
(一)加強培訓，提高營銷人員素質
邀請保險專業人士講解經典營銷案例的創意來源、市場理念、產品形態、推展流程和營銷方案深入細致的講解，培訓師與工行參加培訓人員就營銷策略和操作流程等問題進行了現場交流，共同分析客戶資源及適用產品。以便達到最好的效果。這樣的方式將對促進工行對公業務與團體保險合作項目開展將起到積極作用。隨著對公壽險業務的開展，也將為向企業客戶提供“一站式”金融服務提供又一種既實用又快捷的特色服務項目。同時根據保險業務管理規定，建立保險業務操作人員資格管理、業務培訓、業績考核和跟蹤評價等管理制度，在考核工作業績的同時，要充分重視操作人員道德操守的考評，對責任心不強、漠視客戶利益、有損銀行信譽的人員要及時進行調整。對新錄用人員、崗位輪換人員要把好培訓關、考試關、資格關，做到持證上崗，促進操作人員充分了解保險業務的專業知識、法律法規和監管規章。
(二)積極探索發展對公財產保險業務的有效途經，全力做好財險工作
對所屬信貸客戶的財險業務全部引入保險經紀有限公司，努力拓展財產市場，這樣不僅有效拓寬了我行創收渠道，讓企業達到了省時省力、節約費用的目的，而且，有效保障了我行信貸資產安全，降低了抵押財產風險系數，從而開創了銀行、企業和保險經紀公司多方共贏的良好局面。
(三)落實責任，健全機制
明確分管行長為對公財險業務的“第一責任人”。明確目標任務，加大獎懲力度，有效調動了部門和員工的工作積極性。建立詳細的信貸客戶貸款情況、入保情況臺賬，列明貸款金額、期限、保險標的、投保費率、保險金額等內容，做到了底數清晰，為“一網打盡”公司信貸客戶財險業務奠定基礎。
(四)拓寬營銷渠道，變被動為主動
我們必須對工行的專業優勢進行宣傳，通過深入細致地工作打消企業顧慮，利用企業提供的相關資料，與保險公司攜手為企業量身定做保險方案，努力向保險公司爭取最為優惠的費率基數，最大限度地為企業擴大保障范圍、節省費用支出，為進一步深化銀保、銀企合作、實現多方共贏奠定基礎。
(五)正確宣傳、推介保險產品
銀保產品宣傳資料必須符合保監會保險產品宣傳規定，除正規宣傳資料外，要嚴禁操作人員個人私印、發放宣傳材料；對于客戶的咨詢，要詳細講明保險產品與存款的差別，客觀介紹保險產品的初始、退保費用及收益情況，確?？蛻糇灾?、自愿進行投資決策，防止誤導客戶造成客戶與銀行產生糾紛。
(六)妥善處理客戶投訴
基層商業銀行要建立透明、高效的客戶投訴處理機制，提供合理的投訴渠道，由專門的人員和部門負責客戶投訴的登記、問題分析、檢查、報告、投訴的答復和信息反饋等事項，對檢查屬實的投訴事項要按照責任追究制度追究操作人員及相關人員的責任，因銀行操作人員原因造成客戶利益損失的，要按規定進行補償或賠償，維護好客戶的合法利益。
(七)設立專門柜臺提供全面服務
在保險業務量大的營業網點，可以考慮設立專門柜臺，提供銀保業務咨詢、查詢、保險產品推介及辦理保險手續等一覽子服務，既有利于促進保險業務的正常增長，又可以減輕保險業務耗時較長造成的排隊壓力。
三、面臨的困難
(一)公眾目前對產品不理解
目前對公保險業務下滑的速度相當快，銀行保險業務的盈利能力有待提高。其原因一是銀行保險產品保障功能不強。銷售時片面強調投資分紅，不恰當地與銀行儲蓄利率相比，使用本金、利息等銀行儲蓄的概念，使客戶誤以為買的保險是一種儲蓄品種。實際上，這種保險既沒有保障功能，分紅也達不到客戶的預期。二是銀行保險的合作只限于簡單的銷售模式，彼此沒有長期的共同利益機制，合作關系不穩固。隨著保險公司的增多，競爭的加劇，銀行渠道成為稀缺資源，手續費越來越高，保險公司只好限制業務規模，從而使得業務萎縮。
下面將我鎮“五五”普法工作做以下匯報，不妥之處，請指正。
一、領導重視，建立健全組織機構
