發布時間：2022-05-04 16:25:05
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的巡察工作方案樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、總體思路
依托市政府門戶網站現有的網絡技術資源，建立涉企政策資料庫，凡不政策都要入庫備查，并建立方便快捷的查詢系統，企業想了解什么政策，通過查詢系統能及時準確查到。市各部門、各單位出臺的涉企政策和規定，要按照政務公開要求，及時主動入庫備查。
二、建設內容
根據企業實際需求，借鑒外地經驗，我市涉企政策查詢系統有以下四個方面內容：
（一）建立涉企政策資料庫。涉企政策庫分為國家政策、省級政策、市級政策3個層面，按照對象不同，分為工業轉型升級發展的若干政策、促進現代農業發展若干政策、促進現代服務業發展若干政策、促進實施自主創新戰略若干政策4個類別，多角度、多層面為企業提供政策服務。
（二）建立涉企政策查詢系統。利用市政府門戶網站的搜索引擎功能，實現涉企政策智能化查詢，確保政策庫信息能夠準確檢索，提高企業查詢與使用政務信息效率和質量。
（三）建立企業辦事查詢平臺。將入駐市政務服務中心集中辦理的42個部門的申報指南，在系統內進行全面集成，提供辦理程序、申請條件、申報材料、辦理時限、咨詢投訴等9個方面服務，方便企業查詢辦事信息，節約企業辦事成本，提高辦事效率。的行政審批項目
（四）建立中小企業服務平臺。將市中小企業服務中心提供的各類項目咨詢、創業輔導、物流、會展推廣等服務匯集其中，提供一系列政府政策支持融資項目及商業銀行中小微型企業信貸產品，搭建起“一站式”高效、便捷、信息共享的涉企服務平臺。
三、工作分工
（一）市信息辦做好涉企政策查詢系統的開發建設與技術保障工作。為各部門開設涉企政策查詢系統的信息帳號，并做好系統錄入的指導、培訓工作。
（二）各涉企部門要全面整理、及時上傳國家、省、市各類涉企服務政策。并加強對涉企政策庫的內容管理，并及時更新、調整。
（三）各縣區和各涉企部門要結合自身職能，在本單位網站專門設立涉企政策查詢系統鏈接，做好宣傳工作。
（四）市政務公開辦要指導部門按照《政府信息公開條例》要求，及時、主動地公開涉企政策和規定。
（五）市保密局負責指導和監督涉企政策查詢系統信息的保密工作。
（六）市法制辦、市效能辦負責監督檢查涉企政策查詢系統實施情況。
四、工作計劃
（一）政策整理階段（4月9日-4月15日）。明確涉企服務部門名單，并開展涉企政策系統應用的宣傳動員活動，指導部門全面、規范整理各類涉企服務政策。
（二）系統建設階段（4月9日-4月15日）。建立涉企政策資料庫、涉企政策查詢系統、企業辦事查詢平臺，并確保系統各項應用功能的實現。
（三）系統培訓階段（4月16日-4月20日）。對部門進行涉企政策查詢系統的操作培訓，幫助其掌握正確的使用方法，實現涉企政策全面、準確、規范錄入。
（四）政策錄入階段（4月21日-4月25日）。各部門按統一的標準和規范，及時將國家、省、市各類涉企服務政策錄入涉企政策庫備查。
（五）系統上線運行（4月26日-4月30日）。實現涉企政策查詢系統的上線試運行，并根據具體運行情況，進一步完善系統內容。
一、指導思想和工作目標
（一）指導思想。認真學習實踐科學發展觀，落實國土資源部“積極主動服務，嚴格規范管理”的總要求，做好保增長保紅線工作，維護我市國土資源管理秩序，服務當前經濟建設和社會穩定大局。
（二）工作目標。全面落實國土資源執法監察“早發現、早報告、早制止、早處理”的預防查處機制，準確掌握崔召鎮區域的國土資源開發利用情況，發現和消除違法違規隱患，依法制止和查處違法違規行為。通過對崔召區域的全面巡查監管，帶動和促進全市動態巡查工作，為實施15號令和全覆蓋衛片執法檢查奠定基礎。
二、巡查方式和主要任務
（一）巡查方式
1、采取自查、核查方式。在國土所自查基礎上，市局組成聯合巡查組進行核查。
2、巡點。在全面巡查的基礎上，加強對梳理出的國土資源違法違規線索的重點檢查；對在建項目的全面核查，對城鄉結合部、主要道路兩側、風貌保護區、基本農田保護區和礦產聚集區的重點巡查。
（二）主要任務
發現國土資源違法違規行為，及時制止并向上級報告；對涉嫌違法具備立案條件的同步立案查處；排查消除存在的重大國土資源違法違規隱患；宣傳國土資源法律法規和政策規定；收集巡查防區信息；保護耕地，維護人民群眾合法權益，保護國家利益，遏制和懲治國土資源違法違規行為；堅決制止借農業結構調整之名進行非農建設，借臨時用地進行永久性建筑的苗頭性問題。
