發(fā)布時(shí)間：2022-06-02 13:02:52
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的公司企業(yè)文化建設(shè)工作樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
1、企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的共同點(diǎn)
（1）基本目標(biāo)
隨著社會(huì)主義精神文明的建設(shè)，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容不再僅僅是黨的思想政治理論和方針，開始逐漸向經(jīng)濟(jì)和管理領(lǐng)域發(fā)展。新的企業(yè)思想政治工作，有利于解決企業(yè)員工在工作期間發(fā)生的一些思想問題，可以協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，調(diào)節(jié)員工的情緒，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高了企業(yè)的工作效率和效益。企業(yè)文化的建設(shè)，可以利用正確的價(jià)值觀引導(dǎo)員工形成良好的工作習(xí)慣，樹立正確的責(zé)任意識(shí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)員工的全面發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。因此，在實(shí)際的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，都可以促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展，通過潛移默化的教育，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，提高員工的工作素質(zhì)和工作能力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)迅速發(fā)展的目的。
（2）工作方式
企業(yè)思想政治工作的開展和企業(yè)文化的建設(shè)，都根據(jù)員工的思想和行為規(guī)律，通過不同的方法，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)，提高員工的工作能力，增強(qiáng)了企業(yè)的工作效率。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的工作方法，基本都是情感的激勵(lì)，精神的感染和心情的調(diào)節(jié)等。企業(yè)思想政治工作的主要方法，是對(duì)員工進(jìn)行思想教育，通過談心和激勵(lì)等方式，讓員工敞開心扉，進(jìn)行問題的交流和溝通，通過不同的方法解決問題，提高員工的思想認(rèn)識(shí)和政治覺悟。企業(yè)文化主要的方法是對(duì)員工進(jìn)行價(jià)值引導(dǎo)、環(huán)境改造和感情投資等，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)，在特定的文化環(huán)境中，提高員工的企業(yè)文化水平，影響員工的思想認(rèn)識(shí)。
2、企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的差異
（1）工作屬性
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，雖然存在一定的共同點(diǎn)，但是也存在一定的差異。思想政治工作，需要堅(jiān)持黨的思想觀念和政治方針，屬于政治文化；但是企業(yè)的文化建設(shè)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念和價(jià)值觀等方面的形成，屬于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此，企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)的工作屬性存在不同，在進(jìn)行思想政治工作和文化建設(shè)融合的過程中，應(yīng)該重視這一問題。
（2）功能作用
企業(yè)思想政治和文化建設(shè)的另一個(gè)差異，主要是在企業(yè)中發(fā)揮功能的不同。思想政治工作的主要功能是政治功能和管理功能。政治功能的作用，是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指明方向，貫徹和落實(shí)黨的思想政治方針；管理功能的作用，主要是處理好員工之間的問題，提高員工的集體意識(shí)。企業(yè)文化在企業(yè)中的主要功能是增強(qiáng)員工之間的凝聚力，對(duì)員工進(jìn)行教育、激勵(lì)、約束和協(xié)調(diào)，提高員工的積極性和工作熱情。
二、企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的融合方法
企業(yè)思想政治和文化的融合，可以提高員工的思想認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理過程中，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合，可以通過以下方式進(jìn)行：
1、結(jié)構(gòu)層次
改善目前我國(guó)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題，可以根據(jù)思想政治工作和企業(yè)文化現(xiàn)在的發(fā)展特點(diǎn)，通過二者之間的融合，可以充分發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化的作用，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展。企業(yè)文化層次主要分為物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化，在企業(yè)中開展思想政治工作，可以從這四個(gè)方面入手，進(jìn)行思想政治工作和企業(yè)文化的有機(jī)融合。
2、功能作用
企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)都需要對(duì)員工進(jìn)行充分的發(fā)掘和利用，才能充分發(fā)揮功能作用。企業(yè)可以先為員工樹立一個(gè)進(jìn)步的目標(biāo)，通過企業(yè)文化對(duì)員工的道德、思想和價(jià)值觀念進(jìn)行引導(dǎo)，通過思想政治和企業(yè)文化的共同作用，提高員工的工作能力和工作素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化的融合。思想政治工作和企業(yè)文化的融合，還包括教育功能的融合，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的管理原則，提高員工的思想認(rèn)識(shí)水平和企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的迅速發(fā)展。
3、融合的范圍
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的主要范圍，就是實(shí)現(xiàn)人員機(jī)構(gòu)的融合、活動(dòng)形式的融合、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的融合、培養(yǎng)目標(biāo)的融合、深化改革工作的融合和文明工作創(chuàng)建的融合。例如，人員機(jī)構(gòu)的融合，主要是以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織、推動(dòng)和實(shí)施者，結(jié)合思想政治工作和文化建設(shè)工作的執(zhí)行部門，作為二者融合的組織機(jī)構(gòu)。
三、總結(jié)
一、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作關(guān)系分析
筆者認(rèn)為我們首先需要弄清楚思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的含義，才能理解其在導(dǎo)向、凝聚、約束等功能上的一致性。
第一，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)內(nèi)部自動(dòng)自發(fā)開展的，目的是為了提升企業(yè)的員工的思想政治素養(yǎng)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作最根本的目標(biāo)就是為了激勵(lì)和發(fā)動(dòng)員工為企業(yè)的短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)進(jìn)行服務(wù)，企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的全局，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的重要途徑。
第二，企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)建立在企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和外部環(huán)境氛圍基礎(chǔ)上，是高層管理者為了企業(yè)的發(fā)展和生存提出的適用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)特色的、能被企業(yè)所有員工接受的一套價(jià)值觀念和準(zhǔn)則。企業(yè)文化不應(yīng)該僅僅停留在員工娛樂和業(yè)余生活上，還應(yīng)該包括企業(yè)形象、企業(yè)精神和職業(yè)道德素養(yǎng)上。想到企業(yè)文化的時(shí)候我們不應(yīng)該停留在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和制度體制層面上，還應(yīng)該將之上升到管理行為和概念化、職業(yè)化的職工行動(dòng)上。
第三，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)具有一致目的。二者首先都有導(dǎo)向功能，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)伴隨著時(shí)展而不斷改變，思想政治工作和企業(yè)文化能夠促使職工快速地適應(yīng)目標(biāo)的變化，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略具有認(rèn)同感，在情感和思維上形成統(tǒng)一的意志;另外，二者都具有凝聚功能，思想政治工作和企業(yè)文化就像粘合劑，它讓企業(yè)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同和歸屬，使得企業(yè)上下合心，讓企業(yè)作為整體能夠散發(fā)出整體效能。