一是黨委政府高度重視。一直以來我鎮黨委政府將普法工作例入了全鎮中心工作的重要議程，首先召開了普法動員大會，各行政村、社區也相繼召開普法動員會，部署下一階段全鎮普法工作的開展，為“五五”普法工作的順利開展打下了良好的基礎。
二是加強領導，建立健全組織。為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，明確職責，我鎮及時成立了普法教育和依法治理領導小組，鎮黨委副書記為組長，各相關部門負責人為成員，具體負責“五五”普法工作。同時，各村也相應的成立了機構，配齊了人員。
三是精心制定普法工作要點。去年是“五五”普法的起始之年，而今年為了更好地開展“五五”普法工作，我鎮制定了“五五”普法規劃。并根據省市、縣20__年普法要點精神，結合我鎮實際，起草了《20__年__鎮普法工作要點》，為全鎮“五五”普法工作的深入開展奠定了良好基礎。
四是著力抓好基層普法陣地建設。進一步加大村、居民法制學校、法制宣傳欄等傳統普法陣地建設力度，強化對家庭法治文化活動的指導和扶持，充分發揮基層傳統普法陣地的主渠道作用。注重基層人民調解、法律服務等職能，依托鎮司法所建立村、社區法律服務，依托鎮法律援助工作站建立村、社區法律援助工作聯系點，為全鎮經濟建設和新農村建設提供實實在在的法律服務和保障。
二、結合實際，普法工作開展有序
伴隨著我鎮居民法制意識不斷增強，普法教育工作不斷深化，對我們的普法工作提出更高的要求。為此，我們注重“四個有機結合”。
一是與解決全鎮人民的實際問題有機結合。我們注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來。在農村，主要是從抓好村莊整治入手，與普法工作的有機結合，有效的推進了村莊整治工作有序開展。在城鎮，多層次、全方位的進行《勞動法》、《婚姻法》等法律的宣傳，有效的增強了居民自我權益保障意識，為城鎮居民保障體系的完善起到了積極的作用。
二是與創建“民主法治村、社區”有機結合。我們堅持并深化“依法治理、居民自治、民主管理”的基層普法依法治理工作模式，通過層層試點、重點突破、以點帶面，在全鎮穩步推開了“民主法治村、社區”創建工作，極大地豐富和拓展了我鎮“五五”普法工作的內涵。目前，全鎮24個行政村、1個居委會和4個社區均開展了“民主法治示范村、社區”創建，其中“五星級”有厚皋村，“四星級”的有梅林村、白彪村，其余26個村（社區）均為“三星級”。
三是與倡導文明新風有機結合。鎮政府利用每周學習日組織機關干部學習《論語》心得等宏揚社會道德的作品，在提升法律意識的同時，增強了全體機關干部的道德素質。我們始終堅持法治與德治相結合，大力開展社會主義榮辱觀教育和“平安家庭”、“和諧家庭”等創建活動，把“以和為貴”、“和氣生財”、“家和萬事興”之類的古訓，講到會上、掛到嘴上、記在心上，讓淺顯易懂的做人處世之道，融入弘揚人間美德、倡導文明新風之中，從而大大增強基層普法的效果，形成“家庭和睦、鄰里團結、敬老愛幼、遵紀守法”的社會主義新風尚。
四是與“法律六進”工作有機結合。繼續開展好普法教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進
企業、進單位和“一學三講”等活動。在我們政府機關里，每名機關干部都有一冊《干部法律讀本》進行學習，每周學習日都會相應學習法律知識，同時還分批參加縣里舉辦的法律知識培訓、輪訓。在農村，我們結合新農村建設舉辦“五五”普法法制講座，發放浙江省法制宣傳畫200余份，湖州市法制宣傳掛歷150余份，農村反警示教育圖200余份，我鎮目前有10個行政村聘請了法律顧問，有效促進了農村普法工作的開展。在社區，我們結合“三八”婦女節等節日，舉辦法律知識咨詢活動，發放《中華人民共和國婦女權益保障法》、《條例》、《德清縣農民工普法與法律援助手冊》等資料300余冊。在學校，我們主要通過警示教育、維護未成年合法權益教育、道路交通安全教育、遵紀守法以及法制圖片展等形式開展了法制宣傳教育。在企業，主要是通過對廣大職工進行職業技能培訓的同時，進行有關法律的宣傳，如《勞動法》、《治安處罰法》等。三、加強法制宣傳力度，營造“五五”普法良好氛圍。