三、工作分工和時間安排
（一）時間安排
1、部署準備階段（7月8日至7月10日）
進行動員部署、明確責任、具體分工、準備有關事項（國土所準備事項：①提供轄區土地利用總體規劃圖、土地利用現狀圖②土地利用臺帳③新總建設用地臺帳④違法違規用地臺帳⑤動態巡查用地臺帳）。
2、自查統計上報階段（7月11日至7月14日）
按照本方案規定要求，國土所對本轄區內違法違規用地、非法采礦情況進行梳理統計匯總上報市局。
3、市局核查階段（7月15日至7月17日）
市局組織聯合巡查組進行核查，對自查上報所有違法違規用地、非法采礦點進行實地核查，并將核查成果報告局黨委。
4、分析研究整改階段（7月18日-7月25日）
市局針對每宗案件進行分析研究，逐宗提出處理意見，進行整改。
5、總結驗收階段（7月26日-28日）
市局組成聯合檢查組對本次開展巡查整改落實情況進行全面檢查驗收，整理收集成果，查擺存在的問題，總結經驗，形成巡查總結報告和成果報表，為下步開展重點巡查探索經驗。
四、政策界限和工作要求
（一）政策界限
1、重點查處違反土地利用總體規劃、非法占用耕地特別是基本農田、非法批地、以租代征以及借新農村建設之名占地、圈地搞房地產開發、嚴重侵害農民利益等土地違法行為和重大、典型礦產違法案件。
2、對2012年10月以來發生的違法違規用地項目原則上一律拆除，不能拆除的，要逐宗書面說明不能拆除的理由。
3、對違法違規用地涉嫌犯罪、違紀的，都要分別向司法機關、紀檢監察機關移送追究刑事或紀律責任。
4、對自行糾正違法違規行為，拆除非法占用土地上的建（構）筑物（或非法采、選礦設備），沒有造成大的經濟損失，承認錯誤作出書面檢查的，可以免于行政處罰和責任追究。
5、對已經建成的符合一戶一宅規定的農村村民住宅、確定屬于公益性的項目和政府投資的基礎性建設項目，且具備補辦用地手續條件的，在當事人書面保證接受依法處罰并同意按照規定條件補辦用地手續后，可以暫緩拆除或沒收地上建（構）物，限期補辦用地手續。
（二）工作要求
1、要高度重視。切實加強組織領導，嚴格落實動態巡查防區責任制，確保動態巡查全面到位。對巡查或在今后的衛片執法檢查等執法監察活動中、通過媒體曝光、群眾舉報發現有案不報、壓案不查、虛報瞞報、弄虛作假的，必須嚴格按照15號令和《省市以下國土資源管理部門執法監察責任追究暫行辦法》有關規定追究有關人員的領導責任和直接責任。
2、按照方案部署要求，全面進行巡查，并做好工作記錄。注意搜集雙保項目的相關資料，梳理巡查發現存在的違法違規隱患，及時糾正存在的問題。認真進行巡查總結和填報有關統計報表，形成巡查工作總結報告。
根據海事局教學大綱并結合理論知識和實踐技能的要求，并參考海事局版相應培訓教材，特制定如下實操方案：
一、 海錨的釋放與回收
棄船時，離開難船后第一時間釋放海錨，減緩艇筏的漂移速度，該項目由授課老師帶海錨實物緊教師，結合理論知識模擬操作示范演講。
二、消防應變部署的制定與實施
1、帶《消防應變部署表》進課堂現場演示，講述其內容及張貼方式，船舶是如何制定的等內容。
2、《消防應變部署表》在船上是如何實施的。
三、《防火控制圖》的使用與存放
介紹《防火控制圖》在船上的位置，以及它的功能等內容。帶實物進課堂現場演示。
四、煙火探測及自動火災報警系統
課堂現場講解并結合消防場地實操內容共同深入講解，讓學員掌握船舶各種緊急信號以及所采取的緊急行動。
五、消防水槍與消防水龍帶的使用
1、實操場地訓練
2、正確使用噴水槍及散射噴槍
3、消防水龍帶如何拋出，如何回收。
4、四人一組的消防水帶滅火的組織與分工。
六、消防組織與滅火行動（模擬機艙著火并人員被困的場景）
1、實操場地演練
2、探火服及呼吸器的穿戴，滅火器的使用，探火繩的使用等。
七、CPR的操作
課堂理論知識結合人體模型，與學員互動現場演練。熟練掌握CPR操作的前期判斷，自我保護，采取的步驟以及CPR有效性的判斷。
八、止血帶與三角巾的使用方法
1、課堂與學員互動操作
2、三角巾的各種包扎方法，止血帶的使用，骨折后的現場處理措施等內容。
九、船舶碰撞進水的應急處理措施
1、課堂結合實例操作
2、進水后的分工應急及處理措施，以此為引子，通過實例講解其他各項應急的程序和方法。
十、船舶防污器材的使用
1、課堂結合實物圖片教學
2、相關的最新法律法規的介紹，防污器材的使用方法，尤其是油類污染，要求學員掌握處理程序。
十一、船舶垃圾的分類及處理程序
1、 介紹最新的船舶垃圾管理的管理辦法，垃圾在船如何分類，如何處理，要求學員乘船期間遵守船舶的垃圾分類和處理規定。