二、對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)文化在創(chuàng)新思想政治工作上的重要意義
企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于推動(dòng)思想政治工作方式、工作內(nèi)容、增加思想政治工作中的政治因素具有重要意義：
第一，企業(yè)文化對(duì)思想政治工作方式和方法創(chuàng)新具有推動(dòng)作用。企業(yè)文化的工作方式從來不是灌輸，它是用文化來承載道理，用文化來感化內(nèi)心，讓員工能夠自動(dòng)自覺地跟隨者一種價(jià)值觀念的引導(dǎo)，去實(shí)踐一種行為規(guī)范的要求。企業(yè)文化對(duì)于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方式是大有裨益的，傳統(tǒng)的思想政治工作方式常常忽視以人為本這個(gè)重點(diǎn)，所以營(yíng)造公正、公開、和諧、民主的工作范圍是其目前改革工作方式的要點(diǎn)，思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化，建立良好的、通常的溝通機(jī)制，將教育變?yōu)闇贤橹?、引?dǎo)為輔，這樣才能取得良好的工作效果。思想政治工作可以借助行為文化的力量來開展，身邊的人和事都是教育和自我教育的良好機(jī)會(huì)，都是將企業(yè)的管理理念和先進(jìn)行為潛移默化注入員工心中的重要方式。
第二，企業(yè)文化可以增加思想政治工作的文化因素。思想政治工作是帶有政治性質(zhì)的工作方式，是建立在我國(guó)改革開放和發(fā)展穩(wěn)定大局上的工作領(lǐng)域，思想政治工作的要點(diǎn)就是處理好個(gè)人和國(guó)家、企業(yè)與個(gè)人之間的關(guān)系，讓員工接受到思想教育，并實(shí)現(xiàn)思想轉(zhuǎn)化，這樣員工才能將自身塑造成為有理想、有情懷、有文化的工作者，才能為國(guó)家的發(fā)展創(chuàng)造自己的貢獻(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)精神的倡導(dǎo)者，是企業(yè)行為規(guī)范的指引者，是企業(yè)員工共同認(rèn)同并接受的理念，是企業(yè)靈魂之所在。企業(yè)文化堅(jiān)持住正確的方向，思想政治工作才會(huì)有更多的文化因素在內(nèi)，才能更好地解決價(jià)值觀的問題，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可以在發(fā)展、轉(zhuǎn)變和和諧這單個(gè)任務(wù)的完成過程中得以形成和維系。
三、意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的載體作用
企業(yè)在思想政治工作中不可忽視企業(yè)文化建設(shè)的凝聚力作用和價(jià)值塑造作用：
首先，企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展和維系下去的重要精神支柱，注重文化建設(shè)意味著要給員工的創(chuàng)造優(yōu)美、溫馨、舒適的人文工作環(huán)境，讓員工感受到企業(yè)內(nèi)部人性化的管理氛圍，使之對(duì)自己的企業(yè)有家的感覺，這樣便于企業(yè)的意志在員工之間感同身受并最終傳承下去。企業(yè)在加強(qiáng)各項(xiàng)制度管理的過程中，不應(yīng)該摒棄以人為本的管理理念，注重理念文化的指導(dǎo)，使得企業(yè)理念能夠和企業(yè)所在行業(yè)和環(huán)境相適應(yīng)，和企業(yè)發(fā)展方向一致，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這就意味著企業(yè)理念并不是固定的、靜態(tài)的，而是動(dòng)態(tài)的、隨機(jī)的，是提升企業(yè)核心價(jià)值觀的重要方式。
一、企業(yè)文化與思想政治工作的異同
(一)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相同點(diǎn)
企業(yè)文化同企業(yè)思想政治工作的視角密切相關(guān),相互滲透,都有著許多共同點(diǎn),存在內(nèi)在的一致性。
1. 目標(biāo)相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強(qiáng)化管理、激發(fā)員工的工作熱情,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,塑造良好的企業(yè)形象,從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極因素,不斷提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的目的也是一樣。
2. 對(duì)象相同。兩者研究的對(duì)象都是人,都是以人為本的科學(xué),都是做人的工作。
3. 方向一致。兩者都屬于意識(shí)形態(tài)范疇,都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。
4. 內(nèi)容相似。一是在經(jīng)營(yíng)行為方面,建立和堅(jiān)持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)信譽(yù),樹立良好形象,遵守法律法規(guī),履行合同,誠(chéng)實(shí)守信。二是在價(jià)值觀方面,注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的統(tǒng)一,注重正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益。三是在企業(yè)精神方面,強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力,激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動(dòng)熱情與獻(xiàn)身精神。四是在培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)方面,促進(jìn)共同認(rèn)同的價(jià)值觀來教化和影響企業(yè)員工,使之成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。
5. 途徑相通。兩者為達(dá)到目的的途徑或手段是相同的。
6. 環(huán)境相似。兩者都是在特定的企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的,它包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。
(二)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點(diǎn)
企業(yè)文化與思想政治工作主要區(qū)別體現(xiàn)在:
1.性質(zhì)不同、層次不同、范疇不同。企業(yè)文化,屬于經(jīng)濟(jì)文化,在性質(zhì)上是企業(yè)管理范疇;從層次上看,屬于思想教育的第三、四層次,雖然企業(yè)文化也涉及一部分政治文化的內(nèi)容,但政治色彩比較淡。思政工作,屬于第一、二層次是政治文化,從教育內(nèi)容看,政治色彩比較濃,具有鮮明的階級(jí)性和政治傾向性,解決人們的政治立場(chǎng)、世界觀、人生觀等。
2.作用不同,任務(wù)不同。雖然兩者都著眼形成思想上、組織上的凝聚力,調(diào)動(dòng)人的積極性。企業(yè)文化圍繞企業(yè)的本身的發(fā)展目標(biāo),調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性。它屬于經(jīng)濟(jì)性的積極性;從作用角度看,企業(yè)文化主要通過文化手段,形成以價(jià)值觀為核心的群體意識(shí),并以起影響人的思想,制約人的行為,所以企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱,它對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,對(duì)社會(huì)文化的變革具有不可忽視的作用。
思政工作調(diào)動(dòng)人的積極性包括兩方面,一是政治積極性,通過四項(xiàng)基本原則教育和黨的路線、方針政策教育,把人們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上來;另一個(gè)才是經(jīng)濟(jì)積極性,圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),所以除了形成企業(yè)的凝聚力之外,還要形成全黨全國(guó)范圍的凝聚力。
3.目的不同。企業(yè)文化,最終目的是提高企業(yè)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),主要達(dá)到經(jīng)濟(jì)目的。思政工作,除經(jīng)濟(jì)目的外,還有政治目的,因?yàn)樗痪窒抻诒酒髽I(yè),還要達(dá)到全黨全國(guó)思想上政治高度統(tǒng)一,構(gòu)造一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境,為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供重要的政治保證?？梢哉f是兩個(gè)圓的交叉,有的部分相互重疊,有的部分不能重疊。
二、建設(shè)企業(yè)文化,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新
企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作,需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。一方面認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新方法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn);另一方面注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),借助企業(yè)文化新載體,努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間,推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。
