發布時間：2022-08-30 02:59:34
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的黨支部書記總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
民族團結是我國各族人民的生命線，民族團結是各族人民之福，民族分裂是各族人民之禍，我們每個人都必須像愛護眼睛一樣愛護民族團結。擔任村黨支部書記后，我發現我村村民的民族團結觀念淡薄，我在鎮黨委的支持幫助下，與工作隊密切合作推進民族團結工作：
一是重點加強對村民的民族團結宣講教育，通過周一升國旗宣講、村民宣教大會、入戶走訪、傳達上級精神大會等途徑，反復宣傳民族團結的重要性，以及民族團結給我們帶來的實實在在的好處。
二是組織村干部和村民到附近的漢族大隊去交流學習農業技術、學習蔬菜種植，邀請漢族大隊技術員到我村傳授種植技術，讓我村村民嘗試庭院蔬菜種植，及解決自己吃菜問題，又能夠增加經濟收入，很受歡迎。我村一組村民肉孜·賽買提，自己種植了10畝蔬菜，苦于不懂技術產量低，我邀請漢族大隊技術員給他上門指導，手把手傳授技術，所種植得蔬菜連年豐收，家庭收入大幅度提高。
三是積極開展民族團結一家親活動，我和工作隊積極倡導、迅速落實，帶頭與啤酒花社區漢族朋友結親戚結對子，我們村的村民已經和漢族朋友有了感情，在此項活動中積極踴躍與他們結親戚結對子，擴大與漢族群眾交朋友的范圍，結對子后，我們之間在農業技術上互相幫助、學習交流，在生活上相互關心照顧，每次逢年過節都相互拜年，相互問候，誰家有了四項活動，也邀請漢族親戚前來參加，形成了其樂融融、互幫互助的良好氛圍。
為此，**縣始終堅持把建強村黨支部書記隊伍作為農村基層組織建設的“龍頭工程”來抓，堅持“提素質、強核心、聚民心”的工作目標，從村支書的選任、培育、激勵、監督等方面入手，創新工作方法，推行四項機制，進一步加強規范化管理，取得了明顯成效。
一、推行“一推一考雙票決”選拔機制，擴大村黨支部書記任用的民主性。為克服鄉鎮黨委“委任”存在的“不透明”性和因村支部黨員少出現“選任”的“代表性”不強等弊端，該縣探索并總結出了“一推一考雙票決”選任村黨支部書記模式，即由全體村民對本村現有黨員投“信任票”表決村黨支部書記候選人資格，然后由鄉鎮黨委對得票超過半數的黨員進行組織考察，并從中提名2-3名各方面表現比較突出的優秀黨員作為村黨支部書記候選人（得票不過半數的堅決不予提名），最后召開黨員大會投表決票選舉產生村黨支部書記。目前，該縣通過“一推一考雙票決”的方法，把157名年紀輕、文化高、經濟型、開拓型、奉獻型的優秀黨員推選為村黨支部書記。
二、推行“一培一煉四普及”教育機制，突出村黨支部書記培訓的實效性。一方面，采取農函大培訓、縣鄉黨校培訓、農業院校培訓、聘請浙江等發達地區的科技致富帶頭人來講課等方式，培養提高村黨支部書記的動腦能力；另一方面，縣委鼓勵和引導村黨支部書記帶頭創辦以流通服務組織、產業協會為主體的“三培兩帶”基地，每年選派新任村黨支部書記到江蘇華西、山東壽光等農村經濟發達地區參觀考察、跟班掛職等形式，鍛煉增強其動手能力，達到普及黨的先進性理論知識、普及涉農政策法規知識、普及市場經濟知識和普及農業科技知識的目的。自**年來，該縣舉辦各類村支書主題培訓班33個，選派300多名村黨支部書記到一線或外出參加實踐鍛煉，“雙帶”率達98.4%。
目前，農業和農村發展的方式和環境發生了改變，農業和農村發展的階段和目標也發生了改變，村黨支部書記、村委主任要積極適應這種變化。
農村經濟多元化。單純從事農業生產的農民逐漸減少，新興社會組織和社會活動方式明顯增加；外出務工、經商、領辦創辦經濟實體的村民日益增加，村民收入差距逐漸拉大。
農村管理民主化。村民自治的內容不斷充實，實現形式不斷豐富。民主決策、村務公開、民主評議、村干部和村委會定期報告工作、村干部離任審計等活動廣泛開展，農村管理民主化不斷深化。
社會矛盾復雜化。資源開采、土地減少、環境污染、征地拆遷等引發的矛盾日益增多，一些長期沉淀積累的深層次矛盾也逐漸浮了上來；農村宗族勢力不但沒有減少，而且有所增加，不穩定因素也在增多；社會矛盾呈現出利益主體多元化、訴求復雜化、表現激烈化的現象。
找對路子