十二、防止沖突和解決沖突的辦法
2、擬訂XX年醫改工作思路和醫改責任書，制訂開展基層醫療衛生機構服務質量年活動實施方案并啟動實施，做好第一批全國滿意鄉鎮衛生院評選工作。
3、制定下發全市進一步加強醫聯體建設工作方案。開展5·12國際護士節紀念活動。
4、迎接省愛衛會對我市國家衛生城市現場復查考核，開展迎檢前實地暗訪，做好滅四害藥械招投標和配送工作。
5、制定移動智能醫療服務系統實施方案。繼續做好區域衛生信息化大數據分析及研究工作。
6、組織、指導市直醫療機構開展省第二批藥品中標結果的確標及價格談判工作。
7、繼續做好市埃博拉出血熱和H7N9聯防聯控辦公室工作。做好夏季腸道門診開設準備。
8、開展市區“四小行業”專項整治和醫療衛生機構醫療污水處置專項督查等。
9、啟動健康步道、健康公園建設工作。完成《紹興晚報.生命周刊》改版。開展晚報“我心目中最美護士”評選活動。
10、下發全市計劃生育工作要點，下發計生目標管理責任書簽訂和考核實施細則。
11、召開市直單位惠民醫療工作會議，強化惠民醫療管理。
12、召開市直衛生計生系統黨建工作會議，部署開展最美醫生、最美護士評選活動，做好XX年度衛生專業技術資格考試工作。
一、目標任務
尊崇《》，嚴格執行《準則》和《條例》，緊緊扭住主體責任“牛鼻子”，揚起責任追究“牛鞭子”，督促各黨（總）支切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，落實責任推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷邁上新臺階。
二、主要措施
（一）強化責任主體，實行項目化推進
1、派發“季度工單”。根據上級紀委工作部署，結合黨風廉政建設年度重點工作，派發街道黨工委2016年度黨風廉政建設主體責任“季度工單”。
2、細化“三項清單”。各黨（總）支部要根據黨工委派發的“季度工單”，結合本地本單位職責任務和工作分工，進一步細化制定主體責任清單、“第一責任人”責任清單和班子成員“一崗雙責”責任清單，并進行公示。
3、強化過程監管。突出動態管理，細化分解責任指標，督促指導黨（總）支完成一項、錄入一項，做到處處有痕、件件留印，街道紀工委負責實時監督，定期通報。
4、強化巡察監督。貫徹落實巡視《條例》精神,突出問題導向，通過開展問卷調查、訪談、調查等方式，梳理問題清單，明確巡察方向。突出巡察重點，選擇問題反映強烈村和權力集中、資金密集的重點部門開展巡察監督，進行廉政“體檢”，著力查究違反政治紀律、違反八項規定精神、損害群眾利益、權力制約監督制度執行不力等問題，發揮震懾、遏制、治本作用。
（二）強化責任追究，實行常態化問責
1、突出責任追究重點。把違反中央八項規定精神問題、發生區域性系統性腐敗問題、群眾身邊不正之風和腐敗問題突出、對巡察監督和其他專門監督檢查中發現問題不整改不查處問題，以及落實季度工單、權力制約監督等制度文件落實不力的，作為當前和今后一段時期責任追究的重點。
2、深化“三查”工作機制。堅持用好責任追究“撒手锏”，堅決把責任追究“抓手”硬起來，對十以來特別是黨的群眾路線教育活動開展以來查處的案件進行“大起底”，全面深化“一案雙查”普查機制、責任倒查和多案追查“三查”機制，不僅追究當事人責任，而且追究領導責任、主體責任、監督責任。
3、綜合運用“四種形態”。堅持以事實為依據、以紀律為準繩，堅決把執紀監督“四種形態”用實用好，把管黨治黨落到日常工作中，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為問責常態，黨紀輕處分和組織處理成為大多數，對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的是極極少數。
4、規范流程扎口管理。責任追究工作在黨工委統一領導下，按照干部管理權限分級負責，嚴格落實責任追究《問題呈報表》、《決定書》、《建議書》、《登記表》、《申訴表》，實行“一月一匯總、一季度一通報”，不斷釋放越往后問責越嚴的強烈信號。
（三）強化責任擔當，實行剛性化執紀
1、深化“兩為”整治。緊緊圍繞全街道中心任務，立足職能定位，強化履職監督，為黨工委、街道辦重大決策部署、重大工程項目、重點民生實事順利實施保駕護航。持續扎實推進“兩為”專項整治，堅決問責亂作為，重點整治不作為、慢作為，嚴懲廉而不勤、懶政怠政行為，推動廉而有為、廉而能為。