建設(shè)企業(yè)文化,促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作存在某些缺陷與局限。如在做人的觀念轉(zhuǎn)變工作時(shí),往往著眼于個(gè)人的實(shí)際思想問題多,而對(duì)整體要求注意不夠;在思想教育的內(nèi)容上,一般性的政治理論教育多,經(jīng)常性的又緊密結(jié)合具體經(jīng)濟(jì)工作需要的內(nèi)容少。而企業(yè)文化建設(shè)從大文化的角度來認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)管理工作,其內(nèi)容更具廣泛性,它不僅有思想政治工作的內(nèi)容,還包括文學(xué)、藝術(shù)、體育以及科技培訓(xùn)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)觀念等內(nèi)容。
建設(shè)企業(yè)文化,促進(jìn)思想政治工作方法創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)就是寓教于文化,企業(yè)文化建設(shè)的操作方法生動(dòng)、活潑,容易吸引人們參與,容易被人接受;企業(yè)文化的觀念內(nèi)容,是建立在自覺自愿的基礎(chǔ)上,不具有強(qiáng)制性,群眾接受起來沒有心理障礙與逆反心理。
建設(shè)企業(yè)文化,促進(jìn)思想政治工作載體創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)注重文化因素對(duì)職工觀念與心理上的影響,將愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育體現(xiàn)在文化活動(dòng)之中,提高覺悟、加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操,從而全身心地投入到生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,為企業(yè)的生存與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明才智。有了企業(yè)文化這一載體,企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與文化娛樂活動(dòng)來開展,從而改變思想政治工作空泛和脫離實(shí)際的局面。
建設(shè)企業(yè)文化,促進(jìn)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)文化作為管理文化,與企業(yè)管理有密切關(guān)系,其內(nèi)容是企業(yè)意識(shí)、觀念的一般概括,是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化,既體現(xiàn)了社會(huì)主義政治的要求,又體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。
三、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),要靠正確的思想教育去統(tǒng)一;企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成,要靠思想政治工作去強(qiáng)化營(yíng)造;企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華,要靠有力的思想政治工作去保證;企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步,要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。
1. 以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向,推進(jìn)企業(yè)文化精神層面的建設(shè),培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)要通過運(yùn)用已經(jīng)建立的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和“大政工”的格局,大力弘揚(yáng)企業(yè)精神,宣傳貫徹各種精神理念,使思想政治工作變“無形”為“有形”,扎實(shí)有效深入人心,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。
2. 以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力,推進(jìn)企業(yè)文化行為層面的建設(shè),規(guī)范職工行為,提高職工素質(zhì)。要將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),引導(dǎo)職工群眾樹立“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”和“局興我榮、局衰我恥”的團(tuán)隊(duì)觀和主人翁責(zé)任感,提高職工的崗位技能,激發(fā)員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的熱情,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。
doi:10.3969/j.issn.1006-9682.2011.12.049
摘 要：企業(yè)文化在加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升員工整體素質(zhì)，提高企業(yè)績(jī)效水平方面起到了不可磨滅的作用。正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，拓展思想政治工作的外延，深化思想政治工作內(nèi)涵，把思想政治工作溶入到企業(yè)文化中。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；措施
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，單純以硬實(shí)力為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)模式受到了軟實(shí)力的挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作自身，如何在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮思想政治工作的作用，是一個(gè)非常有現(xiàn)實(shí)意義的課題。由于企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作往往是相互滲透，互為補(bǔ)充的，因而兩者存在不少相同點(diǎn)。只有充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，明確兩者的關(guān)系，將更適合于企業(yè)思想政治工作的完善和企業(yè)文化建設(shè)的新形勢(shì)和新發(fā)展。
一、企業(yè)文化和企業(yè)文思想政治工作的意義與內(nèi)容
企業(yè)文化是一種微觀文化，它以企業(yè)為主體，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)，全體員工在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過程中所形成的，并為企業(yè)全體員工認(rèn)同和遵守的，以價(jià)值觀念為核心，包括企業(yè)精神、企業(yè)奮斗目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、職業(yè)道德規(guī)范、員工素質(zhì)等觀念形態(tài)總和。企業(yè)文化正是緊緊圍繞著人們?nèi)绾喂蔡帯⑷绾螌?shí)現(xiàn)自我價(jià)值而建立的，這就決定了企業(yè)文化的多樣性和獨(dú)特性。但是，文化又不是不可以改變的。當(dāng)一個(gè)企業(yè)的文化出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，人們可以加以改造、重塑，以適應(yīng)企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)文化的存在是企業(yè)本身的需要。健康的企業(yè)能為企業(yè)的平衡發(fā)展創(chuàng)造條件；企業(yè)文化的存在也是人才競(jìng)爭(zhēng)的需要，對(duì)共同價(jià)值的認(rèn)同，會(huì)使員工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，從而吸引、留住人才；其次是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，良好、健康的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)文化就是公司的價(jià)值觀、理念、傳統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和內(nèi)部的工作環(huán)境。而適應(yīng)性文化可以通過學(xué)習(xí)改變?cè)瓉淼奈幕顾軌驅(qū)Νh(huán)境變化做出快捷的反映。企業(yè)的人員都有一種信心，可以面對(duì)任何威脅和機(jī)會(huì)。在新的歷史時(shí)期，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)，對(duì)全體職工進(jìn)行現(xiàn)代化，系統(tǒng)化，正規(guī)化教育，使之成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的新型勞動(dòng)者，把我國(guó)建設(shè)成為社會(huì)主義的現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。
二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的聯(lián)系
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)，要相互區(qū)分其不同點(diǎn)，以便有明確的分工，而更重要的是，兩者之間需要相互借鑒和相互學(xué)習(xí)，相互滲透，因?yàn)閮烧呤潜舜舜龠M(jìn)和密不可分的，只有充分利用兩者的共性，才能相互促進(jìn)，發(fā)揮更大的合力效用。