為“五五”普法營造良好氛圍。做好普法工作，不僅要有規章制度和獎懲措施，更重要的是要堅持以人為本，加強宣傳教育。今年我陣專門出動了2次宣傳車，進行“五五”普法宣傳，村委會、居委會充分利用黑板報開辟法制宣傳專欄，大力宣傳法律法規，從而使群眾對普法工作重要性的認識又上了一個新臺階。
為增強“五五”普法的吸引力、感染力和說服力，我們十分注重貼近群眾、貼近實際、貼近生活，因應群眾的實際需求，努力創新創優工作方式方法，不斷增強“五五”普法的針對性和實效性。一是找準最佳時機普法。抓住節假日，結合重大政策法律出臺，集中時間、集中人員，深入村、社區開展各類主題法制宣傳活動。針對明年即將出臺的《勞動合同答》，我鎮還將在年底之前舉辦一次有關的法律咨詢活動。同時，針對刑釋解教人員等特殊群體，則通過定時、定點、定人培訓和發放法律服務聯系卡等形式，確保應學盡學，應訓盡訓，不留死角。二是利用各種紀念活動普法。以“12·4”法制宣傳日為主線，利用消費者權益日、“三八”婦女節、“平安德清”宣傳月、綜治宣傳月等活動，會同相關部門，面向廣大群眾，集中開展以憲法為核心、以專業法為重點的法律知識宣傳普及。今年以來共舉辦法制宣傳活動5次，就殘疾人權益保障、《婚姻法》、《勞動法》、《治安處罰法》、《道路交通安全法》、《條例》等有關法律進行了宣傳和現場法律咨詢服務活動。三是舉辦法律培訓班。結合當前實際，我鎮就《婚姻法》、《勞動法》以及即將頒布實施的《勞動合同法》舉辦了3次培訓班，參加人員達500余人次，有效的推進了“五五”普法的開展。
四、完善工作機制，加強普法隊伍建設。
為了保證“五五”普法工作取得實效，我們注重健全完善各項工作機制，調動各種積極因素，挖掘各方資源優勢，形成齊抓共管、共舉共的良好局面。在普法教育中，通過開展形式多樣的“文化下鄉”等活動，組織和發動各方力量，幫助基層建立了一支支責任到人、任務明確、素質較高的群眾身邊的法制宣傳教育隊伍，包括：充實完善鎮、村、組三級法制宣傳員隊伍，培養一批“學法用法帶頭人”、“法律明白人”，為我鎮經濟建設和新農村建設留下一支不走的宣傳工作隊。
一、提高認識，落實工作責任
新年伊始，局黨組即召開專題會議，研究布置年法律援助為民辦實事工作，成立了工作領導小組，制定了“法律援助為民辦實事工作實施方案”，明確了以縣法律援助中心牽頭，全縣各律師事務所、法律服務所和各鄉鎮法律援助工作站聯動的工作模式，并制定了工作目標：即在原有建站率達到100%的基礎上，村、居委會法律援助工作聯絡點的掛牌率達100%；二是完成上級下達的辦案任務且案卷優良率達90%以上；三是全面開展法律援助專項宣傳活動，公眾知曉率達80%以上。為了更進一步將“法律援助為民辦實事”活動落到實處，局黨組又主持召開了全縣法律援助工作專題會議，進一步落實了上級文件精神，并將各項工作任務分解到所、到站、到人，為年的法律援助為民辦實事工作打下了良好的基礎。
二、科學規劃，完成工作指標
（一）加強網絡建設，做到申請便捷
過往，群眾申請法律援助須向縣中心直接提出申請，給基層困難群眾造成了很大的不更。為了更好的為基層困難群眾服務，我局不僅在全縣29個鄉鎮、縣婦聯建立了法律援助工作站，而且在全縣527個村、居委會建立了法律援助工作聯絡點，并制定了含受理程序在內的一系列工作制度，形成了縣、鄉、村三級法律援助服務網絡的運行模式，解決了群眾無法就近申請法律援助的問題。年，鄉鎮村、居委會法律援助工作站、點受理法律援助申請158件，極大限度的發揮了站點的便捷作用，切實方便了基層困難群眾。