2、常態嚴糾“”。深入落實八項規定精神，堅持定期通報曝光警示提醒，形成執行制度不走樣、監督檢查不間斷、問責曝光不手軟的作風建設新常態。持續開展作風效能建設專項督查行動，盯住節日節點、重點領域和關鍵崗位，持續加大暗訪檢查、專項督查力度，從嚴查糾公務接待由明轉暗、會議費使用造假變通、公車改革變形走樣、獎金津補貼發放巧立名目等“隱身”和“變異”問題。
3、堅持執紀為民。制定出臺加強街道、村居正職權力制約監督實施意見，組織實施“百村輪審巡察”強基行動，針對群眾反映的熱點難點，掛圖作戰、掛牌督辦、直查快辦。對村長（村支部書記）、所長、站長、校長、院長等“小五長”“”和腐敗問題開展專項整治，深入推進民生領域執紀“亮劍”行動，重點查處項目申報和審批、資金撥付和發放、項目實施和驗收等環節中的突出違紀問題，嚴肅查處截留、挪用、擠占、套取、騙取民生項目資金，增加群眾和企業負擔、謀取私利、失職瀆職等違紀行為，讓群眾真切感受到懲治腐敗的實際成效。
4、提升紀律審查水平。突出抓早抓小、動輒則咎，針對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，及時函詢、誡勉談話，給予關愛提醒。堅持紀嚴于法、挺紀在前，加強對紀律執行情況的監督檢查。突出問題導向、精準打擊，重點查處十后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后的頂風違紀行為。
三、工作要求
（一）強化思想認識。各黨（總）支要從講政治的高度，深刻認識落實全面從嚴治黨“兩個責任”的重要意義，把開展“三個強化”專項行動作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要舉措，緊緊抓住細化分解、推進落實、考核追究三個關鍵環節，加強組織領導，建立工作機制，強化責任擔當。街道紀工委要加大對“三個強化”專項行動的跟蹤督查，相關負責人要切實擔負起監督責任，做到數字準、情況明、工作實。
“這段時間以來，中山海事局按照自查，督查，回頭看三個步驟對轄區內的水上安全隱患進行排查，安全大巡察行動促進了分支局的業務提高……”甫一見面，夏丹就馬上向記者張羅著介紹廣東海事水上安全大巡察在中山的落地情況。
初見夏丹，印象最深的是她一直掛在嘴角那自信又充滿活力的微笑。談及工作，她覺得自己只是在平凡的崗位上做了平凡的事。夏丹結緣海事至今已有20個年頭，扎根在偉人故地中山，她幾乎履職過中山海事大部分的崗位。從石岐海事處，到機關辦公室、船員監督處、港口海事處、政務中心，同時擁有在基層歷練與機關磨礪的經歷，讓她在工作中得心應手。
e極落實安全大巡察
水上交通安全大巡察是廣東海事局今年“三大戰役”之首戰，中山海事局絲毫不敢掉以輕心。早在今年年初的2017年工作會議上，中山海事局就對安全大巡察迎檢工作作出了部署。4月21日，廣東海事局安全大巡察動員部署會結束后，中山海事局立即組織出臺“水上交通安全大督查”工作方案。4月下旬至5月中旬，中山海事局以問題為導向，開展了“地毯式”的安全大督查，全面檢查各部門健全安全監管體系、履行安全監管職責、查擺重點部位安全、強化內部安全管理的具體工作情況，查出問題，分析成因，提出措施。5月18日，中山海事局召開安全大督查總結會，對安全大巡察迎檢工作進行行動再動員、工作再部署、任務再細化。中山海事局幾位領導從各自帶隊督查情況展開，開門見山談問題、談不足，就如何凸顯閉環管理，展現工作成效進行工作布置。作為督查組長之一的夏丹，負責帶隊對中山轄區神灣海事處、船舶處、船檢處開展自查，結合巡察情況，她在總結會上要求各部門強化責任意識和擔當意識，對照大巡察項目，逐條進行梳理整改，并且注重體現中山海事工作亮點和特色。
夏丹向記者表示，本次大巡察的重點內容之一是查擺重點部位安全情況，其中渡船作為重點部位需要重點查擺。針對近些年來發現的渡船安全問題，夏丹帶領中山海事局相關業務處室編制了《渡船常見缺陷匯編》，并同步開展了2017年渡船安全監管“一零雙百”專項行動，希望通過該行動，達到“轄區渡船關鍵性要害性缺陷為零，發證合格率達到100%，缺陷整改也達到100%”的目標?！啊涣汶p百’專項行動是2016年渡船安全技術狀況專項監督檢查的延伸，行動將持續5個月，分為自查和檢查評估兩個階段。我們希望以水上安全大巡察為契機，結合一零雙百專項行動，把渡船安全監督的責任落實到位，保證轄區渡船沒有安全隱患，同時進一步形成安全管理的長效機制?！毕牡そ榻B，由于中山海事局針對渡船重點部位的整治工作走在前面，所以本次水上大巡察中對渡船的自查工作開展順利，發現的問題較少。