企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作之間要相互借鑒，相互吸收彼此的優(yōu)點(diǎn)。兩者的執(zhí)行部門或者管理部門之間要常常進(jìn)行交流，以促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和相互作用。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相互促進(jìn)時(shí)，才能最大限度地發(fā)揮兩者的合力。這樣以來，不但能使企業(yè)文化更加深入每一個(gè)員工的思想，以提高企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)能力的提高乃至企業(yè)的總體發(fā)展，還能在很大程度上促成社會(huì)主義精神文明的建設(shè)?？梢哉f是一種互利雙贏的做法。
三、企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新
（一）滲透到企業(yè)文化建設(shè)的全過程
企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以馬列主義，思想為指導(dǎo)，以辯證唯物史觀作為企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)，把黨的思想政治工作任務(wù)、方針、原則等貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面。這樣，既可以使企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容更加豐富，同時(shí)也能使思想政治工作的有效性進(jìn)一步增強(qiáng)。這樣，兩者就能在一個(gè)共同的目標(biāo)下得到相互的融合。
（二）與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合
一是使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在目標(biāo)上互相協(xié)調(diào)，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)和保證，把思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，發(fā)揮各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，共同為服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局，開展扎實(shí)有效的工作。二是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容上互相補(bǔ)充，做到相輔相成、整體推進(jìn)，把思想政治工作貫穿于企業(yè)文化建設(shè)中，努力形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系。三是使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在工作運(yùn)行中互相促進(jìn)，確保同步推進(jìn)，落到實(shí)處。
（三）融進(jìn)企業(yè)文化管理的內(nèi)容和方法
企業(yè)文化的一整套理論，都是基于“以人為中心”這一基本思想提出的。從這一思想中，聯(lián)想到我們黨的宗旨、群眾路線和民主原則。因此，這就要求我們，在思想政治工作中真正做到尊重職工的人格，尊重職工的文化心理，真正做到關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人，努力創(chuàng)造一種健康的、積極進(jìn)步的、寬松和諧的企業(yè)環(huán)境。
（四）堅(jiān)持“大道理”與“小道理”相互補(bǔ)充
抓好班組職工的理想信念教育。理想信念教育既是思想政治工作的重點(diǎn)，又是思想政治工作的難點(diǎn)。那么，在當(dāng)前如何組織班組職工開展理想信念教育？筆者認(rèn)為，既要用“大道理”抓總治本，又要通過“小道理”拾遺補(bǔ)缺，把工作觸角延伸到職工工作崗位。教育引導(dǎo)職工把理想信念和本職崗位的行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，樹立理想在崗位，崗位講理想的新的理想觀，把理想教育變得實(shí)在化、具體化。
（五）發(fā)揮班組政工網(wǎng)作用
在新形勢(shì)下，要把思想政治工作落到實(shí)處，除了各級(jí)政工干部的積極努力外，更迫切需要有一個(gè)既能將上情下達(dá)，又能將下情反饋，并主動(dòng)配合黨支部做職工思想工作的“中間環(huán)節(jié)”，這個(gè)“中間環(huán)節(jié)”就是以班組長(zhǎng)為主的班組政工網(wǎng)。建立班組思想政治工作考核機(jī)制，落實(shí)班組長(zhǎng)思想政治工作責(zé)任。定期對(duì)班組思想政治工作進(jìn)行講評(píng)，定期組織班組思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流，選樹典型，推進(jìn)班組思想政治工作不斷朝著規(guī)范化、制度化發(fā)展。
四、結(jié)語
企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，要達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)管理、提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)員工凝聚力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的目的，必須有效地把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)緊密地結(jié)合起來，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，同時(shí)重視兩者的工作奠定一個(gè)思想基調(diào)，兩者有效的結(jié)合，要對(duì)兩者的特點(diǎn)進(jìn)行深入的分析和準(zhǔn)確的總結(jié)，只有這樣才能最大限度地發(fā)揮兩者的作用。
企業(yè)文化；思想政治；核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)文化凝聚著員工的共同信念，承載著企業(yè)的價(jià)值取向和行為標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化激勵(lì)著員工的事業(yè)追求和工作激情，推動(dòng)著企業(yè)的興盛發(fā)展。在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)思想政治工作，影響、感召員工模范遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺履行各自的工作職責(zé),是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是提高員工整體素質(zhì)、提升企業(yè)軟實(shí)力的重要途徑。本文擬就加強(qiáng)思想政治工作、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)談些粗淺的看法。
1.企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)
思想政治工作是我黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，幾十年來，我們的企業(yè)思想政治工作取得了卓越的成就,在實(shí)踐中形成的“大慶精神”、“鞍鋼精神”等,是我國(guó)企業(yè)思想的精髓。但隨著社會(huì)的日益 發(fā)展 ,新問題、新矛盾、新情況層出迭現(xiàn)。
A.思政工作要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化,物質(zhì)利益多元化,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響等多方面因素導(dǎo)致了人們思想的復(fù)雜性、矛盾性、多樣性,以致出現(xiàn)了道德滑坡;同時(shí)還受到西方文化思想的沖擊,西方的思想文化、價(jià)值取向、道德觀念、生活方式,對(duì)職工產(chǎn)生了影響和沖擊,他們的思想不同程度的處在了一種動(dòng)搖不定的狀態(tài)中。
B．思政工作要適應(yīng)信息技術(shù)的挑戰(zhàn)
當(dāng)今時(shí)代是信息時(shí)代，信息成為影響社會(huì)發(fā)展的重要力量。特別是廣播電視、信息網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá),企業(yè)員工獲取信息的渠道越來越多。受內(nèi)外各種輿論、信息的沖擊,廣大職工及其家屬的思想、言論都發(fā)生了較大的變化。對(duì)于工資獎(jiǎng)金、住房待遇、子女就業(yè)等問題,職工們存在埋怨情緒、委屈情緒,在一定程度上產(chǎn)生了逆反心理,極大地影響了思想政治教育的效果。加之人們更加重視經(jīng)濟(jì)因素，輕視甚至忽視思想政治工作的地位和作用，使企業(yè)思想政治工作收效甚微,甚至出現(xiàn)了“走過場(chǎng)”“走形式”等問題，極大地降低了思想政治工作的作用。
C．思政工作要適應(yīng)利益追求的挑戰(zhàn)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的深入，企業(yè)不同崗位之間的利益差別日益顯現(xiàn)。特別是隨著企業(yè)員工競(jìng)爭(zhēng)上崗等機(jī)制的建立，員工在崗而不憂崗,得過且過、敷衍了事的情況并不少見。也有部分員工因?qū)Ω闹频呐涮状胧?如醫(yī)療保險(xiǎn)、待業(yè)救濟(jì)、再就業(yè)等心存疑慮,這些都增加職工的危機(jī)感和心理壓力，也為企業(yè)思想政治工作的有效性、針對(duì)性提出了新的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。
綜上，必須聯(lián)系廣大職工的生活實(shí)際和思想實(shí)際, 通過有的放矢的思想政治工作,增強(qiáng)職工的責(zé)任感、危機(jī)感,通過義與利、榮與辱等教育使他們分清是非曲直,劃清真善美與假惡丑的界限,使企業(yè)的文化理念和核心價(jià)值體系真正內(nèi)化到全體員工的思想和行為之中。
2.企業(yè)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容和方法
做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵，就是要通過潤(rùn)物無聲的教育，潛移默化地提高全體職工的思想道德素質(zhì),形成具有獨(dú)特感染力、影響力和凝聚力的企業(yè)文化。必須創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法，通過全方位、立體化的教育，使企業(yè)文化理念和核心價(jià)值體系固化于制度，提高思想政治工作的有效性。