找對路子，比什么都重要。村黨支部書記、村委主任上任后干的第—件事，就是要深入調查了解本村的情況，了解村民的期望，認真分析本村的優勢和劣勢，把握本村的主要矛盾。在此基礎上，確定工作規劃。如：集店鄉由于地勢平坦，發，展旱地西紅柿、販賣蔬菜，帶動村民走上了致富路。
科學配置，提高勞動生產率。村黨支部書記、村委主任要解決農村生產要素配置低效的問題。_方面要積極鼓勵村民發展多種經營，優化種植業結構；另一方面要鼓勵村民從事工商業等非農產業活動，發展第三產業。這樣，可以促進農村經濟由單一的農業結構向多元結構綜合發展。
加強民主政治建設。—個好漢三個幫。—個人的能耐再大，也撐不起一片天。必須依靠班子成員、黨員隊伍、后備干部，充分發揮大家的積極性、主觀能動性。這樣，才能相互補臺，好戲連臺。
方法得當
在鄉鎮工作的多年實踐中，我概括總結了以下工作方法。
柔性工作法。這是村干部必須首先掌握并學會使用的工作方法。農村人口情況各種各樣，各家要求千差萬別。村黨支部書記、村委主任要清楚掌握每一戶的情況。對于村里較厲害的農戶，村黨支部書記、村委主任要按原則和規章制度，不讓步、不遷就，該咋辦就咋辦。
借助外力法。2012年以來，壺關縣委組織實施“雙包雙聯”主題實踐活動，縣直機關單位要聯鄉包村，包發展、包穩定，領導聯村、黨員聯戶。村黨支部書記、村委主任要善于抓住這一有利時機，借助外在力量，搞好本村工作。
春風化雨法。現在，黨的農村富民政策、惠民政策很多，村黨支部書記、村委主任要經常組織宣傳，做到家喻戶曉。讓村上絕大多數村民都一心一意投入到勤勞致富中去。對于少數有其他訴求的村民，村黨支部書記、村委主任要多與他們溝通，多傾聽他們的呼聲和意見，講清法律、政策和道理，將他們的冷暖、疾苦和問題放在心上，加以解決。
王金新在主題發言中介紹了本支部近年來落實“”制度的具體做法。她提出要通過在黨員隊伍中開展形式新穎、內容豐富、黨員喜聞樂見的“”制度，來強化黨員意識，注重作用發揮，以促進學會工作人員整體能力的提升。同時在落實“”制度時做到“三個結合”、“四個到位”， 即政治、實際、思想三個結合；時間、人員、內容、效果四個到位。
與會人員圍繞本支部在貫徹落實“”制度過程中的心得體會及遇到的困難展開了充分討論。大家一致認為，明確“”制度的目的、創新“”制度的形式、注重“”制度的效果十分重要。要將黨的工作更好地融入業務工作，注重細節，黨支部書記在落實“”制度上要起到良好的引領和帶頭作用。
李桐海在認真聽取大家發言、充分肯定各支部好的做法的基礎上，就如何更好地落實“”制度提出了四點要求：一是內容上要與時俱進。既要有規定的內容，又要有自選內容；既要結合業務工作大局，又要結合群眾思想找準切入點。二是形式上要切合實際。一些地域、學科臨近的黨支部可聯合組織黨課學習，中心黨委也將定期邀請專家學者講黨課。三是受眾面上要適當擴大。“”不僅黨員參與，也要鼓勵入黨積極分子和群眾參與，使大家在廣泛參與中陶冶情操，激勵斗志。四是時間上要恰如其分。適時地召開各種會議、講黨課，不僅要重視形式，更要重視內容、重視效果。
要念好“公”字經。“公生明”。首先，作為村黨支部書記，必須公道正派講黨性，這是對黨員干部的基本要求，也是衡量一名干部是否稱職的重要標準。只有講黨性，才能更好地堅持黨的路線，踐行黨的宗旨，維護好廣大群眾的利益，當干部的也才有威信，說話有人聽，辦事有人跟。其次，必須處事公道講原則，堅決杜絕優親厚友或因貪圖私利而喪失原則。再次，作為村支部書記，必須講民主、講公開，堅持大家的事大家定、大家的事大家管、大家的事大家清，按照民主公開的程序定事處事。要在村內充分發揚民主，完善村民議事會、黨員監督委員會等監督制度，取得群眾支持。
要念好“廉”字經。“廉生威”。黨支部書記應正確行使手中的權力，廉潔自律，不搞。在工作中，應把握好“三條準線”，即黨紀黨規警戒線、原則政策生命線和法律法規高壓線。做勤政廉潔的表率和模范，堅持依法辦事，特別是要掌握與村級工作相關的法律法規。帶頭學習黨風廉政建設和有關反腐敗工作的法律法規，遵紀守法，嚴于自省，自覺抵制各種利益的誘惑。慎獨慎微，嚴格按照黨員干部的標準要求管好自己，管好自己的家屬、子女，做到“一身正氣，兩袖清風”。深化村務公開，增加工作透明度，讓群眾知情，受群眾監督。
要念好“能”字經。首先，要善于學結。不僅要從書本上學，更要從工作實踐中學，不斷總結工作中的成敗得失，用于指導和改進自己的工作。通過學習，不斷提高自身的能力和水平，打牢工作之基。其次，要有領導發展能力。要能帶民共富，要有增加村級收入的良策。第三，要有駕馭全局的能力。站在全局的高度上負總責、抓關鍵，根據形勢和任務要求，及時提出工作思路及措施。要有運用政策、落實政策的能力，處理復雜問題、化解矛盾糾紛的能力，知人善用、任人唯賢的能力。