（二）狠抓宣傳工作，做到家喻戶曉
為了進一步提高群眾對法律制度的知曉率，年初，我局即聯合縣婦聯開展了“法律援助為民辦實事、三八婦女維權”專項法律宣傳活動，采取在街頭義務咨詢、發放宣傳資料等方式大力宣傳法律援助制度，收到了較好的社會效果。年年月，根據上級的統一布置，我局又積極組織開展了“法律援助為民辦實事宣傳月”活動?；顒悠陂g，在戶外懸掛了法律援助宣傳橫幅190余條，制作了宣傳欄31幅，發放了宣傳資料12000余份，并組織了街頭義務咨詢活動，共解答法律咨詢303人次，使廣大人民群眾進一步了解了我國的法律援助制度。
（三）切實履行職責，做到工作有成效。
為了確保法律援助辦案任務的完成，我局將辦案任務納入了法律援助人員崗位責任制目標管理，并與其評先、評優掛鉤，不僅增強了法律援助人員的責任感，而且充分調動了他們的積極性。今年以來，我局共審批、指派和辦理法律援助案件212件（注：法律援助信息系統登陸181件），其中刑事案件17件，民事訴訟案件50件，民事非訴訟案件145件，解答法律咨詢117人次，共落實賠償金、贍養費、撫養費及勞動報酬600余萬元，完成了上級下達的辦案任務，切實保護了弱勢群體的合法權益，維護了地方社會穩定。
為落實省、市中心有關文件精神，推動和拓展涉及農民工以及破產企業職工社會保險、勞動報酬、最低生活保障、勞動合同以及工傷賠償等領域的案件，我局加大了對農民工以及破產企業職工的法律援助案件的辦理力度，并通過參與“書記大接訪”活動，以“降低門檻，能援則援”為原則，積極為農民工和破產企業職工提供法律服務?？h龍陽鎮居民梁海波因人身損害賠償糾紛一案未得到妥善處理，多次到政府上訪、吵鬧，以期通過上訪解決糾紛，但一直未能如愿。年月，縣殘聯將案件轉至我局法律援助中心，后中心迅速指派律師為其訴訟，依法維護了梁海波的合法權益。
三、專款專用，經費保障有力
年，我局共接受中央和省級財政法律援助專項經費3萬元、縣財政法律援助專項經費7.67萬元，合計10.67萬元。截止年月，我局已將上述撥款全部用于了法律援助辦案補貼、宣傳培訓和辦公費用開支。其中，支付法律援助辦案補貼8.67萬元，支付法律援助培訓、宣傳及辦公費用2萬元。切實做到了?？顚Ｓ?，使法律援助為民辦實事工作得到了有力的資金保障。
四、加強監管，確保辦案質量
一、目標任務完成情況
截止目前，2013年度共計完成農民工培訓1.27萬人，其中省內農民工用工企業在崗培訓2552人，占目標任務的116%，品牌工程培訓458人，占目標任務114.5%；完成勞動力轉移輸出31.2萬人，占目標任務的117.3%，實現勞務收入26.31億元，占目標任務的119.6%。
二、主要工作措施
（一）務實開展創業培訓。
一是由區就業訓練中心專門聘請創業培訓專家、創業成功人士代表授課，組織參觀考察返鄉人員創辦的企業，增強學員創業的信心，提高了培訓質量和效果。二是與區工商部門協同組織有創業愿望的城鄉勞動者參與培訓，確保了培訓生源的質量和創業成功率。三是對培訓后的城鄉勞動者簡化辦證程序，提供優惠政策，千方百計引導其自主創業并吸納部分人員就業。四是搞好跟蹤服務和幫扶工作，全程了解創業者的經營和發展情況，并根據創業者的需要，提供全方位的咨詢和指導服務，幫助他們提高經營能力和改善經營狀況。全年共組織開展創業培訓五期554人，成功創業437人（創業成功率達56%），帶動2200余人就業。
（二）切實強化農民工品牌培訓。