A．要加強(qiáng)職業(yè)道德教育
要將公民道德建設(shè)實(shí)施綱要及與員工有關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范,匯編成冊(cè),印發(fā)給每位員工對(duì)照學(xué)習(xí)和執(zhí)行，做到人手一冊(cè),通過朗誦會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等輕松、活潑的形式,幫助員工記憶和貫徹落實(shí)；要把職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律轉(zhuǎn)化為不同層次、不同崗位的行為規(guī)范,潛移默化地影響員工；要緊密結(jié)合企業(yè)管理體制、組織形式、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新變化,不斷健全完善各種行業(yè)規(guī)范；要體現(xiàn)企業(yè)文化的核心內(nèi)容，做到企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的有機(jī)融合，努力使企業(yè)做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持嚴(yán)格苛求的精神與加強(qiáng)基礎(chǔ)管理想結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路與推進(jìn)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和黨建創(chuàng)新相結(jié)合，堅(jiān)持爭(zhēng)創(chuàng)一流的目標(biāo)與對(duì)標(biāo)找差管理相結(jié)合，堅(jiān)持誠(chéng)信、協(xié)同、追求企業(yè)價(jià)值最大化與用戶滿意、員工守紀(jì)、力量整合、管理變革相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)管理水平的全面提升。
B．深入開展群眾性職業(yè)道德踐行活動(dòng)
要大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮成信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,努力提高職工道德素質(zhì);要堅(jiān)持不懈的開展?fàn)幃?dāng)文明職工和爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明窗口等多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),堅(jiān)持利用一切文化設(shè)施,開展豐富多彩的群眾性文化娛樂活動(dòng),使職工群眾在濃郁的文化氛圍中得到哲理的啟迪、身心的愉悅、心靈的感悟和情操的陶冶,在參與中得到精神激勵(lì)和思想凈化。
C．廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)
先進(jìn)典型體現(xiàn)了民族精神和時(shí)代風(fēng)貌,是實(shí)踐社會(huì)主義道德的楷模,具有較大的教育作用。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣先進(jìn)典型的事跡和經(jīng)驗(yàn),深入挖掘先進(jìn)典型的思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),使廣大人民群眾在思想深處獲得共鳴;要高度重視典型的真實(shí)性,不生拉硬扯,無限拔高,使廣大職工群眾感到真實(shí)可信,可敬可學(xué);要通過實(shí)施“典型塑造工程”,培養(yǎng)各層次、各類型先進(jìn)典型,使不同行業(yè)的職工群眾都有自己的榜樣,都有自己的鏡子,運(yùn)用精神和物質(zhì)的雙重激勵(lì),發(fā)動(dòng)職工都來關(guān)心和參與文明創(chuàng)建,引導(dǎo)職工比學(xué)趕超,上下形成昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
D．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德建設(shè)
作為企業(yè)的決策層,領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德水平關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德建設(shè)搞好了,為群眾做出了樣子,能夠以德服人,領(lǐng)導(dǎo)在做思想政治工作時(shí),員工就容易接受,一個(gè)單位就容易形成良好的道德氛圍。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)制度,使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺改造言行，做到學(xué)用一致,知行合一。要在干部選拔任用中始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,將干部道德素質(zhì)高低作為一條重要標(biāo)準(zhǔn),注重對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。
3.企業(yè)思想政治工作要著眼提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
A.要教育員工恪盡職守,樹立牢固的敬業(yè)意識(shí)
對(duì)企業(yè)而言，敬業(yè)意識(shí)是員工素質(zhì)的重要標(biāo)志，也是企業(yè)思想政治工作追求的核心問題。要教育員工將自我職業(yè)和崗位的社會(huì)價(jià)值與追求的個(gè)人價(jià)值統(tǒng)一起來,以滿腔的熱情自覺地、創(chuàng)造性地將本職工作干好。要教育員工不斷提高主人翁意識(shí)，忠實(shí)履行崗位職責(zé),認(rèn)真做好本職工作。
B.要教育員工積極探索,樹立牢固的精業(yè)意識(shí)
企業(yè)思想政治工作的重要目的之一，就是要求員工在業(yè)務(wù)上精益求精。要教育員工既要精通本職工作的基本知識(shí)和本領(lǐng),更要積極探索,開辟工作的新思路、新方法、新途徑,具備高超的職業(yè)技術(shù)、過硬的專業(yè)本領(lǐng),樹立起鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精業(yè)意識(shí)。
C.教育員工銳意進(jìn)取,樹立牢固的創(chuàng)業(yè)意識(shí)
要教育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、普通員工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，牢固樹立解放思想、銳意進(jìn)取，奮勇爭(zhēng)先、大膽改革，創(chuàng)造新成績(jī)、開拓新局面的意識(shí),克服不思進(jìn)取、因循守舊的觀念。要通過實(shí)施“創(chuàng)業(yè)工程”,引導(dǎo)員工比學(xué)趕超,形成尊重創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
[1]徐一寧.“六型”文化提升企業(yè)軟實(shí)力[J]思想政治工作研究.2011.11
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)
中圖分類號(hào)：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2013）15-0040-02
同志曾指出：“政治工作是一切工作的生命線”。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)發(fā)展成為技術(shù)、管理、思想、文化等全方位的競(jìng)爭(zhēng)，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)工作的重要內(nèi)容。
1 思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性
思想政治工作是思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，企業(yè)的思想政治工作是指為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，企業(yè)有目地的來對(duì)員工施加的意識(shí)形態(tài)的影響，用以改變員工思想、指導(dǎo)員工行動(dòng)。企業(yè)文化是思想政治工作的體現(xiàn)，兩者具有很多共同之處。
目前，國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)都具有自己獨(dú)特的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)和鮮明的企業(yè)文化，以此來統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展和員工思想進(jìn)步的步調(diào)。思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1.1 調(diào)動(dòng)員工積極性
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念認(rèn)為，企業(yè)的管理集中于對(duì)人、事、思想三個(gè)方面的管理。而對(duì)思想的管理就是思想政治工作的主要內(nèi)容。思想政治工作不僅是我黨執(zhí)政為民的重要途徑，也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)提升管理水平、加強(qiáng)文化建設(shè)的助推器。
思想政治工作是一門管理藝術(shù)。在企業(yè)文化的建設(shè)中，企業(yè)的價(jià)值觀塑造是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，而價(jià)值觀的塑造和形成離不開員工積極性的提高。只有激發(fā)了廣大員工的積極性和活力，才能建設(shè)出富有生命力的企業(yè)文化。
例如，我國(guó)著名的家電企業(yè)海爾，在發(fā)展早期面臨虧損，為了扭虧為盈，海爾集團(tuán)CEO張瑞敏將查出的76臺(tái)具有缺陷的冰箱交由責(zé)任者親自用大錘砸毀，以此來警醒員工提升質(zhì)量意識(shí)，通過安全思想政治工作的進(jìn)行，來逐步改變員工的精神面貌，從而帶動(dòng)企業(yè)了企業(yè)的快速發(fā)展。