要念好“實”字經。首先，要作風扎實。俗話說，關心群魚得水，背離群眾樹斷根。要多聽取群眾的意見，深入群眾，調查研究，遇事多同群眾商量，多向上級反映群眾的疾苦和呼聲。其次，要多為民辦實事。為村民做一些看得見、摸得著的具體事情，注重辦那些一家一戶辦不了的事，辦多數人受益的事，辦長遠起作用的事。再次，要熱心服務，做群眾的貼心人，讓群眾做事有依靠。
按照教育局黨委科學發展觀學習教育活動案例剖析階段工作安排，我校黨支部結合實際，認真開展了各項教育活動，取得了較好的教育效果。
一、認真組織，廣泛進行宣傳發動
1、學校召開黨政班子會議，認真學習文件精神，把握工作重點，研究制定了學校案例剖析階段工作安排。
2、召開全體黨員干部會議，對對照檢查階段工作進行總結，安排案例剖析階段工作，學校黨支部書記、校長王燕在大會上進行了動員部署。
3、采取多種形式進行宣傳發動。學校設立宣傳專欄、懸掛了標語口號，及時補充完善專題博客內容，各種宣傳信息已經達到70條，訪問次數達到了17000多次。
二、廣泛開展了獻計獻策活動
在科學發展觀學習教育活動案例剖析階段動員會以后，我們又專門組織會議對獻計獻策活動進行專門發動，講清開展此項活動的目的，對改進學校工作的重大意義，使廣大黨員積極投入到獻計獻策活動中來。為此，我們要求每名黨員認真對待獻計獻活動，不能走過場。
為了使獻計獻策活動更有實效性，學校黨支部對黨員獻計獻策的內容進行了細化，使黨員做到心中有數，更有針對性。要求黨員圍繞學校教育、教學管理、設施設備改善、校園環境建設、教師隊伍建設、學生管理等方面提出合理化建議。
為了使黨員同志更廣泛地提出自己的建議，我們采取了多種形式。一是下發合理化建議反饋表到每個黨員，針對學校重點提出建議；二是組織召開座談會，針對存在的問題進行專題研討，提出有價值的建議；三是校長、副校長和個別黨員進行交流，單獨聽取他們對學校的意見和建議；四是在專題博客上開辦建議欄，隨時聽取黨員的意見。
對黨員同志通過不同渠道提出的合理化建議，學校黨支部非別組織相關人員進行匯報、匯總。
獻計獻策的內容呈現出以下特點：內容針對性強，對改進學校各個方面的工作有很好的借鑒意義；內容全面，涉及到學校管理的各個方面；提出的建議可操作性強。建議起點高，具有前瞻性。建議內容涉及到5個方面，9大項專題。最后學校黨支部形成了《獻計獻策專題報告》。
三、認真開展了專題調研活動
1、確定調研專題內容。學校黨支部根據副校級以上領導分工情況，在班子成員認真討論、深入分析的情況下，黨支部和4名副校級以上領導分別確定了調研專題。
2、認真開展調研活動。對黨支部的調研工作，主要由黨支部書記負責，其他支部委員按照調研專題的細化內容分別開展調研，并隨時匯報調研情況，最后聽取匯報，安排專人匯總。4名副校級以上領導根據個人調研內容，深入到教師、學生、家長中，廣泛聽取意見和建議，掌握翔實的資料，做好調研記錄。
3、認真撰寫案例剖析報告。學校黨支部書記聽取支委成員調研情況報告，進行匯總，提出自己的意見和建議，安排專人撰寫調研報告。4名副校級以上領導在調研的基礎上，根據自己的思考，認真撰寫了案例剖析報告。
四、認真做好學習教育活動的管理工作
1、建立規章制度，進一步規范學習教育管理工作。
【關鍵詞】新時期；企業建設；黨支部建設；基層黨支部
中圖分類號：F27文獻標識碼A文章編號1006-0278（2015）09-110-01
黨支部為企業開展政治工作、實現穩步發展的重要保障，在新的國情下，企業黨支部如何在遵守經濟規律的前提下更好的實現經濟穩步發展、體現創新精神一直都是黨支部建設工作的關鍵點和難點。目前，我國企業黨支部普遍存在著人員黨性、工作方式等方面的問題，嚴重制約了企業黨支部建設乃至企業全面發展。
一、當前存在于我國企業黨支部建設中的若干問題