首先是抓好技能，提高農民工以技能掙錢意識，增加收入水平。在農民工技能培訓的基礎上，著力突出特色，積極打造的培訓品牌，如“觀音繡娘”、“靈廣竹編”等，同時開設“川縫紉、川廚師”等川籍勞務品牌培訓專業，切實提高農民工技能素質，增強就業能力，擴大就業選項。同時，還在原有的培訓基礎上又新增了培訓項目，落實了培訓基地，為提高農民工的勞動技能和就業競爭力，實現充分就業再就業，為進一步做大、做強全區勞務經濟奠定了堅實的基礎。全年完成農民工品牌培訓458人，有效地提高了農民工的技能素質。
（三）堅持抓好農民工用工企業在崗培訓。
為了切實提高企業內農民工的專業技能和職業素質，我辦就業訓練中心針對企業用工的特殊性開展了農民工用工企業在崗培訓。聘請高級技師深入企業指導傳授專業技能，并組織農民工認真學習勞動維權、社會保險法、就業促進法等方面的法律法規和政策，提高了農民工的專業技能和自身素質，以全面適應企業用工的需求；同時，還對企業及企業用農民工進行跟蹤服務，及時了解企業的經營、發展狀況，掌握企業的用工需求，并根據企業的需要，提供了全方位的服務。全年組織企業農民工在崗培訓8期，培訓2552人，為我區的部分企業提供了較多合格的勞動者。
（四）定向輸出，努力壯大全區勞務經濟。
由于我區農民工外出打工多數是靠親朋傳、幫、帶介紹，自發輸出的占多數，成建制的組織化輸出程度不高。為此，區勞務辦積極采取多種措施，抓住重點，搞好輸出。一是加強引導，促進農民工思想觀念的轉變，積極引導他們拋棄舊思想、舊觀念，以切實提高他們對政府組織輸出的信任度；二是通過免費培訓的形式使每人掌握1—2門就業技能，從而提高他們的就業能力和就業競爭力；三是搞好崗位開發，實現就業援助。充分發揮我區在外務工聯絡員的優勢，繼續鞏固與沿海一帶用工企業的勞務輸出關系，同時努力挖掘本地用工企業崗位，通過“12333”就業援助熱線，實現求職者外出有崗位、本地區能就業的良好格局，為壯大全區勞務經濟提供可靠保障。今年，我區共組織勞務輸出31.2萬人（其中直接組織輸送農民工2632人），占目標任務26.6萬人的117.3%；實現勞務收入26.31億元，占目標任務22億元的119.6%。全區人均勞務收入達3462元,比11年人均勞務收入同期增長了254元，增長比例為7.9%。
（五）強化民生意識，努力提高農民工維權服務水平。
一是在年初組織實施了“進城務工、幫您解難”的春風行動活動。為進城務工的農村勞動者免費制作了“春風卡”，同時還免費發放了《外出務工須知》、《打工365問》、就業促進法宣講手冊等宣傳資料5000余份，并為他們提供購贈車船票服務。二是在輸出的同時，做好維權服務工作，充分發揮法律服務、法律援助和法制宣傳作用，引導和幫助農民工增強法律意識，通過合法渠道維護自身合法權益。配合法律部門向農民工編印發放《農民工權益保障法律法規政策匯編》和《農民工權益保障知識問答》7000余份。2013年，我辦與區勞動監察大隊一起接待農民來信來訪78件，受理農民工舉報投訴53件，涉及農民工1351人，挽回經濟損失871萬元。
（六）強化服務意識，回引外出務工人員回鄉創業
一是加強創業指導。區就業訓練中心不定期開展免費創業培訓班，為自主創業人員提供市場調查、項目選擇等方面的知識，同時，創業指導服務專家隊伍為創業者及新辦小企業提供包括審批、融資、法律咨詢等免費服務；二是搭建創業平臺。通過設立創業辦證綠色通道、建立創業項目資源庫、完善各項創建場所等有效措施，為廣大創業者提供經營場地和技能實訓服務，讓想創業的有項目，能創業的有平臺，已創業的擴規模。三是搞好創業幫扶。為回鄉創業自籌資金不足的經營人員提供8萬元以內的小額擔保貼息貸款；對合伙經營或創辦企業的，可擴大貸款規模至50萬元以內。2013年，共計發放小額貼息貸款1549萬元，為33戶入駐創業孵化園進行自主創業的人員補貼門面租金5.5萬元。
三、存在問題
××縣煙草專賣局以科學發展觀為指導，以不斷提升對卷煙市場監管服務能力為目標，根據工作實際重點抓好“三個轉變”，積極建設服務型執法隊伍，樹立良好的社會形象。