1.2 塑造良好的企業(yè)環(huán)境
思想政治工作具有良好的激勵(lì)作用。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，良好的企業(yè)環(huán)境體現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、信譽(yù)、員工的素質(zhì)和精神面貌以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等多個(gè)方面，良好的思想政治工作有利于塑造健康向上的企業(yè)環(huán)境，形成統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀、行為標(biāo)準(zhǔn)和精神追求，進(jìn)而建立良好的企業(yè)形象。
例如，我國(guó)著名的通信企業(yè)華為在發(fā)展中，就關(guān)注于通過思想政治工作塑造企業(yè)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，華為的“狼性”文化就具有鮮明的創(chuàng)新、開放、合作、奉獻(xiàn)等特征，并通過“樹立員工的自豪感”、“不讓雷鋒吃虧，奉獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)”等企業(yè)價(jià)值觀的宣揚(yáng)和實(shí)現(xiàn)，提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造了良好的企業(yè)環(huán)境，使得華為成為民族企業(yè)的驕傲。
2 現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作的輿論、導(dǎo)向、激勵(lì)和凝聚作用日益明顯，現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)也面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
首先，互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用更加深刻的影響著企業(yè)發(fā)展，員工的思維方式、工作形態(tài)也隨之改變，員工獲取信息的渠道不斷拓寬，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)途徑不斷多樣化。其次，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展更加關(guān)注以人為本的思想，近年來，國(guó)家提倡和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，并進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的人文關(guān)懷，這對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的文化建設(shè)提出了新的導(dǎo)向。此外，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)也更加關(guān)注共同發(fā)展，營(yíng)造合作、共贏的企業(yè)文化。不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)進(jìn)步，也注重員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃和進(jìn)步，增強(qiáng)員工的職業(yè)自豪感。
在此背景下，結(jié)合企業(yè)自身工作實(shí)踐，進(jìn)行思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的改進(jìn)和創(chuàng)新勢(shì)在必行。
3 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作
在新的發(fā)展形勢(shì)下，為了有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、快速、健康發(fā)展，充分利用思想政治工作的有力工具，建設(shè)新時(shí)期獨(dú)特的企業(yè)文化至關(guān)重要。下文中，將就如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作展開討論，提出自己的看法。
3.1 擅用網(wǎng)絡(luò)資源，創(chuàng)新思想政治工作
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的創(chuàng)新提供了更加寬廣的途徑。互聯(lián)網(wǎng)媒介的興起，使得網(wǎng)絡(luò)信息覆蓋率更大，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展可供學(xué)習(xí)和吸納的知識(shí)更加豐富。此外，網(wǎng)絡(luò)信息傳播速度快，有利于思想政治教育活動(dòng)的空間拓寬。
現(xiàn)代企業(yè)在思想政治工作的創(chuàng)新中，應(yīng)該擅用網(wǎng)絡(luò)資源，使學(xué)習(xí)者變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)吸納、變思想灌輸為自由瀏覽、變單向?qū)W習(xí)為雙向交流、變單調(diào)介紹為圖文并茂，不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展之路，吸納其他企業(yè)發(fā)展的成功之路，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問題，建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化，用思想政治工作來助力企業(yè)文化，用企業(yè)文化來推進(jìn)思想政治工作，建設(shè)先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)。
3.2 體現(xiàn)以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化
目前，我國(guó)很多企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、技術(shù)創(chuàng)新的重要時(shí)期，企業(yè)發(fā)展的環(huán)境都一直處于劇烈的改革的變化之處，在此背景下，企業(yè)要想獲得更大的發(fā)展，體現(xiàn)人文關(guān)懷，增強(qiáng)思想政治教育的藝術(shù)性尤為重要。
企業(yè)文化的進(jìn)步是思想政治工作創(chuàng)新的有效載體，現(xiàn)代企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新中，應(yīng)該將職工的理想信念、思想道德、愛崗敬業(yè)與企業(yè)發(fā)展融為一體，總體來說，企業(yè)文化建設(shè)是彈性管理，是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)剛性制度的有效補(bǔ)充，趨向于人本化的現(xiàn)代企業(yè)文化，有利于激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)他們的創(chuàng)造性和凝聚力。
在日常的思想政治工作中，應(yīng)該注重對(duì)員工在潛移默化中的引領(lǐng)和疏導(dǎo)，并注重寓教于樂、豐富多彩的思想政治工作形式。例如，日本著名企業(yè)家松下幸之助就認(rèn)為：“企業(yè)即人，成也在人，敗也在人”。為此，他領(lǐng)導(dǎo)下的松下公司十分注重“以人為本”的理念貫徹，關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和價(jià)值體現(xiàn)，
3.3 關(guān)注共同發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步
思想政治工作在關(guān)注企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益的同時(shí)，也應(yīng)關(guān)注新時(shí)期下企業(yè)員工的思想觀念變化，注重企業(yè)與員工的共贏和發(fā)展。企業(yè)應(yīng)及時(shí)向員工傳達(dá)運(yùn)營(yíng)成果、解答員工關(guān)心的問題、糾正員工的思想偏差、切實(shí)了解員工的思想現(xiàn)狀，并進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。使得員工體會(huì)到他們是企業(yè)未來的主人，對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展進(jìn)步具有的重要作用，增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感，獲得“多勞多得”的物質(zhì)和精神雙重激勵(lì)。
例如，可以通過企業(yè)文化體系的建立，來進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的效果，通過課堂講授、雙向交流、拓展訓(xùn)練、案例分析、主體探討、游戲探討、素質(zhì)拓展、頭腦風(fēng)暴等形式，來提升員工素質(zhì)。通過為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)、表彰團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀員工、開展各項(xiàng)技能大賽等方式，來幫助員工提升成長(zhǎng)平臺(tái)，與企業(yè)共同發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和經(jīng)營(yíng)水平提升。
4 結(jié) 語
思想政治工作的范圍寬泛，安全生產(chǎn)、服務(wù)提升、員工生活、黨風(fēng)廉政等均屬于思想政治工作范疇。只有積極創(chuàng)新和優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作，才能做出成效，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，進(jìn)而起到正面的激勵(lì)、推動(dòng)和引領(lǐng)作用，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展提供助力。
參考文獻(xiàn)：
[1] 周云虎.以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)濟(jì)師，2012，（2）.