在新發展時期，我國企業黨支部建設所存在的問題主要集中在兩方面，即成員黨性缺失和工作方式不合理。在成員黨性缺失方面：實際工作中，個別黨員對自身權利、職責范圍模糊，、，不再強調“奉獻”，與黨員先進性特征背道而馳，極大違反了十以來關于反腐倡廉的論述，導致基層黨支部工作凝聚力與戰斗力大大降低；思想覺悟不夠高，缺乏對于黨建工作的重視度，認為黨支部建設工作沒有地位與實際效能，不能很好的將其與企業發展工作密切結合。在工作方式不合理方面：目前，絕大多數企業在進行黨支部書記任命時仍舊沿用委任制，未能嚴格按照中關于黨支部書記任命、換屆的相關規定進行，體現了黨支部建設工作落實不完善、民主意識薄弱的現狀；缺乏科學的工作制度，如“三會”開展限于形式，忽略了會議精神的后續落實環節。
二、加強企業黨支部建設的重要性
面對激烈的市場競爭，我國企業管理制度日漸改革和完善，伴隨產生了新的安全生產、經濟效益增長要求。與宏觀工作環節相比，黨支部建設更多的是從意識形態出發，對企業員工進行教育、指導，通過提升個體思想政治高度，增強企業整體的凝聚力。通常，企業內部各基層都會成立黨支部并擁有齊全配備，若能夠完善、科學實現在黨支部書記領導下各個黨支部建設工作，則能夠為企業生產效益的提高提供長久動力。
三、如何加強企業黨支部建設
（一）加強企業黨支部工作人員黨性培養力度
對于企業黨支部建設而言，高素質的黨員隊伍是一切工作開展的基礎。企業黨支部的組建應強調黨員先進性，尤其是對于黨支部書記的選擇更要嚴格按照相關規定進行任命。黨的十會議中明確提出了關于加強黨員黨性建設的相關論斷，即堅決禁止“上有政策、下有對策”、“有令不行”、“有禁不止”的情況，并在反腐倡廉工作方面聲勢浩大。企業應一改過去黨支部學習機械宣傳上級指示，過大、過空，不切實際、單調的模式，切實將上級會議思想精神與本企業工作實情與需要相聯系，同時要加強對于黨支部建設工作的監督力度，堅決杜絕、情況的產生，從根本上凈化黨支部工作氛圍。
（二）完善企業黨支部管理制度
黨支部所有工作都服務于企業建設與發展，在進行黨支部管理制度的建立與完善過程中，首先應提升企業自身對于黨支部地位與重要性的認識，將黨支部的組建與企業發展目標緊密聯系。一方面，明確企業各基層工作重點，進行黨支部工作任務的安排，與之對應的設立任務考評標準細則；另一方面，嚴格落實“”制度，并將落實完成情況作為考核黨支部成員工作積極性的重要指標。在學習型課程中重點突出培養成員理論素養，在參與型課程中開展多種形式的黨員參與活動，如知識競賽、演講、專題發言等。其次要健全黨支部分工，實現權責分明、分工明確的科學形式，建立民主評議、民主監督制度，有效約束黨員。
（三）創新企業黨支部工作方式與內容
如今，企業黨支部建設存在于新的社會主義市場經濟工作環境中，唯有用改革發展的眼光、理念處理黨支部建設工作，企業才有可能走在時代前列。在創新工作方式方面，可以開展多種形式的學習活動，如專題討論會、黨課集中培訓、知識競賽等；創建“五好班組”、評選“工作標兵”等形式，放大榜樣形象，鼓勵其他員工對比尋找自身不足；設立層級式的工作帶領制度由工作經驗豐富的成員帶新成員；到兄弟企業進行參觀，達到取長補短共同進步的目的。從人文角度來考慮，可根據工作實際情況開展各類項目比賽，如羽毛球、乒乓球比賽等，不僅具有正面、健康意義，而且讓大家更加深刻的感受到集體的溫暖，增進對本職工作的熱愛，從而以飽滿的熱情投入到工作中。
四、總結
面對我國社會經濟形勢的轉變，企業員工思想可能伴隨產生一系列變化，這會嚴重動搖企業發展凝聚力和穩定性，企業黨支部成員唯有通過科學及時引導，促使員工重新燃起對于企業的認同感和信任度，才有可能在最短時間內協調解決企業內部不和諧問題，降低不穩定因素對企業生產運營的危害。本文首先對當前存在于我國企業黨支部建設中的若干問題進行總結，然后分析了加強企業黨支部建設的重要意義，最后從黨支部工作人員黨性培養、黨支部管理制度的完善及黨支部工作方式與內容的創新進行闡述。
參考文獻：
[1]彭娜.論新時期加強水利施工企業黨支部建設[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2014（11）.
關鍵詞：電力企業 黨支部建設
中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0745（2013）05-0350-01
一、支部書記的素質好壞與支部建設密切相關
1. 飽滿的政治熱情與無私奉獻精神的統一。特別是在當前， 從事黨務工作的待遇低、難度大， 一些支部書記工作不夠穩定， 特別是有專業的同志不太愿意做政工工作。越是在這種條件下， 黨務工作的任務又比較繁重， 我們就越應該把那些革命事業強， 熱心黨務工作， 樂于奉獻的好同志擔任黨支部書記。有些同志雖然能力較強， 但對黨務工作缺乏熱情， 甚至有偏見，是不適應擔任黨支部書記的， 也不會干出好成績來。