一是由管理型向服務型轉變。倡導人性化管理，要求專賣人員增強服務意識，加強與業務部門的信息溝通，針對零售客戶的經營狀況及時提出合理化建議;加大對專賣法律法規、調包注意事項等宣傳力度，引導零售客戶守法經營，提高自我防范能力;開展對零售戶的消防安全知識宣傳，努力為零售戶提供全面的服務，特別是針對老弱病殘等弱勢群體，開通上門服務通道，為其提供最大的便捷。
二是由常規檢查向主動管網理轉變。要求專賣人員在市場檢查或辦案過程中身著統一工作服，做到亮證檢查，強化責任意識，規范辦案程序，文明執法，秉公辦案。同時前移監管陣線，與納入重點監管對象的零售戶簽定了《卷煙零售戶承諾書》，定期組織開展零售戶培訓，切實提高了零售戶對專賣法律法規的學習能力。
三是由剛性執法向柔性執法轉變。科學調整人員分配和檢查時間，實行夜間和周末錯時工作制，并創新零售戶監管方法，給每名零售戶對應制作了“卷煙客戶信息卡”裝訂成冊，確保人證相符，便于交叉管理，提高了市場監管和服務效率。將許可證的合理布局、卷煙代訂代購等專賣管理工作納入監督考核，保障零售戶的合法權益。
一、認真抓好勞動保障法律法規的學習教育工作。
為全面提高本局全體工作人員的法律水平，不斷提高他們的依法行政水平，我局按照“四五”普法要求制定的學法教育計劃，采取自學與集中輔導相結合的方式，認真開展勞動保障法律法規的學習教育工作。
⒈建立完善業務例會和業務學習制度。各科室在每周五下午定期組織業務碰頭會，學習有關政策法規和業務知識，進行業務工作交流；每月初定期召開中層干部工作例會，認真學習勞動保障法律法規及業務政策知識；每季度末定期組織召開全局業務工作學習交流會。
⒉認真做好“四五”普法工作。按照蘇州市勞動和社會保障局的有關要求，征訂了套《勞動和社會保障“四五”普法讀本》和《勞動和社會保障法律政策問答》等普法教材，做到人手一套。
⒊認真學習《憲法修正案》。按照區委宣傳部、區司法局、區依法治區領導小組辦公室的要求，認真學習宣傳貫徹《中華人民共和國憲法修正案》，著重學習《憲法》的指導思想、有關社會保障制度等方面的精神，樹立依法治國的觀念，確立依法治國首先依憲治國的理念，并把學習憲法與實踐“三個代表”，堅持立黨為公、執政為民，大興求真務實的工作作風結合起來；與樹立和堅持科學發展觀結合起來；與認真開展“四五”普法工作結合起來，確保了憲法在勞動保障系統的有效實施。
⒋扎實開展《行政許可法》的學習宣傳工作。組織全局工作人員認真學習《行政許可法》，使他們準確理解、正確把握、深刻領會其精神實質，明確《行政許可法》所確立的行政許可原則和有關行政許可制度，規范了行政許可的實施行為，提高依法行政的能力和水平，推進勞動保障部門的職能轉變。同時，還配合區法制辦在元和鎮開展了《行政許可法》的上街宣傳活動，發放有關宣傳材料，使廣大職工群眾、用人單位熟悉《行政許可法》的主要內容和精神實質，了解其享有的各項權利，增強維權意識。今年以來，我們在重點學習《憲法修正案》、《行政許可法》的同時，還認真組織學習了新出臺的《江蘇省勞動合同條例》，國家《工傷保險條例》和《江蘇省社會保險費征繳條例》等專業性法規，學習其主要內容，掌握其精神實質，確保了勞動保障法律法規政策的有效實施，推動了勞動保障工作的深入開展。
二、廣泛開展《勞動法》及其配套法規的宣傳活動。
《勞動法》是各級勞動保障部門的當家法，涵蓋了勞動和社會保障工作的全部內容。年以來，我局針對相城區建區之初勞動保障管理基礎薄弱的狀況，積極爭取區委、區政府的支持和關心，爭取各級各部門的協作和配合，采取區鎮上下聯動、部門左右互動的方式，每年都開展了《勞動法》宣傳活動，從源頭著手，從基礎抓起，通過我們深入廣泛長期的社會宣傳，全區各類企業和廣大勞動者的勞動保障法律意識大為增強，營造了良好的勞動保障管理氛圍和法治環境，為全區勞動保障工作的深入開展提供了有利條件，夯實了堅實基礎。