關(guān)鍵詞 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 融合 研究途徑
中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01
一、引言
現(xiàn)代企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新背景下，我國(guó)企業(yè)的思想政治工作面臨著很多不確定的因素，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也使人們的思想觀念發(fā)生了變化，企業(yè)員工的自主意識(shí)增強(qiáng)，加之改革滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的很多環(huán)節(jié)，企業(yè)管理的壓力越來越大，在以上交織的因素影響下，企業(yè)管理的理念也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。筆者認(rèn)為把企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合起來，相互融合與滲透，能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。
二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系
從某種意義上來說，企業(yè)文化建設(shè)包含思想政治工作的內(nèi)容，而企業(yè)思想政治工作有利于企業(yè)文化的建設(shè)。兩者是相互關(guān)聯(lián)和促進(jìn)的。例如經(jīng)過十三年沉淀、總結(jié)，川東北氣礦形成了獨(dú)特的“責(zé)任文化”，就是與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理、員工行為等有機(jī)融合，把文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，共同發(fā)展?？偟膩碚f，良好的企業(yè)文化與高效的思想政治工作之間的聯(lián)系可以體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
（一）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有共通性
相對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)文化的內(nèi)涵也包括企業(yè)如何管理，也包括企業(yè)怎樣去經(jīng)營(yíng)；而思想政治工作屬于政治方面的范疇，但是也屬于文化的大范圍之內(nèi)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過程中，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間是共同開展的，相互影響的。
（二）具有相同的指導(dǎo)思想
在我國(guó)，任何文化創(chuàng)建和政治工作的指導(dǎo)思想都是馬列主義、思想以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，后者具體包括鄧論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，并以國(guó)家意志至上，在這方面是同根同源的。
（三）具有相同的開展途徑
宣傳的途徑使企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化創(chuàng)建工作的常規(guī)途徑；“填鴨式”式的思想教育方法已經(jīng)與當(dāng)前的新形勢(shì)格格不入，要把直接灌輸改變?yōu)榻涣骱驼勗捠降臏贤ǎ粚?shí)施教育和管理相結(jié)合，在企業(yè)管理的過程中體現(xiàn)正確的思想和原則，要起到內(nèi)外約束和監(jiān)督的作用；另外，實(shí)踐活動(dòng)也是兩種工作開展的常見途徑，通過各種實(shí)踐活動(dòng)，如座談會(huì)繼續(xù)培訓(xùn)和教育等方式，來達(dá)到傳播思想的作用。
三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的途徑
（一）企業(yè)文化和思想政治工作共同服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)
企業(yè)的思想政治工作要通過文化活動(dòng)的開展，把企業(yè)倡導(dǎo)的精神和企業(yè)觀道德觀，融入到企業(yè)員工的腦海里。隨著人性化管理思潮的影響，很多企業(yè)都建立了自己的文化宣傳和活動(dòng)的場(chǎng)地，川東北氣礦地處大巴山區(qū)崇山峻嶺，溝壑縱橫，部分村社道路不通，員工居家分散，工作生活條件非常艱苦，為堅(jiān)定員工的理想信念，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，氣礦借力達(dá)州“智勇堅(jiān)定、排難創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、不勝不休”獨(dú)特的紅色文化資源，在員工隊(duì)伍中廣泛開展紅色文化教育，聽取先烈事跡，重溫革命歷史，參觀革命遺址，踏尋先輩足跡，讓紅色文化烙印在員工心中。文化活動(dòng)既改變了傳統(tǒng)嚴(yán)肅的政工工作方式，又通過寓教于樂的方式提高了政工工作的效率，成為被廣大職工樂于接受的東西，使企業(yè)的員工的生活方式和企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合起來，增強(qiáng)了本企業(yè)的歸屬管，從而更加以飽滿的積極性投身于企業(yè)的發(fā)展中。
（二）借助企業(yè)文化的創(chuàng)建方式，豐富思想政工工作的手段
企業(yè)常規(guī)政工工作的手段主要是交流和溝通的方式，企業(yè)文化構(gòu)建的模式有很多，可以通過交流培訓(xùn)的方式，例如開通領(lǐng)導(dǎo)熱線，定期開展員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，實(shí)時(shí)掌握員工所想、所急，通過“一對(duì)一”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”等方式，及時(shí)解決員工的思想矛盾，因此，企業(yè)思想政治工作也可以通過這些形式來開展，利用企業(yè)文化的載體，例如總結(jié)企業(yè)特色的企業(yè)文化，在輕松愉悅的環(huán)境中開展政工工作，滿足員工的實(shí)際需要。
（三）落實(shí)以人為本的理念，提高兩種工作的效率
企業(yè)組織是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，在其經(jīng)營(yíng)過程中應(yīng)該本著以人為本的立場(chǎng)。當(dāng)前很多企業(yè)管理都使用人性化的管理模式，也就是說認(rèn)為企業(yè)最寶貴的資源應(yīng)該是人的因素。通過企業(yè)文化的創(chuàng)建和政工工作的實(shí)效性，激發(fā)企業(yè)員工的積極性，讓員工保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。因此以人為本應(yīng)該是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)與職工同步發(fā)展，建設(shè)重要的人力資源，為職工提供高?？焖俪砷L(zhǎng)的有利條件。
四、結(jié)語
通過對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的相關(guān)研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)要求思想政治工作同步開展，有關(guān)人員應(yīng)該從企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求出發(fā)，掌握現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)因素，研究制定最為符合要求的思想政治工作開展方案。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，只要我們?cè)谒枷胝喂ぷ魃霞訌?qiáng)其企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，并不斷的努力解放思想，更新觀念，用自己行之有效的科學(xué)方法去整合企業(yè)所存在的一些不足，終將會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)固的一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展。
企業(yè)需要開展思想政治工作，來實(shí)現(xiàn)建設(shè)企業(yè)文化，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和人文建設(shè)。這兩者是兩個(gè)體系，卻也是不可分割兩個(gè)獨(dú)立體系。而本文主要針對(duì)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，以及建設(shè)企業(yè)文化的內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)單的闡述和分析，從而找到兩者存在的關(guān)系以及相關(guān)的聯(lián)系性，并且結(jié)合實(shí)際的例子，對(duì)企業(yè)在開展思想政治工作中，對(duì)建設(shè)企業(yè)文化起到的作用進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和闡述，希望可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