神灣海事處作為“粵澳游艇自由行”監管服務“最前線”的基層單位，也是夏丹此次巡察的部門之一?！跋木謾z查工作臺賬時，會議室里從桌上到椅子上，再到地板上，都鋪滿了文件，根本就無從下腳”，神灣海事處工作人員向記者介紹到。“我們處已經開展相當一段時間的自查自糾了，也把許多工作進一步進行了規范，特別是許多記錄、臺賬，甚至是業務系統中的數據，我們都做得比較細致全面?！鄙駷澈Ｊ绿幪庨L王躍鵬介紹，“可是巡察組還是揪了不少問題出來，查得非常細致，有些工作平常來說是不會做到那樣不厭其煩的?！蓖踯S鵬打趣地說，這次是“納米級別”的“體檢”，現在才發現神灣海事處也潛存著不少“亞健康”的問題。
不放過一絲安全隱患
誠如夏丹所言，在安全監管上不較真還真不行。“交通安全行業是一個以結果論英雄的行業?？赡芤荒晗聛砉ぷ鞫疾诲e，但是突然有個事故或者突發狀況發生，這一年很多工作和付出都會被直接否掉，因為事故和突發狀況危及群眾生命財產安全，很容易成為公眾關注的焦點。”
2015年，在中山海事局開展的保渡行動中，夏丹通過調研發現，基層海事處對涉渡船管理的業務不熟悉，亟需提高業務能力，于是組織了一次全體涉渡船執法人員的閉卷考試。為杜絕作弊，作為主考官的夏丹在考試期間連續兩個小時站著監考，寸步不離考室，“我看他們誰敢蒙混過關。”這一場后來被下屬們譽為嚴過高考的業務考試，在夏丹看來，是不得已，也是必須為。
與夏丹共事的同事都發現，夏丹對臺賬記錄的要求是非常細致和嚴格的，再加上海事專業能力非常強，所以在她的眼皮子底下，大家所做的臺賬記錄是很難蒙混過關。“香港南丫島海難事故是很重要的一個教訓，就是調查組船舶管理存在臺賬記錄的連續性和完整性缺失問題，工作因循守舊，無法往前追溯。所以我們在日常的工作中，要確保臺賬記錄不缺失、不遺漏?！痹谌粘５陌踩珯z查工作中，夏丹經常反復向同事提起一些重大交通安全事故帶來的慘痛經驗教訓。5月8日，中山海事局開展水上安全大巡察自查，夏丹帶隊到船檢處發現，該處工作人員認為只需要把船舶檢驗檔案拿出來接受檢查即可。而夏丹卻不這么認為，她說道，船檢檔案其實并沒有充分反應轄區近年來風險防控的工作成果，對相關安全隱患治理也沒有進行詳細的記錄，“尤其是本次水上安全大巡察期間，中山海事局對廣東局文件要求的落實、渡口渡船安全技術檢查的專項活動開展等亮點工作，在船檢檔案中都無法體現，所以應該歸納整理相關工作臺賬，突出反映中山海事風險管控、隱患治理的管理亮點?！?/p>
“夏局無論對什么文件都會看得非常細致認真，并提出大量修改意見，剛開始我覺得跟著這樣的領導是挺累的?！?016年8月剛調到夏丹主管的船舶監督處的萬方家，與夏丹共事時間不長，但由于工作需要經常與夏丹直接對接，所以他對夏丹這個較真勁深有體會。2016年12月，廣東海事局下發了一份油船化學品船整治方案的文件，按照過去的做法，各分支局只需要對文件上的個別稱呼進行修改就可以在內網，但這樣的做法在夏丹這里就會以“不嚴謹”被打回?！盁o論是面對外部的公開發文，還是內部的文件通知，作為海事部門應秉承專業性和嚴謹性，尤其對專有名詞，模糊表述的概念要細致化，直白化，讓發出去的文件通俗易懂，更方便執行?！毕牡さ妮^真讓初來的萬方家不太理解，但又不得不執行，后來該文在內網被撤回重改。上述的情況在接下來一年的時間里還陸續出現四五次，萬方家也由不理解逐漸變為后來的主動做，“認真想想，其實夏局長這么做是對我們工作的負責，是在避免我們出現瀆職的風險?！?/p>
夏丹的“較真”，其實更多是來源于對事業和工作的高度負責，隨著國家對安全生產提出了更高要求，夏丹對待本職工作愈發是“如臨深淵，如履薄冰”。近些年來，無論是對中小海輪的安全專項監管，還是對渡口渡船安全技術的整改優化，夏丹都不敢有一絲的馬虎和怠慢。
巧妙處理渡運風波
海事監管的主業是為了安全，因此依法執行任務是每個海事人必須堅守的底線，但當前法律未能盡善，所以盲區仍然存在。法不容情和法亦有情，是作為女海事官的夏丹執法時最能體現自己的標簽。
2016年國慶期間，由中山海事局聯合交通局、安監局共同開展的安全行動出現了一個小風波。此前，廣東海事局發文，對轄區內所有涉客渡船運營作出調整，規定載客渡船不能載運除了兩輪摩托車之外的機動車輛。這讓長期習慣了把三輪摩托車作為主要交通工具，經常搭乘輪渡的當地農民非常不解，因此五六十個村民趁著這次聯合行動，圍堵在泰豐渡口上抗議。