××年，我局在區委、區政府的正確領導下，在認真抓好勞動保障各項業務工作的同時，在全區范圍內，廣泛深入持久地開展了《勞動法》宣傳月活動，聲勢之大、規模之廣，前所未有。宣傳活動從四月份開始動員布置，五月份全面展開，九月份基本結束。四月下旬，區政府召開了動員大會，區政府王勤林副區長就《勞動法》宣傳活動進行了全面動員，并提出了具體要求。我局秦康林局長就《勞動法》宣傳活動方案作了具體安排和說明。會后，全區各鎮相繼成立了勞動保障工作領導小組，全區上下迅速掀起宣傳貫徹落實《勞動法》及其配套法規政策的熱潮，形成了區鎮聯動、部門互動、社會各界共同參與的良好氛圍。宣傳活動分為組織動員、分層培訓、巡回宣傳、執法檢查、總結整改五個階段?；顒硬扇》謱优嘤?、設點擺攤、現場咨詢、上街宣傳、上門宣傳等形式。在各鎮主要街道懸掛橫幅標語條，配備輛宣傳專用車，利用高音喇叭播放宣傳錄音帶，在全區范圍內巡回宣傳。共接待現場咨詢多人次，編印和發放勞動保障政策匯編冊。在大造聲勢、大力宣傳的同時，組織有關人員人，舉辦了期培訓班，聘請蘇州市勞動保障局領導授教講課。上門宣傳和執法檢查是宣傳活動的又一項主要內容。在“送法律、送政策、送服務”的逐戶上門宣傳的基礎上，對區內各類企業貫徹執行《勞動法》的情況進行了執法大檢查。檢查內容涉及勞動合同、社會保險、工資支付、禁止使用童工等個方面。具體工作步驟和方法，在各類企業開展自查自糾的基礎上，會同區總工會、各鎮勞動保障辦公室、工會，抽調部分工作人員組成三個檢查小組。對有職工投訴舉報行為的企業優先確定為被檢查單位。據統計，被檢企業達多家，涉及職工多人，在檢查中，及時糾正違規行為的企業有家，對家企業發出限期改正指令書，對家嚴重違反禁止使用童工規定的企業進行了行政處罰。通過檢查，共補簽勞動合同多份，補鑒證多份，共補繳社會保險費萬元，新增參保人員人。
××年，在去年大張旗鼓開展《勞動法》宣傳活動并取得顯著成效的基礎上，繼續大力開展宣傳活動。一是聯合區總工會開展了《勞動法》、《工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》宣傳月活動。以“兩法一辦法”及相關法規政策為主要內容，以勞動合同和集體合同為抓手，重點宣傳職工工資支付原則、標準及工作時間、休息休假等有關規定、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險以及違反“兩法一辦法”應承擔的法律責任。活動采取區鎮聯動、上街宣傳、設點擺攤、現場咨詢等方式，在各鎮主要街道或路口共懸掛橫幅標語條，發放《勞動保障實務手冊》和《工會法》單行本各多本。二是針對全區規模型、科技型、創新型企業，組織開展了“訪外企、聯百企、走私企”的上門宣傳活動。繼續以“送法律、送政策、送服務”為活動內容，更好地服務企業、方便企業。為了使活動順利開展，成立了由局領導和中層干部組成的五個工作小組，分片包干，明確任務，明確責任，落實措施，逐戶上門走訪了家企業，向企業負責人宣傳講解《勞動法》及相關法規政策，并發放了《勞動保障實務手冊》、《職工維權手冊》、《醫療保險政策匯編》版權所有，全國公務員共同的天地!、《社會保險業務操作指南》各多冊。三是配合農保試行，大力開展農保政策宣傳。試行農村養老保險是區委、區政府實踐“三個代表”、落實“兩個率先”的具體體現，是確保廣大農民老有所養的重要舉措，是一項民心工程、實事工程。為確保全區農保試行工作如期展開，我們在組織領導和制度落實到位的基礎上，在區政府召開動員大會的基礎上，及時制訂了培訓計劃，組織舉辦了農保政策知識的分層培訓，編印了多冊農保政策知識實用手冊，印發致全區農民的一封公開信，分發到每一個農民手中，把政策交給農民，為農民答疑解難。通過宣傳工作，提高廣大農民對農保的認識程度，提高他們參保的自覺性。