關(guān)鍵詞：
思想政治工作；文化建設(shè)；關(guān)系；基礎(chǔ)；促進(jìn)；指導(dǎo)
引言
企業(yè)思想政治工作，是鼓勵(lì)職工，教育職工，培訓(xùn)職工的重要方式，通過思想教育，可以讓職工積極努力工作。而建設(shè)企業(yè)文化，則是職工的精神核心，因此，企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作，應(yīng)該聯(lián)合開展，這樣才能營(yíng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)者為企業(yè)的發(fā)展共同努力工作，讓企業(yè)的分為更像一個(gè)和諧的大家庭，所以，企業(yè)開展思想政治工作，就是為了讓企業(yè)文化能夠變成實(shí)際化的行動(dòng)，在工作中實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)目標(biāo)。
一、建設(shè)企業(yè)文化，需要企業(yè)思想政治工作指導(dǎo)
企業(yè)發(fā)展過程中，離不開企業(yè)文化的建設(shè)，關(guān)系到企業(yè)的價(jià)值觀和精神核心的建設(shè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響和作用。而想要把文化建設(shè)的內(nèi)容推行，融入到企業(yè)發(fā)展環(huán)境志宏，就需要借助于思想政治工作的開展，因?yàn)樵诮ㄔO(shè)企業(yè)文化的過程中，是需要思想政治工作進(jìn)行指導(dǎo)和實(shí)踐的。通過開展思想政治工作，能夠詳細(xì)的了解職工對(duì)文化建設(shè)的建議和意見，文化建設(shè)的過程中，是否“以人為本”，是否既能滿足企業(yè)的股東的利益，又能滿足員工在工作自身利益價(jià)值的體現(xiàn)感情需求和要求，針對(duì)這些問題可以進(jìn)行討論，這能夠推動(dòng)文化建設(shè)的進(jìn)程和速度，更加的完善了企業(yè)文化在建設(shè)過程中存在的不足之處，從而讓企業(yè)文化能夠承擔(dān)起更大的責(zé)任。
二、建設(shè)企業(yè)文化，需要企業(yè)思想政治工作監(jiān)督
思想政治開展工作，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間情感交流，思想交流的重要手段和方式，而企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，可以搶出的了解到企業(yè)發(fā)生的變化，以及職工的想法。在文化建設(shè)過程中，是需要落實(shí)到實(shí)際環(huán)節(jié)，或是到每一個(gè)職工身上，無論是從精神面貌，還是舉止言行，以及工作態(tài)度，在文化建設(shè)過程中，最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的問題，因此需要有針對(duì)性的展開文化建設(shè)活動(dòng)，并且利用思想政治工作，就是可以通過與職工的談心和交流，發(fā)現(xiàn)文化建設(shè)在實(shí)踐過程中存在的問題，以及職工自身存在的問題，這樣可以有效的監(jiān)督文化建設(shè)的完成，可以不斷的發(fā)現(xiàn)文化建設(shè)過程中存在的問題，從而不斷的完善。所以兩者之間是互相監(jiān)督過程。
三、建設(shè)企業(yè)文化，需要思想政治工作具象化
在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，可以明確企業(yè)的文化精神，為企業(yè)注入靈魂的一個(gè)舉動(dòng)，只有一個(gè)具有完美的靈魂的企業(yè)，才能在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中，站住腳跟，融入到經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，不斷的發(fā)展長(zhǎng)大。所以，通過不斷地實(shí)踐研究，可以發(fā)現(xiàn)建設(shè)企業(yè)文化，首先需要利用思想政治工作，把文化內(nèi)容付諸到實(shí)際行動(dòng)中。比如，企業(yè)文化是“以人為本”的主要內(nèi)容，那么思想政治工作，就是需要和進(jìn)行深度的交流和談心，以便于了解職工生活和工作的具體情況，一旦發(fā)現(xiàn)職工在生活和工作上出現(xiàn)了問題，就需要及時(shí)的為為員工提供解決辦法，幫助員工渡過難關(guān)，這樣可以使得企業(yè)的凝聚力邊等更強(qiáng)，這也是建設(shè)企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。而思想政治工作，就是把文化建設(shè)的過程具體化，具化到實(shí)際工作之中。四、企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)是建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化，是為企業(yè)注入一個(gè)思想核心和精神核心，而想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化，則需要使用思想政治工作，因?yàn)樵摲N方式是最佳的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的辦法。所以，建設(shè)企業(yè)文化，是思想政治工作的方向和目標(biāo)，以及精神價(jià)值的核心。首先，企業(yè)開展的思想政治工作，需要與企業(yè)的文化建設(shè)內(nèi)容是相符的，這樣可以深化建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)和要求，并且可以進(jìn)一步的推動(dòng)建設(shè)企業(yè)文化的進(jìn)程和發(fā)展。只有這樣，才能促進(jìn)企業(yè)文化的提升，加強(qiáng)企業(yè)文化核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能提高企業(yè)的軟實(shí)力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高企業(yè)的發(fā)展速度，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中，找到自己的定位。因此，建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。
五、建設(shè)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作互相促進(jìn)
建設(shè)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，相互是依據(jù)的。雖然是獨(dú)立的體系，但是是一個(gè)硬幣的兩個(gè)面，誰也離不開誰。所以，思想政治工作和文化建設(shè)是可以互相促進(jìn)的。思想政治工作可以監(jiān)督文化建設(shè)的過程，是否符合文化建設(shè)的目標(biāo)和要求，同時(shí)還可以監(jiān)督文化建設(shè)。而企業(yè)思想政治工作又是建設(shè)企業(yè)文化的具體工具，而文化建設(shè)是思想政治工作的基礎(chǔ)，所以，通過這些關(guān)系可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作和建設(shè)企業(yè)文化，兩者之間的關(guān)系是互相促進(jìn)，互相依存，為了企業(yè)的發(fā)展共同發(fā)揮作用的一種重要的管理形式。
六、結(jié)束語
我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的過程中，一種重視企業(yè)文化的建設(shè)，因?yàn)檫@是企業(yè)發(fā)展的精神領(lǐng)導(dǎo)。而企業(yè)思想政治工作，則是建設(shè)企業(yè)文化的具體表現(xiàn)，既是實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的工作，又是在實(shí)踐過程中，監(jiān)督文化建設(shè)的有效手段?；ハ啻龠M(jìn)，互相成長(zhǎng)，共同完成企業(yè)文化思想的發(fā)展目標(biāo)。所以，本文在經(jīng)過詳細(xì)的分析可以了解到，企業(yè)思想政治工作與文化企業(yè)建設(shè)之間的關(guān)系，就是互相依存，互相監(jiān)督，互相配合，共同完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要的建設(shè)手段。
參考文獻(xiàn)
[1]闞服華.企業(yè)思想政治工作與建設(shè)企業(yè)文化之間的關(guān)系[J].企業(yè)管理，2014（08）:123-125.