“在去這個渡口開展工作前，我們便收到了群眾圍聚的消息，于是我馬上聯系當地鎮政府，一同前去處理?！被貞浧甬敃r的場景，夏丹至今記憶猶新，她表示，這個渡口日均有1000多人流量，900多車次的渡運需求，當地眾多村民早晚靠三輪車乘載青菜渡船到河對面市場售賣，大家對渡運有很迫切的剛性需求。在承諾了解村民的需求，并與當地鎮領導協商溝通后，夏丹最終妥善地處理好事件，讓風波平息?！版傤I導現場向村民們承諾，投資400多萬新建可載人及機動車的新型車客渡船，目前渡船已在建造，預計今年七月底就能夠下水正式使用。”在過渡期間，考慮到村民的實際需求，目前渡運暫行允許每次一輛三輪機動車上船，以減少渡運風險，同時必須人車分開搭載，減少安全隱患。
“夏局懂法，所以執法時該強硬時強硬，而在強硬之外，更令人敬佩的是柔性和務實。”中山海事局港口海事處副處長陽宇麟回憶，2016年中山海事局開展了船舶配員專項行動，上級要求分支局要對到港的船舶實行百分之百的檢查，而中山港區一年的船舶到港達到2500艘左右，若嚴格執行，平均一天需要檢查10艘船舶，這樣就會完全抽空港口處的人力，導致其他工作無法開展。
夏丹了解到該情況后，作為一個擁有豐富基層海事工作經驗的女海事官，她知道該行動的艱巨性，為此她積極與上級部門溝通，成功推動事件發展。“為避免重復檢查，浪費執法人力，減少船企業的運營成本，最終我們只需要對在中山登記的船舶和重點監管的船舶進行100%檢查?！?/p>
夏丹執法時柔性一面也令船舶監督處處長黃威成很敬佩，一次在高速客船的試航階段，由于當前法律法規定義模糊，只對運營中的高速客船服務人員配備提出了要求，而沒有提及試航船舶。此次基層海事處在執法時，由于無法可依，只能按照常規在運營的高速客船法規對試航高速客船進行規定，這就導致船方需要另外配備服務人員去試航。得知此事的夏丹，實事求是提出了解決方法，“試航客船由于沒有載客，所以不用服務人員，只需要配備合格的船員操作，這樣可以盡量減少試航的風險?！?/p>
推動粵澳游艇自由行落地
夏丹做事干練，為人灑脫，多年的基層和機關鍛煉，成就了她敢為人先，勇于作為的獨特品質。面對著三個直管部門人手不足的問題，夏丹創新性地提出了“大部制”工作的理念，按照各工作的進度和優先性在幾個部門之間進行人員調配，集中力量對繁雜的工作“逐個擊破”，在解決人手不足的同時，也培養了人員的綜合業務能力。正是因為“大部制”的工作理念，去年年底，夏丹直管的處室單位僅用了10天便解決了轄區內100多份渡船換證的相關工作。
“中山海事局是廣東轄區內僅有的六個具有海員證簽發權限的分支局之一，這也是夏局努力爭取的結果。”中山海事局船員處處長王勇介紹，幾年前，中山地區的海員證簽發手續都需要去廣州辦理，存在著諸多不便。在了解到這個情況后，夏丹和同事們積極向廣東海事局爭取開放辦證權限，在2015年底正式得到批復，2016年便為300多名海員解決了長遠奔波的難題。該項業務同樣輻射到周邊的江門、陽江等地區，讓廣大海員受到實惠。
這些創新舉措在夏丹看來，并不是因為自己有著多么過人的才能，而是時代的快速發展不得不迫使人前進。5月3日，夏丹帶隊到船舶處進行水上安全大巡察自查時，讓黃威成的印象很深，他表示，隨著海輪及內河船舶簽證制度取消，船舶報告制正式實施，為了全面對進出港船舶進行有效的監管，夏丹不甘人后，年初她便已經要求船舶處編制了《中山海事局船舶進出港業務數據表》、《中山海事局重點船舶監管數據表》兩份表格。此次大巡察中，夏丹還要求船舶處在近期要迅速修訂完善中小海輪長效管理機制，進一步全面掌握轄區船舶進出港情況。
多年來，為適應新形勢，中山海事局先后啟動“后簽證時代船舶監管新模式探究、粵澳游艇自由行、中山港口岸擴大開放、中山海事保渡行動”等等一系列重大行動，夏丹都作為中山海事局的代表去周旋協調，先行先試。她坦言，其中粵澳游艇自由行是最具挑戰性的。
一、全面開展“回頭看”
各部門要在2020年“小金庫”專項整治活動基礎上，全面組織開展“回頭看”工作，按照范圍全覆蓋、層級要到底、內容無遺漏的要求，認真組織實施全面排查、督導抽查和全面評估工作。
（一）全面排查
各部門要認真組織排查工作。各單位主要負責人對本單位全面排查工作負總責。要全面排查本級及所屬單位是否存在“小金庫”問題，重點是易發多發領域和所屬基層單位，對發現的“小金庫”問題立行立改，嚴肅查處。要認真填報《“小金庫”防治工作承諾書》、《“小金庫”全面排查情況統計表》，經單位主要負責人簽字、加蓋公章，并在單位公示后，逐級匯總上報。
（二）督導抽查
在全面排查基礎上，財政部門牽頭開展督導抽查，對有舉報線索的、“零報告”的、易發多發的地區和單位，進行隨機督導抽查。對督導抽查中發現的組織領導不到位、全面排查不到位、整改落實不到位，以及瞞報漏報“小金庫”等問題，要依規依紀嚴肅處理。
（三）全面評估