2. 有較高的文化素質與較好的思想政治素質的統一。作為黨支部書記， 應具有一定的的理論修養、能比較透徹的理解黨的路線， 方針， 政策， 又具有相應程度思想政治工作經驗。在此基礎上，文化知識也應較高， 特別是對本單位的生產工作和有關生產業務技術知識應非常了解， 也就是說又紅又專。
二、強健隊伍建設為工作全面開展奠基
（一）堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員干部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，并能聯系思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員干部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作；抓關鍵，著眼解決主要矛盾；抓特色，確保活動取得實效；抓剖析，認真查擺存在問題；抓整改，促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、群眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。
（二）嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰斗堡壘作用
今年是公司創新變革、提速發展的關鍵年，公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《》、黨的十六屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《》查不足，對照胡總書記倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照企業精神和勞模先進事跡查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾并公示，把每個黨員的一言一行置于干部群眾的監督之下。黨支部還積極開展了“爭創最佳服務先鋒、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用戶提供各種超界服務、特色服務，受到了用戶的廣泛贊譽。黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰斗堡壘作用的主線。活動中，領導干部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻沖鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模范作用。
（三）強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。并嚴格按照公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯系工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被采納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。
三、結束語
總之，電力單位的支部建設要緊緊圍繞本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業黨建與企業發展實現良性互動。特別是圍繞企業的發展戰略、安全生產、隊伍穩定、人才成長等關鍵課題開展工作，不斷創新理念、創新辦法、創新機制、創新載體、創新手段、創新制度。廣大黨務工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結”，努力使企業黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發創造力、增強凝聚力、提高戰斗力、擴大影響力。
參考文獻：
[1]姜平.以科學發展觀引領電力企業黨建工作[ J ] .經營管理者， 2009， （ 14） .