部門良好的窗口形象。
××年，我局開展了“走鎮、進村、訪企”的以農保為主題的宣傳月活動，走訪了全區多個行政村和家重點企業，與村領導、農戶代表、企業負責人直接見面座談，傾聽群眾的呼聲，了解百姓的民情，溝通基層的關系。走訪過程中，共發放有關宣傳材料達份（冊），解答解決了有關農保、城保等方面的一系列熱點難點問題。如：有的群眾反映老年農民享受養老金待遇審批手續辦理速度慢，我們通過調研，發現問題出在區鎮銜接的環節上，我們立即進行了整改，由此解決了辦理速度慢的問題。為鞏固活動取得的成效，又制定了詳細的培訓計劃和方案，組織舉辦了期農保專題培訓班和期工傷保險業務培訓班，參加人員累計達多人次。通過走鎮、進村、訪企，既達到了宣傳法律法規政策的目的，又縮小了勞動保障部門與老百姓之間的距離，融洽了感情、加深了了解、減少了誤會，為穩步推進“五險”聯動，大力實施農村養老保險，全面推行勞動合同管理，努力構筑社會保障體系營造了良好的社會氛圍、打下了堅實的管理基礎。
今年，我局為進一步增強全區勞動保障意識，營造良好的勞動保障管理氛圍，規范企業用工行為，完善勞動合同制度，鞏固提高“城?！?、“農?！睌U面成果，切實維護勞資雙方的合法權益，全力構建和諧勞動關系。結合先進性教育活動，社會各界對做好勞動保障的呼聲越來越強，并在提出意見和建議時普遍認為我區的勞動保障工作還要進一步加強社會宣傳力度，進一步加強執法監察力度。為此，我局黨組決定將四月份確定為全區“勞動保障進萬家”宣傳月。從月日起，在全區范圍內大力開展勞動保障法律法規、業務知識宣傳培訓活動?；顒有问讲捎脜^鎮聯動、村企互動，活動的組織以我局為主、各鎮（街道、區）配合，各勞動保障事務所與我局有關同志共同參與。整個宣傳活動分為設攤宣傳與培訓、重點輔導與典型引導兩個階段。月日為第一階段，每天上午在鎮（街道）主要路口懸掛橫幅標語、上街設攤咨詢、發放宣傳資料、解釋解答疑難問題；下午在鎮舉辦勞動保障業務政策和具體操作知識培訓班，組織鎮（街道、區）分管領導、勞動保障事務所相關同志和企業勞資干部參加。月日為第二階段，我局抽調部分骨干人員到各鎮（街道、區）選定的家重點企業進行上門輔導，對企業存在的突出問題有針對性地提出指導意見、整改方案和措施，同時進行專題宣傳，提高企業業主的勞動保障管理意識。典型引導主要由區農保中心結合長效管理示范村達標工作，幫助和指導相關村開展達標活動。為使“勞動保障進萬家”宣傳月活動順利進行，我局成立了由胡建國局長任組長的宣傳月活動領導小組及辦公室，提供了強有力的組織保證。
三、依法行政、注重實效，全面推進勞動保障各項工作。
⒈農村養老保險得到鞏固。截止月底，全區個行政村（居委會）中，已有個村（居）實施農保，覆蓋率達到；全區農保覆蓋總人數人，占全區農村人口比例；繳費人數達人，參保繳費率達；已有人按月享受了農保待遇，享受覆蓋率達。
⒉勞動就業工作順利開展。今年以來，我們每逢星期六免費舉辦了期勞動力招聘市場，聯系組織了家單位進場招聘，提供各類就業崗位個，進場應聘的有人，達成錄用意向的有人。到目前為止，免費為名下崗失業人員舉辦了計算機、財務等個專業的再就業技能培訓，免收培訓費萬元。
⒊城鎮社會保險穩步擴面。截止月底，全區養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人員分別達到⒍⒈⒑⒌人，比去年底的參保人數分別增加⒏⒉⒍⒐人，分別完成了全年擴面任務的、、、、?！?，各險種入庫基金共為萬元，其中：養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別為⒊⒎⒋⒍萬元。