各部門要從思想認識、政策宣傳、監督檢查、整改措施、建章立制和執紀問責等方面，全面查擺“小金庫”防治工作中的難點問題和薄弱環節，提出進一步加強“小金庫”防治長效機制建設的意見建議，并認真填報《“小金庫”全面排查情況統計表》、《2020年專項整治以來發現和查處“小金庫”情況表》，連同部門承諾書一并于10月29日前報送區財政局。
二、強化常態化監管
全面聚焦“小金庫”發現難、問責不到位和監管制度不落實等難點，不斷強化行政監督、群眾監督、社會監督和輿論監督，通過采取報告通報、監督檢查、承諾公示和預算公開等措施，進一步加強和落實常態化監管體系。
（一）加強日常監督檢查
各部門每年要組織開展本級及所屬單位“小金庫”自查工作。同時，要強化對所屬單位的財務監管，定期或不定期組織開展“小金庫”檢查工作。
財政部門要暢通舉報渠道，常年設立“小金庫”舉報電話、舉報信箱（電子信箱），接受群眾舉報。每年要定期或不定期組織開展“小金庫”專項檢查，既要做好對本級各部門的檢查，還要下查一級，重點對有舉報線索的、“零報告”的、易發多發的地區和單位進行督導抽查。同時，堅持將“小金庫”問題作為預決算公開檢查和會計信息質量檢查等日常財政監督管理的重要內容。
（二）建立定期報告制度
各部門要及時向財政部門報告本單位發現和查處的“小金庫”情況，包括單位自查、巡視（巡察）、紀委（監委）執紀審查、財政和審計監督檢查等發現和查處的“小金庫”問題。
各部門每季度結束三日內，向區財政局匯總報告本級及下屬單位發現和查處的“小金庫”情況。(附件2和附件3)
（三）持續推進預算公開
持續深入推進部門預決算公開，進一步細化預決算公開的內容，除法定信息外，部門預決算公開到支出功能分類項級科目，一般公共預算基本支出公開到支出經濟分類款級科目。
各單位每年定期要向職工公開資產購置（出租、處置）、會議培訓等經濟業務事項。同時，向職工公開非稅收入、會議費、勞務費、接待費、印刷費和采購支出等具體的財務收支情況。
（四）堅持年度承諾公示
各部門及所屬單位每年要對“小金庫”情況作出公開承諾，填寫《“小金庫”防治工作承諾書》，經單位主要負責人簽字、加蓋公章，并在單位公示后，所屬單位于每年1月20日前報主管部門備案，各主管部門將本部門承諾書于1月31日前報區財政部門備案。
三、嚴格責任落實
做好“小金庫”防治工作，是增強“四個意識”、強化“兩個責任”、執行“六項紀律”和推進“三查三問”活動開展的重要舉措，要堅持責任落實常態化、制度化，并通過嚴格執紀問責強化責任落實。
（一）抓住“關鍵少數”
各部門各單位承擔“小金庫”防治工作的主體責任。單位主要負責人是“小金庫”防治工作的第一責任人，對本單位“小金庫”防治工作負總責。今后凡在“小金庫”日常監督檢查、巡視（巡察）、紀委（監委）執紀審查、財政和審計監督檢查中發現“小金庫”問題的，要嚴格問責。
設立“小金庫”的單位，不論金額大小，對主要領導、分管領導和直接責任人依法依紀依規進行嚴肅處理。情節嚴重的，按照組織程序先予免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任。
（二）納入“三查三問”范圍
各部門要將“小金庫”防治工作納入“三查三問”范圍，把“小金庫”自查、檢查、處理問責等情況列入“三查三問”清單，按季度逐級上報。
（三）嚴格追責問責
各部門各單位要嚴格執行財經紀律，對發現的“小金庫”問題，嚴肅追究相關人員的責任，凡發現對“小金庫”問題不報告、不處理、不問責的，按照黨紀政紀嚴肅問責。
近幾年，不少被審計單位反映審計機關因不同的審計事項，多次派出審計組進駐同一被審計單位，使這些單位疲于應付。審計署印發《關于做好審計項目審計組織方式“兩統籌”有關工作的通知》以來，各級審計機關積極探索“兩統籌”的審計組織方式，并取得了一定的成效。但對于基層審計機關而言，如何準確把握“兩統籌”概要、解決統籌工作中遇到的難題、有效推進“兩統籌”工作，還需要進一步的探究。
一、推進“兩統籌”工作的難點
深化“兩統籌”工作，是加強審計機關作風建設，有效減輕被審計單位負擔的一項舉措，但在審計實踐中，還存在一些問題。
（一）審計人員職業能力不足。
實施“兩統籌”要求審計人員具備不同領域的審計經驗，掌握不同行業的專業知識，對其職業能力和專業水平提出了更高的要求。但從目前基層審計人員的能力來看顯然不足，理論功底薄弱、文化知識不高、專業技術不精以及科學技術缺乏等，大多數人無法滿足“統籌”審計項目的整體需求，即便采取“兩統籌”方式，實施了一些審計項目，也會存在一定的審計質量風險。
（二）大數據審計技術的制約。
審計組織方式的統籌，往往需要以大數據為支撐，以數據分析為主要手段，采用非現場方式實施審計。但目前基層審計機關大數據技術人才及統一分析平臺缺乏，既面臨技術力量不足和數據獲取的問題，也存在大數據分析結果質量不高等問題，難以支持統籌組織的實施模式，達到統籌審計的監督效力。
（三）審計機關統籌實施機制尚未建立。
當前，基層審計機關保障“兩統籌”實施的配套機制還不夠健全，內部各業務部門劃定的審計對象尚未完全打破，共謀、共審、共享體系也未形成，導致一些參與“兩統籌”項目的審計人員工作主動性不高、配合不夠積極。一些業務部門寧可獨立實施審計項目，也不愿意與別的業務部門統籌協作，影響了審計組織方式統籌工作的全面推進。
（四）審計工作方案下發不及時。
上級審計機關統一組織的審計項目，時有工作方案下發不及時的現象，這不利于基層審計機關及時了解掌握相關情況謀劃安排年度審計工作，也不利于統籌項目、數據和人力資源。同時，上級機關抽調基層審計骨干參與省市大項目審計，一定程度上也削弱了基層審計力量，使本來人員較少的基層審計機關更加捉襟見肘，難以推進審計項目的統籌。
二、推進“兩統籌”工作的路徑
（一）加強組織領導，優化審計資源。
各級領導要提高政治站位，提高對審計“兩統籌”工作重要性和必要性的認識，牢固樹立審計“一盤棋”和長遠發展的理念，建立工作情況溝通交流機制，實行定期例會與不定期溝通相結合、審計情況溝通與成果共享相結合、先進經驗分享與重點難點提醒相結合的方式，不斷加大審計項目的統籌融合和組織方式的創新。要優化審計資源，審計資源既包括人力資源，也包括數據資源。整合人力資源就是要積極構建國家審計、社會審計和內部審計“三位一體”的審計工作格局，其中國家審計為主導，根據項目需要統籌安排審計組成員，社會審計可根據需要參與，以彌補國家審計在業務專長和人員力量上的不足，內部審計作為補充，可由內審協會牽頭，聯合主管單位開展內審和內部自查，從而達到國家審計與內部審計同步實施的效果，提升審計成效。可根據基層審計機關現狀，建立審計數據分析人才共享機制，建立審計數據采集長效機制，整合市縣審計機關信息技術人力資源，加大數據采集、整理和分析力度，推動大數據審計在財政、民生、資源資產等領域的實踐和應用。
（二）科學布局，健全保障機制。
“兩統籌”工作要科學合理布局，建立統籌發展的組織體系和保障機制?；鶎訉徲嫏C關應圍繞“兩統籌”工作要求，堅持整體把握、總覽全局原則，在制度上保障“統籌”工作有序開展。同時，應建立上下級審計機關溝通協作機制和人才培養的常規性機制，健全考核評優機制等，通過上下級融洽、跨領域跨專業培訓、融合型項目評優等舉措，推進“兩統籌”工作向縱深發展。
（三）摸清底數，統籌計劃項目。
要統籌審計項目，首先要摸清審計項目計劃和審計對象的底數，消滅監督盲區，對審計對象實行分類管理，認真做好審計全覆蓋規劃與年度項目計劃的統籌銜接，做到分類謀劃、全域覆蓋。在安排年度項目計劃時，要充分調研，科學制定，綜合考慮與上下級審計機關項目的計劃統籌，力爭做到同一年度內對同一被審計對象一次進點，同一審計實施主體要統籌安排延伸調查單位。同時，也要強化審計項目間的內部統籌，加強不同類型審計項目的融合和銜接。以政策執行和跟蹤審計、預算執行和經濟責任審計為主干，其他審計項目為支線，積極探索融合式、嵌入式、“1+N”等審計項目組織方式，達到一次進點、“一審多項”，成果共享、“一果多用”，最大限度擴展審計覆蓋面。
（四）把握重點，注重方式方法。
對于政策跟蹤審計、民生資金和項目審計、領導干部自然資源資產離任審計及經濟責任審計等，要聚焦審計重點，根據不同類型的審計項目及其目標，有針對性地開展審計。通過對宏觀政策的研究分析，研判經濟社會發展形勢，適時地調整和把握分領域、分行業的審計重點，從宏觀層面揭示反映行業性的、體制機制性的問題，發揮審計建設性作用。在組織方式上，充分運用現場審計與非現場審計相結合的方式，采取“上審下”“交叉審”、市縣聯動分級實施、參審上級審計機關項目等不同方式，實現統籌組織方式。在具體實施時，可打破科室界限，打破同類型項目一組一審，將同質化程度較高的項目進行合并，組建大審計組，如在實施領導干部經濟責任審計項目中同步實施自然資源資產離任審計和財政決算審計，實行大項目大統籌。此外，對有些項目或內容可依托已有的計劃項目，實行嵌入式審計，如在實施經濟責任審計時將部門預算執行審計、政府購買服務審計、正版軟件使用審計、公款消費及公務支出、信息系統管理及脫貧攻堅、疫情防控等政策措施貫徹落實情況等作為審計的內容等一并嵌入，同步實施，以減少資源重復投入，避免重復進點，減輕被審計單位的負擔。